ANALISIS PENGARUH FASILITAS, GAJI SERTA INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN “WARUNG MIKRO” (STUDI KASUS PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI KCP UNGARAN) TUGAS AKHIR - ANALISIS PENGARUH FASILITAS, GAJI SERTA INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA K
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Skripsi yang berjudul “Pengaruh Inovasi dan Pengetahuan Produk Terhadap Produktivitas Nasbah Pembiayaan Mikro Pada Bank BNI Syariah KCP Sidoarjo ” ini
ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, JAMINAN SOSIAL DAN TINGKAT GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS.. KERJA KARYAWAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif, motivasi dan prestasi kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan di Laznas Yatim Mandiri
Dari hasil analisis data yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan yaitu: (1) ada pengaruh positif dan signifikan variabel gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan
Heidjrahman dan Husnan (2011:15) Mengatakan bahwa untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan, salah satu faktor yang berpengaruh adalah adalah gaji bagi
Bosowa Berlian Motor di Kota Sungguminasa Gowa, bahwa ada beberapa jenis insentif yang diberikan kepada karyawan oleh pihak perusahaan dalam hal meningkatkan produktivitas kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Balai Lelang Mandiri
PENGARUH INSENTIF, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Hotel Pelangi Malang Febri Rudiansyah Fakultas Ekonomi dan Bisnis
