@ WIDAI.IANG SASMITO All. S.Kom NtP

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWA!

NEGERI

SIPIL

II.

PEGAWAI NEGERISIPIL YANG DINILAI

NO

. PEJABAT PENILAI

^NO

1

2 3 4 5

tlama {tP

rangkaUGol.Ruang Jabatan

Jnit

Kerja

WIDANANG

SASMITO

AJl,

S,Kom 19890105201

4021002

Penata

Muda

Tingkat

I

(lll/b)

Kepala

Sub

Bidang

Data

dan

Kesejahtenaan Pegawai

BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAH

I

2 3

4

5

Nama NIP

PangkaUGol.Ruang Jabatan

Unit Keda

ATA

ROYAN MAHYUDIN, S.KOM 198808272014021001

Penata

Muda

Tingkat

I

(lll/b)

Pengelola Sistem dan

Jaringan

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

NO III.

KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

KUANT/OUTPUT KUAUMUTU WAKTU BIAYA

I tlemproses

Tunjangan

Anak

0 50 dokumen 100 4 bln

2 [4emproses

Tunjangan Suami/

lstri 0 25 dokumen

't00

_{4 bln}

3

CutiPejabat

0 25

dokumen

100 4 bln

4 Usulan Karpeg 0 85 dol<umen 100 4 bln

5 Usulan Karis 0 25 dokumen 100 4 bln

6

[/emproses

Usulan Karsu 0 50

dokumen

100 4 bln

7

[Iemproses

Pengajuan Taspen 0 15 dokumen 100 4 bln

8 [rlemproses Surat

Edaran

Hari Libur Nasional

dan Cuti

Bersama 0 ¹

dokumen

100 1 bln

I

Mleregister Cuti

Staf

0 20

dokumen

100 4 bln

10

[/eregister

Laporan

Perkawinan

0 20

dokumen

100 4 bln

Madiun,

04

Januari2021

Pejabat Penilai,

@

WIDAI.IANG SASMITO All. S.Kom NtP.

1 98901 05201

4021002

Formulir Sasaran Kinerja PNS

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Waktu Penilaian 04 Januari2021 s.d, ³⁰

l. Kegiatan Tugas Jabatan

Madiun, 30 APril2021 Peiabat Penilai,

WIDANANG SASMITO AJl. S.Kom NlP.

¹

98901 052014021002

Penilaian Capaian Sasaran Kinerja

PNS

4. UNSUR YANG

DINILAI

_Jumlah r. Suaran Kerja Pegrwai

(SKP) E9,70 x

^600/o 53,E2

b. Perilaku

Kerjr

l.

Orientasi _Pelayanan 85 (Baik)

2. tntegritas 85 (Baik)

l.

KomiEnen 85 (Baik)

l.

Disiplin ₈₀ (Baik)

5. Kerjasama 85 (Baik)

5. Kepemimpinan

7. Jumlah 420

8. Nilai rata

-

^{rata 84,00 (Balk)}

9. Nilel Perllaku

Kerja 84,00 x

^40o/o 33,60

MLAI

PRESTASI KERJA

87,42

(Belk)

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG

DINILAI

(APABILA ADA)

Tanggal,

TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

'.t _\.

\

Tanggrl,

t.

REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,30

April202l

DITERIMA T, 03 Mei

PEGAWAI SIPIL YA

ll.DITERIMA

TANGGAL,04 Mci 2021 ATASAN PE.JABAT

PENILAI

PEJABAT

PENILAI

NANG

SAII(IITO

AJI. S.Kom NrP. l 98901 05201 4021002

NT]R

AINYHANIK.SH

NIP. 196409151989032009

PENILAIAN PRESTASI KER.'A PEGAWAINEGERI SIPI

PEMERINTAH KABUPATEN MADITIN JANGKA WAKTU PENILATAN

BADAN KEPEGAWAI.AN

DAERAH ^BULAN :

