KYKO adalah singkatan dari "Know Yourself Know Others" yang berarti mengenal diri sendiri dan mengenal orang lain. Socrates pernah berkata,

.

Email Kandidat

Nama

Laporan Perekrutan Kyko 

 

Pendahuluan:

KYKO adalah singkatan dari "Know Yourself Know Others" yang berarti mengenal diri sendiri dan mengenal orang lain. Socrates pernah berkata,

Temanku… jaga jiwamu… kenali dirimu sendiri, karena begitu kita mengenal diri sendiri, kita dapat belajar bagaimana merawat diri kita sendiri.”

 

Mengenal orang lain adalah Kebijaksanaan, mengetahui diri sendiri adalah Pencerahan. Lao Tsu

 

Pernahkah Anda bertanya-tanya siapa Anda sebenarnya dan memahami identitas Anda sendiri? Apakah Anda tahu kebutuhan, keinginan, kemauan,

nilai, kemampuan, keterampilan, karakter, motivasi, sikap, bakat alamiah, kekuatan dan kebutuhan Anda untuk lebih maju?

 

3.17

Cukup Rendah

Interpretasi

Cuplikan KYKO dirancang khusus untuk memberi Anda wawasan tentang identitas Anda dan mengembangkan beberapa hal bagi Anda untuk

menumbuhkan potensi Anda secara maksimal dan untuk mengatasi kekurangan Anda. Dengan melakukan hal tersebut Anda akan memperoleh

kinerja yang lebih baik, prestasi, kebahagiaan, dan kesuksesan yang lebih tinggi dalam hidup Anda. Instrumen KYKO divalidasi dan dikalibrasi untuk memastikan keakuratan, keabsahan, dan

keandalan dengan menggunakan alat statistik untuk

memastikan serangkaian item mengukur apa yang seharusnya mereka ukur. Laporan dalam bentuk narasi dan gra k agar cukup jelas bagi responden.

Masing-masing dimensi direpresentasikan dengan warna sebagai berikut: - Aktualisasi Diri

- Egosentris - Sosiosentris - Keamanan - Kompleksitas

Intensitas (dari "Tinggi" ke "Rendah") ukuran pada masing-masing dari lima dimensi, Aktualisasi diri, Egosentris, Sosiosentris, Keamanan dan Dimensi Kompleksitas diwakili oleh intensitas lima warna di atas.

 

Dimensi KYKO

.

Anda kurang berprestasi. Anda hampir tidak menghabiskan waktu untuk mendapatkan hasil. Anda lebih fokus pada bermain daripada bekerja. Anda hampir tidak berpikir untuk mencapai tujuan Anda. Anda cukup berkomitmen untuk belajar. Seringkali Anda ingin

meningkatkan pengetahuan Anda. Anda memiliki inisiatif yang cukup tinggi. Anda selalu tidak membutuhkan orang lain untuk memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan. Anda selalu menghindari tanggung jawab atas tindakan Anda. Anda cenderung diam atas kesalahan Anda. Anda sulit mempertahankan nilai-nilai Anda. Orang lain tidak bisa mengandalkan Anda untuk menepati janji Anda.  

Sifat-sifat

Bekerja dengan lambat, Tidak bertanggung jawab, Komitmen Rendah, Tidak berorientasi pada hasil

Tanpa tujuan, tidak berorientasi pada pencapaian objektif Cukup antusias; Cukup rajin; Agak bergairah

Inisiatif cukup tinggi

Agak tidak bertanggung jawab, Cukup tidak bertanggung jawab Kurang etis, Kurang jujur, kurang dapat dipercaya

Perincian Faktor-Faktor

Saya seorang yang berprestasi tinggi. Saya menghabiskan banyak waktu saya untuk mendapatkan hasil yang baik.

Saya lebih suka bekerja daripada bermain. Saya berusaha keras untuk mencapai tujuan saya.

Saya seorang pembelajar yang bersemangat. Saya banyak membaca untuk meningkatkan pengetahuan saya.

Saya tidak membutuhkan orang lain untuk memberi tahu saya apa yang harus saya lakukan.

