PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEMERINTAH DAERAH ipi59786
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dengan berubahnya lingkungan bisnis yang diakibatkan oleh perubahan teknologi serta dampak globalisasi, maka merupakan keharusan bagi manajemen SDM untuk
seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi untuk mendapatkan SDM yang diperlukan sesuai dengan tujuan organisasi dan perusahaan. 3) Fungsi Pengembangan (Development )
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka dapat diambil beberapa kesimpulan, bahwa sistem informasi manajemen SDM yang dikembangkan membuat pengelolaan SDM
seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi untuk mendapatkan SDM yang diperlukan sesuai dengan tujuan organisasi dan perusahaan. 3) Fungsi Pengembangan (Development )
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompetensi SDM, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan peran audit internal berpengaruh
Manajemen Kinerja adalah proses penge lolaan kinerja dengan maksud untuk meningkatkan prestasi kerja dan kompetensi pegawai serta unitunit di lingkungan Direktorat
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan sumber daya manusia aparatur pada Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor disusun secara cermat dan didasarkan
Upaya pengembangan organisasi adalah sebuah proses dinamis. Lingkungan yang selalu berkembang di mana bisnis beroperasi dan perjuangan internalnya sendiri akan membutuhkan
