Lampiran 1
Kepada Yth.
Bapak/Ibu
---
di
Tempat
Perihal :
Dengan hormat,
Permohonan Pengisian Angket
Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul
“
Analisis Pengaruh
Rotasi Pekerjaan dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai
Politeknik Kesehatan Medan (Studi Kasus Pada Kantor Direktorat Politeknik
Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan)
”
dengan ini saya mohon kepada
Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan,
dan jawaban dari Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi apa adanya.
Angket ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang artinya
semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang diminta sesuai
dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas Bapak/Ibu akan
dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai pegawai.
Hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan untuk memperoleh data
sebagai alat analisis menjawab pengujian hipotesa dalam penelitian dan sebagai
bahan penyelesaian studi saya di Sekolah Pascasarjana USU Medan dan
disamping memberikan masukan Kepada Politeknik Kesehatan Di Direktorat
Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan untuk perbaikan sistem
penilaian kinerja pegawai.
Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian, bantuan dan
kerjasamanya Saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya,
DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER)
ANALISIS PENGARUH ROTASI PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK
KESEHATAN MEDAN
(STUDI KASUS PADA KANTOR DIREKTORAT POLITEKNIK
KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN)
A.
Petunjuk Pengisian
1.
Mohon berikan tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap sesuai
dengan kondisi yang berlaku pada tahun 2011-2012 berdasarkan
keterangan sebagai berikut :
SS
= Sangat Setuju Bernilai 5
S
= Setuju Bernilai 4
KS
= Kurang Setuju Bernilai 3
TS
= Tidak Setuju Bernilai 2
STS
= Sangat Tidak Setuju Bernilai 1
2.
Jawaban Bapak /Ibu tidak berpengaruh terhadap pekerjaan Bapak/Ibu
untuk itu dimohonkan untuk memberikan jawban yang objektif sesuai
dengan kenyataan dilapangan.
B.
Identitas Responden
:
Jenis Kelamin
:
Umur
:
Masa Kerja
:
Pendidikan
:
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Rotasi pekerjaan dapat meningkatkan pengetahuan saya
dalam menyelesaikan pekerjaan
2
Saya mempunyai pengetahuan atas ruang lingkup serta
keterkaitan tugas-tugas jabatan saya dengan
jabatan-jabatan lain
3
Ritasi pekerjaan dapat meningkatkan kemampuan saya
dalam melaksanakan pekerjaan
4
Saya mempunyai kemampuan melaksanakan tugas yang
sangat mendesak walau menggunakan peralatan manual
5
Rotasi pekerjaan yang saya alami dapat menambah
keterampilan saya
7
Rotasi pekerjaan yang saya alami mampu meningkatkan
mutu proses penyelesaian pekerjaan saya
8
Rotasi pekerjaan memampukan saya memiliki teknik
untuk meningkatkan penyelesaian tugas lebih cepat
9
Rotasi pekerjaan menambah kemampuan saya didalam
menganalisis karakteristik pekerjaan
10
Rotasi pekerjaan memampukan saya dalam menganalisis
jenis pekerjaan
11 Saya mampu menganalisis penempatan pegawai baru
12
Rotasi pekerjaan membantu menganalisis kebutuhan
pegawai
13
Saya selalu meningkatkan ketelitian saya dalam
pemeriksaan pekerjaan
14
Saya selalu berusaha mengerjakan tugas sesuai tata aturan
yang berlaku
15 Rotasi pekerjaaan memberikan saya banyak informasi
16
Rotasi pekerjaan memberikan saya informasi untuk
menyelesaikan pekerjaan
17
Saya bersedia menerima jabatan baru untuk yang lebih
tinggi
18
Saya bersedia untuk melibatkan diri sepenuhnya dalam
tugas-tugas jabatan dengan menerima resiko atas
pelaksanaan tugas jabatan tersebut
3.