Berorientasi pada Prestasi dan Hasil

Berorientasi pada Prestasi dan Hasil 2.00

Pekerja keras / Berorientasi pada tujuan

Pekerja keras / Berorientasi pada tujuan 2.00

Komitmen untuk Belajar

Komitmen untuk Belajar 5.00

Inisiatif

Saya bertanggung jawab penuh atas tindakan saya. Saya akan menjawab atas kesalahan saya.

Saya tidak akan pernah mengorbankan nilai-nilai saya. Kamu dapat mempercayaiku.

4.25

Rata-rata

Interpretasi

Anda memiliki tingkat kepercayaan diri yang cukup tinggi. Anda selalu percaya pada kemampuan Anda. Seringkali Anda tidak akan ragu untuk mengambil tantangan. Anda memiliki kemauan yang cukup lemah. Anda selalu kekurangan tekad untuk mengatasi kesulitan dalam menyelesaikan sesuatu. Anda cenderung menyerah pada apa yang telah Anda mulai. Anda cukup tegas. Anda selalu memiliki keberanian untuk membela hak Anda dan hak orang lain. Anda merasa nyaman memegang kendali atau tidak. Anda tidak memiliki preferensi untuk memimpin atau mengikuti.

Sifat-sifat

Kepercayaan diri yang cukup tinggi

Agak kurang tekad, daya tahan cukup lemah, cukup kurang gigih Cukup tegas, cukup ekspresif dan agak berani

Tidak ada preferensi untuk memimpin, mengarahkan dan memberi perintah

Perincian Faktor-Faktor

.

Egosentris

Tanggung jawab Tanggung jawab 3.00 Integritas Integritas 2.00

Saya bisa menerima tantangan. Saya sangat percaya pada kemampuan saya.

Saya bertekad untuk menyelesaikan apa yang telah saya mulai tidak peduli berapa kali saya gagal.

Saya tegas dalam membela hak-hak saya dan orang lain.

Saya ingin memegang kendali

4.60

Cukup Tinggi

Interpretasi

Skor Anda rata-rata dalam kepedulian. Anda tidak konsisten dalam memberikan bantuan kepada orang lain pada saat dibutuhkan.   Anda cukup berempati. Anda selalu dapat menempatkan diri Anda pada posisi orang lain dan merasakan perasaan mereka yang sebenarnya. Anda baik dan ramah. Anda berteman dengan cukup mudah. Anda selalu bahagia dan ceria. Anda suka tersenyum pada semua orang dan memeluk mereka. Anda selalu membawa kegembiraan bagi orang-orang saat Anda berada di sekitar. Anda bukan pemain tim atau penjaga tunggal. Anda tidak memiliki preferensi untuk bekerja sendiri atau dalam kelompok. Anda selalu memiliki hubungan yang baik dengan orang lain. Anda selalu dapat terhubung dengan orang-orang dan bergaul dengan baik dengan mereka

.

Sosiosentris

Percaya diri Percaya diri 5.00 Kebulatan Tekad Kebulatan Tekad 3.00 Ketegasan Ketegasan 5.00 Pegang Kendali Pegang Kendali 4.00

Sifat-sifat

Sedang dalam penyayang, perihatin, dan membantu Empati cukup tinggi, cukup simpatik, agak sensitif Cukup hangat, cukup ramah dan cukup mudah bergaul. Tidak ada preferensi bekerja sendiri atau dalam kelompok. Cukup berorientasi pada hubungan

Perincian Faktor-Faktor

Saya penyayang. Saya prihatin dengan kesejahteraan orang lain.

Saya peka terhadap kebutuhan dan perasaan orang lain.

Saya menyambut teman-teman saya dengan tangan terbuka.

Saya lebih suka bekerja dalam tim daripada bekerja sendiri.

Saya bisa terhubung dan bergaul dengan baik dengan orang lain.

.

Keamanan

Kasih Sayang Kasih Sayang 4.00 Empati Empati 5.00 Kehangatan Kehangatan 5.00 Kerja Tim Kerja Tim 4.00 Hubungan Hubungan 5.00

4.40

Rata-rata

Interpretasi

Anda cukup rendah dalam memperhatikan keselamatan. Anda selalu tidak berhati-hati. Anda selalu tidak tahu bagaimana melindungi diri Anda dan orang yang Anda cintai dari bahaya Anda selalu melakukan apa yang Anda suka. Anda selalu liar, sulit diatur, dan berisik. Anda berorientasi pada aturan. Anda mengikuti prosedur dan peraturan. Anda adalah penyelenggara biasa. Keterampilan Anda dalam

perencanaan, pengorganisasian, dan tata letak lazimnya dapat diterima. Anda sangat teliti. Anda sangat memperhatikan setiap detail pekerjaan Anda. Anda dapat dengan mudah mendeteksi kesalahan dan kecacatan.

