• Tidak ada hasil yang ditemukan

Survey Profesional Kristen dan Misi Perkotaan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Survey Profesional Kristen dan Misi Perkotaan"

Copied!
72
0
0

Teks penuh

(1)

Survey

Profesional

Kristen dan Misi

Perkotaan

LINGKAR STUDI PROFESIONAL UMC 2021

(2)

Daftar Isi

PENGANTAR

DEMOGRAFI

FONDASI SPIRITUALITAS

PEMAHAMAN MISI HOLISTIK

KOMITMEN BERMISI

DUKUNGAN KOMONITAS IMAN

KORELASI ANTAR DIMENSI

(3)

PENGANTAR

(4)

Tujuan

Penelitian

Mengetahui kesiapan profesional

kristen dalam menekuni misi

perkotaan dan faktor-faktor yang

mendukung hal tersebut

(5)

Metode

Penelitian

• Pekerja Kristen

• Aktivis gereja dan parachurch (berasal dari

berbagai denominasi gereja)

• Domisili di Jakarta, Bogor, Tangerang Bekasi

dan Bandung

Kriteria Sample

Pengambilan data

Durasi Penelitian

434 org dari Jabodetabek dan Bandung, dengan

tingkat kepercayaan 95%, alfa 0,05

(total data masuk 517, termasuk responden dari

kota-kota lain dan beberapa responden yg tidak

lengkap datanya)

Jumlah Sampel

1 - 11 Oktober

2020

Tehnik pengambilan sampel: purposive sampling,

dengan kriteria sampel:

(6)
(7)

Usia

Hampir seluruh responden berada pada

rentang usia aktif bekerja, yaitu antara

21-60 tahun. Sedangkan tiga kelompok

usia terbanyak responden adalah 20,3 %

berusia 26-30 tahun, diikuti oleh 19.8%

berusia 31-35 tahun dan 14,3% berusia

41-45 tahun

26-30 tahun

20.3%

31-35 tahun

19.8%

41-45 tahun

14.3%

26-40 tahun

13.4%

46-50 tahun

10.8%

51-55 tahun

9.4%

21-25 tahun

6.2%

56-60 tahun

3.7%

(8)

Jenis

Kelamin

Responden penelitian ini terdiri dari

54,8% adalah perempuan dan 45,2%

adalah laki-laki

Perempuan

54.8%

Laki-laki

(9)

Kota

Bekerja

Tiga wilayah terbanyak dimana

responden penelitian ini bekerja adalah di

DKI Jakarta (66,4%), diikuti oleh Bandung

(12,7%), dan Tangerang (9,9%)

DKI Jakarta

66.4%

Bandung

12.7%

Tangerang

9.9%

Bekasi

6.7%

Bogor

2.1%

Cikarang

0.2%

(10)

Kota tempat

berkuliah

Tiga provinsi terbanyak yang

menjadi tempat asal kuliah

responden adalah DKI

Jakarta (38,2%), diikuti oleh

Jawa Barat (33,2%) dan

Sumatera Utara (10,1%)

0 100 200 300 400 Aceh DKI Jakarta Jawa Barat Jawa Tengah DI Yogyakarta Jawa Timur Banten Sumatera Utara Kalimantan Barat Kalimantan Timur Sulawesi Utara Sulawesi Tengah Sulawesi Selatan Sumatera Barat Riau Jambi Lampung Luar Negeri Tidak berkuliah

(11)

Pengalaman mengikuti

pembinaan / persekutuan

kampus

Sebanyak 64,7% responden

mengikuti berbagai kegiatan

persekutuan mahasiswa secara

aktif dan terbina di dalam

pemuridan, sedangkan 24% hanya

mengikuti kegiatan persekutuan

mahasiswa secara temporer, dan

sisanya 11,3% tidak pernah

mengikuti sama sekali.

