KECAMATAN CIBODAS KOTA TANGERANG TAHUN 2020

(1)

KECAMATAN CIBODAS KOTA TANGERANG

(2)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa, hanya karena perkenan-Nyalah Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Cibodas Kota Tangerang Tahun 2020 dapat disusun sebagai wujud pertanggungjawaban kepada publik tentang kinerja dari Kecamatan Cibodas.

Mengacu kepada Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), merupakan program nasional sebagai media pertanggungjawaban dari Instansi Pemerintah khususnya Kecamatan Cibodas Kota Tangerang dalam pelaksanaan proram dan kegiatan yang dilaksanakan dan dalam rangka transparansi dan akuntabilitas baik kepada Pemerintah Kota Tangerang, DPRD Kota Tangerang, pegawai Kecamatan Cibodas dan masyarakat pada umumnya serta untuk mewujudkan Good and Clean Governance.

Demikian pengantar kami, semoga kita semua diberikan kekuatan oleh Allah SWT dalam melaksanakan tugas untuk mewujudkan pemerintah yang bersih menuju Kota Tangerang yang berakhlakul karimah.

Tangerang, Februari 2021 CAMAT CIBODAS,

MAHDIAR, SSTP Pembina Tk. I

NIP. 198202202000121001

(3)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas ii

Executive summary ( Ikhtisar Eksekutif)

Terselenggaranya Pemerintahan yang baik (Good Governance) merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta cita-cita bangsa. Hal ini perlu didukung dengan sistem kinerja instansi pemerintah yang baik.

Kinerja instansi pemerintah sangat berkaitan dengan menejemen penyelenggaraan pemerintah, oleh karena itu segenap jajaran pemerintah Kota Tangerang khususnya Kecamatan Cibodas berupaya mewujudkan penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance) melalui implementasi Sistem Kinerja Instansi Pemerintahan, salah satu unsurnya adalah Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP).

LKIP merupakan pelaporan pertanggungjawaban amanah yang diemban oleh suatu instansi pemerintahan, disamping itu LKIP merupakan suatu kebutuhan manajemen dalam melakukan analisis dan evaluasi kinerja dalam rangka perbaikan bagi peningkatan kinerja dimasa yang akan datang.

Dengan berakhirnya tahun anggaran 2020, Kecamatan Cibodas telah menyelesaikan program dan kegiatan dalam rangka mencapai Tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Kerja (Renja) SKPD tahun 2020. Perjanjian Kinerja tahun 2020 selanjutnya dituangkan dalam Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKIP) SKPD Kecamatan Cibodas.

(4)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas iii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR i

Executive summary ii

DAFTAR ISI iii iii

BAB I. PENDAHULUAN ……… 1

1. Latar Belakang ……… 1

1.1 Dasar hukum terbentuknya organisasi …..……… 1.2 Tujuan terbentuknya organisasi ... 1.3 Aspek strategis organisasi ……… 1.4 Permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapi organisasi ……… 1.5 Potensi Organisasi ………. 1 1 1 1 2 2. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi ………. 2

2.1 Kedudukan ………... 2.2 Tugas Pokok ………... 2.3 Fungsi ………. 2 2 3 3. Struktur Organisasi ……… 23

4. Aset ……….. 26

5. Sistematika Penyajian ……… 27

BAB II. PERENCANAAN KINERJA ……….. 28

1. Rencana Strategis ……… 28

1.1.Visi ……… 1.2.Misi ……….. 1.3.Tujuan ………. 1.4.Sasaran ……….. 1.5.IKU ……… 29 29 33 33 34 2. Perjanjian Kinerja ……….. 35

BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2020 ……….. 37

1. Pengukuran Capaian Kinerja Tahun 2020 ……… 37

2. Analisis Capaian Kinerja ………. 38

2.1 Tujuan ………... 39

(5)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas iv

2.2 Sasaran ……….. 41

3. Akuntabilitas Keuangan ……… 43

BAB IV. PENUTUP ……….. 48

1. Kesimpulan ……… 48

2. Saran ……… 49

LAMPIRAN

(6)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 1

BAB I PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

1.1. Dasar hukum terbentuknya organisasi

Kecamatan Cibodas merupakan salah satu perangkat daerah Kota Tangerang sebagai pelaksana teknis kewilayahan yang mempunyai wilayah kerja tertentu yang terbentuk berdasarkan :

a. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Sususan Perangkat Daerah;

b. Peraturan Walikota Tangerang Nomor 89 Tahun 2014 tentang Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan.

1.2. Tujuan terbentuknya organisasi

Kecamatan Cibodas merupakan hasil pemekaran dari Kecamatan Jatiuwung berdasarkan Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 16 Tahun 2000 tentang Pembentukan 7 (tujuh) Kecamatan dalam rangka memberikan pelayananan yang optimal kepada masyarakat.

1.3. Aspek strategis organisasi

Dari tahapan identifikasi permasalahan pelayanan tupoksi Kecamatan Cibodas Kota Tangerang, telaahan visi dan misi Kecamatan serta telaahan dengan instansi vertical yang memiliki tugas dan kewenangan yang sama sesuai sasaran strategis Renstra terdapat beberapa permasalahan utama yang menjadi dasar penetapan isu-isu strategis. Selama periode tahun 2020, pelaksanaan peran dan fungsi Kecamatan Cibodas Cibodas tersebut telah diupayakan secara optimal sesuai dengan hasil pencapaian kinerjanya. Namum demikian, upaya tersebut masih perlu ditingkatkan sesuai dengan harapan masyarakat.

1.4. Permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapi organisasi

Permasalahan yang dihadapi dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi Kecamatan Cibodas antara lain :

1. Kualitas Tata Kelola Pemerintahan

a. Belum meratanya kemampuan/kompetensi dan kapasitas aparatur, kebijakan, teknis serta administrasi;

b. Masih banyak aparatur pemerintahan yang berstatus Non PNS;

(7)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 2

c. Belum meratanya sistem penempatan/pendistribusian pegawai di Kelurahan dan Kecamatan.