Sifat-sifat

Agak suka bertualang, ambil risiko tinggi, cukup rendah untuk keselamatan

Disiplin diri cukup rendah

Kepatuhan sistem, berorientasi pada aturan, taat hukum Penyelenggara yang rata-rata, rata-rata dalam tertib dan rapi Berorientasi detail, tepat, akurat

Perincian Faktor-Faktor

Saya berhati-hati. Saya akan melindungi diri saya dari bahaya atau bencana.

Saya berperilaku sangat baik. Saya tidak liar, susah diatur dan berisik.

Saya mengikuti aturan dan regulasi.

Keselamatan Pertama Keselamatan Pertama 3.00 Disiplin Disiplin 3.00 Ikuti petunjuk Ikuti petunjuk 6.00

Saya merencanakan, mengatur, dan menertibkan.

Saya sangat teliti. Saya sangat memperhatikan setiap detail pekerjaan saya.

3.40

Cukup Rendah

Interpretasi

Anda cukup penasaran dan ingin tahu tentang hal-hal yang terjadi di sekitar Anda. Anda mengetahui sebagian informasi. Anda

mengabaikan beberapa informasi tentang perubahan di lingkungan Anda. Anda cukup tidak eksibel dan agak tidak bisa beradaptasi. Anda sering menemui kesulitan bekerja sama dengan siapa pun. Anda tidak ingin menyesuaikan diri dengan tipe orang yang berbeda. Anda cukup jinak dan agak kaku. Anda mengalami kesulitan dalam meyakinkan dan membujuk orang. Anda tidak memiliki keterampilan untuk memenangkan orang di pihak Anda. Anda akan kesulitan mendapatkan dukungan dari orang lain. Anda bekerja dengan cerdas daripada bekerja keras. Anda pandai menghasilkan dan menilai strategi Anda sebelum menangani suatu masalah. Anda adalah pemecah masalah yang lemah. Anda kesulitan menemukan solusi untuk sesuatu masalah.

Sifat-sifat

Rata-Rata dari segi penasaran ; Sadar sebagian informasi Kurang eksibel, pikiran agak tetap, dan jarang terbuka pada pengalaman baru.

Tidak mampu membujuk, meyakinkan dan mempengaruhi orang lain

.

Kompleksitas

Terorganisir Terorganisir 4.00 Teliti Teliti 6.00

Suka menganalisa; Strategis

Lemah dalam analitis, taktis dan strategis

Perincian Faktor-Faktor

Saya penasaran. Saya akan menjadi orang pertama yang mengetahui jika sesuatu terjadi di sekitar saya.

Saya tahu bagaimana mengubah diri saya untuk mendapatkan apa yang saya inginkan.

Saya dapat membujuk dan meyakinkan orang untuk melakukan sesuatu untuk saya.

Saya selalu bekerja dengan cerdas daripada bekerja keras. Saya menghasilkan dan menilai strategi saya untuk mengatasi suatu masalah.

Saya sangat pandai memecahkan masalah. Saya tahu banyak cara untuk menemukan solusi.

3.92

Rata-rata

.

Sikap

Keingintahuan Keingintahuan 4.00 Fleksibilitas / Adaptasi Fleksibilitas / Adaptasi 3.00 Mempengaruhi Mempengaruhi 2.00 Kemampuan Kognitif Kemampuan Kognitif 6.00 Pemecah Masalah Pemecah Masalah 2.00

Interpretasi

Rata-Rata

Perincian Faktor-Faktor

Saya seorang yang berprestasi tinggi. Saya menghabiskan banyak waktu saya untuk mendapatkan hasil yang baik.

Saya lebih suka bekerja daripada bermain. Saya berusaha keras untuk mencapai tujuan saya.

