• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Penelitian ini menggunakan Metode Model Driven Development dalam perancangan dan pengembangan sistem informasi akuntansinya. Pemilihan metode ini bertujuan agar desain sistem informasi akuntansi yang akan dikembangkan dapat men

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Penelitian ini menggunakan Metode Model Driven Development dalam perancangan dan pengembangan sistem informasi akuntansinya. Pemilihan metode ini bertujuan agar desain sistem informasi akuntansi yang akan dikembangkan dapat men"

Copied!
85
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 85 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 4.2 Desain Entity Relationship Diagram Subsistem Pembelian
Gambar 4.3 Desain Entity Relationhip Diagram Subsistem Produksi
Gambar 4.4 Desain Entity Relationship Diagram Subsistem Penjualan
Gambar 4.5 Desain Entity Relationship Diagram Arus kas dan Penyesuaian
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 85 Halaman - 2.52 MB )

Garis besar

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Penelitian ini menggunakan Metode Model Driven Development dalam perancangan dan pengembangan sistem informasi akuntansinya. Pemilihan metode ini bertujuan agar desain sistem informasi akuntansi yang akan dikembangkan dapat men

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Karyawan.

DAFTAR LAMPIRAN ... Latar Belakang Masalah... Tujuan Penelitian ... Manfaat Penelitian ... Pengertian kinerja .... Sumber penilaian kinerja karyawan ... Aspek-aspek kinerja

DAFTAR PUSTAKA Ahmadi A. dan Supriyono. (2004). Psikologi Belajar. (ed. Revisi). Jakarta : PT Prestasi belajar ditinjau dari lingkungan Belajar dan Pengisian Waktu Luang Pada Siswa SMA.

Prestasi Belajar Ditinjau Dari Kebiasaan Belajar Dan Pengisian Waktu Luang Pada Siswa Sekolah Dasar Karangwuni 1 Yogyakarta.. Yogyakarta: Program Pascasarjana Universitas Gadjah Mada

PENDAHULUAN PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Divisi Akuntansi dan Keuangan KSP. Artha Mitra Sejati).

Pengembangan karier mempengaruhi komitmen organisasi dan kinerja karyawan, dimana pengembangan karier merupakan pendekatan formal yang dilakukan organisasi untuk menjamin

11e44c4f5b1ae42092d0313232303434

Mengesahkan Agreement Recognizing the International Legal Personality of the International Rice Research Institute (Persetujuan Pengakuan Status Hukum Internasional atas

Surat Arahan KSP mengenai Penggunaan Internet Untuk Pelaksanaan Perolehan Kerajaan Melalui Sistem ePerolehan (2003)

Walau bagaimanapun, bagi memastikan kelancaran pelaksanaan ePerolehan, agensi adalah diberi kebenaran menggunakan perkhidmatan rangkaian internet sehingga talian EG*Net

SISTEM NGAWARISKEUN AJÉN ATIKAN KULAWARGA JEUNG KAMASARAKATAN DI KAMPUNG NAGA PIKEUN BAHAN PANGAJARAN MACA ARTIKEL BUDAYA DI SMA.

ngawariskeun adat-istiadat ti kulawarga jeung masarakat di Kampung Naga. Hususna ajén atikan nu nyoko kana nilai ogé karakter masarakatna. Dina ieu.. panalungtikan

1. COVER (HAN DEPAN)

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Ahli Madya-D3 Program Studi Teknik Mesin. Universitas

ketetapan PL KOMPUTER

POKJA PENGADAAN BARANG I Gedung Komplek Sekretariat Daerah Kabupaten Klaten Jalan Pemuda Nomor

Image