Motivasi Kerja (X2)
No
Pernyataan
SS
S
KS TS ST
S
1
Saya bertanggung jawab atas pengembangan serta evaluasi
diri secara terus menerus
2
Saya bersedia menerima beban tanggung jawab yang lebih
besar dari yang saya emban saat ini
3
Motivasi kerja dapat meningkatkan prestasi kerja karena
penempatan yang sesuai dengan latar pendidikan saya
4
Saya yakin promosi kerja dilakukan berdasarkan prestasi
kerja saya
5
Atasan mengakui keberhasilan saya dalam penyelesaian
tugas sehari-hari
6
Saya merasa perlu menyelesaikan laporan sebelum jatuh
tempo dengan harapan akan mendapat hasil yang lebih
baik
4.
Kinerja Pegawai (Y)
No
Pernyataan
SS
S KS TS
STS
1
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
2
Saya dapat menyerahkan laporan tepat waktu
3
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai standard kerja
4
Saya berusaha melakukan yang terbaik dalam menyelesaikan
masalah dalam suatu pekerjaan
5
Saya bersedia mengerjakan tugas yang berat karena jenis
pekerjaan sesuai dengan minat saya
6
Saya sangat berminat bekerja secara inovatif melalui
gagasan-gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja
7
Saya selalu mengembangkan ide kreatif didalam
menyelesaikan pekerjaan saya
8
Atasan sering meminta ide kreatif saya untuk penyelesaian
pekerjaan yang sulit
9
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan waktu yang
lebih singkat
10 Saya mampu mengerjakan tugas tambahan yang diberikan
atasan
11 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu yang ditentukan
12 Saya mampu mempergunakan waktu untuk penyelesaian
pekerjaan
8
Saya mampu menunjukkan kinerja saya yang lebih baik
dari yang sebelumnya
9
Saya bersedia kerja lembur untuk mendapatkan gaji
tambahan sebagai upaya untuk memenuhi kebutuhan dasar
10
Saya bersedia bekerja keras untuk mengharapkan
tambahan pendapatan yang lebih memadai
11
Saya selalu giat bekerja dengan kondisi kerja yang
nyaman
12
Saya semangat melaksanakan tugas didukung dengan
peralatan yang lengkap
13
Jaminan keselamatan kerja menambah semangat saya
dalam bekerja
14
Saya sering memanfaatkan fasilitas PT. ASKES yang
memberi pelayanan keselamatan kerja pegawai
15
Saya berusaha menjalin hubungan kerja yang harmonis
antara sesama pegawai
13 Saya selalu hadir sesuai tata tertib yang ada
14 Saya berusaha hadir setiap ada rapat bulanan
15 Saya bersedia memberikan pelayanan diluar jam kerja saya
16 Saya memberikan pelayanan sesuai standard kerja yang
ditentukan
Demikian Kuesioner Bapak/Ibu isi dengan sebenar-benarnya sesuai
dengan kondisi yang Bapak/Ibu rasakan dalam kapasitas Bapak/Ibu sebagai
Pegawai Politeknik Kesehatan Di Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian
Kesehatan Medan.
Medan...2012
Saya yang membuat.
2.
