yy
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
J A N G K A WAKTU PENILAIAN
01 Januari 2021 s.d 31 Desember 2021
NAMA PEGAWAI : VERRA YACOB SULEMAN, A.MG NIP : 198610032009012001
PANGKAT/GOLONGAN RUANG : PENATA / III C
JABATAN : PENGOLAH LAPORAN DATA KEUANGAN UNIT KERJA : INSPEKTORAT DAERAH KAB. POHUWATO
INSPEKTORAT DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN POHUWATO
TAHUN 2021
FORMULIR SASARAN K E R J A PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO 1. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
0 L
3 4 5
Nama NIP
Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
CINDRA 1. DUNGGIO.SE 197706232003122008 Penata / III c
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Program Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
1 2 3 4 5
Nama NIP
Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
VERRA YACOB SULEMAN, A MG 198610032009012001
Penata / III c
Pengolah Laporan Data Keuangan Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/ O U T P U T K UAL/
MUTU W A K T U BIAYA
1 Mencetak tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan kinerja 12 Dokumen 100 6 bin
2 Mencetak belanja langsung, belanja modal, maupun belanja barang dan jasa 60 Dokumen 100 6 bin
3
Mencetak Tagihan GU meliputi Surat perinta pembayaran I, surat perintah pembayaran II, Surat perintah pembayaran III, surat pertanggung jawaban, buku pajak, pembantu bank, dan pembantu kas tunai, buku kas tunai
15 Dokumen 100 6 bin
4 Mengimput Data Transaksi Harian (DTH) 15 Dokumen 100 6 bin
5 Mencetak Rencana Kerja dan Dokuman pelaksana anggaran 2 Dokumen 100 6 bin
6 Mencetak rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan 2 Laporan 100 6 bin
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO 1. Kegiatan Tugas Jabatan AK
TARGET
AK
REALISASI
PENGHI- TUNGAN
NILAI CAPAIAN
O r Y r
NO 1. Kegiatan Tugas Jabatan AK
Kuant/ Output K u a i /
Mutu W a k t u B i a y a AK
Kuant/ Output Kuai/
Mutu | W a k t u B i a y a
PENGHI- TUNGAN
NILAI CAPAIAN
O r Y r
1 Mencetak tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan kinerja 12 Dokumen 100 6 bin 12 Dokumen 90 6 bin 266,00 88,67
2 Mencetak belanja langsung, belanja modal, maupun belanja barang dan jasa 60 Dokumen 100 6 bin 60 Dokumen 90 6 bin 266,00 88,67
3
Mencetak Tagihan GU meliputi Surat perinta pembayaran 1, surat perintah pembayaran II, Surat perintah pembayaran III, surat pertanggung jawaban, buku pajak, pembantu bank, dan pembantu kas tunai, buku kas tunai
15 Dokumen 100 6 bin 15 Dokumen 90 6 bin 266,00 88,67
4 Mengimput Data Transaksi Harian (DTH) 15 Dokumen 100 6 bin 15 Dokumen 92 6 bin 268,00 89,33
5 Mencetak Rencana Kerja dan Dokuman pelaksana anggaran 2 Dokumen 100 6 bin 2 Dokumen 92 6 bin 268,00 89,33
6 Mencetak rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan 2 Laporan 100 6 bin 2 Laporan 92 6 bin 268,00 89,33
Jumlah Angka Kredit
Nilai Capaian S K P 89,00
(Baik)
M a r i s a ^ O J u n i 2 0 2 1
"PejabaTPsmilai,
CINDRA I. DUNGGIO, S E NIP. 7 9 7 7 0 6 2 3 2 0 0 3 1 2 2 0 0 8
PENILAIAN PRESTASI K E R J A PEGAWAI N E G E R I SIPIL
INSPEKTORAT D A E R A H JANGKA W A K T U PENILAIAN K A B U P A T E N POHUWATO Bulan 1 Januari 2021 s.d 30 Juni 2021
1. Y A N G DINILAI
a. N A M A V E R R A Y A C O B SULEMAN, A.MG
b. NIP 198610032009012001
c. Pangkat, golongan ruang Penata / I I I c
d. Jabatan/Pekerj aan Pengolah Laporan Data Keuangan e. Unit Organisasi Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato 2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A CINDRA I . DUNGGIO, SE
b. NIP 197706232003122008
c. Pangkat, golongan ruang Penata / I I I c
d. Jabatan/Pekerj aan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Program e. Unit Organisasi Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato 3. A T A S A N P E J A B A T PENILAI
a. N A M A Drs. ABDULMUTALIB DUNGGIO
b. NIP 19670729 2000121003
c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tingkat E I V b d. J abatan/Pekerj aan Sekretaris
e. Unit Organisasi Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
4
UNSUR Y A N G DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
89,94 60% 53,97
Orientasi Pelayanan 90 (Baik)
Integritas 86 (Baik)
Komitmen 86 (Baik)
Disiplin 85 (Baik)
Kerjasama 86 (Baik)
Kepemimpinan
Jumlah 433
Nilai Rata-rata 86,60 (Baik)
