KEPALA
BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA
SALINAN
PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 5 TAHUN 2022 TENTANG
PERUBAHAN ATAS PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA NOMOR 01 TAHUN 2020 TENTANG STANDAR, PENANDATANGANAN,
DAN VERIFIKASI PERJANJIAN KERJA PEKERJA MIGRAN INDONESIA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. b a h w a u n t u k m e m b e r i k a n k e m u d a h a n d a l a m pelaksanaan perpanjangan perjanjian kerja bagi pekerja m i g r a n Indonesia, perlu m e l a k u k a n p e r u b a h a n terhadap Peraturan Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia Nomor 01 T a h u n 2020 tentang Standar, Penandatanganan, dan Verifikasi Perjanjian Kerja Pekerja M i g r a n Indonesia;
b. b a h w a berdasarkan pertimbangan sebagaimana d i m a k s u d dalam h u r u f a, perlu menetapkan Peraturan B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia tentang Perubahan atas Peraturan Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia Nomor 0 1 T a h u n 2020 tentang Standar, Penandatanganan, d a n Verifikasi Perjanjian Kerja Pekerja Migran Indonesia;
2 - Mengingat
5.
U n d a n g - U n d a n g Nomor 18 T a h u n 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 2017 Nomor 242, T a m b a h a n Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6141);
U n d a n g - U n d a n g Nomor 11 T a h u n 2 0 2 0 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);
Peraturan Presiden Nomor 90 T a h u n 2019 tentang Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 2019 Nomor 263);
Peraturan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 01 T a h u n 2020 tentang Standar, Penandatanganan, d a n Verifikasi Perjanjian Kerja Pekerja M i g r a n Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia T a h u n 2020 Nomor 424);
Peraturan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 04 T a h u n 2020 tentang Organisasi d a n Tata Kerja B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia T a h u n 2020 Nomor 599);
M e n e t a p k a n
MEMUTUSKAN:
PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA NOMOR 0 1 TAHUN 2020 TENTANG STANDAR, PENANDATANGANAN, DAN VERIFIKASI PERJANJIAN KERJA PEKERJA MIGRAN INDONESIA.
Pasal I
Beberapa k e t e n t u a n d a l a m Peraturan Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia Nomor 0 1 T a h u n 2020 tentang Standar, Penandatanganan, dan Verifikasi Perjanjian Kerja Pekerja Migran Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia T a h u n 2020 Nomor 424), d i u b a h sebagai berikut:
1. Ketentuan angka 4 Pasal 1 d i u b a h sehingga berbunyi sebagai berikut:
Pasal 1
D a l a m Peraturan Badan i n i yang d i m a k s u d dengan:
1. Perjanjian Kerja adalah perjanjian tertulis antara Pekerja Migran Indonesia dan pemberi kerja yang m e m u a t syarat kerja, hak, d a n kewajiban setiap pihak, serta j a m i n a n k e a m a n a n d a n keselamatan selama bekerja sesuai dengan k e t e n t u a n peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n .
2. Calon Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang m e m e n u h i syarat sebagai pencari kerja yang a k a n bekerja d i luar negeri dan terdaftar di instansi pemerintah k a b u p a t e n / k o t a yang bertanggung j a w a b d i bidang ketenagakerjaan.
3. Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang a k a n , sedang, a t a u telah m e l a k u k a n pekerjaan dengan menerima u p a h di luar wilayah Republik Indonesia.
4. Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut P3MI adalah badan usaha berbadan h u k u m perseroan terbatas yang telah memperoleh izin tertulis d a r i Pemerintah Pusat u n t u k menyelenggarakan pelayanan Penempatan Pekerja Migran Indonesia.
- 4 -
5. Pemberi Kerja adalah instansi pemerintah, badan h u k u m pemerintah, badan h u k u m swasta, d a n / a t a u perseorangan d i negara t u j u a n penempatan yang mempekerjakan Pekerja M i g r a n Indonesia.