0 250 500 750

Ya, mengikuti berbagai kegiatan secara aktif, terbina dalam pemuridan

Ya, tapi hanya mengikuti kegiatan-kegiatan secara temporer

(12)

Gereja tempat beribadah

secara teratur

Terdapat tiga kategori gereja yang

didatangi secara teratur dalam tiga

tahun terakhir oleh responden,

yakni Ekumenikal (55,1%), Injili

(33,2%) dan

Pentakosta-Karismatik (11,8%)

0

2

0

0

4

0

0

6

0

0

Ekumenikal

Injili

Pentakosta_karismatik

(13)

pengurus di salah satu

badan pelayanan / komisi di gereja

penatua/ diaken/anggota majelis di gereja

pengurus di departemen/komisi misi

gereja/parachurch

pemimpin kelompok pemuridan

di gereja/parachurch

kepanitiaan gereja/parachurch

(14)

Tempat Bekerja

Lebih dari setengah atau 51,8%

responden bekerja di sektor

swasta, diikuti oleh 18,4% di

institusi pemerintahan, 13,1%

bekerja di perusahaan sendiri dan

13,1% bekerja di gereja atau

lembaga non-profit

0

2

0

0

4

0

0

6

0

0

Lembaga/institusi/perusahaan pemerintah

Perusahaan/institusi milik swasta

Perusahaan milik sendiri

Gereja / lembaga non profit

(15)

Bidang Pekerjaan

Tiga bidang pekerjaan

teratas dimana

responden bekerja

adalah keuangan

(17,5%), bisnis /

perdagangan (11,1%)

dan pendidikan dasar

dan menengah

(10,1%)

Birokr asi Bisnis/perdagangan Keuangan Hukum

Medis dan paramedis (dokter ,

perawat, bidan)

Farm

asi Psikologi

Pendidikan dasar dan menengah

Pendidikan tinggi

Penelit ian

Se

ni Pariwis

ata Jurnalistik

Teknologi

InformasiIndustri manufaktur/pabrik

Konstruksi dan

perumahanPertambangan dan migas

Pertanian dan kehutanan Kelaut an LS M

Pelayanan gereja / parachurch

Lainnya 20 0 15 0 10 0 5 0 0

(16)

Fondasi Spiritualitas

Titik balik spiritualitas, peletakan fondasi,

spiritualitas upward, inward & outward

(17)

Mengalami perjumpaan

dengan Tuhan dalam

periode waktu tertentu

Mahasiswa 36.8% SMA 28% SMP 14.9% SD 7.2% Bekerja (sebelum berusia 30 tahun)

4.6%

pra SD 1.7%

Hampir semua responden (95,4%) menyatakan

mengalami perjumpaan dengan Tuhan di periode

waktu tertentu yang menjadi titik balik dalam

kehidupan rohani mereka, sedangkan sisanya

tidak memiliki perode waktu yang jelas.

3 periode terbanyak adalah masa mahasiswa

(36,8%), SMA (28%), dan SMP (14,9%)

(18)

Memiliki periode yang

signifikan dalam meletakkan

fondasi spiritualitas

Mahasiswa (S1 / D3) 50.5% SMA 17.8% SD 11% Bekerja (sebelum berusia 30 tahun)

8.5%

SMP 7.2% Bekerja (setelah berusia 30 tahun)

3.5%

Hampir semua responden (98,5%) menyatakan

memiliki periode waktu yang signifikan dalam

meletakkan fondasi spiritualitas (SD, SMP, SMA,

Mahasiswa, Bekerja), sedangkan sisanya tidak

memiliki perode waktu yang signifikan.

3 periode terbanyak adalah masa mahasiswa

(50,5%), SMA (17,8%) dan sesudah bekerja tapi

sebelum usia 30 tahun (8,5%)

(19)

Terciptanya kesegaran mental

karena teraturnya waktu

pribadi dengan Tuhan

Sebanyak 74% responden sering

menikmati kesegaran mental

dalam bekerja karena memiliki

waktu pribadi dengan Tuhan

secara teratur melalui saat teduh /

doa dan perenungan Firman

0

100

200

300

400

500

Sangat sering

Sering

Kadang-kadang

Jarang

Tidak pernah

(20)

Kecenderungan mengambil pilihan

yang sesuai dengan prinsip Alkitab

meskipun harus memikul resiko

Sebanyak 73% responden

cenderung mengambil pilihan yang

sesuai dengan prinsip Alkitab

meski dengan resiko dibenci

atasan atau kehilangan pekerjaan.