2. Pelayanan Masyarakat

a. Masih adanya penduduk wajib KTP yang belum terekam dan tercetak serta terlambatnya pendistribusian KTP elektronik dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil;

b. Belum optimalnya jaringan internet dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, kurangnya sarana dan prasarana dan sumber daya manusia aparatur yang menangani administrasi kependudukan;

c. Kurangnya implementasi dan sosialisasi kepada masyarakat tentang dokumen kependudukan;

d. Belum optimalnya koordinasi lintas SKPD untuk melaksanakan pembinaan sosial kemasyarakatan.

1.5. Potensi Organisasi

Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik Kota Tangerang tahun 2020 menyebutkan tingkat kepadatan penduduk di Kecamatan Cibodas sebesar 16.190 artinya setiap 1 km2 terdapat 16.190 jiwa. Dengan tingkat kepadatan penduduk yang cukup tinggi maka Kecamatan Cibodas berpotensi dalam pengembangan Usaha Kecil Menengah (UKM) yang saat ini berjumlah 4.019 unit UKM, berdasarkan data yang tercatat di Dinas Koperasi dan UKM Kota Tangerang.

2. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi 2.1. Kedudukan

Berdasarkan Undang Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah dinyatakan bahwa daerah Kabupaten/Kota membentuk Kecamatan dalam rangka meningkatkan koordinasi penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan publik, dan pemberdayaan masyarakat Desa/Kelurahan.

Kecamatan dipimpin oleh seorang kepala kecamatan yang disebut camat yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada bupati/wali kota melalui sekretaris Daerah.

2.2. Tugas Pokok

Kecamatan mempunyai tugas menyelenggarakan tugas dalam lingkup urusan-urusan pemerintahan, ketenteraman dan ketertiban umum, ekonomi dan pembangunan, Pelayanan Umum serta Kemasyarakatan dan Kelurahan, sesuai dengan visi dan misi Walikota sebagaimana dijabarkan dalam Rencana

(8)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 3

Pembangunan Jangka Menengah Daerah. Kecamatan dipimpin oleh seorang Camat yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah.

2.3. Fungsi

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Kecamatan mempunyai fungsi :

1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;

2. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

3. Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum;

4. Mengoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan Walikota;

5. Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;

6. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat Daerah di tingkat Kecamatan;

7. Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan Kelurahan;

8. Melaksanakan urusan pemerintahan yag menjadi kewenangan Daerah yang tidak dilaksanakan unit kerja Pemerintahan Daerah yang ada di Kecamatan;

9. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang- undangan;

10. Melaksanakan tugas lain yang dilimpahkan oleh Walikota untuk melaksanakan sebagian urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah; dan

11. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Adapun uraian tugas pokok dan fungsi dari jenjang pimpinan dan secretariat/seksi di Kecamatan dapat dilihat pada table berikut ini :

(9)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 4

Tabel 1.1

Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan

No Unsur Eselon Pejabat Tugas Pokok Fungsi

1 Camat III/a Camat menyelenggarakan

tugas dalam lingkup urusan- urusan

pemerintahan, ketenteraman dan ketertiban umum, ekonomi dan pembangunan, Pelayanan Umum serta

Kemasyarakatan dan Kelurahan, sesuai dengan visi dan misi Walikota

1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;

2. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

3. Mengoordinasikan upaya

penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum;

4. Mengoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan Walikota;

5. Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;

6. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh Perangkat Daerah di tingkat Kecamatan;

7. Membina dan mengawasi

penyelenggaraan kegiatan Kelurahan;

8. Melaksanakan urusan pemerintahan yag menjadi kewenangan Daerah yang tidak dilaksanakan unit kerja Pemerintahan Daerah yang ada di Kecamatan;

9. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan perundang- undangan;

10. Melaksanakan tugas lain yang dilimpahkan oleh Walikota untuk melaksanakan sebagian urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah; dan

11. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya.

2 Sekretariat III/b Sekretaris Camat

menyelenggarakan kegiatan di bidang administrasi umum,

1. Penatausahaan urusan umum dan kepegawaian;

2. Pengoordinasian dalam perencanaan program Kecamatan;

(10)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 5

kepegawaian, perencanaan, dan keuangan

3. Penatausahaan urusan keuanga 4. Penyiapan prasarana dan sarana

kantor yang berkaitan dengan pelayanan kepada masyarakat;

5. Pengoordinasian dalam

pembangunan dan pengembangan e- government; dan

6. Pengoordinasian pelaksanaan tugas Seksi–Seksi di lingkungan Kecamatan.

3 Tata

Pemerintahan

IV/a Kepala Seksi

menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi Kecamatan dalam

penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan tata pemerintahan dan kebersihan

1. Melakukan penyusunan rencana kegiatan Seksi Tata Pemerintahan berdasarkan tugas,

permasalahan dan regulasi sebagai bahan penyusunan Rencana Strategis serta Rencana Kerja dan Anggaran Kecamatan;

2. Melakukan penyiapan bahan-bahan perumusan kebijakan Camat dalam penyelenggaraan kewenangan-

kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan tata pemerintahan dan kebersiha;Melaksanakan kebijakan Camat dalam penyelenggaraan kewenangan- kewenangan

pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan tata pemerintahan dan kebersihan;

3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan konsep pedoman dan petunjuk teknis mengenai

penyelenggaraan kewenangan-

kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan tata pemerintahan dan kebersihan;

(11)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 6

4. Melakukan penyusunan konsep pedoman dan petunjuk teknis mengenai penyelenggaraan kewenangan-kewenangan

pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas- tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan tata pemerintahan dan kebersihan;Melakukan pengawasan atas tanah-tanah Negara dan tanah aset Pemerintah Daerah di wilayah kerja Kecamatan;

5. Melakukan kegiatan fasilitasi dalam pelaksanaan pembebasan Tanah Milik dan pelepasan Hak Atas Tanah dan Bangunan yang akan dipergunakan untuk kepentingan pembangunan;

6. Melakukan kegiatan fasilitasi dalam peralihan status tanah dari Tanah Negara menjadi Tanah Hak Milik sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlaku;

7. Melakukan monitoring dan

inventarisasi terhadap setiap kegiatan yang berkaitan dengan penggunaan Tanah Terlantar, Tanah Negara Bebas dan Tanah Timbul yang berada di wilayah kerja Kecamatan;

8. Melakukan penerimaan SPPT Pajak Bumi Bangunan Buku I, SPPT Pajak Bumi dan Bangunan Buku II, dan SPPT Pajak Bumi dan Bangunan Buku III beserta Dokumen Pajak Bumi dan Bangunan lainnya dari Perangkat Daerah yang menangani Pajak Bumi dan Bangunan;

9. Melakukan pendistribusian SPPT Pajak Bumi Bangunan Buku I

beserta Dokumen Pajak

Bumi dan Bangunan lainnya kepada Kelurahan-Kelurahan;

(12)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 7

10. Melakukan pembinaan dan pengawasan pada Kelurahan-kelurahan di wilayah kerja Kecamatan;

11. Melakukan penyiapan bahan penyusunan data monografi Kecamatan;

12. Melakukan penyusunan dan pelaporan data monografi Kecamatan;

13. Melakukan penyiapan bahan penyusunan profil Kecamatan;

14. Melakukan penyusunan profil Kecamatan;Melaksanakan tugas pembantuan di bidang tata pemerintahan dan kebersihan;

15. Pengkajian dan perumusan konsep kebijakan Camat dalam rangka pengelolaan kebersihan lingkungan di wilayah kerja Kecamatan;

16. Menghimpun data dan informasi mengenai kebersihan kelurahan untuk diolah, disajikan, dipelihara dan

dimanfaatkan sebagai data informasi kebersihan wilayah Kecamatan;

17. Memberikan dukungan, fasilitasi dan bantuan terhadap Kelurahan dalam pelaksanaan kegiatan pemeliharaan dan pengelolaan kebersihan dan lingkungan hidup serta permukiman;

18. Melaksanakan monitoring, pengawasan dan evaluasi pengangkutan sampah dari rumah ke tempat penampungan sementara yang ada di wilayah Kecamatan;

19. Melaksanakan monitoring berkala dan rutin terhadap kondisi kebersihan wilayah Kecamatan;

20. Memberikan kemudahan kepada masyarakat dan swasta untuk berpartisipasi dalam

pelaksanaan kegiatan pemeliharaan dan pengelolaan kebersihan dan

lingkungan hidup di wilayah Kecamatan;

(13)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 8

21. Melaksanakan rapat koordinasi dan rapat kerja pemeliharaan dan

pengelolaan kebersihan dan lingkungan hidup untuk lingkup wilayah

Kecamatan;

22. Melaksanakan pengendalian terhadap kegiatan pemeliharaan dan pengelolaan kebersihan dan lingkungan hidup di wilayah Kecamatan dan Kelurahan;

23. Melaksanakan koordinasi yang berkaitan dengan pengelolaan kebersihan dan lingkungan hidup di wilayah Kecamatan dan

Kelurahan dengan perangkat daerah yang menangani urusan

pemerintahan di bidang Lingkungan Hidup ;

24. Melakukan pengoordinasian, pembinaan, pengawasan serta pelaporan langkah-langkah

penanggulangan pencemaran dan kerusakan lingkungan hidup di wilayah kerja Kecamatan;

25. Melakukan pencegahan terhadap upaya-upaya pemanfaatan sumber daya alam tanpa ijin yang dapat mengganggu dan membahayakan lingkungan hidup di wilayah kerja Kecamatan ;

26. Melakukan pemantauan dan pelaporan secara berkala dan rutin kepada Camat mengenai keadaan kebersihan permukiman dan kondisi lingkungan hidup wilayah Kecamatan;

27. Melaksanakan kegiatan penyuluhan, sosialisasi dan lomba kebersihan Tingkat Kecamatan;

28. Menerima dan meneruskan laporan kerusakan dan pencemaran lingkungan yang sudah dan/atau berpotensi mengganggu kesehatan masyarakat dan lingkungan hidup yang diterima

(14)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 9

dari Kelurahan dan masyarakat ke Walikota dan/atau Dinas terkait;

29. Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Seksi Tata Pemerintahan; dan

30. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya.

4 Ketentraman dan Ketertiban Umum

IV/a Kepala Seksi

menyelenggaraka n sebagian tugas dan fungsi

Kecamatan dalam penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum

pemerintahan dalam lingkup urusan

ketenteraman dan ketertiban umum

1. Melakukan penyusunan rencana kegiatan Seksi Ketenteraman dan Ketertiban Umum berdasarkan tugas, permasalahan dan regulasi sebagai bahan penyusunan Rencana Strategis serta Rencana Kerja dan Anggaran Kecamatan;

2. Melakukan penyiapan bahan- bahan perumusan kebijakan Camat dalam penyelenggaraan kewenangan-kewenangan pemerintahan yang telah

dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan ketenteraman dan ketertiban umum;

3. Melaksanakan kebijakan Camat dalam penyelenggaraan

kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah

dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan ketenteraman dan ketertiban umum;

penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam

(15)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 10

lingkup urusan ketenteraman dan ketertiban umum;

5. Melakukan penyusunan konsep pedoman dan petunjuk teknis mengenai penyelenggaraan

kewenangan-kewenangan pemerintahan yang telah

dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum

pemerintahan dalam lingkup urusan ketenteraman dan ketertiban umum;

6. Melakukan pemantauan, pengawasan, analisis dan pembinaan terhadap kondisi ketenteraman dan ketertiban wilayah;

7. Melakukan penyusunan rencana teknis pelaksanaan kegiatan penertiban dalam rangka memelihara dan memulihkan suasana ketenteraman dan ketertiban wilayah;

8. Melakukan penertiban terhadap pasar-pasar liar dan para

PedagangKaki Lima di wilayah kerja Kecamatan;

9. Melakukan penertiban terhadap pemasangan spanduk-spanduk dan papan reklame yang melanggar ketentuan-ketentuan Peraturan Daerah, Peraturan Walikota, dan/atau Keputusan Walikota di wilayah kerja Kecamatan;

10. Melakukan penertiban terhadap bangunan-bangunan liar atau yang tidak memiliki Ijin Mendirikan Bangunan yang sah di wilayah kerja

(16)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 11

Kecamatan;Melakukan

pengendalian, pembinaan dan pengaturan lalu lintas pada

persimpangan-persimpangan jalan atau kawasan-kawasan rawan kemacetan di dalam wilayah kerja Kecamatan;

11. Melakukan pengkajian dan perumusan konsep usulan Camat kepada Perangkat Daerah yang menyelenggarakan urusan perhubungan di tingkat Kota Tangerang mengenai lokasi-lokasi yang dapat dijadikan tempat parkir pada bahu jalan-bahu jalan di dalam wilayah kerja Kecamatan;

12. Melakukan pengkajian dan perumusan konsep usulan Camat kepada Perangkat Daerah di tingkat Kota Tangerang urusan

perhubungan mengenai pembuatan, pemasangan atau penempatan fasilitas-fasilitas lalu lintas pada jalan-jalan di dalam wilayah kerja Kecamatan;

13. Melakukan penertiban terhadap terminal-terminal bayangan di dalam wilayah kerja Kecamatan;

14. Melakukan pembinaan terhadap para anggota Satuan Perlindungan Masyarakat yang ada di wilayah kerja Kecamatan;

15. Melakukan pembinaan terhadap penyelenggaraan Sistem Keamanan Lingkungan di wilayah kerja

Kecamatan ;

16. Melakukan pembinaan terhadap para Anggota Satuan Polisi Pamong

(17)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 12

Praja yang ditempatkan dalam wilayah kerja Kecamat;

17. Melakukan kegiatan dalam rangka pembinaan ideologi Negara dan kesatuan bangsa di wilayah kerja Kecamatan;Melakukan pembinaan dan fasilitasi dalam rangka

mewujudkan kerukunan hidup bermasyarakat dan kerukunan hidup antar/inter- umat beragama di wilayah kerja Kecamatan;

18. Melakukan pembinaan dan fasilitasi terhadap

penyelenggaraan aktifitas-aktifitas Organisasi-Organisasi Massa dan Partai-Partai Politik di wilayah kerja Kecamatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan yang berlaku;

19. Melakukan fasilitasi dalam

penyelenggaraan Pemilihan Umum sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

20. Melaksanakan tugas pembantuan di bidang ketenteraman dan ketertiban umum;

21. Melakukan mnitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan seksi Keamanan dn Ketertiban Umum;

22. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya

5 Ekonomi Pembangunan

IV/a Kepala Seksi

Kecamatan dalam penyelenggaraan kewenangan- kewenangan

1. Melakukan penyusunan rencana kegiatan Seksi Ekonomi Pembangunan

berdasarkan tugas, permasalahan dan regulasi sebagai bahan penyusunan Rencana Strategis

(18)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 13

pemerintahan yang telah

pemerintahan dalam lingkup urusan ekonomi pembangunan.

serta Rencana Kerja dan Anggaran Kecamatan;

2. Melakukan penyiapan bahan- bahan perumusan kebijakan Camat dalam penyelenggaraan kewenangan-kewenangan pemerintahan yang telah

dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan ekonomi pembangunan;

kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan ekonomi pembangunan;

4. Melakukan penyiapan bahan penyusunan konsep pedoman dan petunjuk teknis mengenai penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup urusan ekonomi pembangunan;

(19)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 14

pemerintahan dalam lingkup urusan ekonomi pembangunan;

6. Melakukan pendataan, pembinaan dan fasilitasi pengembangan potensi perekonomian masyarakat;

7. Melakukan kegiatan-kegiatan dalam rangka pembinaan dan pengembangan di bidang ketenagakerjaan di wilayah kerja Kecamatan;

8. Melakukan inventarisasi dan pemantauan terhadap kegiatan- kegiatan perindustrian,

perdagangan, pertambangan, kepariwisataan, perkoperasian, usaha kecil menengah, golongan ekonomi lemah, peternakan, pertanian dan perikanan yang ada di wilayah kerja Kecamatan;

9. Melakukan penghimpunan data mengenai harga barang-barang yang termasuk ke dalam kategori Sembilan Bahan Pokok dari Kelurahan- Kelurahan;

10. Melakukan pengawasan terhadap tingkat ketersediaan dan distribusi barang-barang yang termasuk ke dalam kategori Sembilan Bahan Pokok berdasarkan data-data yang dihimpun dari

Kelurahan- Kelurahan dalam rangka mencegah terjadinya kelangkaan atau adanya upaya- upaya penimbunan barang-barang yang termasuk ke dalam kategori Sembilan Bahan Pokok;

(20)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 15

11. Melakukan pengusulan penertiban dan melaksanakan penertiban bersama-sama dengan Seksi Ketenteraman Dan Ketertiban terhadap upaya-upaya penimbunan barang-barang yang termasuk ke dalam kategori Sembilan Bahan Pokok berdasarkan petunjuk dan arahan Camat;

12. Melakukan pembinaan, pengaturan dan pengawasan terhadap pasar- pasar tradisional dan pasar- pasar musiman di wilayah kerja Kecamatan;

13. Melakukan pengusulan penertiban dan melaksanakan penertiban bersama-sama dengan Seksi Ketenteraman Dan Ketertiban terhadap pasar-pasar tradisional dan pasar-pasar musiman

berdasarkan petunjuk dan arahan Camat;

14. Melakukan pengawasan dan pengendalian umum terhadap proyek- proyek pembangunan fisik di wilayah kerja Kecamatan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Daerah, Badan Usaha Milik Daerah, Pemerintah Provinsi, Badan Usaha Milik Negara dan Pemerintah Pusat;

15. Melakukan pengoordinasian pelaksanaan pembangunan yang dilakukan secara swadaya oleh masyarakat;

16. Melakukan inventarisasi dan pemeliharaan fasilitas sosial dan

(21)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 16

fasilitas umum yang ada di wilayah kerja Kecamatan;

17. Melakukan kegiatan inventarisasi terhadap prasarana dan sarana lingkungan perumahan dan permukiman, rumah-rumah yang rusak dan kebutuhan rumah;

18. Melakukan pengkajian dan perumusan konsep usulan Camat kepada Perangkat Daerah yang terkait secara fungsional di tingkat Kota Tangerang mengenai penataan kampung kumuh di wilayah kerja Kecamatan;

