LAMPIRAN A
No:
SKALA PSIKOLOGI
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
KATA PENGANTAR
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri & Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan diperoleh dengan adanya kerja sama dan kesediaan dari Anda untuk mengisi skala ini.
Untuk kesempurnaan penelitian ini, saya sangat mengharapkan Anda memberikan jawaban dengan lengkap dan sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang sebenarnya. Tidak ada jawaban benar ataupun salah. Setiap orang akan memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda dengan sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban dan data diri yang Anda berikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini saja.
Bantuan Anda dengan mengisi skala ini adalah bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk itu saya mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Lembar Identitas
Nama/ Inisial : ………..
Usia : ………..
Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan*
Pendidikan Terakhir : ………..
Jabatan/posisi : ………..
Lama bekerja : ……. tahun ……. Bulan
Status : Menikah / Belum menikah
*Coret yang tidak sesuai
Surat Pernyataan
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: __________________
Tanda tangan : __________________
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini akan disajikan sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia disebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternative jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
SS : bila anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut. S : bila anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut.
N : bila anda merasa Netral dengan pernyataan tersebut.
TS : bila anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut.
STS : bila anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut.
Berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai.
Contoh Pengisian Skala:
NO PERNYATAAN SS S N TS STS 1 Saya menikmati pekerjaan saya saat ini SS S N TS STS
Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda sama dengan (=) pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang (X) pada kolom jawaban yang anda anggap paling sesuai.
Contoh Koreksi Jawaban:
NO PERNYATAAN SS S N TS STS 1 Saya menikmati pekerjaan saya saat ini SS S N TS STS
NO PERNYATAAN SS S N TS STS 1 Saya bangga terhadap diri saya sendiri SS S N TS STS
2 Saya senang melakukan kegiatan bersama teman-teman SS S N TS STS
3 Saya dapat menentukan perilaku saya sendiri tanpa arahan dari orang lain
SS S N TS STS
7 Saya mampu membuat keputusan sendiri tanpa campur tangan dari orang lain
SS S N TS STS
8 Saya mampu mengontrol lingkungan pekerjaan saya agar tidak membuat saya jenuh dalam bekerja
SS S N TS STS
9 Saya mengetahui dan menerima kekurangan saya SS S N TS STS
10 Saya senang membantu teman saya SS S N TS STS
11 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan saya sendiri meskipun dalam kondisi yang sulit
SS S N TS STS
12 Saya mampu menjadikan pekerjaan yang sulit sebagai tantangan untuk meningkatkan kinerja saya
SS S N TS STS
13 Saya menjalani kehidupan saya dengan baik SS S N TS STS
14 Saya peduli terhadap masalah yang dihadapi teman saya SS S N TS STS
15 Saya mampu memperbaiki diri saya agar menjadi lebih baik
SS S N TS STS
16 Saya mampu menciptakan lingkungan pekerjaan yang nyaman buat saya
SS S N TS STS
17 Saya merasa kehidupan orang lain cenderung lebih baik dibandingkan kehidupan saya
SS S N TS STS
18 Saya kurang begitu suka bekerja sama dengan orang lain
19 Saya sulit membuat keputusan sendiri tanpa pendapat pekerjaan seperti yang saya inginkan
SS S N TS STS
25 Saya iri dengan kehidupan orang lain SS S N TS STS
26 Saya kurang tertarik untuk berkenalan dengan orang-orang baru
SS S N TS STS
27 Saya tidak yakin terhadap keputusan yang saya buat SS S N TS STS
28 Terkadang saya merasa tertekan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan kepada saya
SS S N TS STS
29 Saya merasa kurang puas dengan hidup saya SS S N TS STS
30 Saya sulit untuk percaya kepada orang lain SS S N TS STS
31 Saya sering mengkhawatirkan pendapat orang tentang saya
SS S N TS STS
32 Banyaknya tugas yang diberikan kepada saya terkadang membuat saya kelelahan dalam mengerjakannya
SS S N TS STS
37 Saya cenderung menjadikan pengalaman masa lalu sebagai pelajaran untuk menjalani kehidupan yang lebih baik
SS S N TS STS
38 Saya ingin meningkatkan potensi yang saya miliki SS S N TS STS
39 Saya dapat memahami makna dari setiap kejadian yang saya alami dalam hidup saya
SS S N TS STS pernah saya lakukan
SS S N TS STS
45 Saya tidak memikirkan bagaimana hasil dari pekerjaan saya
SS S N TS STS
46 Saya sulit utuk mengubah kebiasaan dan perilaku saya SS S N TS STS
47 Saya tidak mengetahui apa tujuan yang ingin saya capai dalam mengerjakan sesuatu
SS S N TS STS
48 Saya merasa tidak memiliki potensi apapun yang dapat dikembangkan
NO PERNYATAAN SS S N TS STS 1 Saya mengetahui dengan jelas wewenang dan batasan
pekerjaan saya
SS S N TS STS
2 Saya harus meningkatkan kinerja saya dalam bekerja SS S N TS STS
3 Saya bertanggungjawab menyelesaikan pekerjaan yang saya lakukan
SS S N TS STS
4 Saya merasa imbalan yang diberikan perusahaan sebanding dengan usaha saya dalam menyelesaikan pekerjaan
7 Saya berani mengambil resiko atas keputusan yang saya buat
10 Saya berupaya mencari cara untuk meningkatkan kinerja saya
SS S N TS STS
11 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan saya dengan baik SS S N TS STS
12 Saya merasa senang karena perusahaan memberikan imbalan yang sebanding dengan usaha saya dalam
16 Menurut saya perusahaan menghargai hasil kerja karyawan yang bekerja dengan baik
SS S N TS STS
17 Terkadang saya merasa bingung dengan peran dan tugas saya dalam pekerjaan
18 Saya sudah puas dengan kinerja saya saat ini SS S N TS STS
19 Saya kurang berani membuat keputusan yang memiliki resiko tinggi dalam mengambil keputusan berkaitan dengan pekerjaan sebanding dengan kinerja saya dalam bekerja
SS S N TS STS saya sulit untuk mempertanggungjawabkannya
SS S N TS STS
28 Perusahaan tidak memberikan penghargaan meskipun saya sudah mengerjakan tugas dengan baik
SS S N TS STS
29 Saya merasa tidak maksimal dalam mengerjakan pekerjaan karena ketidakjelasan tugas yang diberikan
SS S N TS STS sebanding dengan usaha dan kinerja saya
SS S N TS STS
33 Saya senang bergabung dalam tim kerja di perusahaan ini karena satu sama lain saling mendukung
SS S N TS STS
35 Rekan-rekan saya membantu saya ketika mendapatkan kesulitan dalam mengerjakan tugas
SS S N TS STS
36 Saya ingin tetap bertahan dalam perusahaan ini SS S N TS STS
37 Saya senang bekerja dalam tim karena adanya kepercayaan yang terjalin satu sama lain
SS S N TS STS
38 Saya akan bekerja semaksimal mungkin untuk mencapai tujuan perusahaan
SS S N TS STS
39 Saya merasa mendapat dukungan yang baik dari rekan kerja maupun atasan saya
SS S N TS STS terjadi di kantor
SS S N TS STS
43 Saya merasa tidak mendapatkan kepercayaan dari rekan-rekan kerja saya
LAMPIRAN B
1.
Reliabilitas Skala Iklim Organisasi
2.
Reliabilitas Skala Kesejahteraan
Psikologis
1. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Skala Iklim Organisasi
3. Hasil Penelitian
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
PWB IKLIM
N 85 85
Normal Parametersa,,b Mean 162.2118 141.3882
Std. Deviation 17.40149 14.51690
Most Extreme Differences Absolute .094 .088
Positive .083 .051
Negative -.094 -.088
Kolmogorov-Smirnov Z .865 .813
Asymp. Sig. (2-tailed) .442 .523
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
PWB * IKLIM Between Groups (Combined) 19876.772 41 484.799 3.750 .000
Linearity 12580.155 1 12580.155 97.303 .000
Deviation from Linearity 7296.616 40 182.415 1.411 .135
Within Groups 5559.417 43 129.289
Korelasi Iklim Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis
IKLIM Pearson Correlation .703** 1
Sig. (2-tailed) .000
N 85 85
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Korelasi Masing-Masing Dimensi Iklim Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis
Correlations
STRUKTUR STANDAR
TANGGUNG
JAWAB PENGHARGAAN DUKUNGAN KOMITMEN PWB
Sig. (2-tailed) .000 .011 .000 .000 .000 .000
N 85 85 85 85 85 85 85
DUKUNGAN Pearson
Correlation
.546** .244* .464** .385** 1 .774** .508**
Sig. (2-tailed) .000 .025 .000 .000 .000 .000
N 85 85 85 85 85 85 85
KOMITMEN Pearson
Correlation
.462** .264* .446** .444** .774** 1 .389**
Sig. (2-tailed) .000 .015 .000 .000 .000 .000
N 85 85 85 85 85 85 85
PWB Pearson
Correlation
.688** .589** .627** .388** .508** .389** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000
N 85 85 85 85 85 85 85
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).