0

200

400

600

Sangat sering

Sering

Kadang-kadang

Jarang

Tidak pernah

(21)

Sikap terhadap kejujuran di

tempat kerja

Sebanyak 81,3% responden tidak

setuju

terhadap

pernyataan

bahwa tidak mungkin menjadi

orang yang sepenuhnya jujur di

tempat kerja

0

100

200

300

400

500

Sangat setuju

Setuju

Ragu-ragu

Tidak setuju

(22)

Kewajaran dalam memandang

'affair' di tempat kerja

Sebanyak 92,9% responden tidak

setuju akan pandangan pandangan

bahwa 'affair' di tempat kerja adalah

hal yang wajar

0

250

500

750

Sangat setuju

Setuju

Ragu-ragu

Tidak setuju

(23)

Kecenderungan

mengutamakan kepentingan

orang banyak

Sebanyak 72,8% responden

cenderung mengutamakan

kepentingan orang banyak

dibandingkan kepentingan diri

sendiri atau hanya menyenangkan

atasan

0

200

400

600

Sangat sering

Sering

Kadang-kadang

Jarang

Tidak pernah

(24)

Totalitas pelayanan pada

sesama

Sebanyak 75,6% responden

selama ini berkomitmen

mendedikasikan kemampuan,

uang, dan waktu yang ada

padanya sebagai titipan Tuhan

untuk melayani sesama

0

200

400

600

Sangat sering

Sering

Kadang-kadang

Jarang

Tidak pernah

(25)

Pemahaman Misi

Holistik

Karya penebusan Kristus, tujuan misi, kerberhasilan misi,

sarana misi, pendekatan misi

(26)

Q1: Karya penebusan Kristus dimaksudkan

untuk memulihkan seluruh ciptaan dan segala

aspek kehidupan, kembali kepada rancangan

Allah yang semula

97,2% responden setuju, 2,1%

tidak setuju, dan 0,7% ragu-ragu

bahwa karya penebusan Kristus

dimaksudkan untuk memulihkan

seluruh ciptaan dan segala aspek

kehidupan, kembali kepada

rancangan Allah yang semula

Sangat tidak

setuju

Tidak setuju

Ragu-ragu

Setuju

Sangat setuju

7

5

0

5

0

0

2

5

0

0

(27)

75,3% responden setuju, 15,9%

menyatakan ketidaksetujuan, dan

8,8% ragu-ragu bahwa tujuan

utama misi adalah memenangkan

jiwa sebanyak mungkin

Sangat tidak

setuju

Tidak setuju

Ragu-ragu

Setuju

Sangat setuju

5

0

0

4

0

0

3

0

0

2

0

0

1

0

0

0

Q2: Tujuan utama misi adalah memenangkan

jiwa sebanyak mungkin

(28)

Q3: Tanpa ada jiwa yang dimenangkan tidak bisa

disebut misi yang Alkitabiah

39,9% responden setuju, 45,2%

menyatakan ketidaksetujuan, dan

15,0% ragu-ragu bahwa tanpa ada

jiwa yang dimenangkan tidak bisa

disebut misi yang Alkitabiah

Sangat tidak

setuju

Tidak setuju

Ragu-ragu

Setuju

Sangat setuju

4

0

0

3

0

0

2

0

0

1

0

0

0

(29)

Q4: Profesi / pekerjaan yang saya tekuni adalah sarana yang

sangat efektif untuk mengerjakan misi Allah, tidak kalah efektif

dibandingkan yang dikerjakan melalui pelayanan pendeta,

penginjil dan misionaris

Sangat tidak

setuju

Tidak setuju

Ragu-ragu

Setuju

Sangat setuju

6

0

0

4

0

0

2

0

0

0

87,6% responden setuju, 2,3%

menyatakan ketidaksetujuan, dan

10,1% ragu-ragu bahwa profesi /

pekerjaan yang mereka tekuni adalah

sarana yang sangat efektif untuk

mengerjakan misi Allah dibandingkan

dengan yang dikerjakan melalui

pelayanan pendeta, penginjil dan

misionaris

(30)

Q5: Untuk masyarakat di kota saya misi berupa

pelayanan sosial lebih tepat dilakukan daripada

pemberitaan injil

47,9% responden setuju, 32,7%

menyatakan ketidaksetujuan, dan

19,4% ragu-ragu bahwa untuk

masyarakat di kotanya misi yang

berupa pelayanan sosial lebih

tepat dilakukan daripada

pemberitaan injil

Sangat tidak

setuju

Tidak setuju

Ragu-ragu

Setuju

Sangat setuju

5

0

0

4

0

0

3

0

0

2

0

0

1

0

0

0

(31)

Komitmen

Bermisi

Sense of calling, transforming spirit,

risk-taking.

