• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Tunjangan Fungsional Pustakawan Dan Penetapan Angka Kredit Terhadap Motivasi Kerja Pustakawan Pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Tunjangan Fungsional Pustakawan Dan Penetapan Angka Kredit Terhadap Motivasi Kerja Pustakawan Pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH TUNJANGAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT TERHADAP MOTIVASI KERJA PUSTAKAWAN PADA

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Skripsi

Diajukan sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan studi untuk memperoleh gelar Sarjana Sosial (S.Sos)

dalam bidang Ilmu Perpustakaan dan Informasi

Oleh

ERICA TERESYA BANGUN 090709029

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU BUDAYA

DEPARTEMEN ILMU PERPUSTAKAAN DAN INFORMASI MEDAN

(2)

LEMBAR PERSETUJUAN

Judul Skripsi : Pengaruh Tunjangan Fungsional Pustakawan Dan Penetapan

Angka Kredit Terhadap Motivasi Kerja Pustakawan Pada

Perpustakaan Universitas Sumatera Utara

NIM : 090709029

Pembimbing I : Dra. Hj. Eva rabita, M. Hum

Tanda Tangan :

:

Tanggal :

Pembimbing II : Dra. Zurni Zahara Samosir, M. Si

Tanda Tangan :

:

(3)

LEMBAR ORISINALITAS

Karya ini adalah karya orisinal dan belum pernah disajikan sebagai salah satu

penelitian untuk memperoleh suatu kualifikasi tertentu atau dimuat pada media publikasi

lain.

Peneliti membedakan dengan jelas antara pendapat atau gagasan peneliti dengan

pendapat atau gagasan yang bukan berasal dari peneliti dengan mencantumkan tanda

kutip.

Medan, 2013

Peneliti

Erica teresya bangun

(4)

ABSTRAK

Bangun, Erica Teresya (2013), Pengaruh Tunjangan Fungsional Pustakawan Dan Penetapan Angka Kredit Terhadap Motivasi Kerja Pustakawan Pada

Perpustakaan Universitas Sumatera Utara. Medan: Departemen Ilmu

Perpustakaan dan Informasi Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera Utara.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan angka kredit terhadap motivasi kerja pustakawan pada perpustakaan universitas sumatera utara. Penelitian dilaksanakan di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara yang beralamat di jalan Perpustakaan no.1 Kampus USU Medan.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluluh pustakawan yang menjabat sebagai fungsional pustakawan yang berjumlah 21 orang. Metode yang digunakan dalam penarikan sampel adalah sampling jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 21 orang.

Hasil penelitian memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan angka kredit motivasi kerja pustakawan pada Universitar Sumatera Utara. Koefisien determinasi hasil Adjusted R Square adalah sebesar 0,511. Hal ini menunjukkan bahwa 51,1% tunjangan fungsional pustakawan dan penetapan angka kredit dapat mempengaruhi motivasi kerja pustakawan pada Universitas Sumatera Utara. Sedangkan sisanya 48,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang tidak digunakan dalam penelitian ini, sehingga diharapkan adanya penelitian lanjutan.

(5)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah memberikan berkatnya sehingga penulis dapat menjalankan kewajiban menuntut ilmu dan dapat menyelesaikan skripsi ini.

Penelitian ini merupakan skripsi pada Program Strata-1 Ilmu Perpustakaan Dan Informasi Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera Utara, yang mengangkat masalah “ Pengaruh Tunjangan Fungsional Dan penetapan Angka Kredit Terhadap Motivasi Kerja Pustakawan Pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara “. Selama melakukan penelitian dan penulisan laporan, penulis memperoleh bantuan moril dan materil dari berbagai pihak yang sangat membantu hingga penyelesaian skripsi ini. Terima kasih banyak kepada kedua orang tua saya tercinta kepada ayahanda R. Bangun dan S. Br Sembiring, yang telah memberikan dukungan baik berupa doa maupun materil.

Pada kesempatan ini penulis juga menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Dr. Drs. Syahron Lubis, M.A, selaku Dekan Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera Utara.

2. Ibu Dr. Irawaty A. Kahar, M.Pd selaku Ketua Departemen Program Studi Ilmu Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.

3. Ibu Dra. Eva Rabita, M.Si selaku dosen pembimbing Iyang dengan sabar telah meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis.

4. Ibu Dra. Zurni Zahara Samosir, M.Si selaku dosen pembimbing IIyang dengan sabar telah meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis. 5. Ibu Himma Dewiyana, ST. M.Hum selaku Sekretaris Departemen Program

Studi Ilmu Perpustakaan Universitas Sumatera Utara.

6. Terimakasih kepada seluruh Bapak dan Ibu Dosen Departemen Program Studi Ilmu Perpustakaan Dan Informasi yang telah memberikan ilmu dalam menyelesaikan studi.

7. Terimakasih kepada Kepala Perpustakaan Bapak Drs. Jonner Hasugian, M.si yang telah mengijinkan untuk penelitian pada Perpustakaan Univesitas Sumatera Utara.

8. Terimakasih kepada seluruh pustakawan Bapak, Ibu, Kakak, dan Abang yang bekerja pada Perpustakaan Universitas Sumatera Utara yang telah memeberikan data ataupun informasi yang berkaitan dengan penelitian dan membantu dalam mengisi angket penelitian.

9. Untuk abangku tersayang Indra Franata, terimakasih untuk doa dan dukungannya.

10. Untuk kakak dan adikku tersayang Elfrida Priska dan Erina Aprilla, terimakasih untuk doa dan dukungannya.

(6)

12. Untuk Melati, Ruthsel, dan Tio terimakasih untuk kesetiaan kalian membantu dalam menyelesaikan penelitian ini.

13. Untuk teman-teman satu stambuk 09, terimakasih untuk kritik dan sarannya dalam penelitian ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyususnan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Untuk itu mohon saran dan masukan yang membangun untuk penyempurnaan skripsi ini. Semoga dengan terselesaikannya skripsi ini memberikan kontribusi yang bermanfaat bagi semua pihak. Atas perhatiannya penulis mengucapkan terima kasih.

Medan, Agustus 2013 Penulis,

(7)

DAFTAR ISI

2.1. Perpustakaan Perguruan Tinggi ... 7

2.2. Pustakawan ... 8

2.2.1. Pengertian Pustakawan ... 8

2.2.2. Kompetensi Pustakawan ... 8

2.3. Jabatan Fungsional ... 9

2.3.1. Pengertian Jabatan Fungsional ... 9

2.3.2. Profesionalisme Jabatan Fungsional ... 10

2.3.3. Jenjang Jabatan ... 11

2.3.4. Penempatan Pustakawan Berdasarkan Jabatan Fungsional ... 13

2.3.5. Tugas Pokok Pustakawan Jabatan Fungsional ... 14

2.3.6. Tunjangan Jabatan Fungsional ... 16

2.4.4. Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional ... 27

2.5. Motivasi Kerja ... 29

2.5.1. Pengertian Motivasi ... 29

2.5.2. Teori Motivasi ... 30

2.5.3. Sumber Motivasi ... 31

2.3.4. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi ... 32

2.5.5. Tujuan Pemberian Motivasi Kerja Pustakawan ... 33

BAB III. METODOLOGI PENELITIAN ... 36

3.1. Jenis Penelitian... 36

(8)

3.3. Populasi Dan Sampel ... 36

4.2.2.1. Analisis Deskriptif Responden ... 51

(9)

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 : Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan Tahun 1992 ... 17

Tabel 2.2 : Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan Tahun 2002 ... 17

Tabel 2.3 : Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan Tahun 2003 ... 18

Tabel 2.4 : Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan Tahun 2006 ... 18

Tabel 2.5 : Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan Tahun 2007 ... 19

Tabel 2.6 : Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan Dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Pustakawan Tingkat Terampil 21 Tabel 2.7 : Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan Dan Kenaikan Jabatan/Pangkat Pustakawan Tingkat Ahli ... 22

Tabel 4.1 : Validitas Instrument Tunjanagan Fungsional Pustakawan ... 48

Tabel 4.2 : Validitas Instrument Penetapan Angka Kredit ... 49

Tabel 4.3 : Validitas Instrument Motivasi Kerja Pustakawan ... 50

Tabel 4.4 : Hasil Uji Reliabilitas... 51

Tabel 4.5 : Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 51

Tabel 4.6 : Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan ... 52

Tabel 4.7 : Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Variabel Tunjangan Fungsional Pustakawan (X1) ... 53

Tabel 4.8 : Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Variabel Penetapan Angka Kredit (X2) ... 56

Tabel 4.9 : Distribusi Tanggapan Respond Terhadap Variable Motivasi Kerja Pustakawan (Y) ... 58

Tabel 4.10 : Analisis Regresi Sederhana ... 61

Tabel 4.11 : Hasil Uji Normalitas Pendekatan Kolmogrov-Smirnov ... 65

Tabel 4.12 : Hasil Uji Multikolinearitas ... 66

(10)

DAFTAR GAMBAR

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Dengan dibuatnya aplikasi ini diharapkan dapat membantu pemakai (user) dalam pencatatan pendaftaran peserta dan dapat membantu proses penyimpanan data siswa sehingga tidak

Untuk memperoleh laba yang lebih besar, maka perusahaan haruslah membuat rencana yang baik dalam menentukan pemilihan metode apa yang tepat dalam melakukan penilaian persediaan.

Analisis pemberian kredit oleh pihak bank, dilakukan dengan seoptimal mungkin untuk menghindari kemungkinan kredit yang diberikan tersebut mengalami kemacetan Tujuan dari penulisan

Hendro Gunawan, MA Pembina Utama Muda

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTEIRINHA/MG - Aviso de Licitação para Registro de Preços para futura e eventual contratação - Pregão Presencial nº.. 18/2017 -

Catatan : Jika attribute bgcolor dan background keduanya dispesifikasikan maka attribute background yang akan digunakan, akan tetapi jika nilai

In this paper, we introduce a new geo-targeted social media analytic method to (1) investigate the dynamic relationship between air pollution-related posts on