PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN
TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA
DI RUMAH SAKIT PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Oleh
OKTOBERIUS ZEBUA
127046040 / ADMINISTRASI KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN
TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH
SAKIT PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Gelar Magister Keperawatan (M.Kep) dalam Program Studi Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi Administrasi Keperawatan pada Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
Oleh
OKTOBERIUS ZEBUA
127046040 / ADMINISTRASI KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
Judul Tesis : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Provinsi Sumatera Utara
Nama Mahasiswa : Oktoberius Zebua
Program Studi : Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi : Administrasi Keperawatan
Tahun : 2014
ABSTRAK
Rumah sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan memiliki peran yang sangat strategis dalam upaya mempercepat peningkatan derajat kesehatan masyarakat Indonesia. Keperawatan merupakan salah satu komponen profesi yang dianggap sebagai kunci dari keberhasilan pemberian pelayanan di rumah sakit. Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan organisasi yang dipimpinnya, kemampuan untuk menetapkan tujuan yang tinggi untuk dapat dicapai, kemauan dan kemampuan untuk bertanggung jawab atas tugas, pendidikan yang relevan, pengalaman, visioner, motivator, mampu membina anggotanya, komunikatif dan beradaptasi dengan perkembangan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat pelaksana di rumah sakit. Desain penelitian ini adalah deskriptif korelasi. Populasi penelitian ini 169 kepala ruangan yang bekerja di sepuluh rumah sakit milik pemerintah di Provinsi
Sumatera Utara. Pengambilan sampel dengan menggunkan teknik simple random
sampling. Pengambilan sample dengan menggunakan teknik random sampling
sehingga sampel berjumlah 167 kepala ruangan. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner, analisa data dengan menggunkan teknik uji korelasi
person product moment.
Kata kunci:gaya kepemimpinan, kinerja.
Hasil uji korelasi pearson product moment gaya kepemimpinan transformasional kepala ruangan dengan kinerja perawat menunjukan p = 0.13 tidak signifikan dengan r = 0.12. Penelitian ini menunjukan bahwa tidak ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja perawat di rumah sakit, yang berarti hipotesa alternatif. Hasil uji korelasi pearson product moment gaya kepemimpinan transaksional kepala ruangan dengan kinerja perawat menunjukan p = 0.15 tidak signifikan dengan r = 0.11. tidak ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan transaksional dengan kinerja.
Thesis Title : The influence of leadership style on the performance of head room nurses in the hospital of North Sumatra Province.
Name : Oktoberius Zebua
Registered Number : 127046040
Studi Program : Nursing Science Master Degree
Major Program : Nursing Administration
Year : 2014
ABSTRACT
Hospital as one of the health care facility has strategic role in their effort to accelerate the improvement of health of Indonesian. The nursing profession is one component of which is regarded as the key to the success of service delivery in the hospital. Successful leader is a leader who adjusts their leadership style to the organization he leads, the ability to set high goals to be achieved, the willingness and ability to take responsibility for the task, relevant education, experience, visionary, motivator, able to promote its members, communicative and adaptable with the development of organization. The purpose of this study was to identify the relationship of leadership style with the performance of head room nurses in the hospital of North Sumatera Province. The research design was descriptive correlation. The study population was 169 head room nurses who work in ten different state hospitals in the province of North Sumatra. Sampling done by using
simple random sampling technique, so that the total samples were 167 head room nurses. The data collecting done by using questionnaires, data analysis done by using the technique of Pearson Product Moment correlation test. The results of Pearson Product Moment correlation test of transformational leadership style with the performance of head room nurse shown p = 0.13 which was not significant as with r = 0.12. This study also shown that there was no positive relationship between transformational leadership style with the performance of the nurses at the hospital, which meant merely as the alternative hypothesis. The results of Pearson Product Moment correlation test of transactional leadership style with performance head room nurses shown that p = 0.15 which was not significant as with r = 0.11. The study shown that there were no real positive relationship between transactional leadership style with the head room nurses performance.
KATA PENGANTAR
Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang maha kuasa atas kasih dan rahmatNYA kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis yang berjudul : “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Provinsi Sumatera Utara“.
Tesis ini disusun untuk melengkapi persyaratan dalam menyelesaikan Program Studi Magister Ilmu Keperawatan di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara.
Dengan terselesaikannya tesis ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. dr. Dedi Ardinata, M. Kes selaku Dekan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
2. Setiawan, SKp, MNS, Ph.D, selaku Ketua Program Studi Magister Ilmu Keperawatan di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
3. Dewi Elizadiani Suza, SKp, MNS, Ph.D, selaku Pembimbing I Tesis 4. Salbiah, SKp, M.Kep, selaku Pembimbing II Tesis
5. Prof. dr. Sutomo Kasiman, Sp.PD, KKV, Sp.JP, selaku Penguji I Tesis 6. Mula Tarigan, SKp, M. Kes, selaku Penguji II Tesis
7. Direktur Rumah Sakit tempat peneliti melaksanakan penelitian yang telah memberikan izin pengambilan data untuk keperluan tesis
8. Dosen dan Staf Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang telah membantu dalam penyelesaian tesis ini
9. Istriku tercinta Eben Haezarni Telaumbanua, M.Pd dan putra putri kami tersayang Wilson, Grace dan Alvin Zebua yang telah membantu memberikan semangat dan doa sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini tepat waktu 10. Hetti Marlina Pakpahan, Sapta Dewanti selaku rekan kuliah yang telah
banyak membantu saya dalam pengumpulan data-data penelitian untuk menyelesaikan tesis ini
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah berkenan membantu dalam meyelesaikan tesis ini
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam penulisan tesis ini, semoga dapat bermanfaat kita semua khususnya profesi perawat.