^{04 JUI. 2O2I SId.3O} 2021 l, YANG DINILAI

Nama

^\TA ROYAN MAHYUDIN, S.KOM

D,

NIP

9880827201 4021 001

Pangkat, Golongan ruang renata _Muda Tingkat ^{I (llYb)}

L

Jabatan/Pekerjaan ,engelola Sistom dan Janngan

Unit Organisasi 3AOAN KEPEGAWAIAN OAERAH

2, PEJABAT PENILAI

Nama

,VIDANANG SASMITO NI, ^S.KOM

NIP

198901 052014021 002

Pangkat, Golongan ruang Penatra Muda Tlngkat I (llub)

Jabatan/Pckerjaan Kepala Sub Bldeng Data dan K$eiaht€raan Pegawai

Unit Organisasi ]ADAN KEPEGAWAIAN ^DAERAH

3, {TASAN PEJABAT PENIT-AI

Nama

^NUR AINI HANIK,SH

NIP

^{r 964091 6'l 989032009}

Pangkat, Golongan ruang rembina (lV/a)

t.

Jabatan/Pekerjaan Gpala Bldang P6mblnaan, Data dan Kesojahtoraen Pegawai

Unit Organisasi 3ADAN KEPEGAWAIAN DAEMH

).

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1

2 3 4 5

tlama

{rP

)angkaUGol.Ruang Jabatan

Jnit Kerja

PUJI

MHMAWATI,

S.Sos,, M,Si 197011221990092001

Pembina Tingkat I (lV/b)

Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Bagian Administrasi Pembangunan

1

2 3 4 5

!ama

!rP

)angkaUGol,Ruang Jabatan

Jnit Kerja

ATA ROYAN MAHYUDIN, S,KOM

1 9880827201 4021 001 Penata Muda Tingkat I

(lll/b)

Kepala Sub Bagian Penyusunan Program Bagian Administrasi Pembangunan

NO III. KEGIATAN TUGAS

JABATAN AK

TARGET

KUANT/OUTPUT

KUAUi'UTU

WAKTU BIAYA

1

Vlenyusun

/

mempersiapkan bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk teknis dan

rctunjuk pelaksanaan program pembangunan daerah

4

^{Buku 100}

2

^bulan

2 vlelaksanakan koordinasi dengan pemerintah pusat, provinsi dan Kabupaten Kota lain serta pihak swasta dalam

angka penyusunan sinergitas program pembangunan daerah

2

^{Kegiatan 100}

2

^bulan

3 vlelaksanaan

sosialisasidan

koordinasidalam ranqka penyusunan program pembanounan daerah

4

^{Keqiatan 100}

2

^bulan

4 vlelaksanakan penyusunan

prqram

pembangunan dalam rangka mengembangkan mengembangkan akses

rcmbangunan daenah

2

^{Kali 100}

2

^bulan

5 Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi penyusunan program pembangunan dalam rangka mengurangi resiko dan

<erugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah

2 ^Kali

¹⁰⁰

2

^bulan

6 \4embagi tugas

kepada

staf agar tercipta asas pembagian habis tugas

5

^{Petuniuk 100}

2

^bulan

7 \4emberikan arahan dan bimbingan kepada bawahan

4

^{Materi 100}

2

^bulan

I

^Uenyusun dan menyiapkan bahan telaahan staf

2

^{Keqiatan 100}

2

^bulan

I

Vlencukupi, menindaklaniuti surat masuUnaskah dinas atas disposisi pimpinan baik intern maupun ektem

100

^{Berkas 100}

2

^bulan

10 Melaksanakan tuoas-tuoas yano lain yano diberikan Keoala Baoian sesuai denqan ruano linokup tuoasnya

4

^{Keoiatan 100}

²

^bulan

Madiun,04

Mei2021 Pejabat Penilai,

Formulir Sasaran Kineria PNS

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Waktu Penilaian

O4 Mei

2021 s.d.

