• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Medan"

Copied!
29
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuisioner penelitian

KUESIONER “Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan”

Kepada Yth,

Bapak/Ibu/sdr/I Responden

Dengan Hormat,

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan

berharga. Namun demikian, kami sangat mengharapkan kesediaan Anda untuk

meluangkan waktu untuk mengisi kuisioner ini. Kuesioner ini disusun dalam

rangka penyusunan Tugas Akhir (Skripsi) yang merupakan syarat kelulusan S1

Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia,

Universitas Sumatera Utara. Kuesioner ini dimaksudkan untuk mengetahui

bagaimana “

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai di PT. Pos Indonesia (PERSERO) Kantor Regional-I Medan

”.

Kuesioner ini digunakan untuk kepentingan ilmiah, sehingga semua jawaban

Anda akan kami jaga kerahasiannya. Atas kesediaan dan kerja sama Anda, saya

ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

(2)

IDENTITAS RESPONDEN

1.

Usia

: ฀ 21 – 30 Tahun

฀ 31 – 40 Tahun

฀ 41 – 50 Tahun

2.

Jenis Kelamin

: ฀ Laki-laki

฀ Perempuan

3.

Tingkat Pendidikan : ฀ SMP

฀ S1

฀ SMA

฀ S2

฀ DIII

4.

Lama Bekerja

: ฀ 1 – 5 Tahun

Lainnya...

฀ 6 – 10 Tahun

฀ > 11 Tahun

5.

Status Perkawinan

: ฀ Menikah

฀ Belum Menikah

Isilah kuisioner ini sesuai dengan penilaian Bapak/Ibu, dengan memberikan tanda

checklist

(

√) pada kolom yang tersedia :

Sangat setuju

: 5

Setuju

: 4

Netral

: 3

(3)

1.

Disiplin Kerja

No

Pertanyaan

SS

S

CS

TS

STS

1 Saya selalu hadir ke kantor setiap hari kerja

2 Saya selalu tiba tepat waktu di kantor setiap hari kerja

3

Saya selalu masuk kantor sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan

4 Saya pulang setelah selesai jam kerja di kantor

5 Saya selalu berpakaian rapi saat bekerja

6 Saya selalu memakai pakaian yang tepat sesuai peraturan perusahaan

7

Saya selalu mendahulukan tugas pokok pekerjaan

agar dapat terlaksana dengan cepat.

8 Saya selalu berusaha untuk bersikap profesional dalam bekerja

9 Saya selalu bersikap baik terhadap sesama rekan kerja

10 Saya selalu semangat bekerja saat berada dalam tim

11

Saya selalu bekerja dengan baik sesuai dengan tugas tanggung jawab sesuai jabatan

12

Saya selalu menyelesaikan tugas dan pekerjaan saya dengan tepat waktu

13 Saya selalu bekerja sesuai dengan SOP yang ditetapkan perusahaan

14

Saya tidak pernah menunda-nunda pekerjaan yang telah diberikan kepada saya.

15

Saya bersedia menerima teguran dan sanksi bila melanggar peraturan yang berlaku

16

(4)

2.

Stres Kerja

No

Pertanyaan

SS

S

CS

TS

STS

1

Tugas yang terlalu berat dapat menimbulkan tekanan darah saya meningkat

2

Beban kerja yang sulit membuat tekanan darah saya sering meningkat

3 Saya sering mengalami sakit kepala jika pekerjaan belum selesai

4 Saya sering mengalami sakit kepala karena beban kerja yang berlebihan

5 Saya sering mengalami sakit perut jika pekerjaan saya terlalu banyak

6

Saya sering mengalami susah tidur jika menghadapi masalah dalam pekerjaan

7

Ketika saya belum menyelesaikan pekerjaan saya, atasan saya memberikan pekerjaan yang lain sehingga membuat saya cepat marah

8 Sikap pemimpin yang kurang adil membuat saya mudah marah

9

Saya merasa gelisah karena harus menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang singkat

10

Saya merasa resah apabila pekerjaan tersebut tidak saya mengerti.

11 Saya sering menunda-nunda pekerjaan yang sulit

12

Pekerjaan yang banyak dan waktu yang singkat membuat saya terburu-buru dalam menyelesaikannya

13

Beban pekerjaan yang berlebihan dan waktu yang singkat untuk mengerjakan sering membuat saya cepat mengeluh

(5)

3.