Uji Validitas Rotasi Pekerjaan
Correlations
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18
Rotasi Pekerjaan
Q1 Pearson Correlation 1 .230 .323 .247 .204 .080 .510 .018 .136 .261 .062 .427 .387 .024 .438 .177 .332 .161 .508
Sig. (1-tailed) .111 .041 .094 .140 .336 .002 .463 .237 .082 .371 .009 .017 .450 .008 .174 .036 .198 .002
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q2 Pearson Correlation .230 1 .308 .222 .312 .072 .156 .132 .288 .243 .050 .244 .362 .178 .222 .040 .013 .230 .429
Sig. (1-tailed) .111 .049 .119 .047 .352 .205 .243 .061 .098 .397 .097 .025 .173 .119 .416 .474 .111 .009
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q3 Pearson Correlation .323 .308 1 .465 .448 .382 .542 .321 .554 .612 .432 .403 .125 .140 .316 .234 .377 .213 .741
Sig. (1-tailed) .041 .049 .005 .006 .019 .001 .042 .001 .000 .009 .014 .255 .231 .044 .106 .020 .129 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q4 Pearson Correlation .247 .222 .465 1 .366 -.006 .438 .372 .079 .323 .005 .348 .250 .017 .309 .387 .276 .311 .549
Sig. (1-tailed) .094 .119 .005 .023 .488 .008 .021 .340 .041 .490 .030 .092 .465 .048 .017 .070 .047 .001
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q5 Pearson Correlation .204 .312 .448 .366 1 .330 .373 .533 .296 .422 .059 .301 .221 .340 .007 .116 .377 .373 .617
Sig. (1-tailed) .140 .047 .006 .023 .037 .021 .001 .056 .010 .379 .053 .120 .033 .486 .271 .020 .021 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q6 Pearson Correlation .080 .072 .382
-.006
.330 1 .204 .489 .320 .466 .469 .145 .087 .233 -.062 .045 .294 .080 .467
Sig. (1-tailed) .336 .352 .019 .488 .037 .140 .003 .042 .005 .004 .222 .324 .108 .373 .407 .058 .336 .005
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q7 Pearson Correlation .510 .156 .542 .438 .373 .204 1 .285 .305 .420 .297 .559 .156 -.136 .247 -.013 .154 .231 .579
Sig. (1-tailed) .002 .205 .001 .008 .021 .140 .063 .050 .010 .056 .001 .205 .237 .094 .474 .208 .110 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q8 Pearson Correlation .018 .132 .321 .372 .533 .489 .285 1 .260 .448 .020 .168 .059 .224 -.032 -.065 .333 .196 .471
Sig. (1-tailed) .463 .243 .042 .021 .001 .003 .063 .083 .007 .458 .188 .379 .117 .433 .367 .036 .149 .004
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q9 Pearson Correlation .136 .288 .554 .079 .296 .320 .305 .260 1 .396 .425 .195 .003 .198 .233 .157 .070 .249 .527
Sig. (1-tailed) .237 .061 .001 .340 .056 .042 .050 .083 .015 .010 .151 .493 .147 .108 .204 .356 .092 .001
Q10 Pearson Correlation .261 .243 .612 .323 .422 .466 .420 .448 .396 1 .440 .676 .268 .358 .130 .164 .488 .367 .763
Sig. (1-tailed) .082 .098 .000 .041 .010 .005 .010 .007 .015 .008 .000 .076 .026 .246 .194 .003 .023 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q11 Pearson Correlation .062 .050 .432 .005 .059 .469 .297 .020 .425 .440 1 .245 .120 .101 .076 .080 .062 .375 .433
Sig. (1-tailed) .371 .397 .009 .490 .379 .004 .056 .458 .010 .008 .096 .263 .298 .346 .337 .373 .021 .008
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q12 Pearson Correlation .427 .244 .403 .348 .301 .145 .559 .168 .195 .676 .245 1 .371 .088 .408 .159 .205 .493 .653
Sig. (1-tailed) .009 .097 .014 .030 .053 .222 .001 .188 .151 .000 .096 .022 .323 .013 .201 .139 .003 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q13 Pearson Correlation .387 .362 .125 .250 .221 .087 .156 .059 .003 .268 .120 .371 1 .332 .407 .289 .379 .329 .520
