DAFTAR PUSTAKA
Anwar Prabu Mangkunegara, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta.
Bilson Simamora. (2008). Riset Pemasaran, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
George R. Terry. (2012). Principles of Management. Alexander Hamilton Institute. New York.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Sess. Cetakan keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Henry Simamora. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-3 Cetakan ke-1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Husein Umar. (2011). Riset Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Malayu S. P Hasibuan. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Cetakan ke -7. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Masyhuri. (2010). Penelitian Verifikatif. Yogyakarta. Andi
Moch. Nazir. (2011). Metode Penelitian, Cetakan Kelima. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Ranupandojo, et al. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Jakarta: Universitas Terbuka.
Soeprihanto, John. (2011). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Edisi pertama Cetakan kelima. Yogyakarta: BPFE.
Sudjana. (2009). Statistik Untuk Ekonomi dan Niaga. Bandung: Tarsito.
Sugiyono, (2015). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Suliyanto. (2011). Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: Andi.
T. Hani, Handoko. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Veithzal Rivai. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktek, Edisi-1. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Zulganef. (2008). Metode Penelitian Sosial dan Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sumber Lain:
Husnia. (2015). Hubungan Pengembangan Karir Dengan Prestasi Kerja Pegawai Di Puskesmas Lanrisang Kabupaten Pinrang. Jurnal Administrasi Universitas Hasanuddin.
Dwi Wahyuni, dkk. (2014). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 1. Universitas Brawijaya Malang.
Siti Halimah. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Danu Budi Utomo. (2014). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Universitas Diponegoro. Semarang.
Ni Made Candra Megita Atma Negara. (2014). Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada pt. pos indonesia (persero) kabupaten jembrana tahun 2014. Jurnal Vol. 4 No. 1.
Kenny Yulianto Kurniawan. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Parit Padang Global. Jurnal AGORA Vol. 3 No.2.
Novitri Nilam Sari. (2016). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pln (Persero) Wilayah Kalimantan Utara Sektor Pembangkit Mahakam Samarinda. eJournal Administrasi Bisnis ISSN 2355-5408.
Prihantini. (2006). http://digilib.unair.ac.id: (Diunduh pada tanggal 9 November
2016).
http://www.posindonesia.co.id/index.php/visi-misi-dan-motto/ (Diunduh pada