19. Melakukan pengkajian dan perumusan konsep usulan Camat kepada Perangkat Daerah yang terkait secara fungsional di tingkat Kota Tangerang mengenai

penempatan, pembangunan serta pemeliharaan Rumah Susun Sederhana Sewa di wilayah kerja Kecamatan;

20. Melakukan pengkajian dan perumusan konsep usulan Camat kepada Perangkat Daerah yang terkait secara fungsional di tingkat Kota Tangerang mengenai

pembangunan serta pemeliharaan sarana-sarana di bidang-bidang perniagaan, pendidikan,

pelayanan kesehatan, pelayanan umum dan sosial budaya di wilayah kerja Kecamatan;

21. Melakukan kegiatan pengkajian dan perumusan konsep usulan Camat kepada Perangkat Daerah yang terkait secara fungsional di

(22)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 17

tingkat Kota Tangerang mengenai pembangunan serta pemeliharaan jalan setapak yang berukuran lebar maksimal 2,5 (dua koma lima) meter dan saluran air atau drainase lokal pada lingkungan perumahan dan permukiman di wilayah kerja Kecamatan;

22. Melakukan kegiatan pengkajian dan perumusan konsep usulan Camat kepada Perangkat Daerah yang terkait secara fungsional di tingkat Kota Tangerang

mengenai pemasangan,

pembuatan serta pemeliharaan sarana dan fasilitas penerangan jalan umum dan taman- taman yang ada di wilayah kerja Kecamatan;

23. Melaksanakan pembangunan dan pemeliharaan saluran drainase dengan dimensi dibawah 40 cm ; 24. Melaksanakan tugas pembantuan

di bidang ekonomi pembangunan,;

25. Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Seksi Ekonomi Pembangunan; dan 26. Melaksanakan tugas lain sesuai

dengan bidang tugasnya.

6 Pelayanan Umum

IV/a Kepala Seksi

menyelenggaraka n sebagian tugas dan fungsi Kecamatan dalam

penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan

1. Melakukan penyusunan rencana kegiatan Seksi Pelayanan Umum berdasarkan tugas,

2. Melakukan penyiapan bahan- bahan perumusan kebijakan

(23)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 18

yang telah

dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas- tugas umum pemerintahan dalam lingkup pelayanan perizinan dan non perizinan.

Camat dalam penyelenggaraan kewenangan-kewenangan pemerintahan yang telah

dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup pelayanan perizinan dan non perizinan;

kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah

penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam

lingkup pelayanan perizinan dan non perizinan;

(24)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 19

6. Melaksanakan koordinasi dalam penyelenggaraan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) dengan

Perangkat Daerah dan/atau instansi terkait lainnya;

7. Melaksanakan Pelayanan

Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

8. Melakukan penyusunan standar pelayanan publik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan yang berlaku;

9. Melaksanakan tugas pembantuan yang berkaitan dengan administrasi kependudukan serta legalisasi administrasi pertanahan sesuai kewenangannya;

10. Melakukan penerimaan, pemrosesan, penerbitan dan pembatalan perizinan sesuai kewenangannya ;

11. Melakukan pengolahan dan pemrosesan Surat Keterangan lainnya yang menjadi

kewenangannya;

12. Menerima dan menindaklanjuti pengaduan/keluhan dari

masyarakat dengan melaksanakan koordinasi pemecahan permasalahan melalui Sekretaris;

13. Melakukan pendistribusian dan pengumpulan formulir pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat yang berasal dari Perangkat Daerah yang

(25)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 20

membidangi pembinaan pelayanan publik;

14. Melakukan pemantauan,

pengendalian, dan evaluasi terhadap kinerja pelaksanaan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN);

15. Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Seksi Pelayanan Umum; dan

7 Kemasyarakat an

IV/a Kepala Seksi

Kecamatan dalam penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah

dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas- tugas umum pemerintahan dalam lingkup Kemasyarakatan.

1. Melakukan penyusunan rencana kegiatan Seksi Kemasyarakatan berdasarkan tugas,

2. Melakukan penyiapan bahan-bahan perumusan kebijakan Camat dalam penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup kemasyarakatan;

3. Melaksanakan kebijakan Camat dalam penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup kemasyarakatan;

(26)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 21

penyelenggaraan kewenangan- kewenangan pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup kemasyarakatan;

kewenangan-kewenangan

pemerintahan yang telah dilimpahkan oleh Walikota kepada Camat dan tugas-tugas umum pemerintahan dalam lingkup kemasyarakatan;

6. Melaksanakan kebijakan Camat dalam urusan kemasyarakatan di tingkat Kecamatan; yang meliputi bidang-bidang kesehatan, pendidikan, keluarga berencana, keagamaan, sosial dan budaya, bantuan dan pelayanan sosial, pembinaan generasi muda dan kewanitaan serta tugas-tugas umum pemerintahan lainnya;

7. Melakukan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan program kesehatan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan;Melakukan pemantauan, pembinaan dan pengendalian terhadap penyelenggaraan program keluarga berencana di wilayah kerja Kecamatan;

8. Melakukan kegiatan dalam rangka pengoordinasian penyelenggaraan tugas-tugas Pusat Kesehatan Masyarakat serta lembaga-lembaga

(27)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 22

milik Pemerintah lainnya yang bergerak dan memiliki keterkaitan tugas dengan Kecamatan di bidang kesehatan yang ada di wilayah kerja Kecamatan;

9. Melakukan pembinaan dan penyuluhan mengenai upaya- upaya pencegahan dan penanggulangan penyalahgunaan obat, narkotika, psikotropika, zat adiktif dan bahan-bahan berbahaya;

10. Melakukan kegiatan-kegiatan dalam rangka pengawasan dan

pembinaan terhadap

penyelenggaraan program di bidang pendidikan;

11. Melakukan kegiatan-kegiatan dalam rangka pengawasan dan pembinaan terhadap

penyelenggaraan program di bidang-bidang generasi muda, keolahragaan, kebudayaan, kepramukaan dan peranan wanita;

12. Melakukan pembinaan dalam rangka kemasyarakatan di bidang sosial budaya;

13. Melakukan fasilitasi dalam penyelenggaraan aktifitas-aktifitas Organisasi Sosial dan Lembaga Swadaya Masyarakat yang bergerak di bidang-bidang sosial kemasyarakatan dan keagamaan;