Sig. (1-tailed) .017 .025 .255 .092 .120 .324 .205 .379 .493 .076 .263 .022 .037 .013 .061 .019 .038 .002
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q14 Pearson Correlation .024 .178 .140 .017 .340 .233 -.136 .224 .198 .358 .101 .088 .332 1 .162 .395 .357 .264 .423
Sig. (1-tailed) .450 .173 .231 .465 .033 .108 .237 .117 .147 .026 .298 .323 .037 .196 .015 .026 .080 .010
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q15 Pearson Correlation .438 .222 .316 .309 .007 -.062 .247 -.032 .233 .130 .076 .408 .407 .162 1 .616 .223 .438 .520
Sig. (1-tailed) .008 .119 .044 .048 .486 .373 .094 .433 .108 .246 .346 .013 .013 .196 .000 .119 .008 .002
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q16 Pearson Correlation .177 .040 .234 .387 .116 .045 -.013 -.065 .157 .164 .080 .159 .289 .395 .616 1 .497 .430 .481
Sig. (1-tailed) .174 .416 .106 .017 .271 .407 .474 .367 .204 .194 .337 .201 .061 .015 .000 .003 .009 .004
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q17 Pearson Correlation .332 .013 .377 .276 .377 .294 .154 .333 .070 .488 .062 .205 .379 .357 .223 .497 1 .273 .587
Sig. (1-tailed) .036 .474 .020 .070 .020 .058 .208 .036 .356 .003 .373 .139 .019 .026 .119 .003 .072 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q18 Pearson Correlation .161 .230 .213 .311 .373 .080 .231 .196 .249 .367 .375 .493 .329 .264 .438 .430 .273 1 .599
Sig. (1-tailed) .198 .111 .129 .047 .021 .336 .110 .149 .092 .023 .021 .003 .038 .080 .008 .009 .072 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Rotasi Pekerjaan
Pearson Correlation .508 .429 .741 .549 .617 .467 .579 .471 .527 .763 .433 .653 .520 .423 .520 .481 .587 .599 1
Sig. (1-tailed) .002 .009 .000 .001 .000 .005 .000 .004 .001 .000 .008 .000 .002 .010 .002 .004 .000 .000
3.
Uji Validitas Motivasi Kerja
Correlations
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 MotivasiKerja
Q1 Pearson Correlation 1 .238 .405 .497 .431 .433 .132 .178 .115 .251 .311 .305 .364 .178 .265 .243 .538
Sig. (1-tailed) .102 .013 .003 .009 .008 .243 .173 .273 .090 .047 .051 .024 .173 .078 .098 .001
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q2 Pearson Correlation .238 1 .275 .071 .071 .261 .207 .394 .216 .130 .329 .082 .087 .409 .374 .179 .425
Sig. (1-tailed) .102 .071 .355 .354 .082 .136 .015 .126 .246 .038 .334 .324 .012 .021 .171 .010
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q3 Pearson Correlation .405 .275 1 .403 .363 .347 .365 .518 .418 .272 .418 .521 .119 .331 .580 .334 .680
Sig. (1-tailed) .013 .071 .014 .024 .030 .024 .002 .011 .073 .011 .002 .265 .037 .000 .036 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q4 Pearson Correlation .497 .071 .403 1 .595 .426 .258 .159 -.103 -.009 .056 .428 .284 -.035 .474 .410 .498
Sig. (1-tailed) .003 .355 .014 .000 .010 .084 .201 .295 .481 .384 .009 .064 .426 .004 .012 .003
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q5 Pearson Correlation .431 .071 .363 .595 1 .595 .453 .313 .183 .302 .228 .379 .371 -.016 .422 .380 .632
Sig. (1-tailed) .009 .354 .024 .000 .000 .006 .046 .167 .053 .113 .020 .022 .467 .010 .019 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q6 Pearson Correlation .433 .261 .347 .426 .595 1 .624 .561 .317 .400 .631 .421 .396 .382 .458 .336 .798
Sig. (1-tailed) .008 .082 .030 .010 .000 .000 .001 .044 .014 .000 .010 .015 .019 .005 .035 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q7 Pearson Correlation .132 .207 .365 .258 .453 .624 1 .504 .463 .313 .346 .475 .462 .213 .267 .347 .689
