ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR.

Teks penuh

(1)

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL

DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP

KEPUASAN KERJA AUDITOR

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

WURI ANAWATI

B 200 030 366

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

(2)

ii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN

KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR

Yang ditulis oleh WURI ANAWATI, B 200 030 366

Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, Januari 2007

Pembimbing II Pembimbing I

(Eny Kusumawati, SE., AK) (Drs. Eko Sugiyanto,

M.Si)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(3)

PERSEMBAHAN

Z Untuk Allah SWT terimakasih t’lah memberikan hambamu ini

kemudahan dan kesempatan dalam menyelesaikan skripsi.

Z Untuk ibu dan Bapak tercinta yang telah memberikan kasih

sayang, doa, dukungan dan kebahagiaan dalam hidupku…

Z Mbah Uti dan mbah kakung tersayang

Z Untuk Kakak-kakakku tersayang, adikku termanis

Z seseorang yang akan menjadi pendamping hidupku kelak

(4)

v

RENUNGAN

Sesungguhnya sesudah kesulitan akan datang kemudahan maka kerjakanlah

urusanmu dengan sungguh-sungguh dan hanya kepada Allah kamu berharap.

(Q.S.Asy Sayh:68)

Allah tidak merubah nasib suatu kaum kecuali kaum itu sendiri yang mau

merubahnya.

(Q.S. Ar-Radu:11)

Bersabarlah karena Allah, dan sebaiknya Anda bersabar sebagaimana kesabaran

orang yang yakin akan datangnya kemudahan, mengetahui tempat kembali yang

baik, pengharap pahala, dan senang mengingkari kejahatan. Seberapa besarpun

permasalahan yang anda hadapi, tetaplah bersabar karena sabar Tidak Ada

Batasnya.

(5)

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan kesempatan penulis untuk menjalankan ibadah, melalui waktu dan

cara yang berbeda. Atas karunia-Nyalah penulis dapat menyelesaikan skripsi yang

dengan judul: ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL

DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA

AUDITOR.

Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak memperoleh bantuan dari

berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati, penulis

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Drs. H Syamssudin, MM. selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Banu Witono, SE. M.Si. Selaku Ketua Jurusan Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si. selaku Pembimbing Utama yang telah

memberikan bimbingan dan dorongan selama proses penulisan skripsi ini

hingga selesai.

4. Ibu Eny Kusumawati, SE.AK selaku co Pembimbing yang telah

memberikan bimbingan dan dorongan selam selam proses penulisan

(6)

vii

5. Bapak Fatchan Achyani, SE. M.Si Selaku Pembimbing Akademik Jurusan

Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Ibu dan Bapak terima kasih untuk kasih sayang, dukungan, doa,

kebahagiaan dan segala pengorbananmu yang begitu sempurna.

7. Mas endri, mas heru, mas sutri, mas hari, mbak mami’ makasih atas kasih

sayang, doa dan nasehatnya, dek fahru jangan nakal.

8. Mbah Putri dan Mbah Kakung tercinta makasih untuk semua kasih sayang

dan doanya.

9. Seseorang yang kelak akan menjadi pendamping hidupku I LOVE YOU.

10.Lenny, bi2x, astri…. Makasih untuk persahabatan yang sudah telah kita

lalui semoga akan terjalin indah dan menjadi kenangan terindah dan

semoga kalian tetap menjadi sahabat baikku.

11.Kost Taska 4 mb eko, mb arin, poe-jex, indri, ti2n, eka, nita, atin, makasih

dukunganya, mb elis, ari, mb ita dan tia makasih pinjeman komputernya,

12.Daru, istin, Pristy makasih dukunganya, ayo semangat kuliahnya.

13.Keluarga besar Abu Yamin Broto Atmojo dan Keluarga Besar Darmo

Tiyoso makasih atas semuanya.

14.Ari, agung, kriting, panca, ugie makasih sudah nganterin nyebar kuesioner,

kalau tidak ada kalian pasti dompetku jadi kanker deh (kantong kering).

15.Wulan dan tiwi semoga persahabatan kita tetap terjalin indah seperti dulu.

16.Temen-temen seperjuangan alias skripsi bareng gitu loh lenny, bi2x, astri,

diah, intan, farida, yani, nurin, dina, ugie, iqbal, budi, ayo semangat kita

(7)

17.Mas

Budi

(bumi sakinah) makasih olah datanya.

18.Rekan-rekan dan semua pihak yang tak dapat penulis sebutkan satu

persatu, yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini….

Terima kasih.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kurang sempurna,

maka kritik dan saran sangat diharapkan guna kesempurnaan skripsi ini. Penilis

harapkan skripsi ini akan bermanfaat bagi pembaca. Amin.

(8)

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL... i

HALAMAN PENGESAHAN... ii

HALAMAN PERNYATAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ... iv

HALAMAN RENUNGAN... v

A. Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional... 8

(9)

C. Karakteristik Akuntan Publik sebagai Suatu Profesi ... 17

D. Organisasi Profesi Akuntan ... 18

E. Tipe Akuntan... 19

F. Hierarki Akuntan Publik dalam Kantor Akuntan Publik ... 20

G. Tinjauan Penelitian Sebelumnya... 22

H. Kerangka Pemikiran... 24

I. Hipotesis... 25

BAB III METODE PENELITIAN... 26

A. Jenis Penelitian... 26

B. Populasi ... 26

C. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel... 27

D. Data dan Sumber Data ... 27

E. Metode Pngumpulan Data... 28

F. Definisi Operasional Variabel... 29

G. Teknik Pengujian Data... 31

H. Teknik analisis Data... 32

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 37

A. Pelaksanaan Penelitian ... 37

B. Diskripsi Data ... 38

C. Teknik Pengujian Data... 41

D. Analisis Data ... 45

(10)

xi

BAB V PENUTUP... 54

A. Kesimpulan ... 54

B. Kendala Penelitian ... 55

C. Saran... 55

DAFTAR PUSTAKA

(11)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Nama Kantor Akuntan Publik, Jumlah Kuesioner

Yang Disebar,Yang Kembali Dan Yang Diolah ... 38

Tabel IV.2 Jumlah Sampel Dan Tingkat Pengembalian ... 39

Tabel IV.3 Jenis Kelamin, Latar Belakang Pendidikan, Strata Pendidikan, Dan Pengalaman Kerja Responden... 40

Tabel IV.4 Uji Validitas Vaiabel Komitmen Organisasional (X1) ... 41

Tabel IV.5 Uji Validitas Variabel Komitmen Professional (X2) ... 42

Tabel IV.6 Uji Validitas Variabel Komitmen Kepuasan Kerja (Y) ... 43

Tabel IV.7 Uji Realibilitas Masing-Masing Variabel ... 44

Tabel IV.8 Uji Kolmogorov-Smirnov ... 45

Tabel IV.9 Uji Multikolinieritas... 46

Tabel IV.10 Uji Autokorelasi Durbin-Watson ... 47

Tabel IV.11 Uji Heterokedastisitas ... 48

(12)

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner, Daftar KAP, Surat Keterangan

Lampiran 2 Tabulasi Data

Lampiran 3 Uji Validitas

Lampiran 4 Uji Reliabilitas

Lampiran 5 Uji Asumsi Klasik

Lampiran 6 Uji Regresi Berganda

Lampiran 7 Tabel Value Of r Product Moment

Lampiran 8 Tabel Nilai t

(14)

xv

ABSTRAKSI

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA

AUDITOR.

Profesi akuntan publik diperlukan untuk dapat memberikan pendapat atas kewajiban laporan keuangan agar laporan keuangan tersebut tidak memberikan informasi yang menyesatkan kepada masyarakat dan pemakainya. Seorang auditor harus memiliki komitmen organisasional dan komitmen profesional yang tinggi. Pertanda awal adanya komitmen organisasional dan komitmen profesional adalah adanya kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor.

Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey yang menggunakan kuesioner sebagai pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah semua level organisasi yang bekerja di kantor akuntan publik di wilayah Surakarta, Yogyakarta dan Semarang. Metode pengumpulan sampel dilakukan dengan sampel jenuh, dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 74 responden dari sebelas kantor akuntan publik. Uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda.

Berdasarkan hasil regresi diperoleh rumus persamaan Y= 29,120 + 1,130 X1 + 0,160 X2 dan berdasarkan hasil uji t variabel Komitmen Organisasional nilai

thitung 15,525, dan Komitmen Profesional nilai t hitung 2,097, berdasarkan hasil

perhitungan tersebut seluruh variabel Independen berpengaruh secara individu terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai semua thitung > t tabel serta probabilitas <

0,05. Berdasarkan nilai thitung serta nilai beta variabel Komitmen Organisasional

yang menunjukkan nilai tertinggi dibanding nilai variabel Komitmen Profesional maka variabel komitmen organisasional merupakan variabel yang paling dominan. Berdasarkan hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 139,114 > Ftabel sehingga secara

bersama-sama variabel Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Auditor. Koefisien determinasi (R²) diperoleh nilai sebesar 0,797 ini menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional mempunyai kontribusi pengaruh terhadap variabel Kepuasan Kerja sebesar 79,7%. Sedangkan sisanya sebesar 20,3% mendapat kontribusi dari variabel lain yang tidak terdapat di dalam model atau tidak penulis teliti seperti variabel lingkungan, jaminan, upah dan lain sebagainya.

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...