Nilai Perilakuk kerja 86,60 40% 34,64
Nilai Prestasi Kerja 88,61
5. KEBERRATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Tanggal,
P E N E T A P A N S A S A R A N KINERJA P E G A W A I JABATAN ADMINISTRASI
Nama Instansi Inspektorat Daerah Periode Penilaian :
1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama VERRA YAKOB SULEMAN, AMG Nama CINDRA 1. DUNGGIO, SE
NIP 198610032009012001 NIP 197706232003122008
Pangkat/Gol Ruang Penata /III c Pangkat/Gol Ruang Penata /III c
Jabatan Pengolah Data Laporan Keuangan Jabatan Kepala S u b Bagian Keuangan dan Program Unit Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwai Unit Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
RENCANA KINERJA NO ATASAN LANGSUNG YANG
DI INTERVENSI
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
( D (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA 1 Terlaksananya
Rancangan Penatausahaan keuangan sesuai prosedur yang berlaku agar tertib administrasi.
Tercetaknya tagihan belanja tidak langsung berupa gaji
dan tunjangan kinerja Kuantitas
Jumlah Tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan kinerja
12 Dokumen Terlaksananya
Rancangan Penatausahaan keuangan sesuai prosedur yang berlaku agar tertib administrasi.
Kualitas
Persentase tercapainya Tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan kinerja
100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan Tercetaknya tagihan belanja
langsung, belanja modal, maupun belanja barang dan jasai
rvuaniiids
Jumlah tagihan belanja langsung, ueianja mooai, maupun belanja barang dan jasai
o Laporan Tercetaknya tagihan belanja
langsung, belanja modal, maupun belanja barang dan jasai
Kualitas
Persentase tercapainya tagihan belanja langsung, belanja modal, maupun belanja barang dan jasa
100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan Mencetak Tagihan
UP/GU/TU
Kuantitas
Jumlah tagihan UP/GU/TU meliputi Surat perinta pembayaran 1, surat perintah pembayaran II, Surat perintah pembayaran III, surat
pertanggung jawaban, buku pajak, pembantu bank, dan pembantu kas tunai, Buku Kas Tunai
6 Laporan
Kualitas Presentase tercapainya Tagihan
UP/GU/TU 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan Terinputnya Data Transaksi
Harian (DTH) Kuantitas Jumlah laporan Data Transaksi
Harian 15 Dokumen
Kualitas Persentase tercapainya l_aporan
DTH 100 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Tercetaknya Rencana Kerja dan Dokumen pelaksana
anggaran Kuantitas
Jumlah laporan Rencana Kerja dan Dokumen pelaksanaan anggaran
2 Laporan Tercetaknya Rencana Kerja
dan Dokumen pelaksana anggaran
Kualitas
Persentase tercapainya laporan Rencana Kerja dan Dokumen pelaksanaan anggaran
100 % Tercetaknya Rencana Kerja
dan Dokumen pelaksana anggaran
Waktu
v v a r\ t u
I C & t o n a l a n \ A / a l f t n n o l a l f c a n a a n
r \ C t C f J a l a l l W a M U [ J e l a r \ o d 1 1 d a i 1 O L J U I C t l I
Tercetaknya rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan
Kuantitas Jumlah Laporan dan Dokumen
Anggaan Perubahan 1 Laporan
Tercetaknya rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan
Kualitas
Persentase Tercapainya laporan pelaksanaan tugas dengan tuntas
100 % Tercetaknya rencana kerja
anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan B. KINERJA TAMBAHAN
PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN ADMINISTRASI Nama Instansi Inspektorat Daerah Periode Penilaian:
1 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama VERRA YAKOB SULEMAN, AMG Nama CINDRA 1. DUNGGIO, S E
NIP 198610032009012001 NIP 197706232003122008
Pangkat/Gol Ruang Penata /III c Pangkat/Gol Ruang Penata /III c
Jabatan Pengolah Data Laporan Keuangan Jabatan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Program
Unit Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato Unit Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
CAPAIAN RENCANA KINERJA NO
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI
INTERVENSI
RENCANA KINERJA
A S P E K INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI KATEGORI
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
NILAI TERTIM BAN
G
(D (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) O) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya Rancangan Penatausahaan keuangan sesuai prosedur yang berlaku agar tertib administrasi.