Kinerja

No

Pertanyaan

SS

S

CS

TS

STS

1 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti

2 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan secara tepat

3

Saya dapat mencapai target pekerjaan yang diberikan kepada saya

4

Volume pekerjaan saya sesuai dengan kemampuan yang saya memiliki

5

Saya selalu berusaha meminimalisir kesalahan dalam setiap pekerjaan

6 Saya selalu teliti dalam bekerja

7 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan secara efisien

8

Saya selalu mengerjakan tugas sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan

9 Saya mampu untuk menyelesaikan pekerjaan dengan secepat mungkin

10 Saya mampu menyelesaikan tugas pekerjaan saya dengan tepat waktu

11 Saya mampu mengerjakan tugas pekerjaan saya dengan cepat

12

Saya selalu mengerjakan setiap pekerjaan saya tanpa menunda waktu

13 Saya mampu bekerja sama dengan baik dalam satu tim

14 Saya mampu menyesuaikan diri untuk bekerja dalam satu tim

15 Saya memiliki hubungan yang baik dengan atasan

(6)

Lampiran 2. Kuisioner pra survei penelitian

Data Hasil Pra Survei tentang Stres Kerja Pegawai di PT. Pos Kantor

Regional-I Medan

No Pernyataan Jawaban Responden Tentang Stres Kerja

Ya Tidak

1 Beban kerja saya berlebihan 26 4 2 Pekerjaan yang banyak membuat

sakit kepala 27 3

3 Pekerjaan yang belum selesai

dikerjakan saya lanjutkan dirumah 23 7 4 Pekerjaan yang saya bawa pulang

membuat saya susah tidur 25 5 5 Pemimpin memberi saya pekerjaan

ganda 26 4

6 Pekerjaan ganda membuat saya

gelisah 23 7

7 Pemimpin memberi saya pekerjaan

pegawai lain 28 2

8 Pemimpin bersikap kurang adil 24 6 9 Sikap pemimpin membuat saya

jenuh 27 3

10 Waktu yang singkat membuat saya

terburu-buru 26 4

11 Pekerjaan yang sulit saya tunda

pengerjaannya 23 7

12 Pekerjaan yang belum selesai

(7)

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Item Statistics

Mean

Std. Deviation

N

Q1

4.03

.765

30

Q2

4.33

.547

30

Q3

4.07

.640

30

Q4

3.10

.845

30

Q5

4.30

.535

30

Q6

4.50

.509

30

Q7

3.97

.718

30

Q8

4.27

.450

30

Q9

3.77

.626

30

Q10

3.60

.621

30

Q11

4.03

.556

30

Q12

4.30

.535

30

Q13

3.97

.615

30

Q14

4.00

.743

30

Q15

4.27

.450

30

Q16

4.10

.759

30

Q17

3.13

.860

30

Q18

4.03

.765

30

Q19

3.77

.626

30

Q20

4.37

.718

30

Q21

2.73

.944

30

Q22

3.63

.928

30

Q23

3.33

.884

30

Q24

3.70

.750

30

(8)

Q26

4.03

.809

30

Q27

4.00

.788

30

Q28

4.03

.850

30

Q29

3.63

.615

30

Q30

3.93

1.048

30

Q31

3.77

1.006

30

Q32

3.87

.629

30

Q33

3.83

.950

30

Q34

3.80

.887

30

Q35

3.97

.890

30

Q36

3.93

.640

30

Q37

3.90

.481

30

Q38

4.07

.785

30

Q39

3.83

.791

30

Q40

3.67

.758

30

Q41

3.90

.759

30

Q42

3.27

.944

30

Q43

3.73

.521

30

Q44

3.80

.761

30

Q45

3.63

.615

30

Q46

4.20

.610

30

Item-Total Statistics

Scale Mean

if Item

Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

Q1

173.90

273.541

.755

.930

Q2

173.60

285.490

.403

.933

Q3

173.87

278.671

.663

.931

Q4

174.83

280.282

.433

.932

Q5

173.63

280.723

.682

.931

Q6

173.43

285.357

.444

.932

Q7

173.97

282.309

.431

.932

Q8

173.67

286.092

.456

.932

Q9

174.17

283.523

.442

.932

Q10

174.33

284.023

.421

.932

Q11

173.90

285.059

.419

.932

Q12

173.63

280.723

.682

.931

Q13

173.97

281.068

.572

.931

Q14

173.93

279.168

.545

.931

Q15

173.67

286.092

.456

.932

Q16

173.83

275.592

.677

.930

(9)

Q18

173.90

283.059

.373

.933

Q19

174.17

283.523

.442

.932

Q20

173.57

281.220

.477

.932

Q21

175.20

279.545

.405

.933

Q22

174.30

278.631

.444

.932

Q23

174.60

279.628

.434

.932

Q24

174.23

282.668

.397

.933

Q25

174.10

279.059

.418

.933

Q26

173.90

280.024

.464

.932

Q27

173.93

273.651

.728

.930

Q28

173.90

279.748

.449

.932

Q29

174.30

282.769

.488

.932

Q30

174.00

277.103

.431

.933

Q31

174.17

277.454

.441

.933

Q32

174.07

284.133

.411

.932

Q33

174.10

277.197

.479

.932

Q34

174.13

278.464

.473

.932

Q35

173.97

278.861

.457

.932

Q36

174.00

283.724

.422

.932

Q37

174.03

283.964

.558

.932

Q38

173.87

282.395

.388

.933

Q39

174.10

280.714

.449

.932

Q40

174.27

282.340

.405

.933

Q41

174.03

282.447

.400

.933

Q42

174.67

272.644

.632

.931

Q43

174.20

285.752

.410

.933

Q44

174.13

282.878

.382

.933

Q45

174.30

282.769

.488

.932

Q46

173.73

284.202

.421

.932

Scale Statistics

Mean

Variance Std. Deviation

N of Items

(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)

Lampiran 5. Deskripsi Variabel Kuesioner Penelitian

Frequency Table

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 4 4.6 4.6 4.6

3.00 20 23.0 23.0 27.6

4.00 39 44.8 44.8 72.4

5.00 24 27.6 27.6 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00002

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 4 4.6 4.6 5.7

3.00 23 26.4 26.4 32.2

4.00 35 40.2 40.2 72.4

5.00 24 27.6 27.6 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00003

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 4 4.6 4.6 4.6

3.00 38 43.7 43.7 48.3

4.00 34 39.1 39.1 87.4

5.00 11 12.6 12.6 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 3 3.4 3.4 3.4

3.00 38 43.7 43.7 47.1

4.00 35 40.2 40.2 87.4

5.00 11 12.6 12.6 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 3 3.4 3.4 3.4

3.00 40 46.0 46.0 49.4

(17)

5.00 10 11.5 11.5 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 2 2.3 2.3 2.3

3.00 30 34.5 34.5 36.8

4.00 37 42.5 42.5 79.3

5.00 18 20.7 20.7 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 5 5.7 5.7 5.7

3.00 39 44.8 44.8 50.6

4.00 30 34.5 34.5 85.1

5.00 13 14.9 14.9 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 4 4.6 4.6 4.6

3.00 31 35.6 35.6 40.2

4.00 33 37.9 37.9 78.2

5.00 19 21.8 21.8 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 5 5.7 5.7 6.9

3.00 31 35.6 35.6 42.5

4.00 30 34.5 34.5 77.0

5.00 20 23.0 23.0 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 7 8.0 8.0 8.0

3.00 30 34.5 34.5 42.5

4.00 36 41.4 41.4 83.9

5.00 14 16.1 16.1 100.0

(18)

VAR00011

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 4 4.6 4.6 4.6

3.00 28 32.2 32.2 36.8

4.00 37 42.5 42.5 79.3

5.00 18 20.7 20.7 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 6 6.9 6.9 6.9

3.00 30 34.5 34.5 41.4

4.00 36 41.4 41.4 82.8

5.00 15 17.2 17.2 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00013

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 7 8.0 8.0 8.0

3.00 30 34.5 34.5 42.5

4.00 31 35.6 35.6 78.2

5.00 19 21.8 21.8 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00014

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 7 8.0 8.0 9.2

3.00 39 44.8 44.8 54.0

4.00 22 25.3 25.3 79.3

5.00 18 20.7 20.7 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00015

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 2 2.3 2.3 2.3

3.00 29 33.3 33.3 35.6

4.00 40 46.0 46.0 81.6

5.00 16 18.4 18.4 100.0

(19)

VAR00016

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 5 5.7 5.7 5.7

3.00 27 31.0 31.0 36.8

4.00 38 43.7 43.7 80.5

5.00 17 19.5 19.5 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00017

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 4 4.6 4.6 4.6

2.00 17 19.5 19.5 24.1

3.00 26 29.9 29.9 54.0

4.00 32 36.8 36.8 90.8

5.00 8 9.2 9.2 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00018

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 3 3.4 3.4 3.4

2.00 13 14.9 14.9 18.4

3.00 35 40.2 40.2 58.6

4.00 26 29.9 29.9 88.5

5.00 10 11.5 11.5 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00019

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 9 10.3 10.3 10.3

2.00 15 17.2 17.2 27.6

3.00 29 33.3 33.3 60.9

4.00 28 32.2 32.2 93.1

5.00 6 6.9 6.9 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00020

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 7 8.0 8.0 8.0

2.00 16 18.4 18.4 26.4

3.00 27 31.0 31.0 57.5

(20)

