• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN POLA ASUH GIZI DENGAN STATUS GIZI PADA BALITA USIA 1-3 TAHUN DI POSYANDU WILAYAH KERJA PUSKESMAS SEKARAN KOTA SEMARANG Nailis Sa’adah Tatik Indrawati) Sri Mularsih) )Akademi kebidanan Abdi Husada Semarang Korespondensi: ari.murdiatiyahoo.co.id AB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "HUBUNGAN POLA ASUH GIZI DENGAN STATUS GIZI PADA BALITA USIA 1-3 TAHUN DI POSYANDU WILAYAH KERJA PUSKESMAS SEKARAN KOTA SEMARANG Nailis Sa’adah Tatik Indrawati) Sri Mularsih) )Akademi kebidanan Abdi Husada Semarang Korespondensi: ari.murdiatiyahoo.co.id AB"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3 Distribusi Frekuensi Pekerjaan Responden di Posyandu Wilayah
Tabel 8 Distribusi Frekuensi Status Gizi Balita Usia 1-3 tahun  di Posyandu

Referensi

Dokumen terkait

Dengan demikian, mulai adanya berbagai kepentingan terhadap sumber daya perikanan perairan umum lebak lebung (PULL) (pemerintah, nelayan, pemilik modal) di wilayah

Pokok bahasan utama yang dilakukan dalam penelitian ini adalah motif followers account @Jazztraffic Surabaya dalam menggunakan media sosial Twitter. Terdapat sepuluh

Pembelajaran STM jauh lebih efektif karena dapat meningkatkan keaktifan siswa di kelas sehingga hasil belajar siswa meningkat, yang meliputi kemampuan kognitif,

Berdasarkan hasil analisis data, maka dapat disimpulkan bahwa penerapan metode pembelajaran drill dengan modifikasi bola dapat meningkatkan hasil belajar passing

Once the Doctor had explained that he was interested in the journal, and that really he just wanted to have a good look at it, Curtis told Holiday to stop being melodramatic and put

Dalam hal lain, peranan Notaris untuk menghindari timbulnya sengketa dari akta pengikatan jual-beli hak atas tanah adalah bahwa dalam pembuatannya harus dilengkapi dengan kuasa

Gerakan tanah atau dikenal dengan tanah longsor didefinisikan sebagai hasil proses gangguan keseimbangan lereng yang menyebabkan terjadinya perpindahan material pembentuk lereng

a) Nilai t hitung untuk variabel insentif terhadap kinerja karyawan diperoleh 4.597 dengan harga signifikansi 0.000 menunjukkan bahwa nilai t yang diperoleh