• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Sistem Remunerasi Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengaruh Sistem Remunerasi Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.5 Jumlah  dosen tetap Universitas ”X”

Referensi

Dokumen terkait

Saya tidak sungkan mengeluarkan uang hanya untuk mengubah penampilan diri saya agar menjadi berbeda dengan orang lain.. Saya membeli sesuatu hanya karena

Bedasarkan uraian diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa tujuan laporan keuangan adalah untuk menyediakan Informasi yang berkaitan dengan posisi keuangan

Dalam model ini, alam semesta dianggap sebagai sebuah permukaan tiga dimensi (yang disebut “brane” atau lebih tepat “3-brane”, mengacu pada tiga dimensi

Sedangkan kelompok investor yang mengalami anticipated regret pada investasi di saham akan cenderung memberikan tingkat risk tolerance yang rendah sebagai akibat dari

Anak mampu mengekspresikan emosi yang sesuai dengan kondisi yang ada ( senang, sedih dan antusias) dalam membuat jus jeruk.. Anak mampu dan terampil dalam menggunakan tangan kanan

Bahwa dalam rangka seleksi penerimaan mahasiswa baru pada Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Mega Buana Palopo, dipandang perlu menetapkan daftar nama lulusan

Penggalan tuturan (27) diatas berisi tentang kesepakatn bersama dari kedua belah pihak keluarga yang hendak menggenapi adat belis dimana manileo dari keluarga

Berdasarkan pengertian di atas, dapat dipahami bahwa definisi operasional yang dimaksud adalah yang operasionalisasi pemanfaatan koleksi buku yang telah disepakati dengan