PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Rina Jaya Tahun 2014.

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA

PERUSAHAAN RINA JAYA TAHUN 2014

Skripsi Diajukan Untuk Memperoleh Gelar SarjanaPendidikan

Program Studi Pendidikan Akuntansi

Diajukan Oleh :

TAUFIQ YUNUS A210110048

PENDIDIKAN AKUNTANSI

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

v MOTTO

Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan

kesanggupannya

(QS. Albaqarah : 286)

Kekuatan keluarga, pertemanan & persahabatan adalah kekuatan yang tidak

terkalahkan

(Makarov)

Kita tidak punya waktu untuk mengeluh tentang apa yang tidak kita punya,, atau

apa yang tidak bisa kita ubah (untuk saat ini). kita cuma punya cukup waktu

untuk memikirkan cara terbaik untuk berjuang dengan semua yang kita punya

(Hiruma Youichi – Eyeshield 21)

Kita masih bisa mengubah masa depan jika kita semangat

(Doraemon)

Jika kita menang karena ini, kita bisa jadi legenda

(Shinichi Kudo)

Terus maju meski hanya selangkah

vi

PERSEMBAHAN

Seiring dengan do’a, puji syukur alhmdulillah hamba panjatkan atas keagungan Allah SWT akhirnya lembaran demi lembaran karya penulis dapat diselesaikan. Dengan rasa syukur penulis mempersembahkan karya ini kepada:

1. Ibu ku 2. Adik ku

3. Teman-teman ku

4. Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wr.wb

Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, barokah, hidayah, dan inayah-Nya sehingga penyusunan skripsi ini berjalan lancar dan terselesaikan dengan baik.

Penyusunan skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Pendidikan Universitas Muhammmadiyah Surakarta.Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini banyak kekurangan.Banyak hambatan yang menimbulkan kesulitan dalam menyelesaikan skripsi ini namun berkat bantuan serta dorongan dari berbagai pihak akhirnya kesulitan-kesulitan yang timbul dapat teratasi, oleh karena itu pada kesempatan ini ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. Prof. Dr. Harun Joko Prayitno,M. Hum selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah berkenan memberikan ijin penyusunan skripsi ini.

2. Ibu Dra. Titik Asmawati, SE., M.Si selaku ketua Jurusan Program Studi Pendidikan Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pengarahan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

3. Bapak Drs. Djoko Suwandi., SE, M.Pd. selaku dosen pembimbing yang arif dan bijak memberikan bimbingan dan pengarahan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan sekaligus selaku Pembimbing Akademik yang telah membimbing selama 8 semester.

ix

2. Definisi Produktivitas Kerja ... 5

3. Indikator Produktivitas Kerja ... 6

4. Tingkat Pendidikan ... 7

5. Definisi Pendidikan ... 7

6. Indikator Tingkat Pendidikan ... 7

7. Motivasi Kerja ... 8

x

9. Indikator Motivasi Kerja ... 8

10.Hubungan antara variabel ... 10

B. Kerangka Pemikiran ... 12

C. Hipotesis ... 13

BAB III METODE PENELITIAN A. Tempat dan Waktu Penelitian ... 14

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi data ... 27

1. Deskripsi data hasil angket variabel Tingkat Pendidikan . 27 2. Deskripsi data hasil angket variabel Motivasi Kerja ... 28

