71
DAFTAR PUSTAKA
Ardiansyah, Hendra. 2013. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT Garam (Persero). Tesis Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Airlangga Surabaya.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta.
Chukwuma, Edwin Maduka & Obiefuna Okafor. 2014. Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR), Vol. 2, Is. 7, hlm. 137-147.
Davis. 2005. Organization, Terj. Mcgraw-Hill, Jakarta: Arean.
Dewi, Chadek Novi Charisma, I Wayan Bagia dan Gede Putu Agus Jana Susila. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Volume 2. hlm. 1-9.
Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus, dkk. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2. hlm. 173-184.
Drajat, Indra. 2014. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (The Influence of Work Ability and Organizational Climate On Employee Performance). Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3. hlm. 187-196.
Frimansah, Moh. Irsan dan Raeny Dwi Santy. 2011. Pengaruh Iklim Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Pemerintahan Daerah Kabupaten Sukabumi. Majalah Ilmiah UNIKOM, Vol.6, No. 2, hlm. 225-233.
Ghanbari, Siroos dan Eskandari, Asghar. 2013. Organizational Climate, Job Motivation and Organizational Citizenship Behavior. International Journal of Management Perspective Vol.1, No.3. hlm. 1-14.
Ghozali, Imam, 2006. Aplikai Analisis Multivarite dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
72
Handoko, Martin. 2004. Motivasi Daya Penggerak Tingkah Laku. Jakarta: Rineka Cipta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Higgins. 2008. Hubungan Antara Kepemimpinan dengan Organisasi Dan Kepuasan Kerja, Terjemahan Abdul Rasyid dan Ramelan, Jakarta: PPM.
Indrawati, Ayu Desi. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Pelanggan pada Rumah Sakit Swasta di Kota Denpasar. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 2. hlm. 135-142.
Jegajothi, C. dan S. Sudha. 2015. A Study on Organizational Climate and Employee Performance. Indian Journal Of Applied Research Volume: 5 Issue: 4. hlm. 347-349.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, NO. 2. hlm. 162-179.
Kumala, Alika Fatta dan Sumarji. Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, Vol. 2, Nomor 2. hlm. 63-75.
Liana, Yuyuk. 2012. Iklim Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Volume 1, Nomor 2, Agustus 2012. hlm. 15-30.
Lichtman, Robert J. 2007. Effects of an Organization’s Climate on Performance of Supply Chain Managers in Michigan: A Perception Study. International Journal of Quality and Productivity Management Vol. 07, No.01. hlm. 38-46.
Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Ma’arif, M. Syamsul, Anggraini Sukmawati dan Dessy Damayanthy. 2013. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Studi di Perusahaan Daerah Pasar Tohaga Kabupaten Bogor. Jurnal Aplikasi Manajemen Volume 11 Nomor 2. hlm. 241-249.
Mangkunegara, A. P, 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
____________, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
73
Miftahuddin. 2002. Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 4 No. 2. hlm. 1-12.
Muslih, Basthoumi. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di PT Sang Hyang Seri (Persero) Regional III Malang. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10 No. 4. hlm. 799-810.
Mustika, Agnes dan Hardi Utomo. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Gradiska Kecamatan Tuntang Kabupaten Semarang Tahun 2013). Jurnal Among Makarti Vol.6 No.12, hlm. 87-111.
Nurcahyani, Ni Made dan I.G.A. Dewi Adnyani. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1. hlm. 500 – 532.
Owen, R.G. 2005. Orgaizations Behavior in Education. Boston: Allyn and Bacon.
Pramadewi, Arwinence. 2015. Influence of Organizational Climate, Professional Competence of the Work Motivation and Impact on the Performance Faculty of Economics, University of Riau. European Journal of Business and Management Vol.7, No.14. hlm. 18-24.
Purnami, Ni Luh Eka Desy, I Wayan Suwendra dan Gede Putu Agus Jana Susila. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD Mente Bali Sejahtera. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Volume 2. hlm. 1-8.
Rahmawati, Sarah dan Supartha, Wayan Gede. 2015. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Pada Kepuasan Kerja Pegawai Balai Wilayah Sungai Bali–Penida. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 11. hlm. 3405-3437.
Rivai, H. Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Prsada.
Robbin, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta: Prenhallindo.
Robbins dan Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rokhilah dan Susetyo Darmanto. 2014. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Program Keluarga Berencana (PLKB) di Kabupaten Pemalang. Jurnal Media Ekonomi Dan Manajemen Vol. 29 No. 1. hlm. 68-82.
74
Schermerhorn, Jr, John R. 2010. Manajemen Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Andi Offset.
Simamora, H. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi III). Yogyakarta: STIE YKPN.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D, Bandung: Alfabeta.
Suratika, I Gusti Putu, Nyoman Dantes dan Kadek Rihendra Dantes. 2013. Determinasi Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru-Guru Sekolah Dasar di Gugus VI Kecamatan Gerokgak. e-Journal Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha. Volume 3, hlm. 1-11.
Susanty, Etty. 2012. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Universitas Terbuka. Jurnal Organisasi dan Manajemen, Volume 8, Nomor 2, hlm. 121-134.
Usman, Husaini. 2011. Manajemen Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