30 Juni

202

NO

l. Kegiatan Tugas Jabatan AK

TARGET

AK

REAL]SASI

PENG

HITUNGAN

N!LA!

CAPAIAN

KuanU

Output Kual/ SKP

Mutu

Waktu

Biaya KuanU

Output Kual/

Mutu

Waktu

Biaya

1 2 3

4

5 6 7 8

I

^{10 11 12}

l3

14

1

Uenyusun / mempersiapkan bahan keUjakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk

eknis dan petuniuk pelaksanaan program pembanqunan daerah ⁴ Buku 100 2 4 Buku 85 2 bular 261,0( 87,0(

2 iilelaksanakan koordinasi dengan pemerintah pusat, povinsi dan Kabupaten Kota lain serta pihak

iwasla dalam rangka penyusunan sinergitas prooram pembangunan daerah ² Kegiatan 100 2 2 Kegiatan 90 2 bular 266,tr 88,67

3 Uelaksanaan sosialisasi dan knordinasi dalam ranoka rnnvusunrn nnrrram nemhannrrnan dacrah 4 Kegiatan 100 2 ^rlar 4 Kegiatan 85 2 bular 261,0( 87,0C

4 Uelaksanakan penyusunan trogram pembangunan dalam rangka mengembangkan mengembangkan

rkses pembangunan daerah ² Kali 100 2 2 Kali 85 2 ^{hr rl}uut<il 261,0( 87,0C

5 Uelaksanakan koordinasi dan fasilitasi penyusunan program pembangunan dalam rangka mengurangi

esiko dan kerugian pihak lain dalam rangka kelancaran program pembangunan daerah ² Kali 100 2 bular 2 Kali 90 2 266,0( 88,6;

6 tlembagi lugas kepada slafagartercipta asas pembagian habis tugas 5 Petunjuk 100 2 bular 5 Petunjuk 90 2 266,0( 88,6;

7 Uemberikan arahan dan bimbingan kepada bawahan 20 Materi 100 2 bular 18 Materi 85 2 uutdt 251,0( 83,6;

8 t|enyusun dan menyiapkan bahan telaahan staf 2 Kegialan 100 2 bular 2 Kegiatan 85 2 261,0( 87,0(

a uteneukuoi menindaklanirrii srrral masrrk/nackah dinas alas disrnsisi nimninan haik intcm _{100 Berkas 100 2 bular 105 Berkas 90 2 271,0C} 90,3:

il<tem

10 ilelaksanakan luoas]uoas vano lain vano diherikan Kenala Baoian sesuai denoan nrano linnkun 4 Kegiatan 100 2 bular 4 Kegiatan 85 2 rlar 261,0( 87,0(

I.

TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS'UNSUR PENUNJANG:

1

fugas tambahan

2

(kreatlfitag)

(kreatifltas)

Nllal Capalan SKP 87,50

(Baik)

Madiun, 30 Juni ²⁰²¹

Penilaian Capaian Sasaran Kinefla

PNS

4. UNSUR YANG

DINILAI

_Jumlah r. Sasaran Kerja Pegawai

(SKP)

= ^{(89,7 +} 87J3) :

2 x

^600/o 53,16

b. Perllaku

Kerjr

l.

Orientasi _{Pelayanan 85} (Baik)

2. Integritas 90 (Baik)

l. Komitrnen ₈₅ (Baik)

4. Disiplin ₈₅ (Baik)

5. Ke{asama 85 (Baik)

6. Kepemimpinan 85 (Baik)

7. Jumlah ₅₁₅

3. Nilai rata

-

^{rata 85,83 (Baik)}

9.

Nllri

Perilaku

Kcrje S5,83 x

^40o/o 34,33

NILAI

PRESTASI KERJA

87,49

(Baik) KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG

DINILAI

(APABILA ADA)

Tanggal,

TAI{GGAPAN PEJABAT PENILAI ATASKEBERATAN

'. KEPUTUS${ ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tenggal,

8.

REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,30 Juol 2021

lODITERIMA

TANGGAL, ^()I

TANGGAL, 02 J

NIP. 19621212198203 1008

PENILAIAI\ PR"ESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN JANGKA WAKTU PENILAIAN

BLILAN :

⁰⁴ Mei. 2021s/d.30 Juni. 2021 A&ninistrasi

l, rANG DINILAI

Nama

^\TA ROYAN iA,AHYUDIN. S.KOM

NIP

988082720,l 402 ¹ 001

PanSkat, Golorgan ruang ,enata _Muda Tingkat I (lll.'b)

Jabatar/Pekcrjaan (epala Sub Bagian Penyusunan Program

Unit Organisasi 3a0lan Administrasi Pcmbangunan 2, PEJABAT PENILAI

Nama

PUJI RAHMAWATI. S,SO8., M.Si

NIP

^{1 970'1 1 221 990092001}

Pangkat, Golongan ruang P6mbina Tingkat I (lv/b)

Jabatan/Pekerjaan Kopale Bagian Adminl3trssi Pembangunan

Unit Organisasi Baglan Admlnistrasl Pombangunan 3. {TASAN PEJABAT PENILAT

Nama

Drs SUYAOI M.Si

).

NIP

^{9621 21 21 982031 008}

Pangkat, Golongan ruang ,6mbina Utama Muda (lv/a)

Jabatan/Pekerjaan \sisten Adminlstresl Per€konomian dan Pembangunan

Unit Organisasi S6kretariat Daerah

).

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Periode Penilaian :

1

Julis.d.31 ^Desember

²⁰²¹

PEGAWAIYANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom. NAMA PUJI RAHMAWATI,

S.SOS.,

M.Si

NIP 198808272014021001

NIP

197011221990092001

PANGKATiGOL RUANG Penata Muda Tinqkat

I

(lll/b) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat

I

(lv/b)

JABATAN Kepala Sub Bagian Penyusunan Program JABATAN Keoala Baoian Administrasi Pembanqunan

UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan UNIT KERJA Baoian Administrasi Pembangunan

NO RENCANA KINERJA ATASAN I.ANGSUNG YANG

DIINTERVENSI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR K!NERJA INDIVIDU TARGET

(1) Q\ ^{(3) (4) (5) (6)}

A, KINERJA UTAMA

1

Penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah

Menyusun / mempersiapkan bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan

Kuantitas Jumlah Dokumen bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun ^pedoman, petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan program pembangunan daerah

4

^Dokumen

Kualitas Persentase koordinasi tugas kegiatan Sub Bagian Penyusunan Program dengan Perangkat Daerah dan Lembaga terkait

50%

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan 6

^Bulan

2

Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah

Koordinasi dan sosialisasi dengan pemerintah pusat, provinsi dan Kabupaten Kota lain serta pihak swasta dalam rangka

mengembangkan akses, sinergitas serta mengurangi resiko dan kerugian pihak _lain

Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan ^pada Sub Bagian Penyusunan Program

1

^Laporan

Kualitas Persentase Koordinasidengan Tim Teknis dan Pihak ke lll Kegiatan Teknis Sub Bagian Penyusunan Program

60

^o/o

Waktu Lamanva waktu vano dibutuhkan 6

^Bulan

3

Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait pencapaian tujuan kebijakan, dampak yang tidak diinginkan, dan faktor yang mempengaruhi pencapaian tujuan kebijakan

Monitoring, evaluasi dan pelaporan program pembangunan daerah.

Kuantitas Jumlah Laporan tugas pada Sub Bagian Penyusunan Program

1

^Laporan

Kualitas Persentase Kegiatan Administrasi dalam Sub Bagian Penyusunan Program

60

^o/o

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan 6

^Bulan

B.

KII

NERJA TAMBAHAN

1

2 3

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BAOAN KEPEGAWAIAN DAERAH Periode Penilaian :

I

Juli s.d.

3l

^Desember 2021

PEGAWAI YANG OINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ATA ROYAN iilAHYUDIN S.Kom. ^N.IAMA PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

NIP 198808272011021001 NIP 1970't 122199)092001

PANGKAT/GOL

RUANG Penata Muda Tingkat I (llub) PANGKAT/GOL

RUANG Pembina Tingkat I (lV/b) JABATAN Kepala Sub Bagian Penyusunan

Program ^JABATAN Kepala Bagian Administrasi Pembangunan

UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan

NO

RENCANA KTNERJA ATASAN LAilGSUNG YANG DI INTERVENSI

RETiICANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA

INDIVIDU TARGET REVIU OLEH

PENGELOLA KINERJA

(r)

(2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAIIA

1 Penlapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah

Itfu rrysun / mempersiapkan bahan kebijakan, renerna kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan

Kuanlitas Jumlah Dokumen bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk teknis dan petunjuk

pelaksanaan program pembangunan daerah

4 Jenis Penyelarasan :

Direcl Cascading / Non

OineCa*aOing-

(coret salah satu)

E

":i:::i::.:::::

Kualitas Persentase koordinasi tugas kegiatan Sub Bagian Penyusunan Prcgram dengan Perangkat Daerah dan Lembaga terkait

50 Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading / NesDareei€a$.Cipg- (coret salah satu) Catatan Perbaikan:

n

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

6 Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading / NeneireeCaeeaAing (coret salah satu) Catatan Perbaikan:

tl

2 renyiapan _bahan cengoordinasian ,elaksanaan lugas cerangkat daerah

Koordinasi dan sosialisasi dergan pemerintah pusat, provinsi dan Kabupaten Kota lain serta pihak swasta dalam rangka

akses sinernitas

Kuartitas Jumlah Laporan Kegiatan pada Sub Bagian Penyusunan Pmgram

1 Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading

/

IttcoOireaCascaAroel (coret salah satu) Catatan Perbaikan:

E

serta mengurangi resiko dan kenrgian pihak lain

Kualitas Persentase Koordinasi dengan Tim Teknis dan Pihak ke lll Kegiatan Teknis Sub Bagian Penyusunan Program

60 Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading / itenOrlr€*€.se.Cie+

(coret salah satu)

E

Catatan Perbaikan:

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

6 Jenis Penyelarasan :

Direcl Cascading

/

NenOireeCeseaOicg (coret salah satu)

E

::::"1":'1i::

(1) (21 (3) (4) (s) (6) (71 3 Penyiapan bahan

pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait pencapaian tujuan kebijakan, dampak yang tidak diinginkan, dan faktor yang mempengaruhi pencapaian tujuan kebijakan

Monitoring, evaluasi dan pelaporan program pembangunan daerah.

Kuantilas Jumlah Laporan tugas pada Sub Bagian Penyusunan Program

1 Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading / NtenDir€CCaseaOieg (coret salah satu)

tl

Catatan Perbaikan:

Kualitas Persentase Kegiatan

Mministrasi dalam Sub Bagian Penyusunan Program

60 Jenis Perryelarasan :

Dired Cascading / NlccEled-Cascading (coret salah satu) Catatan Perbaikan:

fl

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

6 Jenis Penyelarasan :

Direcl Cascading / IlenE{FcC€.seaCing (coret salah satu) Catatan Perbaikan:

tl

B. KINERJATAIIBAHAN

1

2 3

ATA NIP. 1

S.Kom.