Tercetaknya tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan kinerja
Kuantitas
Jumlah Tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan kinerja
^2 Dokume
n 100% 100%
1
Terlaksananya Rancangan Penatausahaan keuangan sesuai prosedur yang berlaku agar tertib administrasi.
Tercetaknya tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan
kinerja Kualitas
Persentase tercapainya Tagihan belanja tidak langsung berupa gaji dan tunjangan kinerja
100 % 100% 100% Baik Baik 100 100
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Tercetaknya tagihan
Kuantitas
Jumlah tagihan belanja langsung, belanja modal, maupun belanja barang dan jasai
6 Laporan 100% 100%
belanja langsung, belanja modal, maupun belanja
barang dan jasai Kualitas
Persentase tercapainya tagihan belanja langsung, belanja modal, maupun belanja barang dan jasa
100 % 100% 100%
Baik Baik 100 100
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Mencetak Tagihan UP/GU/TU
Kuantitas
Jumlah tagihan UP/GU/TU meliputi Surat perinta pembayaran I, surat perintah pembayaran II, Surat perintah pembayaran III, surat pertanggung jawaban, buku pajak, pembantu bank, dan pembantu kas tunai, Buku Kas Tunai
6 Laporan 100% 100%
Baik Baik 100 100
Kualitas Presentase tercapainya Tagihan
UP/GU/TU 100 % 100% 100%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Terinputnya Data transaksi Harian (DTH)
Kuantitas Jumlah laporan Data Transaksi Harian
„,. Dokume
15 n 100% 100%
Baik Baik 100 100
Terinputnya Data
transaksi Harian (DTH) Kualitas Persentase tercapainya Laporan
DTH 100 % 100% 100% Baik Baik 100 100
Terinputnya Data transaksi Harian (DTH)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Baik Baik 100 100
Tercetaknya Rencana Kerja dan Dokumen pelaksana anggaran
Kuantitas
Jumlah laporan Rencana Kerja dan Dokumen pelaksanaan anggaran
1 Laporan 100% 100%
Baik Baik 100 100
Tercetaknya Rencana Kerja dan Dokumen
pelaksana anggaran Kualitas
Persentase tercapainya laporan Rencana Kerja dan Dokumen pelaksanaan anggaran
100 % 100% 100% Baik Baik 100 100
Tercetaknya Rencana Kerja dan Dokumen pelaksana anggaran
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan , nno/ t UU /o 1 nno/
Baik Baik 100 100
Tercetaknya rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan
Kuantitas Jumlah Laporan dan Dokumen
Anggaan Perubahan 1 Laporan 100% 100%
Baik Baik 100 100
Tercetaknya rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan
Kualitas Persentase Tercapainya laporan
pelaksanaan tugas dengan tuntas 100 % 100% 100% Baik Baik 100 100
Tercetaknya rencana kerja anggaran dan dokumen pelaksana anggaran perubahan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Baik Baik 100 100
B. KINERJA TAMBAHAN
NILAI AKHIR S K P
= Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan
= (Total Nilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja l/tama)/"Jumlah Rencana Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian
Rencana Kinerja Tambahan"... 100,00
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA VERRA YAKOB SULEMAN, AMG NAMA CINDRA I, DUNGGIO, S E
NIP
1 9 8 6 1 0 0 3 2 0 0 9 0 1 2 0 0 1NIP
1 9 7 7 0 6 2 3 2 0 0 3 1 2 2 0 0 8PANGKAT/GOL Penata /III c PANGKAT/GOL Penata /III c
JABATAN Pengolah Data Laporan Keuangan JABATAN Kepala Sub Bagian Keuangan dan Program UNIT KERJA Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato UNIT KERJA Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato TANGGAL
PFNIII AIAN
3 1 Desember 2 0 2 1
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A C A C A P A M k J M P P I A D P f l A W A I / Q I Y P 1
M. O n O n K n l N M I N C K J r t r C u n v v A l ( o l \ r ) 92,6 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
90,25 (Baik)1. Orientasi P e l a y a n a n 91 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 90 (Baik)
3. Komitmen 90 (Baik)
4. K e r j a s a m a 90 (Baik)
5. Kepemimpinan
NILAI KINERJA PNS
91,90C.IDE BARU
NILAI AKHIR
91,90G DINILAI
NIP. 1 9 8 6 1 0 0 3 2 ( ^ 0 9 0 1 2 0 0 1
Gjafontalo, 3lY)esember 2 0 2 1
EJABAT PENILAI KINERJA
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
P E G A W A I Y A N G D I N I L A I P E J A B A T P E N I L A I K I N E R J A
Nama V E R R A Y A K O B S U L E M A N , A M G Nama C I N D R A I. D U N G G I O , S E
NIP 1 9 8 6 1 0 0 3 2 0 0 9 0 1 2 0 0 1 NIP 197706232003122008
Pangkat / Gol. Ruang P e n a t a /III c Pangkat / Gol. Ruang Penata /III c
Jabatan P e n g o l a h D a t a L a p o r a n K e u a n g a n Jabatan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Program
Unit Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato Unit Kerja Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 31 Desember 2021
I N T E G R A S I H A S I L P E N I L A I A N K I N E R J A P N S T A H U N 2021
P E R I O D E N I L A I K I N E R J A P N S
Januari - Juni 107,1
Juli - Desember 91,90
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 99,50
PREDIKAT BAIK
G D I N I L A I
Marisa 31 Desember 2021
LAI K I N E R J A
NIP. 198501232dp5012004 NIP.19720312200501
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
NAMA VERRA YAKOB SULEMAN, AMG
1 NIP 198610032009012001
1
PANGKAT/ GOL.RUANG Penata /III c
1
JABATAN Pengolah Data Laporan Keuangan
1
UNIT K E R J A Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
2
PEJABAT PENILAI KINERJA
2
NAMA CINDRA 1. DUNGGIO, S E
2 NIP 19620626 199003 1 008
2 PANGKAT/ GOL.RUANG Penata /III c
2
JABATAN Kepala Sub Bagian Keuangan dan Program
2
UNIT K E R J A Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
3
ATASAN PEJABAT PENILAI
3
NAMA Teti Alamri, S E
3 NIP 197401092003122002
3 PANGKAT/ GOL.RUANG Pembina Tk [ IV/b
3
JABATAN Sekretaris
3
UNIT K E R J A Inspektorat Daerah Kabupaten Pohuwato
4
PENILAIAN KINERJA
4
NILAI S K P 107,11
4
NILAI P E R I L A K U K E R J A 91,90 4 NILAI S K P + NILAI P E R I L A K U K E R J A 99,50 4
IDE B A R U 0
4
NILAI K I N E R J A P E G A W A I 99,50 4
P R E D I K A T K I N E R J A P E G A W A I Baik TOTAL ANGKA K R E D I T YANG D I P E R O L E H
( BAGI P E J A B A T FUNGSIONAL) 5 PERMASALAHAN
5
6 REKOMENDASI 6
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Marisa, 7 Januari 2022 Marisa 31 Desember 2021
Marisa, 10 Januari 2022 12. Atasan Pejabat Penilai Kinerja