Sig. (1-tailed) .243 .136 .024 .084 .006 .000 .002 .005 .046 .030 .004 .005 .130 .077 .030 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q8 Pearson Correlation .178 .394 .518 .159 .313 .561 .504 1 .332 .407 .597 .389 .093 .571 .479 .130 .693
Sig. (1-tailed) .173 .015 .002 .201 .046 .001 .002 .037 .013 .000 .017 .313 .000 .004 .247 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q9 Pearson Correlation .115 .216 .418 -.103 .183 .317 .463 .332 1 .167 .238 .000 .335 .430 .000 .090 .428
Sig. (1-tailed) .273 .126 .011 .295 .167 .044 .005 .037 .188 .103 .500 .035 .009 .500 .318 .009
Q10 Pearson Correlation .251 .130 .272 -.009 .302 .400 .313 .407 .167 1 .630 .291 .399 .187 .290 .334 .578
Sig. (1-tailed) .090 .246 .073 .481 .053 .014 .046 .013 .188 .000 .059 .014 .161 .060 .036 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q11 Pearson Correlation .311 .329 .418 .056 .228 .631 .346 .597 .238 .630 1 .439 .379 .314 .458 .317 .711
Sig. (1-tailed) .047 .038 .011 .384 .113 .000 .030 .000 .103 .000 .008 .020 .046 .005 .044 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q12 Pearson Correlation .305 .082 .521 .428 .379 .421 .475 .389 .000 .291 .439 1 .341 .089 .694 .634 .681
Sig. (1-tailed) .051 .334 .002 .009 .020 .010 .004 .017 .500 .059 .008 .033 .321 .000 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q13 Pearson Correlation .364 .087 .119 .284 .371 .396 .462 .093 .335 .399 .379 .341 1 .101 .097 .451 .562
Sig. (1-tailed) .024 .324 .265 .064 .022 .015 .005 .313 .035 .014 .020 .033 .298 .306 .006 .001
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q14 Pearson Correlation .178 .409 .331 -.035 -.016 .382 .213 .571 .430 .187 .314 .089 .101 1 .248 -.031 .436
Sig. (1-tailed) .173 .012 .037 .426 .467 .019 .130 .000 .009 .161 .046 .321 .298 .093 .435 .008
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q15 Pearson Correlation .265 .374 .580 .474 .422 .458 .267 .479 .000 .290 .458 .694 .097 .248 1 .521 .670
Sig. (1-tailed) .078 .021 .000 .004 .010 .005 .077 .004 .500 .060 .005 .000 .306 .093 .002 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q16 Pearson Correlation .243 .179 .334 .410 .380 .336 .347 .130 .090 .334 .317 .634 .451 -.031 .521 1 .591
Sig. (1-tailed) .098 .171 .036 .012 .019 .035 .030 .247 .318 .036 .044 .000 .006 .435 .002 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
MotivasiKerja Pearson Correlation .538 .425 .680 .498 .632 .798 .689 .693 .428 .578 .711 .681 .562 .436 .670 .591 1
Sig. (1-tailed) .001 .010 .000 .003 .000 .000 .000 .000 .009 .000 .000 .000 .001 .008 .000 .000
4. UJi Validitas Kinerja Pegawai
Correlations
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 KinerjaPegawai
Q1 Pearson Correlation 1 .245 .409 .169 .359 .359 .422 .257 1.000 .231 .394 .169 .460 .261 .232 .327 .591
Sig. (1-tailed) .096 .012 .186 .026 .026 .010 .085 .000 .110 .016 .186 .005 .082 .109 .039 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q2 Pearson Correlation .245 1 .382 .505 .406 .552 .177 .208 .245 .973 .369 .505 .373 .551 .405 .372 .718
Sig. (1-tailed) .096 .019 .002 .013 .001 .175 .135 .096 .000 .022 .002 .021 .001 .013 .021 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q3 Pearson Correlation .409 .382 1 .078 .468 .320 .165 .589 .409 .419 .979 .078 .468 .238 .552 .480 .698
