• Tidak ada hasil yang ditemukan

SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN Hubungan Tingkat Stres Akibat Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Pada Perawat RSUD Dr. Moewardi Di Surakarta.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN Hubungan Tingkat Stres Akibat Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Pada Perawat RSUD Dr. Moewardi Di Surakarta."

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

SKRIPSI

HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN

TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.

MOEWARDI DI SURAKARTA

Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh:

Iin Aprillia Dwi Saptorini J 410 110 052

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

(2)

ABSTRAK

Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052

HUBUNGAN TINGKAT

STRES AKIBAT KERJA

DENGAN TINGKAT

KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR. MOEWARDI DI SURAKARTA

xiv+66+32

Rumah sakit di Amerika Serikat mencatat rata-rata 6,8 cedera atau kecelakaan yang berhubungan dengan pekerjaan dan penyakit untuk setiap 100 karyawan penuh pada tahun 2011, hal ini hampir dua kali lipat untuk industri swasta secara keseluruhan. Kepuasan kerja dapat meningkatkan daya tahan individu terhadap stres akibat kerja dan dampak-dampak stres dan sebaliknya, stres yang dihayati oleh individu dapat menjadi sumber ketidakpuasan. Untuk mengetahui hubungan tingkat stres akibat kerja dengan tingkat kepuasan kerja pada perawat RSUD Dr. Moewardi di Surakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian observasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini seluruh perawat di bagian IGD, HCU, ICU, dan Anggrek RSUD dr. Moewardi Surakarta sebanyak 142 perawat, Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 60 responden, pengambilan sampel Proportional Stratified Random Sampling. Uji korelasi yang digunakan dalam penelitian ini mengggunakan uji Spearman Rank (Rho). Hasil penelitian ada hubungan yang signifikan antara tingkat stres akibat kerjadengan tingkat kepuasan kerja (pvalue = 0,000) nilai koefisien

korelasi (r= -0,636) dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dimana nilai (r) berada antara range 0,60-0,799 (kuat). Saran dalam penelitian ini perlu adanya penelitian lebih lanjut dengan melakukan penelitian yang berkaitan dengan tingkat

stressor dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Kata Kunci : Tingkat Stres Akibat Kerja, Kepuasaan Kerja Kepustakaan : 36,1999-2015

Surakarta, 13 Februari 2016 Pembimbing I

Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg NIP. 196409291988031019

Pembimbing II

Dr. Suwaji, M.Kes

NIP. 195311231983031002

Mengetahui Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat

(3)

ABSTRACT

Iin Aprillia Dwi Saptorini. J 410 110 052

LEVEL STRESS BY JOB RELATIONS WITH THE LEVEL OF WORK SATISFACTION NURSES IN RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA.

xiv+66+32

Hospitals in the United States noted the average 6.8 injury or injury associated with a job and disease for every 100 employees full in 2011, it is nearly doubled to private industry overall. Job satisfaction can improve durability individuals to stress and impacts of stress and on the other hand, a stress that perceived by individual can be a source of discontent. To know level Stress by Job relations with the level of work satisfaction nurses in RSUD Dr. Moewardi Surakarta. The kind of research this is research observational with the approach cross sectional. The entire population research nurse at the emergency room , HCU , ICU , and orchids hospital Dr. Moewardi Surakarta about 142 nurse. The sample of the in research about 60 respondents, the sample collection Proportionate Stratified Random Sampling. The correlation used in this research using test the Spearman Rank (Rho). The results of the study a significant relation exists between the level of stressor with the level of satisfaction work (pvalue=0,000) the value a

correlation coefficient ( r = -0,636) with a level of closeness that (r) strong where the value of from 0,60-0,799 (strong). Advice for this research is needed further research by doing research relating to level stressor relations with the satisfaction work at the hospital patients.

(4)

ii

SKRIPSI

HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN

TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR.

MOEWARDI DI SURAKARTA

Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh:

Iin Aprillia Dwi Saptorini J 410 110 052

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

(5)

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:

HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN

TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR. MOEWARDI DI SURAKARTA

Disusun Oleh : Iin Aprillia Dwi Saptorini NIM : J 410 110 052

Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta

Surakarta, 13 Februari 2016

Pembimbing I

Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg NIP. 196409291988031019

Pembimbing II

Dr. Suwaji, M.Kes

(6)

iv

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul:

HUBUNGAN TINGKAT STRES AKIBAT KERJA DENGAN

TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD DR. MOEWARDI DI SURAKARTA

Disusun Oleh : Iin Aprillia Dwi Saptorini NIM : J 410 110 052

Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada tanggal 13 Februari 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim Penguji.

