• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

114 DAFTAR PUSTAKA

BUKU:

Arikunto,Suharsimi,2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta : Rineka Cipta

Dessler, Gary.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia,PT Indeks

Erlina, 2011. Metode Penelitian, USU Press, Medan.

Fathoni, Abdurrahmat.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta: Jakarta

Hasibuan, Malayu S.P.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara: Jakarta

Ivancevich, John. M, dkk.2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Erlangga : Jakarta

Komarudin. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta : Jakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu,2010. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung:Refika aditama

Nitisemito, A.S.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia : Jakarta

Rivai, Veithzal.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: raja grafindo persada

Robbins, Stephen P. dan judge, 2008. Perilaku Organisasi,edisi dua belas, Jakarta: salemba empat

Sutrisno, Edy,2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : kencana prenada media group

Sunyoto, Danang,2015. Penelitian Sumber Daya Manusia, Jakarta : CAPS

Sedarmayanti,2009. Sumber Daya Manusia & Produktivitas Kerja, Bandung: Mandar Maju

Siagian, p.sondang,2010. Manajemen sumber daya manusia,Jakarta : Bumi aksara

Situmorang, syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2011. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edis dua, Medan : USU Press

Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Penelitian Pendidikan (penelitian kuantitatif/kualitatif dan R&D), Bandung : Alfabeta

(2)

115 Sugiyono,2012. Metode Penelitian Bisnis, bandung : CV alfabeta

Sofyandi, Herman,2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : graha ilmu

Situmorang, et.al.2010. Analisis Data Penelitian: Menggunakan Program SPSS, Terbitan pertama. Medan : USU Press

Tampubolon, Manahan P, 2008. Perilaku Keorganisasian (Organization Behavior), Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia: Jakarta

Umar, Husein, 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta : Raja Grafindo persada

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada : Jakarta.

ARTIKEL DAN JURNAL :

Dewi, Nurul Rohana.2014. Pengaruh kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, studi pada BMT Taruna Sejahtera.

Perpus.iainsalatiga.ac.id.

Jayaweewa,Thusel.2014.impact of work environmental factors on job performance,mediating role of work motivation: a study of hotel sector in England. International journal of business and management, volume 10, No.3,tahun 2015

Khoiriyah, Lilik.2009. “ Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta”.(online), http://id.pdfsb.com//.

Musriha.2011.influences of work behavior, work environment and motivation of job satisfaction and job performance in clove cigarette factories in kudus,Indonesia. academic research international

Nurhastuti,Natalia,2011. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan, studi kasus pada bakpia japon,lupati, trimurti, srandakan, bantul, Yogyakarta,

,volume 1, issue 3, November 2011

jurnal manajemen dan kewirausahaan,Yogyakarta.

(3)

116 Nugroho, Paskah Ika, Lieli Suharti, dan Trianto Eka Laksana, 2008.”Pengaruh

Kemampuan Intelektual dan Kemampuan Emosional Terhadap Kinerja Auditor melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis,

Sukmawati,f,2008. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina (PERSERO) UPMS III Terminal transit utama balongan indramayu.

Volume 14 Nomor 2.

Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB)

Sofyan, Diana khairani,2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai BAPPEDA.

Volume 2, No. 3, tahun 2008

Malikussaleh Industrial Engineering journal

Subyantoro, Arief,2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi dan kepuasan kerja pengurus yang dimediasi oleh motivasi kerja (Studi pada pengurus KUD di kabupaten Sleman).

volume 2. No 1 tahun 2013

Journal of management and entrepreneur volume 11, No 1 Tahun 2009

SKRIPSI :

Dewi, Nurul Rohana, 2014. Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada BMT Taruna Sejahtera.

Nadira, Astri, 2015. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia pada PT. Perkebunan

Nusantara III (PERSERO) Medan.

Alvyonita, Della, 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

pada Rumah Sakit Malahayati Medan.

Lubis, Winni Nadya, 2015. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja

dan Motivasi Terhadap Kinerja UPT V pada Dinas Pendapatan Kota Medan.

Sudarsono, Dedy Syahputra, 2015.Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja di Badan Pertahanan Nasional Kota Medan.

Referensi

Dokumen terkait

Profil Motivasi Belajar untuk Tiap Indikator Motivasi Masing- masing Kelompok Tinggi, Sedang dan Rendah pada Materi Larutan Penyangga Menggunakan Model Problem Solving

Di lingkungan Departemen Agama kebijakan nasional tersebut ditindaklanjuti dengan ditetapkannya Keputusan Menteri Agama Nomor 489 Tahun 2001 yang disempurnakan dengan

Data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu laporan keuangan per 31 Desember selama periode tahun 2007 sampai 2009 yang diperoleh melalui website

Sult an Agung - Jl... Sult an Agung

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan Daerah Kementerian Keuangan Provinsi Jawa Barat melaksanakan Lelang Pengadaan Jasa Konsumsi Diklat pada BDK Cimahi Tahun

Panitia Pengadaan Barang/Jasa di Lingkungan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bandar Lampung Tahun Anggaran 2012 akan melaksanakan Pelelangan Umum dengan

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan Daerah Kementerian Keuangan Provinsi Jawa Barat melaksanakan Lelang Pengadaan ATK dan Perlengkapan Peserta Diklat pada BDK

Dari analisa simulasi model awal diketahui stasiun kerja yang mengalami utilitas tertinggi adalah area packaging dengan nilai 99,57% dan terendah di area