Sig. (1-tailed) .012 .019 .340 .005 .042 .192 .000 .012 .011 .000 .340 .005 .102 .001 .004 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q4 Pearson Correlation .169 .505 .078 1 .385 .335 .426 .372 .169 .490 .073 1.000 .303 .354 .279 .059 .594
Sig. (1-tailed) .186 .002 .340 .018 .035 .009 .021 .186 .003 .352 .000 .052 .028 .068 .378 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q5 Pearson Correlation .359 .406 .468 .385 1 .397 .199 .549 .359 .441 .449 .385 .909 .314 .276 .330 .711
Sig. (1-tailed) .026 .013 .005 .018 .015 .146 .001 .026 .007 .006 .018 .000 .045 .070 .037 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q6 Pearson Correlation .359 .552 .320 .335 .397 1 .138 .161 .359 .533 .308 .335 .367 .821 .276 .363 .640
Sig. (1-tailed) .026 .001 .042 .035 .015 .233 .197 .026 .001 .049 .035 .023 .000 .070 .024 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q7 Pearson Correlation .422 .177 .165 .426 .199 .138 1 .333 .422 .162 .200 .426 .294 .142 .324 .072 .476
Sig. (1-tailed) .010 .175 .192 .009 .146 .233 .036 .010 .196 .145 .009 .057 .227 .040 .352 .004
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q8 Pearson Correlation .257 .208 .589 .372 .549 .161 .333 1 .257 .271 .581 .372 .482 .136 .449 .328 .626
Sig. (1-tailed) .085 .135 .000 .021 .001 .197 .036 .085 .073 .000 .021 .004 .237 .006 .038 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q9 Pearson Correlation 1.000 .245 .409 .169 .359 .359 .422 .257 1 .231 .394 .169 .460 .261 .232 .327 .591
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q10 Pearson Correlation .231 .973 .419 .490 .441 .533 .162 .271 .231 1 .404 .490 .407 .537 .390 .456 .735
Sig. (1-tailed) .110 .000 .011 .003 .007 .001 .196 .073 .110 .013 .003 .013 .001 .017 .006 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q11 Pearson Correlation .394 .369 .979 .073 .449 .308 .200 .581 .394 .404 1 .073 .497 .280 .630 .506 .710
Sig. (1-tailed) .016 .022 .000 .352 .006 .049 .145 .000 .016 .013 .352 .003 .067 .000 .002 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q12 Pearson Correlation .169 .505 .078 1.000 .385 .335 .426 .372 .169 .490 .073 1 .303 .354 .279 .059 .594
Sig. (1-tailed) .186 .002 .340 .000 .018 .035 .009 .021 .186 .003 .352 .052 .028 .068 .378 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q13 Pearson Correlation .460 .373 .468 .303 .909 .367 .294 .482 .460 .407 .497 .303 1 .335 .353 .318 .720
Sig. (1-tailed) .005 .021 .005 .052 .000 .023 .057 .004 .005 .013 .003 .052 .035 .028 .044 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q14 Pearson Correlation .261 .551 .238 .354 .314 .821 .142 .136 .261 .537 .280 .354 .335 1 .307 .396 .613
Sig. (1-tailed) .082 .001 .102 .028 .045 .000 .227 .237 .082 .001 .067 .028 .035 .049 .015 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q15 Pearson Correlation .232 .405 .552 .279 .276 .276 .324 .449 .232 .390 .630 .279 .353 .307 1 .251 .622
Sig. (1-tailed) .109 .013 .001 .068 .070 .070 .040 .006 .109 .017 .000 .068 .028 .049 .091 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Q16 Pearson Correlation .327 .372 .480 .059 .330 .363 .072 .328 .327 .456 .506 .059 .318 .396 .251 1 .555
Sig. (1-tailed) .039 .021 .004 .378 .037 .024 .352 .038 .039 .006 .002 .378 .044 .015 .091 .001
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KinerjaPegawai Pearson Correlation .591 .718 .698 .594 .711 .640 .476 .626 .591 .735 .710 .594 .720 .613 .622 .555 1
Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .004 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .001