• Tidak ada hasil yang ditemukan

JASA MEDIK DI RUMAH SAKIT

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "JASA MEDIK DI RUMAH SAKIT"

Copied!
94
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

table seperti butir 3, dimana golongannya bertambah menjadi 13 golongan.
Gambar : Prosedur Kenaikan Gaji di RS Swasta “X”
Gambar 15.1. Manajemen Kompensasi sebagai Elemen Sistem Pengendalian Manajemen
Gambar 15.1. Manajemen Kompensasi sebagai Elemen Sistem Pengendalian Manajemen

Referensi

Dokumen terkait

Menurut Herzberg dalam Robbins (2003), bahwa motivasi seseorang dipengaruhi oleh faktor intrinsik yang meliputi pengakuan, tanggung jawab, prestasi, pekerjaan itu

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi internal (pekerjaan itu sendiri, prestasi, tanggung jawab, pengakuan, dan

Universitas Kristen Maranatha dari 15 orang (33,3%) perawat rawat inap di Rumah Sakit “X” menghayati bahwa pekerjaan sebagai perawat rawat inap merupakan hal yang tidak

Bahwa pihak rumah sakit umum permata bunda mengatakan apabila ada terjadi kesalahan, atas pengalihan pekerjaan dokter kepada perawat sepenuhnya adalah tanggung jawab

ini, pekerjaan pengelolaan data dengan cara manual dapat digantikan dengan suatu sistem informasi dengan menggunakan komputer. Selain lebih cepat dan mudah,

Dalam penelitian ini pihak rumah sakit harus lebih memperhatikan mengenai kualitas jasa pelayanan perawat terhadap kepuasan pasien, terutama bukti fisik yang ada,

Saran yang penulis berikan dalam pekerjaan Proyek Pembangunan Rumah Sakit Grand Mitra Medika Jl.S.Parman adalah proyek harus memperhatikan K3 para pekerjanya

Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sinnitifakan antara tingkat pendidikan pvalue 0,039, status pekerjaan pvalue 0,050 dan pendapatan pvalue 0,24 terhadap Aktivitas