14. Melakukan pengawasan, pengendalian dan fasilitasi dalam penyaluran bantuan sosial bagi para korban bencana, dan masyarakat miskin;

(28)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 23

15. Melaksanakan tugas pembantuan di bidang kemasyarakatan;

16. Melakukan fasilitasi bagi penguatan dan peningkatan kapasitas kelembagaan masyarakat;

17. Melakukan koordinasi pemberian pelatihan di bidang kelembagaan masyarakat;

18. Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Seksi Kemasyarakatan; dan

3. Struktur Organisasi

Sesuai Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dan dipertegas di Peraturan Walikota Nomor 82 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan, maka struktur organisasi Kecamatan Cibodas sebagai berikut :

a. Camat b. Sekretariat

1) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 2) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan c. Seksi Tata Pemerintahan

d. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum e. Seksi Ekonomi Pembangunan

f. Seksi Pelayanan Umum g. Seksi Kemasyarakatan

(29)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 24

Gambar 1.1. Bagan Struktur Organisasi Kecamatan Cibodas Kota Tangerang

SEKRETARIAT

C A M A T

SUB BAGIAN

UMUM DAN KEPEGAWAIAN SUB BAGIAN

PERENCANAN DAN KEUANGAN JABATAN

FUNGSIONAL

SEKSI TATA PEMERINTAHAN

SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN SEKSI

KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

SEKSI PELAYANAN UMUM

SEKSI KEMASYARAKATAN

(30)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 25

Jumlah pegawai SKPD Kecamatan Cibodas berdasarkan jabatan, pendidikan terakhir, golongan/pangkat, esselon dan diklat yang telah diikuti dapat dilihat pada table berikut ini :

Tabel 1.2

Jumlah Pegawai SKPD berdasarkan jabatan, pendidikan terakhir, golongan/pangkat, esselon dan diklat yang telah diikuti Struktur Organisasi

OPD: KECAMATAN CIBODAS

ISI KOSONG SD SMP SLTA D1 D2 D3 S1/D4 S2 S3 NON

PNS I II III IV PIM I PIM II PIM III PIM IV

1 Camat 1 0 1 1 1 1

2 Sekretaris Camat 1 0 1 1 1

3 Lurah 6 0 6 5 1 6

4 Sekretaris Lurah 6 0 1 3 2 5 1 3

5 Kepala Seksi Tata Pemerintahan 6 1 6 6 5

6 Kepala Seksi Kemasyarakatan 6 1 5 1 6 3

7 Kepala Seksi Pelayanan Umum 1 0 1 1 1

8 Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum 1 0 1 1 1

9 Kepala Seksi Ekonomi Pembangunan 6 1 1 5 6 5

10 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan 1 0 1 1 1

11 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 1 0 1 1 1

12 Pengolah Data 3 0 1 1 1 1 1 1

13 Pengadministrasi Umum 10 0 2 5 2 1 8 2

14 Penata Laporan Keuangan 1 0 1 1

15 Pengelola Kepegawaian 1 0 1 1

16 Pengelola Lingkungan 1 0 1 1

17 Pengelola Keamanan dan Ketertiban 1 0 1 1

18 Pengelola Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi Pemb. 1 0 1 1

19 Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 1 0 1 1

20 Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 1 0 1 1

21 Pengelola Bahan Perencanaan 1 0 1 1

22 Bendahara 1 0 1 1

23 Pengadministrasi Pemerintahan 1 0 1 1

24 Pengadministrasi Keuangan 1 0 1 1

25 Calon Pranata Komputer 1 0 1 1

26 Calon Analis Kepegawaian 1 0 1 1

27 Calon Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa 1 0 1 1

28 Pengelola Barang Milik Negara 1 0 1 1

TOTAL 64 3 0 3 9 0 0 5 39 7 1 0 1 14 44 5 0 0 1 28

Sumber : SKPD Kecamatan Cibodas, 31 Desember 2020

PENDIDIKAN PELATIHAN STRUKTURAL

NO NAMA JABATAN

STATUS JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN TERAKHIR GOLONGAN/ PANGKAT

(31)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 26

4. Asset

Kondisi dan nilai aset Kecamatan Cibodas per 31 Desember 2020, dapat dilihat pada table berikut ini :

Tabel 1.3

Kondisi dan Nilai Aset Kecamatan Cibodas Per 31 Desember 2020

No Aset SKPD Satuan Kondisi Tahun

Perolehan Nilai Rupiah Baik Sedang Rusak

1 TANAH 64 19.347.695.600

2 PERALATAN DAN MESIN 1.472 8.614.912.422

a. Alat-alat Besar 8 73.359.294

b. Alat-alat Angkutan 61 1.698.443.870

c. Alat-alat Bengkel dan alat Ukur

33 99.550.817

d. Alat-alat Kantor dan Rumah Tangga

995 3.632.574.062

e. Alat-alat Studio 56 549.002.719

f. Alat-alat Kedokteran 26 49.877.600

g. Komputer 289 2.499.124.060

h. Alat-alat Keselamatan Kerja

4 12.980.000

3 GEDUNG DAN BANGUNAN 126 30.706.291.073

a. Bangunan Gedung 125 30.651.942.446

b. Tugu Titik Kontrol Pasti

1 54.348.627

4 JALAN, IRIGASI DAN JEMBATAN

5.958 18.546.738.540

a. Jalan dan Jembatan 95 5.356.429.319

b. Bangunan Air/Irigasi 54 4.784.829.717

c. Instalasi

d. Jaringan 5.809 8.405.479.505

5 ASET TETAP LAINNYA 13.020 134.988.910

a. Buku Perpustakaan 13.005 132.761.410

b. Barang Bercorak Kesenian/Kebudayaan

15 2.227.500

c. Hewan

6 KONSTRUKSI DALAM PENGERJAAAN ASET LAINNYA

4 730.102.762

a. Aset Tak Berwujud

(32)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 27

No Aset SKPD Satuan Kondisi Tahun

Perolehan Nilai Rupiah Baik Sedang Rusak

b. Aset Tak Berwujud (Kajian)

c. Kerjasama dengan Pihak Ketiga

7 BELANJA BARANG DAN JASA

a. Belanja Barang Pakai Habis

JUMLAH……… 78.080.729.307 Sumber : SKPD Kecamatan Cibodas, 31 Desember 2020

5. Sistematika Penyajian

Sistematikan LKIP Kecamatan Cibodas Kota Tangerang Tahun 2020, meliputi : Bab I Pendahuluan

