HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Psyco Art Di Surakarta.

10 

Teks penuh

(1)

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN

PSYCO ART DI SURAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh:

ALLAN DWIWANGGA PRABAWINATA B 100 980 002

FAKULTAS EKONOMI

(2)

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PSYCO ART DI SURAKARTA

Yang ditulis oleh :

ALLAN DWIWANGGA PRABAWINATA

NIM : B 100 980 002

Telah dipertahankan di depan dosen penguji pada tanggal :

dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima.

Pembimbing I Pembimbing II

(Lukman Hakim, SE) (Drs. H. Ma’ruf )

Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(3)

MOTTO

Y

Sura dira jayaningrat lebur deneng pangastuti

(penulis)

Y

Aja dumeh

(4)

PERSEMBAHAN

Skripsi ini kupersembahkan untuk :

1. Bapak dan Alm. Mamah tercinta

2. Mba tutut, Kakakku, Ellen Syilvanita P. dan

Adikku, Ellina Tria N. yang senantiasa memberikan

dukungan dan doanya.

3. M. Ninit yang telah memberi semangat dan kasihnya.

4. Semua pihak dan rekan-rekan mahasiswa yang telah

(5)

KATA PENGANTAR

Asslamu’alaikum Wr. Wb

Dengan memanjatkan Puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang

telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kita semua, sehinnga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini.

Adapun skripsi ini disusun dan diajukan sebagai salah satu persyaratan yang

harus dipenuhi guna mencapai gelar sarjana program strata satu pada Fakultas

Ekonomi jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Sesungguhnya skripsi ini tidaklah mungkin diselesaikan oleh penulis sendiri,

demikian dalam kajian ini. Hal ini merupakan hasil prestasi, pengalaman dan jerih

payah banyak pihak yang telah menjadi tempat penulis berhutang budi, maka pada

kesempatan berharga ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang

setulus-tulusnya kepada :

1. Drs. Wahyono M.A selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammdiyah

Surakarta.

2. Drs. H. Ma’ruf selaku pembimbing utama.

3. Lukman Hakim, SE selaku pembimbing dua.

4. Drs. Agus Muqorrobin selaku Pembimbing Akademik “kok nggak nggambar

pakai pastel lagi pak?”

5. Bapak, alm. Mamah, Mba Tutut, Ellen dan Ellin yang tak pernah lelah

(6)

7. Dung, Thank”s 4 Everything, I’ll remember U.

8. Anak-anak Kontrakan, Yoyonk, Heri, Andi. Indra, Irfan, Gama (terima kasih

fasilitasnya, kebaikanmu takkan kulupakan).

9. Ktut (Akhirnya kita wisuda bareng, Bol!!),Gito gati Boy’s, Andre, Parjun Didi,

Tita, Pa’ Eco dan Soto (luluse kapan cah?), Karang Asem boy’s, Adi, Timbul,

Aji, Pendi (thank’s Computere Penk!), Dedi, JOnko, Heru (thank’s ngrewangi

ngetik), Monthok (thank’s sering membantu keuanganku).

10. Mas Riza (thank’s nggarap skripsiku), Fintardi (U are the best), Fajar “Pelukis

Jalanan Gladag” (TETAP BERKARYA !!!), Yoga (keep in acting), Adib

(lukisanmu wis payu urung?), dan semuanya yang tidak bisa penulis sebut satu

persatu.

Penulis menyadari bahwa Skripsi ini masih banyak kekurangan dan masih

jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun.

Akhir kata penulis berharap agar Tugas Akhir ini dapat lebih baik bermanfaat.

Wassalmu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, 2005

(7)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL... i

HALAMAN PENGESAHAN... ii

HALAMAN MOTTO ... iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI... vii

ABSTRAKSI ... xiii

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1

B. Perumusan Masalah ... 2

C. Tujuan Penelitian ... 3

D. Manfaat penelitian... 3

E. Sistematika Skripsi... 4

BAB II LANDASAN TEORI A. Manajemen Personalia ... 25

B. Motivasi ... 10

C. Disiplin... 13

D. Semangat Kerja ... 16

E. Konsep Produktivitas Kerja ... 18

(8)

BAB III METODE PENELITIAN

A. Kerangka Penelitian ... 25

B. Hipotesis ... 26

C. Populasi dan Sampel ... 27

D. Jenis Data dan Sumber Data ... 27

E. Metode Pengumpulan Data ... 29

F. Metode Analisis Dara... 30

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan... 35

B. Pembahasan Hasil Penelitian ... 55

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 62

B. Saran... 63

DAFTAR PUSTAKA

(9)
(10)

Filename: kata pengantar

Directory: D:\document\alan\Skripsi Allan

Template: C:\Documents and Settings\burhani\Application Data\Microsoft\Templates\Normal.dot

Creation Date: 6/27/2005 10:45 AM Change Number: 3

Last Saved On: 6/27/2005 11:58 AM Last Saved By: irfan

Total Editing Time: 1 Minute

Last Printed On: 6/27/2005 11:58 AM As of Last Complete Printing

Number of Pages: 9

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...