1 001

PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Periode Penilaian ^: I Juli s.d. ^{31 Desember}

²⁰²¹

PEGAWAIYANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom. NAMA PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

NIP 198808272014021001 NIP 197011221990092001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tinokat

I

(lll/b) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tinskat I (lv/b)

JABATAN Kepala Sub Bagian Penyusur ran Program JABATAN Kepala Baqian Administrasi Pembangunan

UNIT KERJA Baqian Administrasi Pembanqunan UNIT KERJA ^Baqian Administrasi Pembanqunan

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG

DIINTERVENSI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2t (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

1

Penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah

Menyusun / mempersiapkan bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk teknis dan ^petunjuk pelaksanaan

Kuantitas Jumlah Dokumen bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, ^petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan program pembangunan daerah

4

^Dokumen

Kualitas Persentase koordinasi tugas kegiatan Sub Bagian Penyusunan Program dengan Perangkat Daerah dan Lembaga terkait

50

^Yo

Waktu Lamanva waktu vano dibutuhkan 6

^Bulan

2

Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah

Koordinasi dan sosialisasi dengan

pemerintah pusat, provinsi dan ^Kabupaten Kota lain serta pihak swasta dalam rangka mengembangkan akses, sinergitas serta mengurangi resiko dan kerugian pihak

lain

Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan ^pada Sub Bagian Penyusunan Program

1

^Laporan

Kualitas Persentase Koordinasidengan Tim Teknis dan Pihak ke lll ^Kegiatan Teknis Sub Bagian Penyusunan Program

60

^o/o

Waktu Lamanva waktu vanq dibutuhkan 6

^Bulan

3

Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah terkait ^pencapaian tujuan kebijakan, dampak yang tidak diinginkan, dan faktor yang mempengaruhi pencapaian tujuan kebijakan

Monitoring, evaluasi dan ^pelaporan program pembangunan daerah.

Kuantitas Jumlah Laporan tugas pada Sub Bagian Penyusunan Program

1

^Laporan

Kualitas Persentase Kegiatan Administrasi dalam Sub Bagian Penyusunan Program

60

^o/o

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan 6

^Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

1

2 3

PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Perlode

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom. NAMA 2UJl RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

NIP 198808272014021001 NIP 1 9701 1 221 990092001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tingkat I (lll/b) PANGKAT/GOL RUANG ^Dembina Tingkat I (lv/b)

JABATAN Kepala Sub Bagian Penyusunan Program JABATAN Kepala Bagian Administrasi Pembangunan

UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan UNIT KERJA Baqian Administrasi Pembangunan

NO RENCANA KINERJA ATASAN

LANGSUl{G RENCANA KINERJA ASPEK IilDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN

lKl

KATEGORI CAPAIAN IKI

CAPAIAN RENCANA KINERJA

KATEGORI NILAI NILAl

TERTIIIBANG

(1) (3) (4) (5) (8) (e) (10) (1 1)

('l2l

A, KINERJA UTAMA

I Penyiapan bahan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah

Menyusun / memperslapkan bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk teknis dan petunJuk pelaksanaan

Kuanlitas

Jumlah Dokumen bahan kebijakan, rencana kegiatan dan menyusun pedoman, petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan program pembangunan daerah

4 Dokumen

4

^{Dokumen 100 Baik}

Baik 100 100,00

Kualitas

Persentase koordinasi tugas kegiatan Sub Bagian Penyusunan Program dengan Perangkat Daerah dan Lembaga terkait

50 ^oh 50 ^oh 100 Baik

Waktu Lamanva waktu vano dibutuhkan 6 Bulan 6 Bulan 100 Baik

2 Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah

Koordlnasi dan sosialisasi dengan pemerintah pusat, provinsi dan Kabupaten Kota lain serta pihak swasta dalam rangka mengembangkan akses, Binergitas serta mengurangi resiko dan kerugian pihak lain

Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan pada Sub Bagian

Penyusunan Program ¹ Laporan

1

^{Laporan 100 Baik}

Baik 100 '100,00

Kualitas

Persentase Koordinasi dengan Tim Teknis dan Pihak ke lll Kegiatan Teknis Sub Baglan Penyusunan Program

60 ^o/o 60 % 100 Baik

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 Bulan b Bulan 100 Baik

3 Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan

lcrkrif It

Monitoring, evaluasi dan pelaporan program pembangunan daerah.

Kuantitas Jumlah Laporan tugas pada Sub Bagian

Penyusunan Program ¹ Laporan

1

^{Laporan 100 Baik}

Baik 100 100,00

kebUakan, dampak yang tidak

diinginkan, dan faktor yang Kualitas Persentase Kegiatan Administrasi dalam Sub

Bagian Penyusunan Program 60 Yo 60 oh 100 Baik

mempengaruhi pencapaian tujuan

kebiiakan Waktu l-amanya waklu yang dibuluhkan 6 Bulan 6 Bulan 100 Baik

B. KII{ERJATAMBAHAN

NILAIAKHIR SKP 100,00

KETERANGAN PEJABAT PENILAI (Opsional)

Jull s.d. 3'l Desember 2021

Caruban,30 ²⁰²¹

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

NO 1 2 3 4 5

PENILAIAN PERILAKU KINERJA PEJABAT ADMINISTRASI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom. NAMA PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

PERIODE PENILAIAN : 1 JULI SD 31 DESEMBER TAHUN 2021

NIP 198808272014021001 NIP 197011221990092001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda Tingkat I (III/b) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat I (IV/b)

JABATAN Kepala Sub Bagian Penyusunan Program JABATAN Kepala Bagian Administrasi Pembangunan UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan

ASPEK PERILAKU NILAI

Orientasi Pelayanan 92.0

Inisiatif Kerja 92.0

Komitmen 95.0

Kerjasama 95.0

Kepemimpinan 92.0

NIP. 197011221990092001 NILAI PERILAKU KERJA

Caruban, 30 Desember 2021 Pejabat Penilai Kinerja,

PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

93.2

NAMA : ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom.

NIP : 198808272014021001

PANGKAT/ GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I (III/b)

JABATAN : Kepala Sub Bagian Penyusunan Program

UNIT KERJA : Bagian Administrasi Pembangunan

NAMA : PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

NIP : 197011221990092001

PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Tingkat I (IV/b)

JABATAN : Kepala Bagian Administrasi Pembangunan

UNIT KERJA : Bagian Administrasi Pembangunan

NAMA : Drs SUYADI M.Si

NIP : 196212121982031008

PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Utama Muda IV/c

JABATAN : Asisten Perekonomian dan Pembangunan

UNIT KERJA : Sekretariat Daerah

NILAI SKP : 100.0

NILAI PERILAKU KERJA : 93.2

NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 98.0

IDE BARU : 0.0

NILAI KINERJA PEGAWAI : 98.0

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik) TOTAL ANGKA KREDIT YANG

DIPEROLEH ( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

: -

Caruban, 3 Januari 2022 Caruban, 4 Januari 2022 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEJABAT PENILAI KINERJA

ATASAN PEJABAT PENILAI

PERMASALAHAN PENILAIAN KINERJA

5 1

2

3

4

PNS YANG DINILAI

REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 6

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Drs SUYADI M.Si NIP. 196212121982031008

Caruban, 4 Januari 2022 Atasan Pejabat Penilai

ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom. PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

NIP. 197011221990092001

NIP. 198808272014021001

NAMA ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom. NAMA PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

NIP 198808272014021001 NIP 197011221990092001

PANGKAT/GOL Penata Muda Tingkat I (III/b) PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I (IV/b)

JABATAN Kepala Sub Bagian Penyusunan Program JABATAN Kepala Bagian Administrasi Pembangunan UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan UNIT KERJA Bagian Administrasi Pembangunan

TANGGAL INTEGRASI PENILAIAN

NIP. 198808272014021001 NIP. 197011221990092001

ATA ROYAN MAHYUDIN S.Kom. PUJI RAHMAWATI, S.Sos., M.Si

JANUARI - JUNI 87.49

JULI - DESEMBER 98.00

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 92.75

PREDIKAT (Baik)

Caruban, 30 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

30 Desember 2021