5.00 8 9.2 9.2 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00021

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 3 3.4 3.4 3.4

2.00 12 13.8 13.8 17.2

3.00 32 36.8 36.8 54.0

4.00 30 34.5 34.5 88.5

5.00 10 11.5 11.5 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00022

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 4 4.6 4.6 4.6

3.00 41 47.1 47.1 51.7

4.00 31 35.6 35.6 87.4

5.00 11 12.6 12.6 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00023

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 8 9.2 9.2 10.3

3.00 33 37.9 37.9 48.3

4.00 30 34.5 34.5 82.8

5.00 15 17.2 17.2 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00024

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 6 6.9 6.9 8.0

3.00 31 35.6 35.6 43.7

4.00 36 41.4 41.4 85.1

5.00 13 14.9 14.9 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00025

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 2 2.3 2.3 2.3

2.00 3 3.4 3.4 5.7

3.00 29 33.3 33.3 39.1

4.00 34 39.1 39.1 78.2

(21)

Total 87 100.0 100.0

VAR00026

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 8 9.2 9.2 9.2

3.00 33 37.9 37.9 47.1

4.00 30 34.5 34.5 81.6

5.00 16 18.4 18.4 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00027

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 14 16.1 16.1 17.2

3.00 30 34.5 34.5 51.7

4.00 25 28.7 28.7 80.5

5.00 17 19.5 19.5 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00028

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 2 2.3 2.3 2.3

2.00 9 10.3 10.3 12.6

3.00 34 39.1 39.1 51.7

4.00 24 27.6 27.6 79.3

5.00 18 20.7 20.7 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00029

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 2 2.3 2.3 2.3

2.00 10 11.5 11.5 13.8

3.00 33 37.9 37.9 51.7

4.00 28 32.2 32.2 83.9

5.00 14 16.1 16.1 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00030

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 12 13.8 13.8 13.8

3.00 27 31.0 31.0 44.8

4.00 35 40.2 40.2 85.1

5.00 13 14.9 14.9 100.0

(22)

VAR00031

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 7 8.0 8.0 8.0

3.00 26 29.9 29.9 37.9

4.00 42 48.3 48.3 86.2

5.00 12 13.8 13.8 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00032

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 5 5.7 5.7 5.7

3.00 29 33.3 33.3 39.1

4.00 34 39.1 39.1 78.2

5.00 19 21.8 21.8 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00033

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 5 5.7 5.7 5.7

3.00 24 27.6 27.6 33.3

4.00 36 41.4 41.4 74.7

5.00 22 25.3 25.3 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00034

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 6 6.9 6.9 6.9

3.00 21 24.1 24.1 31.0

4.00 42 48.3 48.3 79.3

5.00 18 20.7 20.7 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00035

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 3 3.4 3.4 4.6

3.00 29 33.3 33.3 37.9

4.00 38 43.7 43.7 81.6

5.00 16 18.4 18.4 100.0

Total 87 100.0 100.0

(23)

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 3 3.4 3.4 3.4

3.00 39 44.8 44.8 48.3

4.00 33 37.9 37.9 86.2

5.00 12 13.8 13.8 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00037

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 1 1.1 1.1 1.1

3.00 32 36.8 36.8 37.9

4.00 36 41.4 41.4 79.3

5.00 18 20.7 20.7 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00038

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 8 9.2 9.2 9.2

3.00 29 33.3 33.3 42.5

4.00 35 40.2 40.2 82.8

5.00 15 17.2 17.2 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00039

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 7 8.0 8.0 8.0

3.00 33 37.9 37.9 46.0

4.00 35 40.2 40.2 86.2

5.00 12 13.8 13.8 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00040

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 7 8.0 8.0 8.0

3.00 30 34.5 34.5 42.5

4.00 34 39.1 39.1 81.6

5.00 16 18.4 18.4 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00041

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 4 4.6 4.6 5.7

(24)

