• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA. Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA. Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar."

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Azwar, S. (2010). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Azwar, S. (2010). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Azwar, S. (2011). Dasar-dasar Psikometri. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Apriawal, Jabbal. (2012). “Resiliensi Pada Karyawan Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)”. Emphaty. 1 (1).

Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik). Jakarta: Rineka Cipta.

Borman, W.C. & Motunowidlo, S.J. (1993). Expanding The Criterion Domain to

Include Elements of Extra-role Performance, dalam Schmitt, N. & Borman, W. C. (editors). Personnel Selectionin Organizations. San

Fransisco : Jossey- Bass.

Borman, W.C. & Motowidlo, S.J. (1997). Human Performance: Organizational

Citizenship Behavior and Contextual Behavior. New Jersey: Lawrence

Erlbaum Associates.

Brown, B.L. (1996). Career resilience. ERIC Clearinghouse on Adult, Career, and

Vocational Education, 178. [Oniline] Tersedia :

http://www.ericacve.org/does/dig178.htm. [30 April 2013].

Chen, X. P., Hui, C. & Sego, D.J. (1998). “The Role of Organization Citizenship Behavior in Turnover : Conceptualization and Preliminary tests of key hypothesis”. Journal of Applied Psychology. 83, 922-931.

Cooper, L. Cary., Jain, K. Ajay. (2012). “Stress and Organizational Citizenship Behavior in Indian Business Process Outsourcing Organisations”.

Management Review. 24, 155-163.

Cohen, S., Syrne, S.L., (1985). Social Support and Health. London : Academic Press Inc.

Diefendorff, J.M., Brown, D.J., Kamin, A.M., & Lord, R.G. (2002). “Examining The Roles of Job Involvement and Work Centrality in Predicting Organizational Citizenship Behaviors and Job Performance”. Journal of

Organizational Behavior. 23, 93-108.

Fraenkel, J.R., Wellen, N.E. (2009). How To Design And Evaluate Research in

(2)

Garay, H.D.V. (2006). “Kinerja Extra-Role dan Kebijakan Kompensasi”. Sinergi Kajian Bisnis dan Manajemen. 8, (1), 33.

Gobel, Lisda Van. (2008). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational

Citizenship Behavior Pegawai di Sekretariat Kantor Walikota Gorontalo.

Tesis pada Fakultas Administrasi Negara Universitas Gadjah Mada Yogyakarta : tidak diterbitkan.

Grotberg, E.H. (1999). Tapping Your Inner Strength. Oakland: New Harbinger Publication, Inc.

Ivancevich,J. M. (2007). Human Resources Management. New York: McGraw Hill.

Hariandja, M.T. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo. Hasanbasri. (2007). “Pengembangan Manajemen Kinerja Perawat dan Bidan”.

Working Paper. 1, (5)

Indrianti, Rullyta & Hadi, Cholichul. (2012). “Hubungan Antara Modal Psikologis Dengan Keterikatan Kerja Pada Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Menur Surabaya”. Jurnal Psikologi Industri dan

Organisasi. 1, (2).

Ihsan, H. (2009). Metode Skala Psikologi. Bahan Ajar Mata Kuliah Penyusunan Skala Psikologi Jurusan Psikologi Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung: Tidak Diterbitkan.

Idrus, Muhammad. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial. Yogyakarta :PT. Gelora Aksara Pratama.

Kunarti, Siti. (2009). “Perjanjian Pemborongan Pekerjaan (Outsourcing) Dalam Hukum Ketenagakerjaan”. Jurnal Dinamika Hukum. 9, (1).

Larson, M. & Luthans, F. (2006). “Potential Added Value of Psychological Capital in Predicting Work Attitudes”. Journal of Leadership and

Organizational Studies. 13, (2) 18-75.

London, M. & Mone, E.M. (1987). Career management and survival in the workplace. San Fransisco : Jossey-Bass Publisher.

Luthans, F. (2007). Perlaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Maddi, S. R. & Khoshaba, D. M. (2005). Resilience at Work : How to Succeed No

(3)

Matteson, M.T. & Ivancevich, J.M. (1990). “Merger and acquisition stress: Fear and uncertainty at mid-career”. Prevention in Human Service. 8, 139-158.

Maurier, W.L. & Northcott, H.C. (2000). “Job uncertainty and health status for nurses during restructing of health care in Alberta”. Western Journal of

Nursing Research. 22, 623-41.

Mary, Amiti. & Shang-Jin Wei. ( 2004). “Fear of Service Outsourcing: Is it Justified”. International Monetary Fund. 4, 186

Meyer, J.P., N.J. Allen., & C.A. Smith. 1993. “Commitment to organizational and Occupations : Extension and Test of a Three-Component Conceptualization”. Journal of Applied Psychology. 78, 538-551.

Morrison, E.W. (1994). “Role definitions and organizational citizenship behavior : The importance of the employee’s perspective”. Academy of

management review. 9, 684-695.

Organ, D. W., Podsakolf. P. M & MacKenzie, S. B. (2005). Organizational

Citizenship Behavior : Its Nature, Antencedents, and Consequence.

United States of America : SAGE publications, Inc.

Page, S.E. (2008). “Uncertainty, difficulty, and complexity”. Journal of

Theoritical Politics. 20 (2), 115-149.

Podsakoff, M. Philip., Michael Ahearne, and Scott B. MacKenzie. (1997). “Citizenship Behavior and the Quantity and Quality of Work Group Performance”. Journal of Applied Psychology. 82 (2).

