• Tidak ada hasil yang ditemukan

SOP PEMBERIAN PENGHARGAAN GURU BERPRESTASI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SOP PEMBERIAN PENGHARGAAN GURU BERPRESTASI"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

SOP PEMBERIAN PENGHARGAAN GURU BERPRESTASI

MI PASIRMUNDING

SOP (Simple Step)

Pemberian Penghargaan Guru Berprestasi

Nomor Pendidik 02 Tanggal Validasi 20 Juli 2013

1. Kepala madrasah membentuk Tim Penilai yang selanjutnya ditetapkan

dalam surat keputusan Kepala Madrasah.

2. Tim Penilai melakukan musyawarah untuk menentukan kriteria penilaian

dan pembagian tugas tim.

3. Tim Penilai mensosialisasikan program pemberian penghargaan kepada

guru berprestasi di madrasah.

4. Tim penilai melakukan kegiatan penilaianya sesuai dengan tugas

masing-masing

5. Tim penilai memusyawarahkan hasil penilaian yang diperoleh guru

berdasarkan pada kriteria.

6. Tim penilai menyerahkan hasil penilaian guru berprestasi kepada kepala

madrasah

7. Kepala madrasah menindaklanjuti hasil penilaian guru berprestasi dari

tim penilai sekaligus untuk menetapkannya dalam surat keputusan .

8. Kepala madrasah mengumumkan hasil penilaian guru berprestasi pada

warga madrasah sekalgus pemberian penghargaan guru berprestasi .

Pasirmunding, 20 Juli 2013 Kepala Madrasah,

▸ Baca selengkapnya: sk tim penilai kinerja guru madrasah

(2)

Referensi

Dokumen terkait

(1) Sekolah atau madrasah dapat diusulkan oleh tim penilaian adiwiyata provinsi kepada tim penilai adiwiyata nasional sebagai calon penerima penghargaan adiwiyata

1) Menyiapkan perangkat penilaian guru SMP berprestasi tingkat nasional. 2) Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan pemilihan guru SMP berprestasi di tingkat provinsi. 3)

1) Merekrut tim penilai Apresiasi Guru PAI-TK Berprestasi yang di antaranya dapat terdiri dari unsur perguruan tinggi agama Islam (PTAI), peneliti, pengawas PAI, praktisi

Hasil penelitian me-nunjukkan bahwa (1) secara umum tingkat motif berprestasi guru, tingkat partisipasi guru, dan tingkat kinerja guru Madrasah Tsanawiyah di Kota Manado

10) Mengirimkan laporan kegiatan penilaian kinerja guru kepada Tim penilai tingkat kabupaten/kota, provinsi, atau nasional sesuai kewenangannya dalam Daftar Usulan Penetapan

1) Merekrut tim penilai Apresiasi Guru PAI SD Berprestasi yang terdiri dari unsur perguruan tinggi agama Islam (PTAI), peneliti, pengawas PAI, praktisi pendidikan

Pengecekan data yang telah diperoleh dari informan utama yakni kepala madrasah, guru, tim penilai kinerja guru, dan pengawas madrasah baik dari hasil observasi,

BUDI dapat diusulkan untuk mengikuti seleksi Pegawai Negeri Sipil Berprestasi tingkat kabupaten karena hasil akhir bobot penilaiannya lebih dari bobot