Medan, Agustus 2014
RIWAYAT HIDUP
Nama : Oktoberius Zebua
Tempat/Tanggal Lahir : Hilina’a, 07 Oktober 1973
Alamat : Perumahan Puri Anom Blok DD 04 Tanjung Anom
Email :
No. Telepon/HP : 085270954877
Riwayat Pendidikan:
Pendidikan Nama Institusi Tahun Lulus
SD SD 075016 Boyo 1986
SMP SMP Negeri 3 Gunungsitoli 1989 SMA SMA Negeri Gunungsitoli 1992 D3 Keperawatan Akper Darmo Medan 1996 S1 Keperawatan PSIK FK USU 1999
Ners Ners USU 2002
S2 Keperawatan Magister Keperawatan USU 2014
Riwayat Pekerjaan:
Tahun 1997 – 1999 : Kepala Ruangan IGD RS. Imelda Medan Tahun 2000- 2002 : Dosen Akper Imelda Medan
Tahun 2003-2004 : Pembantu Direktur I Akper Imelda Medan Tahun 2004-2014 : Dosen Akper Pemkab Tapanuli Utara
Kegiatan Akademik Penunjang Studi:
1. Peserta pada acara “Seminar Aplikasi Penelitian Kualitatif sebagai landasan Pengembangan Pengetahuan Bidang Kesehatan tanggal 18 Desember 2012. 2. Peserta pada acara “Workshop Menganalisis Data Kualitatif dengan Metode
Contentt Analysis dan Shofware Weft-QDA”, 18 Desember 2012 Fakultas Keperawatan Sumatera Utara.
3. Peserta pada acara “Seminar Keperawatan Nursing Leadership Menyongsong Asean Community 2015.
4. Peserta pada acara “Medan International Conference, 1-2 April 2013, Hotel Garuda Plaza.
5. Peserta pada acara “Seminar dan Workshop Keperawatan Aplikasi Knowledge Management dalam Administrasi Keperawatan di Rumah Sakit”, 13-14 Mei 2013, RSUD dr. Pirngadi Medan.
6. Peserta seminar nasional “Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan pada Neonatus Melalui Implementasi Development Care”, 10 Oktober 2013.
7. Peserta lokakarya “Menyiapkan Naskah Untuk Publikasi di Jurnal nasional Terakreditasi/Jurnal Internasional Bereputasi” angkatan ke-3, 6 November 2013. Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.
8. Peserta pada acara “Seminar Diagnostic Reasoning NANDA dan ISDA Basic”, 24 November 2013 Fakultas Keperawatan USU.
9. Peserta Seminar utilisasi Metodologi Kuantitatif dan Kualitataif Dalam Riset Keperawatan dan Kesehatan, 7 Desember 2013, Program Study Ilmu Keperawatan Universitas Sumatera Utara.
10. Peserta Workshop Penulisan Proposal Untuk AINEC AWARD 21-22 Maret 2014 Asosiasi Institusi Pendidikan ners Indonesia (AIPNI).
11. Peserta pada acara “Seminar Keperawatan The Art of Nursing Care in Hospital Application”, 17 Mei 2014 Coonference Room, RS Columbia Asia Medan.
DAFTAR ISI
Halama n
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
RIWAYAT HIDUP ... v DAFTAR ISI ... viii DAFTAR TABEL ... x DAFTAR GAMBAR ... xi DAFTAR LAMPIRAN ... xii BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang ... 1 1.2. Permasalahan ... 7 1.3. Tujuan Penelitian ... 7 1.4. Hipotesa Penelitian ... 7 1.5. Manfaat Penelitian ... 8
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan ... 10
2.1.1. Definisi Kepemimpinan ... 10
2.1.2. Definisi Gaya Kepemimpinan ... 10
2.1.3. Macam Macam Gaya kepemimpinan ... 11
2.2. Kinerja Perawat ... 16
2.2.1. Definisi Kinerja ... 16
2.2.2. Manfaat Penilaian Kinerja ... 17
2.2.3. Pengukuran Kinerja ... 19 2.3. Peran perawat ... 21
2.4. Kerangka Konsep ... 25
BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian ... 29
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian ... 29
3.3. Populasi dan Sampel ... 30
3.4. Metode Pengumpulan Data ... 31
3.5. Variabel dan Definisi Operasional ... 31
3.6. Metode Pengukuran ... 34
3.8. Pertimbangan Etik ... 44
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian ... 45
4.2. Hasil Analisis ... 47
BAB 5 HASIL PEMBAHASAN 5.1. Gaya Kepemimpinan ... 53
5.2. Kinerja Perawat ... 57
5.3. Kekuatan dan Keterbatasan Penelitian ... 58
BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan ... 60
6.2. Saran ... 61
DAFTAR PUSTAKA ... 62
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Tabel 3.2 Tabel 3.3 Tabel 4.1 Tabel 4.2
Hasil Pilot Study Data Demografi Kepala Ruangan Rumah Sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin
dan Herna Medan ………... Hasil Pilot Study Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Rumah Sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin
dan Herna Medan ………... Hasil pilot study kinerja kepala ruangan rumah sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin, dan Herna Medan …………... Hasil Distribusi Data Demografi Kepala Ruangan di 10 Rumah Sakit (N = 169) ……….. Hasil Korelasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan
dengan Kinerja Perawat ……….. 41
42
42
48
DAFTAR GAMBAR
Halaman
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Instrumen Penelitian ……….. Biodata Expert ………... Izin Penelitian ……… 65 71 72