Purwaty, T.V. (2008). Pemaknaan kontrak psikologis tenaga outsourcing bagian

informasi dan teknologi, suatu studi fenomenologi. Tesis pada Fakultas

Psikologi Universitas Gadjah Mada Yogyakarta : tidak diterbitkan. Purba, E. Debora., Seniati, L.N Ali. (2004). “Pengaruh Kepribadian dan

Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior”.

Makara, Sosial Humaniora. 8, (3), 105-111.

Quzwini, Muhammad. (2013). Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Lapas Kelas 1 Lowokwaru Malang. Dalam Jurnal Online Psikologi

[Online], Vol 1 (1), 10 halaman. Tersedia:

http://ejournal.umm.ac.id/index.php/jop/article/viewfile/1449/1547 Reivich, Karen dan Andrew Shatte. (2002). The Resilience Factor. New York:

Broadway Books.

(4)

Robbins, S.P. & Judge, T. (2007). Perilaku Organisasi Jakarta: Salemba Empat. Saptoto, R. (2009). Dinamika psikologis resiliensi asisten dosen di Universitas

Gadjah Mada, sebuah studi kasus. Tesis pada Fakultas Psikologi

Universitas Gadjah Mada Yogyakarta: tidak diterbitkan.

Sarafino, E.P. 1997. Health Psychology. Third Edition. New York: John Wiley & Sons, Inc.

Shahnawaz, M. G., Jafri, Hasan M.G. (2009). “Psychological Capital as Predictors of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior”. Journal of the Indian Academy of Applied Psychology. 35, 78-84.

Sibert, Al. (2005). The Resiliency Advantage : Master Change, Thrive Under

Pressure, and Bounce Back from Setbacks. San Francisco:

Berrett-Koehler.

Smet, B. 1994. Psikologi Kesehatan. Jakarta: PT. Grasindo.

Smith, C.A., Organ, D.W., & Near. J.P. (1983). “Organizational citizenship behavior : its nature and antecedents”. Journal of Applied Psychology,. 68.

Sopariah, E. (2007). Hubungan Sikap Proaktivitas Remaja terhadap Penyesuaian Sosial

di Lingkungan Sekolah. Skripsi pada Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri

Sunan Gunung Djati : tidak diterbitkan.

Spector, P.E. (2006). Industrial and Organizational Psychology. United States of America: John Wiley & Sons, Inc.

Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Tunggal, Iman Sjahputra.(2009). Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan. Jakarta : Harvarindo.

Utami, R.S. (2006). Ibadah sebagai makna untuk survival karyawan outsourcing,

kajian fenomenologi di card center PT Bank Danamon Indonesia Tbk.

Tesis pada Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada Yogyakarta: tidak diterbitkan.

Van Dyne., Cummings, L. L., & Parks, J.M. (1995). “Extra role behaviors : In pursuit of construct and definitional clarity a bridge over muddied waters”.

(5)

Wiji, Nurhayat. (2012, 7 November). Sofjan Wanandi: Menteri Tenaga Kerja Tak Tahu Jumlah Perusahaan Outsourcing. detikFinance [Online]. Tersedia:

http://finance.detik.com/read/2012/11/07/185612/2085264/1036/sofjan-wanandi-menteri-tenaga-kerja-tak-tahu-jumlah-perusahaan-outsourcing

[22 Januari 2013].

William, L.J., & Anderson, S.E. (1991). “Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and in-role behaviors”. Journal of Management. 170, 601-617.

Wright, P. M., Geogre, J.M. Farmsworth, S.R., & McMahan, G.C. (1993). “Productivity and Extra-role Behavior: The Effects of Goals and Incentive on Spontaneous Helping”. Journal of Applied Psychology. 78, 374-381.

Yuniar, Nurtjahjanti dan Rusmawati. (2011). Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Resiliensi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Kantor Pusat PT.BPD Bali. Jurnal Psikologi Universitas

Diponegoro Semarang. 9 (1).

Yuwono, I. dkk. (2005). Psikologi Industri & Organisasi. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.

Zhong, L. (2007). Efects of Psychological “Capital on Employees Job Performance, Organizational Commitment, and Organizational Citizenship Behavior”. Acta Psychologica Sinica. 39, 328-334.

Zuriah, Nurul. (2009). Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan: Teori dan Praktek. Jakarta : Bumi Aksara.

Referensi

Dokumen terkait

tida 3erlu dilauan 3erhitun.an leih lanut9 teta3i untu nilai atriut rain5 -asih 3erlu dilauan 3erhitun.an la.i.. Pohon

Iklan ditujukan untuk mempengaruhi perasaan, pengetahuan, makna, kepercayaan, sikap, pendapat, pemikiran dan citra konsumen yang berkaitan dengan suatu produk atau

Penelitian lain yang juga menunjukkan keefektifan penggunaan media komik dalam meningkatkan pengetahuan gizi pada siswa yaitu, penelitian yang dilakukan oleh Hamida

Sedangkan yang menolak merasa berkewajiban untuk menerapkan al-Qur‟an dalam kehidupan kaum muslimin sepanjang masa, sebagaimana yang telah dipahami oleh ulama secara literal

- Untuk subjek 1berdasarkan hasil yang didapatkan bahwa subjek 1 memiliki tindakan yang cukup baik mengenai PHBS, ini dibuktikan dengan subjek 1 dalam kegiatannya

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pemberian layanan pesan singkat pengingat oleh farmasis pada pasien hipertensi dapat meningkatkan kepatuhan pasien

Perencanaan teras bangku metode USSCS menggunakan persamaan (2) dengan data yang diperlukan adalah kemiringan lahan (S), Faktor CP (Tabel 1) untuk menentukan kondisi