4.00 35 40.2 40.2 78.2

5.00 19 21.8 21.8 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00042

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 7 8.0 8.0 9.2

3.00 28 32.2 32.2 41.4

4.00 28 32.2 32.2 73.6

5.00 23 26.4 26.4 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00043

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 1 1.1 1.1 1.1

3.00 31 35.6 35.6 36.8

4.00 33 37.9 37.9 74.7

5.00 22 25.3 25.3 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00044

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 3 3.4 3.4 4.6

3.00 31 35.6 35.6 40.2

4.00 29 33.3 33.3 73.6

5.00 23 26.4 26.4 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00045

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 3 3.4 3.4 3.4

3.00 31 35.6 35.6 39.1

4.00 30 34.5 34.5 73.6

5.00 23 26.4 26.4 100.0

Total 87 100.0 100.0

VAR00046

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 4 4.6 4.6 4.6

3.00 30 34.5 34.5 39.1

4.00 41 47.1 47.1 86.2

5.00 12 13.8 13.8 100.0

(25)

Lampiran 6. Hasil Uji Asumsi Klasik

1.

Uji Normalitas

a.

Pendekatan Histogram

b.

Pendekatan Grafik

Regression Standardized Residual-10123

-2

-3

Frequency

(26)

c.

Pendekatan Kolmogorv-Smirnov

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 87

Normal Parameters(a,b)

Mean .0000000

Std. Deviation 6.29722725

Most Extreme Differences Absolute .052

Positive .050

Negative -.052

Kolmogorov-Smirnov Z .482

Asymp. Sig. (2-tailed) .974

a Test distribution is Normal.

b Calculated from data.

2.

Uji Heteroskedastisitas

(27)

b.

Hasil Uji Heterokedastisitas dengan Uji Glejser

Hasil Uji Glejser

Coefficients(a)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant)

7.805 3.477 2.245 .027

Disiplin Kerja

-.021 .062 -.043 -.349 .728

Stres Kerja

-.032 .060 -.066 -.539 .592

a Dependent Variable: absut

3.

Uji Multikolinieritas

Coefficients(a)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients T Sig.

Collinearity Statistics

B

Std.

Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 24.551 5.727 4.287 .000

Disiplin

Kerja .421 .101 .424 4.157 .000 .782 1.279

Stres

Kerja .214 .099 .221 2.164 .033 .782 1.279

(28)

Lampiran 7. Hasil Regresi

Regression

Variables Entered/Removed(b)

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method

1

Stres Kerja, Disiplin Kerja(a)

. Enter

a All requested variables entered. b Dependent Variable: Kinerja Pegawai

Model Summary(b)

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .562(a) .316 .300 6.37175

a Predictors: (Constant), Stres Kerja, Disiplin Kerja b Dependent Variable: Kinerja Pegawai

ANOVA(b)

Model

Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression

1576.652 2 788.326 19.417 .000(a)

Residual

3410.336 84 40.599

Total

4986.989 86

a Predictors: (Constant), Stres Kerja, Disiplin Kerja b Dependent Variable: Kinerja Pegawai

Coefficients(a)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients T Sig.

Collinearity Statistics

B

Std.

Error Beta Tolerance VIF

(29)

Disiplin

Kerja .421 .101 .424 4.157 .000 .782 1.279

Stres

Kerja .214 .099 .221 2.164 .033 .782 1.279

a Dependent Variable: Kinerja Pegawai

Collinearity Diagnostics(a)

Model Dimension Eigenvalue

Condition

Index Variance Proportions

(Constant) Disiplin Kerja Stres Kerja (Constant)

Disiplin Kerja

1 1 2.979 1.000 .00 .00 .00

2 .014 14.843 .28 .08 .96

3 .008 19.342 .72 .92 .04

a Dependent Variable: Kinerja Pegawai

Residuals Statistics(a)

Minimum Maximum Mean

Std.

Deviation N

Predicted Value 48.8864 67.7367 59.9885 4.28172 87

Residual -17.95553 14.15055 .00000 6.29723 87

Std. Predicted Value -2.593 1.810 .000 1.000 87

Std. Residual -2.818 2.221 .000 .988 87

Referensi

Dokumen terkait

Associate Professor & Former Head Department of Computer Science Himachal Pradesh University, India. Pawan Jindal

[r]

[r]

[r]

• To provide economic and social benefits need creative people need more opportunities for wider participation, should be provided opportunities together for creative production and

Analisa menunjukkan sebagian kecil remaja telah menderita penyakit kronis sendi, stroke, asma, jantung atau diabetes, dengan prevalensi berkisar antara 0.4% sampai 6.9%

[r]

haus) Reliabel Reliabel Reliabel 8 Kripik yang tidak mudah hancur Reliabel Reliabel Reliabel 9 Kripik yang renyah Reliabel Reliabel Reliabel 10 Kripik yang memiliki tekstur yang