• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

PROPOSAL SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA

(PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA

OLEH GITA OKTARINA

140522050

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN

PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK

NAMA : GITA OKTARINA

NIM : 140522050

PROGRAM STUDI : S-1 AKUNTANSI

JUDUL SKRIPSI : PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,

KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN

AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN

SUMATERA UTARA

Tanggal : ... Ketua Departemen Akuntansi

(Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak)

Tanggal : ... Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

(3)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN

PENANGGUNGJAWAB SKRIPSI

NAMA : GITA OKTARINA

NIM : 140522050

PROGRAM STUDI : S-1 AKUNTANSI

JUDUL SKRIPSI : PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,

KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN

AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN

SUMATERA UTARA

Medan ... 2016

Menyetujui Pembimbing

(4)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN

Telah Diuji Pada

Tanggal ...

PANITIA PENGUJI SKRIPSI

Ketua Penguji : Prof.Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, A., CA

Anggota I : Dra. Mutia Ismail, MM, Ak

(5)

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara ” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/ atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/ atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.

Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Medan,

Yang Membuat Pernyataan,

(6)

ABSTRAK

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN

ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA

(PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan.

Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.

Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi sebagai variabel X (independen), dan kinerja karyawan sebagai variabel Y (dependen), dengan jumlah sampel 35.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntani tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

(7)

ABSTRACT

EFFECT OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND

ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND UNDERSTANDING OF ACCOUNTING OF EMPLOYEE PERFORMANCE PARTS ACCOUNTING AT PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN,

NORTH SUMATRA

This study aimed to examine the effect of compensation, motivation,

organizational commitment and understanding of accounting to the accounting department employee performance at PT. Pertamina (Persero) Region I Medan The type of data used is primary data in this research. The data collection techniques was collected by questionnaires, while data analysis used is multiple regression analysis.

The object of this research are compensation, motivation, organizational

commitment and understanding of accounting as X variable (independent), and employee performance as Y variable (dependent) with 35 samples.The result of this study indicate that compensation, motivation and organizational commitment are not affect the performance of employees of accounting, while accounting understanding significant effect on the performance of the employees of the accounting department.

(8)

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT, yang senantiasa

memberikan nikmat kesehatan, kesempatan, kemampuan dan kekuatan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini berjudul “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara”.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan skripsi ini, baik dari segi isi maupun penyajiannya. Untuk dapat menyelesaikan Skripsi ini, tentunya tidak dapat terlepas dari segala hambatan dan kesulitan yang penulis hadapi. Namun berkat hidayah dari Allah SWT skripsi ini dapat diselesaikan. Terima kasih penulis ucapkan yang teristimewa bagi kedua orang tua penulis, H. Syaiful Anwar dan Hj. Netti Ariani yang selalu memberikan wejangan, semangat, doa dan kasih sayang yang tiada pernah putus penulis rasakan, sehingga ini menjadi hadiah bagi mereka serta kakak Silvi Dewi Marlina, abang M. Rian Syahputra dan adik-adik saya M.Aldi Kurniawan dan M. Arya Ferdiansyah.

Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

(9)

Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak selaku Ketua Program Studi S-1 Akuntansi dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak selaku Sekretaris Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara sekaligus Dosen Penguji yang banyak membantu dan mendukung penulis.

4. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak, CA selaku dosen pembimbing, saya ucapkan terima kasih atas bimbingan dan arahan Bapak selama proses penyelesaian skripsi ini. Begitu juga kepada Ibu Dra. Mutia Ismail, MM, Ak dan Bapak Fahmi Natigor, S.E., M.Acc., Ak selaku dosen penguji dan dosen pembanding yang telah membantu penulis dalam memberikan saran dan kritik yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.

5. Pimpinan dan seluruh karyawan Pada Kantor PT. PERTAMINA (Persero) Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian di perusahaan tersebut.

(10)

pernah kita lalui bersama. Semoga kita semua kelak menjadi pribadi-pribadi sukses dimasa yang akan datang.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritikan dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.

Medan, Agustus 2016 Penulis,

(11)

DAFTAR ISI

2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu... 18

2.3 Kerangka Konseptual ... 21

3.4 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 25

(12)

3.7.2.2 Uji Multikolinierit………... 30

4.1.4.3. Uji Heteroskedastisitas ... 43

4.1.5. Uji Hipotesis ……….. ... 44

5.2. Keterbatasan dan Kelemahan Penelitian ... 53

5.3. Saran ... 54

(13)

DAFTAR TABEL

No. Tabel Judul Halaman

2.1 Ringkasan Penelitian Terdahul ... …...……… 20

4.1. Deskriptif Responden ... 36

4.2. Tabel Uji Validitas ... 37

4.3. Tabel Uji Reliabilitas ... 39

4.4. Uji Normalitas ... 42

4.5. Uji Multikolinearitas ... 43

4.6. Analisis Regresi Berganda ... 45

4.7. Koefisien Determinasi (R2) ... 46

4.8. Uji F (simultan) ... 47

(14)

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Judul Halaman

2.1 Kerangka Konseptual ....……….. 21

4.1. Grafik Histogram ……….. 40

4.2. Normal P-P Plot ……... 41

(15)

DAFTAR LAMPIRAN

No. Lampiran Judul Halaman

Referensi

Dokumen terkait

Panitta pngadaan telah mengunduh dan melakukan dekripsi frIe Wnawaran dengan menggunakan APENDOc. Jumlah Penyedia

RIZKI MULYAWAN MM Reg..

LINGIOP KAI\TOR KEMENTERIANAGAMA KAB. Panitta pengadaan telah menganduh dan melalatkan dekripsi file penawaran dengan mengganakan APENDO... 2. lull:flah Penyedra yang

Nama Mahasiswa Kelas Dosen Pembimbing Produk Sesi / pertemuan 1 Ruang Sesi / pertemuan 2 Ruang Keterangan..

( Rusak Berat RKP ) Pada MTsN Kembangsawit Kabupaten Madiun Tahun 2012 ni dibuat dengan penuh tanggungiawab untuk dipergunakan sebagaintana mestinya-. CIPTA BANGUN

[r]

Nilai Parameter mutu minyak goreng yang dihasilkan dari proses pengolahan setelah diabsorpsi dengan sari buah mengkudu pada suhu 60 o C dapat menurunkan bilangan

© 2011 Bali Botanic Garden, Indonesian Institute of Sciences, Baturiti, Tabanan, Bali, Indonesia – 82191 available at http://www.krbali.lipi.go.id. Pyrrosia lanceolata