3. Deskripsi data produktivitas kerja ... 30

B. Uji Prasyarat ... 31

1. Uji Normalitas ... 31

2. Uji Lineritas ... 32

C. Analisis Data ... 33

xi

2. Uji t ... 34

3. Uji F ... 35

4. Koefisien Determinasi ... 36

5. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif ... 37

D. Pembahasan ... 37

E. Keterbatasan Penelitian ... 38

BAB V PENUTUP ... A. Kesimpulan ... 41

B. Implikasi ... 41

C. Saran ... 42 DAFTAR PUSTAKA

xii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Tabel Krecjie ... 14

Tabel 3.2 Kisi-kisi angket Motivasi Kerja ... 17

Tabel 3.3 Kisi-kisi angket Produktivitas Kerja ... 18

Tabel 3.4 Ringkasan Uji Validitas Motivasi Kerja...……… ... 19

Tabel 3.5 Ringkasan Uji Validitas Produktivitas Kerja...………. 20

Table 3.6 Ringkasan Uji reliabilitas……….. 21

Tabel 4.1 Deskripsi Data Tingkat Pendidikan ... 27

Tabel 4.2 Deskripsi Data Motivasi Kerja ... 28

Tabel 4.3 Deskripsi Data Produktivitas Kerja ... 30

Tabel 4.5 Ringkasan Uji Normalitas ... 32

Tabel 4.6 Ringkasan Uji Linieritas ... 32

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ... 12

Gambar 4.1 Histogram Tingkat Pendidikan ... 28

Gambar 4.2 Histogram Motivasi Kerja ... 29

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman LAMPIRAN

Lampiran1 Angket Penelitian ... 45

Lampiran 2 Try Out Tingkat Pendidikan ... 49

Lampiran 3 HasilAngket Try Out Motivasi Kerja ... 50

Lampiran 4 Uji Validitas Angket Motivasi Kerja ... 51

Lampiran 5 Uji Reliabilitas Motivasi Kerja... ... 52

Lampiran 6 Hasil Angket Try Out Produktivitas Kerja ... 53

Lampiran 7 Uji Validitas Angket Produktivitas Kerja... 54

Lampiran 8 Reliabilitas Produktivitas Kerja ... 55

Lampiran 9 Tingkat Pendidikan ... 56

Lampiran 10 Hasil Angket Motivasi Kerja ... 58

Lampiran 11 Hasil Angket Produktivitas Kerja ... 60

Lampiran 12 Deskripsi Data Tingkat Pendidikan ... 62

Lampiran 13 Deskripsi Data Motivasi Kerja ... 63

Lampiran 14 Deskripsi Data Produktivitas Kerja ... 64

Lampiran 16 Uji Normalitas ... 65

Lampiran 17 Uji Linieritas Variabel Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja ... 66

Lampiran 18 Uji Linieritas Variabel Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ... 67

Lampiran 19 Analisis regresi Linier Berganda ... 68

Lampiran 20 Tabel t ... 71

Lampiran 21 Tabel F ... 72

Lampiran 22 Tabel Harga Kritis dari r... 73

xv ABSTRAK

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA PADA

PERUSAHAAN RINA JAYA TAHUN 2014

Taufiq Yunus dan Djoko Suwandi

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Email: maxva@ymail.com

Tujuan penelitian ini adalah: 1)Untuk mengetahui Pengaruh tingkat pendidikan terhadap tingkat produktivas karyawan Rina Jaya Manang 2014. 2)Untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan Rina Jaya Manang 2014. 3)Untuk mengetahui Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi terhadap tingkat produktivitas kerja karyawanRina Jaya Manang 2014.

Penelitian kuantitatif asosiatif ini mengambil lokasi di perusahan Rina Jaya Manang tahun 2014. Mengambil sampel 48 karyawan dari populasi 57 karyawan, teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear ganda, uji t dan uji F. Selain itu dilakukan pada perhitungan koefisien determinasi, sumbangan relatif dan sumbangan effektif.

Kesimpulan penelitian ini adalah: 1)Ada pengaruh positif tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Rina Jaya Manang. 2)Ada pengaruh positif motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Rina Jaya Manang. 3)Ada pengaruh positif tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Rina

Jaya Manang. Dari hasil analisis data diperoleh nilai koefisien determinasi R2

sebesar 0,445 yang menunjukkan bahwa kombinasi variabel tingkat pendidikan dan motivasi kerja sebesar 44,5%, sedangkan 55,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Read more