(32)

Q1: Alasan utama memilih pekerjaan saat ini

54,8% responden menyatakan bahwa ini adalah tempat di mana kemampuan mereka paling bisa jadi berkat

bagi mayarakat, 21% mengatakan sesuai dengan minat dan bakat yang dimiliki, 15,7% menyatakan adanya

kesempatan mengembangkan diri, dan 8,5% menyatakan bahwa pekerjaannya menawarkan imbalan

penghasilan yang memadai

0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 4 0 0 5 0 0 Pekerjaan ini menawarkan imbalan penghasilan yg memadai

Di sini ada kesempatan mengembangkan diri

Sesuai dengan minat dan bakat yg saya miliki

(33)

Q2: Gambaran yang paling dekat dengan diri

Sebanyak 54,1% responden menyatakan bahwa pernyataan yg paling menggambarkan diri mereka adalah mereka bekerja untuk

berpartisipasi dalam karya Allah mentransformasi kehidupan masyarakat melalui pekerjaannya; 33,6% menyatakan bahwa

ditempat mereka bekerja terbuka dengan keyakinan iman mereka sebagai orang Kristen; dan sebanyak 8,8% menyatakan mereka

menantikan kesempatan untuk memberitakan Injil di tempat kerja. Namun, sisanya yakni sebanyak 3,5% menyatakan bahwa

mereka tidak perlu mengungkapkan keyakinan imannya ketika di tempat bekerja

0 2 0 0 4 0 0 6 0 0 Di tempat bekerja saya tidak perlu mengungkapkan keyakinan iman saya

Di tempat bekerja saya terbuka dengan keyakinan iman saya sebagai orang Kristen

Di tempat kerja saya menantikan kesempatan untuk memberitakan Injil

(34)

Q3: Ketika ada kebijakan/praktek di perusahaan /

institusi tempat saya bekerja yang bertentangan

dengan nilai-nilai kebenaran maka sikap saya biasanya

adalah

Sebanyak 42,6% akan berbicara kepada atasan/pimpinan untuk menyuarakan pemikiran alternatif,

37,3% akan berjuang untuk mengubahnya. Sementara itu, sebanyak 16,8% lebih memilih menjaga

diri dan tidak ikut-ikutan. Sedangkan sisanya, yakni sebanyak 3,2% akan terpaksa melakukannya

karena kuatnya tekanan dari atasan dan atau rekan-rekan kerja

0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 4 0 0 5 0 0 Terpaksa melakukannya karena kuatnya tekanan dari atasan dan atau rekan-rekan kerja

Yang penting saya menjaga diri supaya tidak ikut-ikutan

Berbicara kepada atasan/pimpinan untuk menyuarakan pemikiran alternatif

(35)

Q4: Yang diutamakan ketika bekerja adalah

Sebanyak 58,8% mengutamakan untuk memastikan kualitas kerja terbaik yang dilakukan; sementara

28,6% memastikan hasil kerjanya berdampak maksimal bagi masyarakat. Sedangkan 7,8%

mengutamakan untuk menjaga diri untuk tidak ikut dalam praktek kecurangan di kantor sekecil apapun,

dan 4,8% mengutamakan mengikuti semua peraturan di kantor

0 2 0 0 4 0 0 6 0 0 Saya mengikuti semua peraturan di kantor

Saya menjaga diri untuk tidak ikut dalam praktek kecurangan di kantor sekecil apapun

Saya memastikan kualitas kerja saya selalu yang terbaik yang bisa saya berikan

(36)

Q5: Yang saya lakukan dalam merespon pandemi

Covid-19

Sebanyak 32,7% memberikan donasi (uang/sembako/APD) untuk mereka yg membutuhkan;

29,5% melakukan upaya-upaya pemberdayaan yg berdampak strategis; 20,3% menggerakkan

komunitas (di tempat kerja/gereja/parachurch/lingkungan) untuk menolong mereka yg

membutuhkan; dan 17,5% memilih untuk terus mengikuti berita supaya bisa berjaga-jaga

0 1 0 0 2 0 0 3 0 0 4 0 0 Terus mengikuti berita supaya bisa berjaga-jaga

Memberikan donasi (uang/sembako/APD) untuk mereka yg membutuhkan Menggerakkan komunitas (di tempat kerja/gereja/parachurch/lingkungan) untuk menolong mereka yg membutuhkan

(37)

Dukungan

Komunitas Iman

Kotbah, seminar/PA, komunitas profesional,

mentoring, teladan - dalam gereja & parachurch

(38)

Q1: Dukungan terhadap misi melalui dunia kerja

saya rasakan melalui topik/isi kotbah di kebaktian

minggu dan kebaktian-kebaktian khusus di gereja

yang saya ikuti

Sebanyak 48,8% menyatakan sering merasakan

Dukungan terhadap misi melalui dunia kerja melalui

topik/isi kotbah di kebaktian minggu dan

kebaktian-kebaktian khusus di gereja diikuti.

Sedangkan 30% menyatakan kadang-kadang, 16,8%

menyatakan jarang dan 4.4% menyatakan tidak pernah

tidak pernah Jarang kadang-kadang sering sangat sering 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

(39)

Q2:

Saya

dipersiapkan

dengan

fondasi

pengajaran

yang

memadai

melalui

seminar/PA/ceramah tentang dunia kerja dan misi

Allah di dalamnya

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Di Gereja tempat saya biasa

beribadah

Di para-gereja yang sedang saya

ikuti

(40)

Q3: Saya mendapatkan dukungan untuk bermisi di

dunia kerja melalui komunitas profesional di...

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Gereja tempat saya biasa

beribadah

para-gereja yang sedang saya

ikuti

(41)

Q4: Saya mendapatkan perhatian dan dukungan untuk

menerapkan prinsip-prinsip Alkitab dalam masa transisi

memasuki dunia kerja dan di saat harus mengambil keputusan

yang sulit melalui mentoring yang saya dapatkan di...

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Gereja tempat saya biasa

beribadah

para-gereja yang sedang saya

ikuti

(42)

Q5: Saya banyak diteguhkan untuk menekuni misi di dunia kerja

melalui kehadiran orang-orang yang

menjadi teladan yang saya temui di...

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 5 0 0 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

sangat tidak setuju

tidak setuju ragu-ragu

setuju sangat setuju 4 0 0 3 0 0 2 0 0 1 0 0 0

Gereja tempat saya biasa

beribadah

para-gereja yang sedang saya

ikuti

(43)

KORELASI

(44)

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP

KESIAPAN BERMISI

Komitmen Bermisi

Pemahaman Misi

Fondasi Spiritualitas

Dukungan

Komunitas Iman

Asal gereja: ekumenikal,

injili,

pentakosta-karismatik

Gereja & parachurch

Lt belakang pelayanan:

Pemimpin gereja,

pem.kel.pemuridan, dept misi

Lt blkg. pembinaan

Pembinaan di pelayanan

mahasiswa

(45)

FAKTOR-FAKTOR

YANG

BERHUBUNGAN

DENGAN/

BERPENGARUH

TERHADAP

KOMITMEN BERMISI

(46)

Fondasi spiritualitas

yg dimiliki

profesional Kristen

berpengaruh

terhadap komitmen untuk menekuni

misi perkotaan

melalui profesinya

Dari hasil analisis statistik terlihat bahwa Fondasi spiritualitas yang dimiliki

profesional Kristen berpengaruh terhadap komitmennya untuk menekuni misi

perkotaan melalui profesinya, dengan kekuatan hubungan sedang

(47)

Pemahaman misi holistik

berpengaruh terhadap komitmen

untuk menekuni misi perkotaan

Dari hasil analisis statistik terlihat bahwa pemahaman tentang misi holistik

berpengaruh terhadap komitmennya untuk menekuni misi perkotaan melalui

profesinya, tetapi kekuatan hubungan yaitu lemah

(48)

Berdasarkan uji Mann-Whitney diperoleh bahwa diantara ketiga kelompok tersebut terlihat bahwa

• Tidak ada pengaruh antara yang mengikuti berbagai kegiatan secara aktif, terbina dalam pemuridan dengan hanya mengikuti

kegiatan-kegiatan secara temporer terhadap komitmen terhadap misi holistik (p value=0.164).

• Ditemukan ada pengaruh antara yang mengikuti berbagai kegiatan secara aktif, terbina dalam pemuridan dengan tidak

mengikuti pembinaan pelayanan mahasiswa dengan komitmen terhadap misi holistik (p value=0.001).

• Terdapat pengaruh antara hanya mengikuti kegiatan-kegiatan secara temporer dengan tidak mengikuti pembinaan pelayanan

mahasiswa terhadap komitmen terhadap misi holistik (0.014)

Komitmen terhadap misi holistik

dipengaruhi oleh

pernah tidaknya mereka mengikuti

pembinaan di

pelayanan mahasiswa

Dari hasil analisis statistik Uji Kruskal Wallis

ditemukan P-value <0.05 yang artinya bahwa

komitmen terhadap misi holistik berkorelasi

dengan / dipengaruhi oleh pernah tidaknya

mereka mengikuti pembinaan di pelayanan

mahasiswa

(49)

Dari hasil analisis statistik Mann_Whitney ditemukan P-value <0.05 yang artinya bahwa

ada korelasi komitmen misi dengan status seseorang pernah/sedang melayani sebagai

penatua/diaken/anggota majelis di gereja

Korelasi

antara

komitmen terhadap misi holistik

dengan status seseorang pernah/sedang melayani

(50)

Dari hasil analisis statistik Mann_Whitney ditemukan P-value <0.05 yang artinya bahwa

ada korelasi komitmen misi dengan status seseorang pernah/sedang sebagai pemimpin

kelompok pemuridan

Korelasi

antara

komitmen terhadap misi holistik

dengan status seseorang pernah/sedang sebagai

(51)

Dari hasil analisis statistik Mann_Whitney ditemukan P-value >0.05 yang artinya bahwa

tidak ada korelasi komitmen misi dengan status pernah/sedang sebagai pengurus di

departemen misi

Tidak ada

korelasi

komitmen terhadap misi holistik

dengan status seseorang pernah/sedang sebagai

(52)

Dari hasil analisis statistik Uji

Kruskal Wallis ditemukan

P-value <0.05 yang artinya

bahwa ada hubungan antara

jenis tempat kerja dengan

komitmen seorang profesional

Kristen untuk menekuni misi

perkotaan

Korelasi

komitmen terhadap misi holistik

dengan /

dipengaruhi oleh

tempat kerja

14,54

Mereka yg bekerja di

gereja dan lembaga non profit memiliki

skor komitmen tertinggi

, diikuti oleh mereka yg

berwirausaha

,

yg bekerja di

lembaga pemerintah

, dan

terendah yg bekerja di

perusahaan swasta.

(53)

Dari hasil analisis statistik Uji Kruskal Wallis

ditemukan P-value <0.05 yang artinya bahwa

ada hubungan

antara bidang pekerjaan

dengan komitmen untuk menekuni misi

perkotaan.

3 komitmen tertinggi

adalah dari mereka yg

bekerja di

gereja/parachurch, jurnalistik, dan

hukum

,

3 terendah

adalah yg bekerja di bidang

teknologi informasi, keuangan, pertambangan

dan migas.

K

omitmen terhadap misi

holistik

dipengaruhi oleh

(54)

FAKTOR-FAKTOR

YANG

BERPENGARUH

TERHADAP FONDASI

SPIRITUALITAS

(55)

Korelasi antara

fondasi spiritualitas

dengan

pengalaman mengikuti

pembinaan di pelayanan

mahasiswa

Dari hasil analisis statistik Uji Kruskal

Wallis ditemukan P-value <0.05 yang

artinya bahwa fondasi spiritualitas

berhubungan dengan pengalaman

mereka mengikuti pembinaan di

pelayanan mahasiswa

• Berdasarkan uji mann-whitney diperoleh bahwa diantara ketiga kelompok tersebut terlihat bahwa

ada perbedaan

antara yang mengikuti berbagai kegiatan secara

aktif dan terbina dalam pemuridan

, dengan yg hanya

mengikuti

kegiatan-kegiatan secara temporer

terhadap fondasi spiritualitas (p value=0.003).

• Selain itu ditemukan juga

ada perbedaan

antara mereka yang mengikuti berbagai kegiatan secara

aktif dan

terbina dalam pemuridan

, dengan

tidak mengikuti pembinaan

pelayanan mahasiswa terhadap fondasi spiritualitas

(p value=0.029).

• Tetapi tidak

ada perbedaan

antara mereka yang hanya

mengikuti kegiatan-kegiatan secara temporer

dengan yang

(56)

FAKTOR-FAKTOR

YANG

BERPENGARUH

TERHADAP

PEMAHAMAN MISI

HOLISTIK

(57)

Korelasi antara

pemahaman misi holistik

dengan

status pernah / sedang melayani sebagai

penatua /

diaken / majelis di gereja

Dari hasil analisis statistik Mann_Whitney ditemukan P-value <0.05 yang artinya bahwa ada

korelasi/ perbedaan antara pemahaman misi holistik dengan pernah/sedang melayani sebagai

penatua/diaken/anggota majelis di gereja

(58)

Tidak ada

korelasi antara

pemahaman misi holistik

dengan status pernah / sedang melayani sebagai

pemimpin kelompok pemuridan

Dari hasil analisis statistik Mann_Whitney ditemukan P-value >0.05 yang artinya bahwa tidak

ada korelasi antara pemahaman misi holistik dengan pernah/sedang sebagai pemimpin

kelompok pemuridan

(59)

Dari hasil analisis statistik Mann_Whitney ditemukan P-value >0.05 yang artinya bahwa tidak

ada korelasi antara pemahaman misi holistik dengan dengan pernah/sedang sebagai pengurus

di departemen misi

Tidak ada

korelasi antara

pemahaman misi holistik

dengan status pernah / sedang melayani

pengurus

(60)

KUALITAS DUKUNGAN

KOMUNITAS IMAN

(GEREJA) TERHADAP

MISI HOLISTIK

(61)

x

Ada perbedaan kualitas dukungan gereja terhadap

jemaatnya dalam mengerjakan misi holistik

(62)

Q1: Dukungan terhadap misi melalui dunia kerja saya

rasakan melalui

topik/isi kotbah di kebaktian minggu dan

(63)

Q2: Saya dipersiapkan dengan fondasi pengajaran yg

memadai melalui

seminar/PA/ceramah

tentang dunia

(64)

Q3: Saya mendapatkan dukungan untuk bermisi di dunia

(65)

Q4: Saya mendapatkan

perhatian dan dukungan

untuk

menerapkan prinsip-prinsip Alkitab dalam masa transisi

memasuki dunia kerja dan di saat harus mengambil

(66)

Q5: Saya banyak diteguhkan untuk menekuni misi

di

dunia kerja melalui kehadiran orang-orang yg menjadi

(67)

KESIMPULAN

DAN SARAN

(68)

KESIMPULAN

Survey ini menunjukkan

kesiapan/komitmen professional Kristen di Jabodetabek dan Bandung untuk menekuni

misi perkotaan belum sampai pada taraf yang menggembirakan.

Hal ini tampak dari skor rata-rata yang hanya

mencapai 71,5% dari skor tertinggi yang mungkin dicapai.

Kesiapan/komitmen profesional Kristen dalam menekuni misi perkotaan

melalui profesinya

dipengaruhi

oleh

beberapa aspek, yaitu

fondasi spiritualitas

(sedang),

pemahaman misi holistik

(lemah), dan

dukungan komunitas

iman

(lemah). Skor rata-rata untuk ketiga aspek itupun belum sampai pada taraf yg menggembirakan

(masing-masing 71%, 70,2%, dan 64,7%)

Selain itu

komitmen profesional Kristen dalam menekuni misi perkotaan

melalui profesinya

berhubungan dengan

apakah seseorang

pernah terbina di pelayanan mahasiswa

(aktif maupun temporer), pernah/sedang melayani

sebagai

penatua/diaken/anggota majelis

di gereja, pernah/sedang

memimpin kelompok pemuridan

; namun

tidak

berhubungan

dengan apakah seseorang pernah/sedang menjadi

pengurus di departemen/komisi misi

.

1.

2.

(69)

KESIMPULAN

Komitmen menekuni misi perkotaan

juga tampak

berhubungan dengan

tempat bekerja

, dengan mereka yg

bekerja di gereja dan lembaga non profit memiliki skor komitmen tertinggi, diikuti olehmereka yg

berwirausaha, bekerja di lembaga pemerintah, dan terakhir yg bekerja di perusahaan swasta. Sementara itu

komitmen tersebut tampak

berhubungan

juga dengan

bidang pekerjaan

. Dengan 3 tertinggi adalah mereka

yg bekerja di gereja/parachurch, jurnalistik, dan hukum, dibandingkan dengan 3 terendah adalah yg bekerja di

bidang TI, keuangan, pertambangan dan migas.

Fondasi Spiritualitas

profesional Kristen yg dimiliki oleh mereka yang pernah

terlibat aktif dan dimuridkan

di pelayanan mahasiswa

memiliki kualitas yg

berbeda signifikan

dengan mereka yg hanya

mengikuti secara

temporer atau tidak pernah dibina sama sekali.

4.

(70)

KESIMPULAN

Pemahaman misi holistik

tidak berhubungan

dengan perbedaan

asal gereja

, pernah/sedang melayani

sebagai

pemimpin kelompok pemuridan

, dan pernah/sedang

melayani di departemen/komisi misi

; namun

berhubungan

dengan apakah seorang profesional Kristen pernah/sedang melayani sebagai

penatua/diaken/anggota majelis di gereja.

Kategori gereja

memperlihatkan

perbedaan kualitas dukungan

terhadap profesional kristen yang menjadi

jemaatnya untuk menekuni misi holistik melalui profesinya. Secara berturutan kualitas dukungan yg

dirasakan dari yg

tertinggi ke yg terendah

adalah

gereja injili, pentakosta-karismatik, dan ekumenikal

,

melalui: kotbah mingguan, seminar/PA, komunitas profesional, mentoring, dan teladan yang diperoleh di

gereja

6.

(71)

SARAN

Gereja dan parachurch perlu melakukan upaya-upaya yg menyeluruh

bila ingin mewujudkan misi perkotaan

melalui profesional-profesional Kristen. Upaya-upaya tsb berupa upaya

jangka panjang

(meletakkan fondasi

spiritualitas sejak siswa-mahasiswa), maupun upaya

berkelanjutan

setelah seseorang berada di dunia kerja

(melalui kotbah mingguan, pengajaran melalui seminar/PA, komunitas profesional, dll)

Upaya-upaya tsb perlu utuh

, berupa hal-hal yg bersifat meletakkan

pemahaman

(kognitif), maupun melalui

relasi

yg dikondisikan seperti halnya

mentoring

untuk menolong mereka yg memasuki dunia kerja, serta di

tahap-tahap berikutnya untuk menolong mereka memiliki perspektif misi lebih strategis melalui profesinya.

Tidak kalah pentingnya adalah

komunitas

yg menghidupi misi Allah seutuhnya yg menolong orang untuk

belajar melalui

teladan

yg konkrit dan otentik.

1.

(72)

TERIMA KASIH

Referensi

Dokumen terkait

Mengetahui kapasitas beban listrik total pada gedung baru UMKT seperti titik lampu, stopkontak, kapasitas AC / pendingin ruangan, dan menentukan jenis pompa yang

Dilakukan seminggu sebelum akhir bulan ke 2 pengobatan penderita baru BTA positif dengan kategori 1, atau seminggu sebelum akhir bulan ke 3 pengobatan ulang penderita

Berdasarkan hasil analisis varian dengan menggunakan uji Kruskal Wallis didapatkan hasil p value sebesar 0,000 (p &lt; 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa ada

Hasil uji statistik dengan menggunakan Chi- square, diperoleh p value 0,000, karena p value&lt; 0,05 maka Ho diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Ada hubungan negatif dan signifikan antara kasih sayang orang tua dengan kecenderungan perilaku agresif siswa, dengan

Memenuhi Tersedia dokumen IUI Lanjutan CV Sinar Baja Electric Co Ltd yang diterbitkan oleh Instansi yang berwenang dan telah sesuai dengan dokumen lainnya dan jenis Usaha

Pendidikan yang telah ditempuh penulis S1 Sarjana Ekonomi lulus pada tahun 2001 dari Fakultas Ekonomi pada jurusan Akuntansi Universitas Islam Indonesia; S2 Magister

Penilaian kinerja akan dilakukan pada PDAM Kota Batu dan Kabupaten Malang melalui empat perspektif yaitu perspektif keuangan, perspektif pelayanan,