Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. PLN Persero).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Faktor yang digunakan untuk mengukur pengaruh kinerja karyawan dalam penelitian hanya sebatas sistem pengendalian manajemen dan gaya kepemimpinan namun diluar
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Sistem Pengendalian Manajemen dan Kinerja Karyawan terhadap Efektivitas Pelayanan Jasa, sehingga
Jika seorang manajer divisi atau unit bisnis melakukan pengendalian manajemen terhadap para pegawai dalam divisinya, maka seorang manajer pusat melakukan pengendalian
X mengenai pengaruh sistem pengendalian manajemen dalam meningkatkan produktivitas kerja manajer, maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa pelaksanaan sistem
Berdasarkan hasil analisis dari objek penelitian yang dilakukan penulis mengenai sistem pengendalian gaji dan upah untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Jasa Konsultan GS, maka
Berdasarkan hasil analisis yang telah diuraikan pada bab sebelumnya mengenai pengaruh sistem penilaian kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan, penulis
menjadi lebih baik dan meningkatkan kualitas kinerja karyawan tersebut. Adanya dukungan manajemen maupun perusahaan terhadap pelaksanaan proses sistem pengendalian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari unsur- unsur dalam sistem pengendalian manajemen terhadap efektivitas kinerja karyawan PT Kereta Api