ANALISIS IMPLEMENTASI HAK-HAK PEKERJA / BURUH PEREMPUAN YANG BEKERJA DI MALAM HARI DITINJAU DARI
UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
(Studi di PT. Salco)
PENULISAN HUKUM
Oleh :
NAILURRAHMAN ABDILLA 201110110311183
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FAKULTAS HUKUM
2017
PENULISAN HUKUM
ANALISIS IMPLEMENTASI HAK-HAK PEKERJA / BURUH PEREMPUAN YANG BEKERJA DI MALAM HARI DITINJAU DARI
UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
(Studi di PT. Salco)
Disusun dan Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Kesarjanaan
Dalam Bidang Ilmu Hukum
Oleh :
NAILURRAHMAN ABDILLA 201110110311183
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG FAKULTAS HUKUM
2017
Ungkapan Pribadi :
“Optimis, karena hidup terus mengalir, dan kehidupan terus berputar.”
Motto :
“Berikan Saya tempat untuk berdiri, maka Saya akan mengangkat bumi.”
KATA PENGANTAR
Puji syukur Penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT, karena atas berkat, rahmat, taufik dan hidayah-Nya, penyusunan skripsi yang berjudul “Analisis Implementasi Hak-Hak Buruh Perempuan yang Bekerja di Malam Hari ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi di PT. Salco, Kabupaten Jombang)” ini dapat diselesaikan dengan baik.
Tidak lupa shalawat serta salam penulis haturkan kepada Baginda Nabi Muhammad SAW yang telah membawa umat manusia dari zaman kegelapan menuju zaman yang terang benderang dengan naungan Ilahi dan kesucian ilmu pengetahuan.
Terima kasih juga sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah memberikan sumbangsihnya selama penulisan skripsi ini dibuat, terutama kepada:
1. Kedua Orang Tua Penulis, yakni Bapak Muhammad Nursalim dan Ibu Eny Sulchiyatin. Terimakasih atas segala doa, cinta dan kasih sayang, dukungan, motivasi, dan semangat yang telah diberikan sepenuhnya untuk Penulis.
2. Adik-Adik Penulis, yakni Thoriq Amrulloh, Muhammad Ubaidilla, Aisyah Nur Nabila, dan Aisyah Nur Naila yang selalu mendukung Penulis dan menjadi semangat dan motivasi Penulis dalam menyelesaikan tugas akhir Penulisan Hukum ini.
3. Bapak Rektor Drs. Fauzan, M.Pd, Bapak Wakil Rektor I Prof. Dr. Syamsul Arifin, M.Si, Bapak Wakil Rektor II Drs. Nazaruddin Malik, M.Si, dan Bapak Wakil Rektor III Dr. Sidik Sunaryo, SH., M.Si., M.Hum.
4. Bapak Dekan FH-UMM Dr. Sulardi, SH. M.Si., Bapak Pembantu Dekan I FH- UMM Dr. Tongat, SH., M.Hum, Ibu Pembantu Dekan II FH-UMM Fifik Wirayani, SH. M.Si., M.Hum, dan Bapak Pembantu Dekan III FH-UMM Sofyan Arief, SH., M.Kn.
5. Ibu Komariah, SH., M.Si., M.Hum, selaku Dosen Pembimbing I, dan Ibu Cekli Setya Pratiwi, SH., LL.M, selaku Dosen Pembimbing II, yang senantiasa meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dam masukan dalam penulisan skripsi ini.
6. Para Dosen di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang, terimakasih atas segala pengetahuan tentang hukum yang diberikan kepada Penulis.
7. Para Staff Perpustakaan, Tata Usaha Fakultas Hukum, dan Laboratorium Fakultas Hukum, terimakasih atas waktu dan pelayanan yang baik serta bantuan dan arahannya selama penulis mengurus administrasi akademik di Fakultas Hukum.
8. Teman-teman Penulis selama kuliah di Fakultas Hukum UMM, terimakasih atas cerita, persaudaraan dan dukungan yang diberikan kepada Penulis.
Serta semua pihak yang turut membantu dalam penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Semoga Allah SWT membalas segala kebaikan dalam bentuk yang lebih baik. Dengan segala keterbatasan dan kerendahan hati Penulis yang menyadari bahwa karya ini masih sangat jauh dari kesempurnaan, maka dari itu saran dan kritik yang membangun sangat Penulis
harapkan demi kelayakan dan kesempurnaan untuk kedepannya agar bisa diterima secara penuh oleh khalayak umum.
Malang, 01 Januari 2017 Penulis,
Nailurrahman Abdilla
DAFTAR ISI
Halaman
Lembar Cover / Sampul Dalam ... i
Lembar Pengesahan ... ii
Surat Pernyataan Penulisan Hukum Bukan Hasil Plagiat ... iii
Ungkapan Pribadi / Motto ... iv
Abstraksi ... v
Abstract ... vi
Kata Pengantar ... vii
Daftar isi ... x
Daftar Bagan / Tabel ... xiii
Daftar Lampiran ... xiv
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1
B. Rumusan Masalah ... 6
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Kegunaan Penelitian ... 7
E. Metode Penelitian ... 9
F. Sistematika Penulisan ... 15
BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Tinjauan Umum Tentang Pengusaha dan Pekerja ... 18
1. Pengusaha ... 18
2. Pekerja ... 19
B. Tinjauan Umum Tentang Hak dan Kewajiban Pengusaha dan Pekerja / Buruh ... 20
1. Hak dan Kewajiban Pengusaha ... 20
2. Hak dan Kewajiban Pekerja / Buruh ... 23
3. Hak-Hak Pekerja / Buruh Perempuan yang Bekerja pada Malam Hari ... 25
4. Sanksi terhadap Pelanggaran Hak-Hak Pekerja / Buruh Wanita ... 28
C. Tinjauan Umum Tentang Penegakan Hukum ... 30
1. Pengertian Penegakan Hukum ... 30
2. Aparatur Penegak Hukum ... 32
3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penegakan Hukum ... 33
D. Tinjauan Umum Tentang Upaya Hukum yang dapat Ditempuh Apabila Pengusaha tidak Memenuhi Hak-Hak Pekerja / Buruh Perempuan yang Bekerja pada Malam Hari... 36
1. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Di Luar Pengadilan Hubungan Industrial ... 37
2. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Pengadilan ... 47
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Tentang Lokasi Penelitian ... 51
1. Lokasi PT. Salco ... 51
2. Visi dan Misi PT. Salco ... 51
3. Struktur Organisasi PT. Salco ... 52
B. Implementasi Hak-Hak Pekerja / Buruh Perempuan yang Bekerja di Malam Hari di PT. Salco, Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ... 53
1. Gambaran Pekerja / Buruh Perempuan yang Bekerja pada Malam Hari di PT. Salco ... 53
2. Implementasi Hak-Hak Pekerja / Buruh Perempuan yang Bekerja di Malam Hari di PT. Salco ... 56
C. Faktor Pendukung atau Penghambat Dilaksanakannya Hak-Hak Pekerja / Buruh Perempuan yang Bekerja di Malam Hari Sesuai dengan Pasal 76 Undang-Undang Ketenagakerjaan di PT. Salco ... 78
1. Faktor Pendukung ... 79
2. Faktor Penghambat ... 83
D. Upaya Hukum yang Dapat Ditempuh oleh Pekerja / Buruh Perempuan yang Bekerja di Malam Hari Di PT. Salco yang Hak-Haknya Diabaikan Oleh Pengusaha ... 90
1. Bipartit ... 91
2. Tripartit ... 92
3. Pengadilan Hubungan Industrial ... 92
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ... 96
B. Saran ... 98
DAFTAR PUSTAKA ... 100
INDEKS ... 103 LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR BAGAN
Bagan 1. Struktur Organisasi PT. Salco ... 52
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Data Pekerja / Buruh Wanita yang Bekerja pada Malam Hari
di Bagian Packing PT. Salco ... 54 Tabel 2. Upah / Gaji Pekerja Wanita yang Bekerja pada Malam Hari
di PT. Salco ... 57 Tabel 3. Pekerja / Buruh Wanita yang Bekerja pada Malam Hari di
PT. Salco Mendapatkan Istirahat pada Pukul 04.00 – 05.00 ... 59 Tabel 4. Pekerja / Buruh Wanita yang Bekerja pada Malam Hari di
PT. Salco Mendapatkan Cuti pada Saat Sakit, pada Saat
Haid, dan Cuti Bersama ... 60 Tabel 5. Menu Makanan Bergizi yang Mengandung 1.400 Kalori
di PT. Salco ... 69 Tabel 6. Menu Makanan yang Diterima oleh Pekerja / Buruh Wanita
yang Bekerja pada Malam Hari di PT. Salco ... 70 Tabel 7. Penjagaan Keamanan bagi Pekerja Wanita yang Bekerja
pada Malam Hari di PT. Salco ... 71 Tabel 8. Penjagaan Kesusilaan bagi Pekerja Wanita yang Bekerja
pada Malam Hari di PT. Salco ... 74 Tabel 9. Angkutan Antar Jemput bagi Pekerja / Buruh Wanita yang
Bekerja pada Malam Hari ... 76 Tabel 10. Pengetahuan Pekerja Wanita di PT. Salco Mengenai
Hak-Hak Pekerja Wanita yang Bekerja pada Malam Hari
yang Telah diatur oleh Peraturan Perundang-Undangan ... 88
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Tugas TA.
Lampiran 2. Kartu Kendali.
Lampiran 3. Surat Izin Melakukan Penelitian dari Fakultas Hukum UMM kepada PT. Salco
Lampiran 4. Bukti Penelitian dari PT. Salco.
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Adrian Sutedi. 2009. Hukum Perburuhan. Jakarta. Penerbit Sinar Grafika.
CST. Kansil. 1986. Pengantar Ilmu Hukum dan Tata Hukum Indonesia. Jakarta.
Penerbit Balai Pustaka.
Darwan Prinst. 2000. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (Buku Pegangan bagi Pekerja untuk Mempertaruhkan Haknya). Bandung. Penerbit PT. Citra Aditya Bakti.
Editus Adisu dan Libertus Jaehani. 2006. Hak-Hak Pekerja Perempuan. Jakarta.
Penerbit Visimedia.
Fakultas Hukum UMM. Pedoman Penilisan Hukum. 2012.
Lexy J. Moleong. 1998. Penelitian Kualitatif. Bandung. Penerbit. Remaja Rosdakarya.
Maimun. 2003. Hukum Ketenagakerjaan Suatu Pengantar. Jakarta. Penerbit PT.
Pradnya Paramita.
Mohammad Nazir. 2011. Metode Penelitian. Bogor. Penerbit. Ghalia Indo.
Muzni Tambusai. 2005. Seri 2 : Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Jakarta. Penerbit Kantor Perburuhan Internasional.
Ronny Haninjto Soemitro. 1999. Metodologi Penelitian Hukum dan Jurimetri.
Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia.
Soerjono Soekanto. 2007. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penegakan Hukum.
Jakarta. Penerbit Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Penerbit Pusat Bahasa Depdiknas.
________. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung.
Penerbit Alfabeta.
Ugo dan Pujiyo. 2011. Hukum AcaraPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Jakarta. Penerbit Sinar Grafika.
Zaeni Asyhadie. 2008. Hukum Kerja : Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja. Jakarta. Penerbit Rajawali Pers.
Peraturan Perundang-Undangan :
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jamsostek
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional.
Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1954 Tentang Penetapan Peraturan Istirahat Buruh.
Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2013 Tentang Perubahan Kesembilan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor : Kep. 224 /Men/2003 Tentang Kewajiban Pengusaha Yang Mempekerjakan Pekerja / Buruh Perempuan Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00.
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor SE.302/MEN/SJ- HK/XII/2010 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Cuti Bersama di Sektor Swasta Tahun 2011 (SE Menakertrans).
Penelitian Terdahulu :
Oktavia Indira Hapsari. 2009. Skripsi : “Perlindungan Hukum Dan Pengawasan Terhadap Pekerja Perempuan Yang Bekerja Malam Hari oleh Dinas Tenaga Kerja, Sosial dan Transmigrasi Kabupaten Magelang”. Semarang.
Fakultas Hukum, Universitas Negeri Semarang.
Sulistyaningsih. 2009. Skripsi : “Perlindungan Hukum Terhadap Buruh Perempuan di CV Trias Adhicitra Sukoharjo”. Surakarta. Fakultas Hukum, Universitas Sebelas Maret.
Internet :
Jimly Asshiddiqie. Makalah : Penegakan Hukum. http://www.jimly.com. Diakses : Pukul : 19.58 WIB, Tanggal 18 Maret 2016.
INDEKS
Arbitrase 39, 43, 45, 46, 47, 95.
Bipartit 38, 92, 97.
Good Corporate 53, 85.
Implementasi 15, 55, 58, 97.
Ketenagakerjaan 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11, 15, 16, 18, 19,
20, 21, 22, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 39, 53, 56, 58, 59, 61, 62, 63, 67, 69, 78, 79, 80, 81, 82, 85, 90, 93, 95, 96, 97.
Konsiliasi 38, 42, 43, 45, 95.
Mediasi 38, 40, 41, 42, 50, 95.
Mediator 41, 42, 95.
Pekerja / Buruh Perempuan 4, 5, 7, 8, 10, 15, 16, 23, 25, 27, 37, 53, 54, 55, 56, 60, 61, 63, 68, 69, 79, 90, 91, 97.
Pengadilan Hubungan Industrial 38, 39, 41, 44, 47, 48, 49, 50, 92, 94, 97.
Perusahaan 9, 13, 19, 22, 25, 53, 64, 78, 85, 86,
92, 93, 97.
Pengusaha 4, 5, 7, 8, 10, 17, 18, 19, 21, 22,
23, 24, 25, 27, 28, 30, 37, 49, 57, 60, 64, 66, 69, 70, 77, 80, 92.
Shift 79, 83, 87, 97.
Tripartit 92, 93, 97.
Upaya Hukum 7, 8, 10, 16, 37, 90.