1.1 Latar Belakang

1.2 Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi 1.3 Struktur Organisasi

1.4 Asset

1.5 Sistematika Penyajian Bab II Perencanaan Kinerja 2.1 Rencana Strategis 2.2 Perjanjian Kinerja

Bab III Akuntabilitas Kinerja

3.1 Pengukuran Capaian Kinerja Tahun 2020 3.2 Analisis Capaian Kinerja

3.3 Akuntabilitas Keuangan Bab IV Penutup

Lampiran

1. Renstra SKPD 2. Perjanjian Kinerja 3. Pengukuran Kinerja

4. Pengukuran Kinerja Kegiatan

(33)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 28

BAB.II

PERENCANAAN KINERJA

2.1 Rencana Strategis

Rencana Strategis Kecamatan Cibodas Kota Tangerang merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan potensi sumber daya yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalam hal ini Kecamatan Cibodas Kota Tangerang. Rencana Strategis Kecamatan Cibodas Kota Tangerang yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yaitu dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2023 ditetapkan dengan berdasarkan Peraturan Walikota Tangerang Nomor 28 Tahun 2019 tentang Rencana Strategis Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Tangeran Tahun 2019-2023. Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola pertanggung jawaban Walikota terkait dengan penetapan/kebijakan bahwa Rencana Strategis Kecamatan Cibodas Kota Tangerang dibuat pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel.

Renstra Kecamatan Cibodas Kota Tangerang tersebut ditujukan untuk mewujudkan visi dan misi daerah sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Tangerang Tahun 2019-2023.

Penyusunan Renstra Kecamatan Cibodas Kota Tangerang telah melalui tahapan yang simultan dengan proses penyusunan RPJMD Kota Tangerang Tahun 2019-2023 dengan melibatkan stakeholders pada saat dilaksanakannya Musrenbang Tingkat Kecamatan sehingga Renstra Kecamatan Cibodas Kota Tangerang merupakan hasil kesepakatan bersama antara Kecamatan Cibodas Kota Tangerang dan stakeholder. Selanjutnya, Renstra Kecamatan Cibodas Kota Tangerang tersebut akan dijabarkan kedalam Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Cibodas Kota Tangerang yang merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun.

Didalam Renja Kecamatan Cibodas Kota Tangerang dimuat program dan kegiatan prioritas yang diusulkan untuk dilaksanakan pada satu tahun mendatang.

(34)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 29

2.1.1 Visi

Penyusunan Rencana Strategis Kecamatan Cibodas sangat dipengaruhi dan merupakan penjabaran yang lebih detail dari perencanaan pembangunan daerah Kota Tangerang, sehingga semua langkah-langkah yang disusun dalam Renstra Kecamatan Cibodas sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Tangerang 2019 - 2023.

Visi Kota Tangerang :

”Terwujudnya Kota Tangerang Yang Sejahtera, Berakhlakul Karimah dan Berdaya Saing”.

2.1.2 Misi

Misi Kota Tangerang :

Sesuai dengan visi Kota Tangerang, maka ditetapkan misi Kota Tangerang 2019 - 2023 sebagai upaya yang ditempuh dalam mewujudkan visi. Adapun Misi sebagaimana berikut:

Misi 1 : Bersama mengembangkan kualitas sumberdaya manusia melalui peningkatan mutu pendidikan, kesehatan dan kesejahteraan sosial dengan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berintegritas;

Misi 2 : Bersama meningkatkan pembangunan sarana dan prasarana kota yang berkelanjutan, dan berwawasan lingkungan;

Misi 3 : Bersama meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang mandiri dan berkeadilan.

(35)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 30

Tabel 2.1

Penjelasan Visi Kota Tangerang Tahun 2019-2023

Visi Pokok-Pokok Visi Penjelasan Visi

Terwujudnya Kota Tangerang yang Sejahtera, Berakhlakul Karimah dan berdaya saing

Terwujudnya Kota Tangerang yang Sejahtera

Kota Tangerang yang sejahtera diwujudkan dengan tercapainya taraf kehidupan masyarakat yang baik dan berkualitas sehingga terbentuk kehidupan masyarakat yang makmur dan berkeadilan serta menjadikan masyarakat sebagai subjek dan objek dalam pembangunan

Terwujudnya Kota Tangerang yang Berakhlakul Karimah

Kota Tangerang yang berakhlakul kharimah diwujudkan dengan tercapainya tatanan kehidupan masyarakat yang memiliki sikap dan perilaku akhlak mulia yang dicerminkan melalui kualitas hubungan antar manusia dengan Tuhan dan hubungan antar manusia itu sendiri, dan menjadi landasan moral dan etika dalam bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara. Pemahaman dan pengamalan agama secara benar diharapkan dapat mendukung terwujudnya masyarakat yang religius, demokratis, mandiri, berkualitas sehat jasmani dan rohani, serta tercukupi

kebutuhan material spiritual, sehingga mampu mewujudkan sebuah masyarakat madaniyyah dan hidup menuju negeri yang adil, makmur, dan diberkati (baldatun toyibatun warabun ghafur)

(36)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 31

Visi Pokok-Pokok Visi Penjelasan Visi

Terwujudnya Kota Tangerang yang Berdaya Saing

Kota Tangerang yang berdaya saing diwujudkan dengan tercapaianya sumber daya manusia (SDM) yang inovatif, kreatif dan kompetitif;

perekonomian daerah yang inovatif, kreatif, kompetitif dan berkeadilan; infrastruktur, fasilitas, permukiman kota yang inovatif dan kompetitif dan

lingkungan hidup; serta didukung oleh tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik yang baik, prima, inovatif, kreatif dan kompetitif dalam menyongsong era kompetisi dengan daerah lainnya baik dalam lingkup wilayah sekitar, nasional maupun internasional

Sumber: Hasil Analisis 2019

Penjelasan dari visi diatas, selanjutnya dapat diuraikan sebagai berikut:

1. Terwujudnya Kota Tangerang yang sejahtera diwujudkan dengan tercapainya taraf kehidupan masyarakat yang baik dan berkualitas sehingga terbentuk kehidupan masyarakat yang makmur dan berkeadilan serta menjadikan masyarakat sebagai subjek dan objek dalam pembangunan.

2. Terwujudnya Kota Tangerang yang berakhlakul karimah diwujudkan dengan tercapainya tatanan kehidupan masyarakat yang memiliki sikap dan perilaku akhlak mulia yang dicerminkan melalui kualitas hubungan antar manusia dengan Tuhan dan hubungan antar manusia itu sendiri, dan menjadi landasan moral dan etika dalam bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Pemahaman dan pengamalan agama secara benar diharapkan dapat mendukung terwujudnya masyarakat yang religius, demokratis, mandiri,

(37)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 32

berkualitas sehat jasmani dan rohani, serta tercukupi kebutuhan material spiritual, sehingga mampu mewujudkan sebuah masyarakat madaniyyah dan hidup menuju negeri yang adil, makmur, dan diberkati (baldatun toyibatun warabun ghafur).

3. Terwujudnya Kota Tangerang yang berdaya saing diwujudkan dengan tercapaianya sumber daya manusia (SDM) yang inovatif, kreatif dan kompetitif; perekonomian daerah yang inovatif, kreatif, kompetitif dan berkeadilan; infrastruktur, fasilitas, permukiman kota yang inovatif dan kompetitif dan lingkungan hidup; serta didukung oleh tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik yang baik, prima, inovatif, kreatif dan kompetitif dalam menyongsong era kompetisi dengan daerah lainnya baik dalam lingkup wilayah sekitar, nasional maupun internasional.

Telaahan terhadap visi, misi dan program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah memberikan gambaran peran serta dan keterlibatan langsung Kecamatan Cibodas. Hal ini ditunjukkan melalui:

a. Pernyataan misi ke 1:

Pada misi ini peran serta Kecamatan Cibodas diantaranya adalah Mengoptimalkan kinerja aparatur pemerintah kecamatan melalui peningkatan kapasitas kelembagaan dan sumber daya aparatur;

Mengoptimalkan kualitas pelayanan publik; dan Mewujudkan Kualitas Perencanaan Pembangunan, Pengendalian, Evaluasi dan Data/Informasi Pembangunan Kecamatan.

b. Pernyataan misi ke 2:

Pada misi ini peran serta Kecamatan Cibodas adalah meningkatkan kualitas infrastruktur dan fasilitas perkotaan ditujukan untuk mewujudkan kota layak huni yang nyaman, asri, modern dan berdaya saing dengan daerah lainnya baik dalam lingkup wilayah sekitar, nasional maupun internasional.

c. Pernyataan misi ke 3:

Pada misi ini peran serta Kecamatan Cibodas adalah memajukan sektor-sektor ekonomi di wilayah kecamatan yang didukung dengan inovasi, kreatifitas dan kemitraan usaha dari seluruh pelaku ekonomi masyarakat baik UMKM dan Koperasi maupun usaha besar.

(38)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 33

2.1.3 Tujuan

Sebagai bentuk upaya penjabaran visi dan misi yang telah ditetapkan ditetapkan tujuan dan sasaran pada setiap misi. Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi, yaitu sesuatu (apa) yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 5 (lima) tahunan.

Sedangkan sasaran merupakan penjabaran dari tujuan, yaitu hasil yang akan dicapai secara nyata dalam rumusan yang lebih spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai, serta dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan.

Adapun tujuan Kecamatan Cibodas Tahun 2019-2023 adalah sebagai berikut:

Tujuan :

Terwujudnya tata kelola kecamatan yang baik

yang indikator tujuannya adalah untuk mencapai Nilai indeks kepuasan masyarakat (IKM) pelayanan publik hasil penilaian survey kepuasan masyarakat (SKM) pelayanan public.

2.1.4 Sasaran

Tujuan ini dapat dicapai melalui beberapa sasaran prioritas sebagai berikut :

1. Meningkatnya tata kelola kelembagaan dan sumber daya aparatur yang berkualitas, berintegritas, kompeten dan profesional untuk mendukung pelayanan prima kepada masyarakat. Dengan indikator sasaran :

a. Tingkat pelayanan administrasi perkantoran.

b. Nilai sasaran kinerja pegawai (SKP).

c. Nilai hasil evaluasi SAKIP.

2. Meningkatnya pelayanan umum kecamatan dan kelurahan. Dengan Indikator sasaran :

a. Indeks kepuasan masyarakat (IKM) pelayanan publik

b. Tingkat pelayanan PATEN kecamatan dan kelurahan tepat waktu c. Tingkat Gangguan Keamanan dan Ketertiban

3. Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Kelurahan. Dengan Indikator sasaran :

(39)

Pemerintah Kota Tangerang Kecamatan Cibodas 34

a. Persentase kelurahan dengan kinerja pengelolaan pemerintahannya baik.

b. Persentase organisasi kemasyarakatan yang mandiri

2.1.5 IKU

Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapkan lndikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu pertama kali yang perlu dilakukan instansi pemerintah adalah menentukan apa yang menjadi kinerja utama dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Kinerja utama dari instansi adalah hal utama apa yang akan diwujudkan oleh instansi yang bersangkutan, atau untuk mewujudkan apa instansi pemerintah dibentuk, yang menjadi core area/business dan tertuang dalam tugas dan fungsi serta kewenangan utama instansi pemerintah.

Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU (Key Performance Indicator) adalah merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan dari instansi pemerintah yang bersangkutan

Kecamatan Cibodas juga telah menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) secara berjenjang, sebagai ukuran keberhasilan organisasi secara dalam mencapai sasaran strategis organisasi. Penetapan IKU telah mengacu pada Renstra Kecamatan Cibodas serta RPJMD Kota Tangerang tahun 2019- 2023. Indikator kinerja utama Kecamatan Cibodas yang akan digunakan untuk Tahun 2020 adalah sebagai berikut: