PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Return On Asset (ROA) memiliki
Berdasarkan %M dan %H, suplementasi berbagai karbohidrat (fruktosa, trehalosa dan rafinosa) kedalam media Dimitropoulos, baik pada penyimpanan dalam suhu ruang maupun suhu lemari
Pengembangan media pembelajaran dibuat bernama Uno Statik yang merupakan kepanjangan dari Uno Stacko Matematik , berupa permainan uno stacko yang terdiri dari
[r]
BAB 5 ANALISIS EFEKTIVITAS PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DITINJAU DARI KESESUAIAN KELOMPOK SASARAN DAN PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PENGHUNI RUMAH SUSUN DI SURAKARTA .... Analiais
Hasil penelitian yang dilakukan di RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan diperoleh hasil bahwa komunikasi terapeutik perawat sebagian besar (61,5%) komunikasi terapeutik
Tepung kulit buah pepaya sampai tingkat 15% dapat dimanfaatkan sebagai salah satu bahan pakan alternatif sumber protein dalam ransum dengan tidak menimbulkan dampak
Mengidentifikasi Sub-DAS yang Mengalami Banjir Identifikasi sub-DAS yang mengalami banjir dilakukan dengan mengurangi debit hasil simulasi SWAT dengan kapasitas saluran
