90 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang penulis lakukan melalui analisa data statistik dari
kuesioner yang disebarkan, observasi, dan wawancara maka dapat ditarik kesimpulan
sebagai berikut :
1. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja pada PT. Aneka Produksi
Nusajaya dapat dikatakan cukup baik, karena rata – rata dari keseluruhan
pernyataan adalah sebesar 3,34 yang berada pada interval 2,60- 3,39. Dimana
nilai tertinggi dapat dilihat dari tanggapan karyawan mengenai “Saya selalu
pulang tepat waktu” yaitu sebesar 3,64, dan nilai terendah dilihat dari
tanggapan karyawan mengenai “Saya selalu masuk dan tidak pernah
meninggalkan pekerjaan selama jam kerja” yaitu sebesar 3,07.
2. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengawasan pada PT. Aneka Produksi
Nusajaya dapat dikatakan cukup baik, karena rata – rata dari keseluruhan
pernyataan adalah sebesar 3,31 yang berada pada interval 2,60- 3,39. Dimana
nilai tertinggi dapat dilihat dari tanggapan karyawan mengenai “Pimpinan bertindak tegas dalam pengambilan keputusan” yaitu sebesar 3,41 dan nilai
terendah dilihat dari tanggapan karyawan mengenai “Atasan selalu mengawasi dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya”
yaitu sebesar 3,19.
3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan pada PT. Aneka
Produksi Nusajaya dapat dikatakan cukup baik, karena rata – rata dari
keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,33 yang berada pada interval 2,60-
3,39. Dimana nilai tertinggi dapat dilihat dari tanggapan karyawan mengenai
91
sebesar 3,43 dan nilai terendah dilihat dari tanggapan karyawan mengenai
“Saya dapat menyelesaikan pekerjaan berdasarkan kualitas yang telah ditetapkan tanpa melihat target kerja” yaitu sebesar 3,21.
4. Pengaruh Disiplin Kerja(X1) terhadap Kinerja Karyawan(Y) berdasarkan
hasil uji t bahwa diperoleh nilai yaitu 4,445 lebih besar dari
yang berarti ditolak dan diterima. Hal ini berarti Disiplin
Kerja(X1) memiliki hubungan positif terhadap Kinerja Karyawan(Y) pada PT.
Aneka Produksi Nusajaya.
Pengaruh Pengawasan(X2) terhadap Kinerja Karyawan(Y) berdasarkan hasil
uji t bahwa diperoleh nilai yaitu 2,729 lebih besar dari
yang berarti ditolak dan diterima. Hal ini berarti Pengawasan(X2)
memiliki hubungan positif terhadap Kinerja Karyawan(Y) pada PT. Aneka
Produksi Nusajaya.
Pengaruh Disiplin Kerja(X1) dan Pengawasan(X2) terhadap Kinerja
Karyawan(Y) berdasarkan hasil uji F diperoleh yaitu 13,081 lebih
besar dari =3,07 yang berarti ditolak. Hal ini berarti Disiplin Kerja
dan Pengawasan secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja karyawan PT. Aneka Produksi Nusajaya.
5.2 Saran
Dengan mengamati penelitian yang telah dilakukan, penulis mencoba
mengajukan beberapa saran untuk dijadikan bahan masukan untuk bagi PT. Aneka
Produksi Nusajaya sebagai berikut :
1. Alangkah lebih baik bilamana perusahaan dapat meningkatkan kedisiplinan
karyawannya dan memerhatikan karyawannya pada saat jam kerja
berlangsung. Hal ini tentunya agar para karyawan selalu berada di lingkungan
kerja pada saat jam kerja berlangsung sehinggap dapat meminimalisir
92
2. Alangkah lebih baik bilamana perusahaan dapat meningkatkan lagi tingkat
pengawasan kepada karyawannya, karena pengawasan didalam bekerja
merupakan tindakan yang cukup penting untuk dilakukan. Hal ini tentunya
agar para karyawan bekerja sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan.
3. Perusahaan dalam menuntut karyawannya pada saat menyelesaikan pekerjaan
berdasarkan kualitas yang telah ditetapkan lebih baik sesuai dengan target
kerja agar para karyawan termotivasi untuk mencapai atau bahkan melebihi