Surakarta, 13 Februari 2016

Ketua Penguji : Tarwaka, PGDip Sc, M.Erg (...)

Anggota Penguji I : Heru Subaris, SKM., M.Kes (...)

Anggota Penguji II : Dwi Astuti, SKM, M.Kes (...)

Mengesahkan, Dekan

Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta

(7)

v

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri dan didalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak diterbitkan sumbernya dijelaskan didalam tulisan dan daftar pustaka.

Surakarta, 13 Februari 2016

(8)

vi

BIODATA

Nama : Iin Aprillia Dwi Saptorini

Tempat/TanggalLahir : Tangerang, 02 April 1993

JenisKelamin : Perempuan

Agama : Islam

Alamat :Jl. Ir Sutami I No. 59/34 Rt/rw: 001/010, Sukasari Tangerang

Alamat Email : iinaprillia15@yahoo.co.id

Riwayat Pendidikan :

1. Lulus SDN 17 Tangerang tahun 2005

2. Lulus SMPN 13 Tangerang tahun 2008

3. Lulus SMAN 14 Tangerang tahun 2011

4. Menempuh pendidikan S1 di Program Studi

(9)

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumWr. Wb

Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala

karunia, nikmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang

berjudul “Hubungan Tingkat Stress Akibat Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Pada Perawat RSUD Dr. Moewardi Di Surakarta” .Skripsi ini disusun guna memenuhi

salah satu syarat untuk memperoleh ijazah kesehatan masyarakat.

Penulis menyadari tanpa bantuan dari berbagai pihak, tidak banyak yang bisa penulis lakukan

dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis menyampaikan rasa hormat dan

terimakasih atas semua bantuan dan dukungannya selama pelaksanaan dan penyusunan

skripsi ini kepada:

1. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

2. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas

Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Tarwaka, PGDipSc, M.Erg selaku Pembimbing I yang selalu memberikan bimbingan,

pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.

4. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Pembimbing II yang selalu memberikan bimbingan,

pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.

5. Heru Subaris, SKM., M.Kes selaku Tim Penguji I yang memberikan bimbingan,

pengarahan, dan masukan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.

6. Dwi Astuti, SKM.,M.Kes selaku Tim Penguji II yang memberikan bimbingan,

(10)

viii

7. Dosen-dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah memberikan ilmu dan

pengalaman kepada penulis selama ini.

8. Mamah, Papa, Adik, dan Nasrul Ghozali tersayang yang telah memberikan segala

dukungan, doa, semangat, dan kasih sayang yang selalu menyertai penulis.

9. Teman-teman kesmas angkatan 2011 yang telah memberikan dukungan, doa, semangat,

canda, tawa, dan kasih sayang yang berarti bagi penulis.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat kekurangan. Semoga

skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamu’alaikumWr. Wb

Surakarta, 13 Februari 2016

(11)

ix

HALAMAN PERSETUJUAN ... iii

PERNYATAAN PENGESAHAN ... iv

PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ... v

BIODATA ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

DAFTAR SINGKATAN ... xiv

BAB I PENDAHULUAN A. LatarBelakang ... 1

B. RumusanMasalah ... 3

C. TujuanPenelitian ... 3

D. ManfaatPenelitian ... 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Perawat ... 5

1. Definisi ... 5

2. PeranPerawat ... 5

3. FungsiPerawat ... 6

4. HakdanKewajibanPerawat ... 7

B. Stres Akibat Kerja ... 8

1. DefinisiStres ... 8

2. Stress Akibat Kerja ... 9

3. Faktor Penyebab Terjadinya Stres ... 10

4. Pengendalian Stres Akibat Kerja ... 15

C. Kepuasan Kerja Perawat ... 17

1. Definisi ... 17

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja Perawat .... 17

D. Hubungan Tingkat Stres Akibat Kerja dengan Tingkat Kepuasan Kerja ... 20

E. KerangkaTeori... 22

F. Kerangka Konsep ... 23

(12)

x

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenisdan Rancangan Penelitian ... 25

B. Waktu danTempat ... 26

C. Populasi dan Sampel ... 26

1. Populasi ... 26

2. Sampel ... 26

a. Besar Sampel ... 26

b. Teknik atau Cara PrengambilanSampel ... 27

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ... 28

E. Pemgumpulan Data ... 32

1. Jenis Data ... 32

2. Sumber Data ... 32

3. Cara Pengumpulan Data ... 32

F. Langkah-Langkah Penelitian ... 33

1. Instrumen Penelitian... 33

2. JalanPenelitian... 33

G. Analisis Penelitian ... 35

1. TeknikAnalisis Data ... 35

2. AnalisisUnivariat... 35

3. AnalisisBivariat ... 36

BAB IV HASIL PENELITIAN A. GambaranUmum RSUD Dr. Moewardi ... 37

1. Sejarah Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi ... 37

2. IGD ... 37

D. Hasil Analisis Bivariat ... 45

BAB V PEMBAHASAN A. Analisis Univariat... 46

B. Pengukuran Tingkat Stressor ... 51

C. Pengukuran Tingkat KepuasanKerja... 53

D. Analisis Bivariat ... 56

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan ... 65

B. Saran ... 66

(13)

xi

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Proporsi dan Jumlah Sampel ...27 2. Pengukuran Tingkat Kekuatan Korelasi (r) ...36 3. Karateristik Dasar Subyek Penelitian...44 4. HasilPengukuran Tingkat Stressor padaperawat RSUD Dr. Moewardi Surakarta ...46 5. Hasil Pengukuran Tingkat Kepuasan Kerja pada perawat di RSUD

Dr. Moewardi Surakarta ...47 6. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Umur Dengan Tingkat Kepuasan Kerja ...48 7. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Masa Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja ...49 8. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Pendidikan Dengan

Tingkat Kepuasan Kerja...50 9. Hasil Uji Chi Square Jenis Kelamin Dengan Tingkat Kepuasan Kerja ...51 10. Hasil Uji Spearman Rank (Rho) Tingkat Stressor Dengan Tingkat

(14)

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Kerangka TeoriPenelitian ... 22

2. Kerangka KonsepPenelitian ... 23

3. Rancangan Penelitian ... 25

4. Kondisi Ruang IGD ... 42

5. Kondisi Ruang ICU ... 42

6. Diagram Batang Gambaran Umur Responden... 54

7. Diagram Batang Gambaran Masa Kerja Responden ... 56

8. Diagram Batang Gambaran Jenis Kelamin Responden ... 57

9. Diagram Batang Gambaran Tingkat Pendidikan Responden ... 58

10. Diagram Batang Gambaran Tingkat Stress Responden ... 60

11. Diagram Batang Gambaran Tingkat Kepuasan Responden ... 62

12. Diagram BatangGambaran Tingkat Stress Responden ... 67

(15)

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Pernyataan Kesediaan Menjadi Responden 2. Kuesioner Penelitian

3. Tabulasi Data Penelitian

4. Perhitungan Validitas dan Realibilitas 5. Lampiran Data Penelitian

(16)

xiv

DAFTAR SINGKATAN

DKK : Dan KawanKawan

Depkes RI : DepartemenKesehatanRepublik Indonesia DOV : DefinisiOperasionalVariabel

KBBI : Kamus Besar Bahasa Indonesia MENKES : Menteri Kesehatan

OSHA : Occupational Safety and Health Administration

RSUD : Rumah Sakit Umum Daerah RC : Rehabilitasi Centrum

SWI : Self-reported Work-related Illness

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Selama mengikuti perkuliahan program S3 beberapa artikel yang ditulis bersama dosen pembimbing telah diterbitkan yaitu artikel dengan judul Integrasi Manajemen Pengetahuan dengan

Rumusan Masalah: Apakah TENS dapat mengurangi nyeri punggung bawah akibat spondylolisthesis , Apakah terapi latihan dengan William Flexion exercise dapat meningkatkan kekuatan

The present study suggested that based on PCR- RISA, the rhizosphere bacterial community of garlic growing on suppressive soil was more diverse than the conducive soil,

Berdasarkan Tabel 2 nilai pH pada keju peram yang diinokulasi dengan Rhizopus oryzae pemeraman pada suhu 5 °C selama 7 hari memiliki kadar pH yang tinggi (penurunan pH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinetika reaksi SSF dan karakterisasi Ethanol Fuel Grade yang dihasilkan dengan proses adsorpsi kolom unggun tetap dengan adsorbent

Nah …buku yang ada digenggaman tangan Anda ini akan menjawab bahwasanya tana man yang hidup di air, baik itu air tawar maupun air laut seperti halnya mikroalga dapat

Apri Wijayanti A510070052, Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta. Tujuan penelitian ini adalah