Saya seorang pembelajar yang bersemangat. Saya banyak membaca untuk meningkatkan pengetahuan saya.

Saya tidak membutuhkan orang lain untuk memberi tahu saya apa yang harus saya lakukan.

Saya bertanggung jawab penuh atas tindakan saya. Saya akan menjawab atas kesalahan saya.

Saya tidak akan pernah mengorbankan nilai-nilai saya. Kamu dapat mempercayaiku.

Saya bisa menerima tantangan. Saya sangat percaya pada kemampuan saya.

Berorientasi pada Prestasi dan Hasil

Berorientasi pada Prestasi dan Hasil 2.00

Pekerja keras / Berorientasi pada tujuan

Pekerja keras / Berorientasi pada tujuan 2.00

Komitmen untuk Belajar

Komitmen untuk Belajar 5.00

Inisiatif Inisiatif 5.00 Tanggung jawab Tanggung jawab 3.00 Integritas Integritas 2.00 Percaya diri Percaya diri 5.00 Kebulatan Tekad Kebulatan Tekad 3.00

Saya bertekad untuk menyelesaikan apa yang telah saya mulai tidak peduli berapa kali saya gagal.

Saya tegas dalam membela hak-hak saya dan orang lain.

Saya ingin memegang kendali

Saya penyayang. Saya prihatin dengan kesejahteraan orang lain.

Saya peka terhadap kebutuhan dan perasaan orang lain.

Saya menyambut teman-teman saya dengan tangan terbuka.

Saya lebih suka bekerja dalam tim daripada bekerja sendiri.

Saya bisa terhubung dan bergaul dengan baik dengan orang lain.

Saya berhati-hati. Saya akan melindungi diri saya dari bahaya atau bencana.

Ketegasan Ketegasan 5.00 Pegang Kendali Pegang Kendali 4.00 Kasih Sayang Kasih Sayang 4.00 Empati Empati 5.00 Kehangatan Kehangatan 5.00 Kerja Tim Kerja Tim 4.00 Hubungan Hubungan 5.00 Keselamatan Pertama Keselamatan Pertama 3.00 Disiplin Disiplin 3.00

Saya berperilaku sangat baik. Saya tidak liar, susah diatur dan berisik.

Saya mengikuti aturan dan regulasi.

Saya merencanakan, mengatur, dan menertibkan.

Saya sangat teliti. Saya sangat memperhatikan setiap detail pekerjaan saya.

Saya penasaran. Saya akan menjadi orang pertama yang mengetahui jika sesuatu terjadi di sekitar saya.

Saya tahu bagaimana mengubah diri saya untuk mendapatkan apa yang saya inginkan.

Saya dapat membujuk dan meyakinkan orang untuk melakukan sesuatu untuk saya.

Saya selalu bekerja dengan cerdas daripada bekerja keras. Saya menghasilkan dan menilai strategi saya untuk mengatasi suatu masalah.

Saya sangat pandai memecahkan masalah. Saya tahu banyak cara untuk menemukan solusi.

Ikuti petunjuk Ikuti petunjuk 6.00 Terorganisir Terorganisir 4.00 Teliti Teliti 6.00 Keingintahuan Keingintahuan 4.00 Fleksibilitas / Adaptasi Fleksibilitas / Adaptasi 3.00 Mempengaruhi Mempengaruhi 2.00 Kemampuan Kognitif Kemampuan Kognitif 6.00 Pemecah Masalah Pemecah Masalah 2.00

.

Kekuatan

Semangat cukup tinggi mau belajar Inisiatif cukup tinggi

Kepercayaan diri cukup tinggi Cukup tegas

Empati cukup tinggi Cukup hangat

Hubungan manusia yang cukup bagus Ikut petunjuk

Sangat teliti

Kemampuan Kognitif yang bagus

Kebutuhan Peningkatan

Kurang berorientasi pada prestasi Pekerja kurang keras

Kurang bertanggung jawap Integritas perlu ditingkatkan Kurang tekad

Kurang pegang kendali Kurang kasih sayang Pemain tim yang biasa

Kurang mementingkan keselamatan Kurang disiplin

Rata-rata terorganisir

Semangat keingintahuan yang rata-rata Fleksibilitas dan adaptasi yang kurang bagus Kurang mempengaruhi