6. Orientasi Pra Pemberangkatan yang selanjutnya disingkat OPP adalah kegiatan pemberian pembekalan dan informasi kepada Calon Pekerja M i g r a n Indonesia yang a k a n berangkat bekerja ke l u a r negeri agar Calon Pekerja Migran Indonesia m e m i l i k i kesiapan m e n t a l dan pengetahuan u n t u k bekerja d i l u a r negeri, m e m a h a m i h a k d a n kewajibannya serta dapat mengatasi masalah yang a k a n dihadapi.
7. H u b u n g a n Kerja adalah h u b u n g a n a n t a r a Pemberi Kerja dan Pekerja Migran Indonesia berdasarkan Perjanjian Kerja, yang m e m p u n y a i u n s u r pekerjaan, u p a h , d a n p e r i n t a h .
8. J a m i n a n Sosial adalah salah satu b e n t u k pelindungan sosial u n t u k m e n j a m i n s e l u r u h rakyat agar dapat m e m e n u h i k e b u t u h a n dasar h i d u p n y a y a n g layak.
9. Pejabat yang Berwenang adalah atase ketenagakerjaan, pejabat dinas luar negeri yang d i t u n j u k , a t a u pegawai setempat yang m e m i l i k i kompetensi d a n d i t u g a s k a n .
10. Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia yang selanjutnya disebut BP2MI adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang bertugas sebagai pelaksana kebijakan d a l a m pelayanan d a n pelindungan Pekerja Migran Indonesia secara terpadu.
- 5 -
1 1 . Portal Peduli Warga Negara Indonesia yang selanjutnya disebut Portal Peduli WNI adalah sistem teknologi informasi d a n k o m u n i k a s i y a n g b e r t u j u a n u n t u k memfasilitasi s e l u r u h pelayanan d a n pelindungan bagi warga Negara Indonesia d i l u a r negeri yang d i l a k u k a n oleh Pejabat yang Berwenang di l u a r negeri.
12. Sistem Komputerisasi Pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang selanjutnya disebut Sisko P2MI adalah sistem pelayanan a d m i n i s t r a s i penempatan Pekerja Migran Indonesia.
13. Sistem Informasi Ketenagakerjaan Terpadu yang selanjutnya disebut Sisnaker adalah kesatuan komponen yang terdiri atas lembaga, sumber daya m a n u s i a , perangkat keras, perangkat l u n a k , d a n substansi terkait s a t u sama lain d a l a m satu mekanisme kerja pengelolaan data d a n informasi y a n g terpadu bidang ketenagakerjaan.
2. K e t e n t u a n Pasal 9 h u r u f c d i h a p u s , sehingga Pasal 9 b e r b u n y i sebagai b e r i k u t :
Pasal 9
Perpanjangan Perjanjian Kerja sebagaimana d i m a k s u d d a l a m Pasal 8 h a r u s m e m e n u h i persyaratan:
a. d i l a k u k a n pada Pemberi Kerja y a n g sama;
b. isi Perjanjian Kerja h a r u s lebih baik a t a u sama dengan Perjanjian Kerja sebelumnya; d a n
c. d i h a p u s ;
d. h a r u s memperpanjang j a m i n a n sosial, j a m i n a n sosial ketenagakerjaan, d a n / a t a u a s u r a n s i sesuai dengan j a n g k a w a k t u perpanjangan Perjanjian Kerja.
Pasal II
Peraturan Badan i n i mulai berlaku pada tanggal d i u n d a n g k a n .
•
- 6 -
Agar setiap orang mengetahuinya, m e m e r i n t a h k a n pengundangan Peraturan Badan i n i dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.
D i t e t a p k a n d i J a k a r t a pada tanggal 18 Mei 2022
KEPALA
BADAN PELINDUNGAN
PEKERJA MIGRAN INDONESIA REPUBLIK INDONESIA,
t t d .
BENNY RHAMDANI
D i u n d a n g k a n d i J a k a r t a pada tanggal 19 Mei 2022
MENTERI H U K U M DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA,
t t d .
YASONNA H. LAOLY
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2022 NOMOR 4 9 1
SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA