BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), mengamanatkan bahwa setiap pegawai memiliki hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi, yakni meliputi kompetensi teknis yang diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman bekerja secara teknis.
Salah satu pelatihan teknis fungsional yang
ada di Kementerian Tenaga Kerja adalah diklat
dasar Mediator Hubungan Industrial yang
selanjutnya disebut Mediator adalah pegawai
instansi pemerintah yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan yang memenuhi syarat
sebagai mediator yang ditetapkan oleh Menteri
untuk bertugas melakukan mediasi dan mempunyai
kewajiban memberikan anjuran tertulis kepada
para pihak yang berselisih untuk menyelesaikan
perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar Serikat pekerja/Serikat buruh hanya dalam satu perusahaan.
Peran mediator hubungan industrial menjadi sangat penting dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis di perusahaan sehingga tidak ada lagi demo, mogok kerja, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan kasus perselisihan hubungan industrial yang harus masuk ke pengadilan karena tidak dapat terselesaikan di tingkat mediator. Untuk mewujudkan hal tersebut tentu diperlukan mediator yang berkualitas.
Permasalahan yang terjadi saat ini adalah
baik kualitas maupun kuantitas mediator masih
jauh dari harapan. Sementara pada tahun 2016
sampai dengan tahun 2018 setiap tahunnya hanya
diadakan diklat dasar Mediator hubungan
Industrial sebanyak 1 (satu) kali secara klasikal
sehingga menyebabkan perkembangan jumlah
mediator setiap tahunnya negative karena dengan
pelaksanaan diklat setiap tahunnya hanya satu
angkatan dengan jumlah peserta 25 orang tidak
dapat menutup kekurangan mediator setiap
tahunnya karena pensiun, meninggal dunia dan mutasi atau promosi ke tempat bidang di luar hubungan industrial. Untuk menjawab permasalahan tersebut serta mengikuti perkembangan teknologi, maka diperlukan Diklat fungsional mediator hubungan industrial dengan sistem pembelajaran jarak jauh melalui belajar secara elektronik atau yang lebih dikenal dengan istilah E-Learning dan setelah dinyatakan lulus sebagai peserta diklat secara E-Learning untuk meningkatkan kwalitas para mediator dilanjutkan diklat pemantapan selama 2 bulan secara klasikal.
B. DASAR PELAKSANAAN
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan
1/07/DL.00/XII/2019, tanggal 12 Desember
2019 tentang Pendidikan Dan Pelatihan Bidang
Ketenagakerjaan Dan Peningkatan Kapasitas
Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Tahun
2020.
C. TUJUAN DAN SASARAN 1. TUJUAN :
Petunjuk pelaksanaan diklat ini dimaksudkan sebagai pedoman kerja dalam melaksanakan penyelenggaraan diklat E- Learning mediator hubungan industrial yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Kemnaker.
2. SASARAN :
Bertambahnya kualitas dan kuantitas
mediator hubungan industrial baik di tingkat
Pusat maupun Pemerintah Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota.
BAB II PROGRAM E- LEARNING
A. KEPESERTAAN
Kualifikasi peserta Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial harus memenuhi ketentuan yang tertuang dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan 1/07/DL.00/XII/2019, tanggal 12 Desember 2019 dengan ketentuan sebagai berikut :
1. PNS Kemnaker, Pemerintah Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota), dan Instansi lain yang akan diangkat sebagai pejabat fungsional Mediator Hubungan Industrial;
2. Berijasah paling rendah Sarjana/ Diploma IV sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan;
3. Pangkat/golonagn ruang paling rendah Penata Muda (III/a)
4. Usia maksimal 40 (empat puluh tahun) tahun;
5. Dapat berkomunikasi secara lisan maupun tertulis
dengan baik;
6. Belum pernah mengikuti Diklat Dasar Fungsional Mediator Hubungan Industrial dan Diklat Dasar bidang Ketenagakerjaan lainnya;
7. Tidak sedang menduduki jabatan struktural 8. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang minimal
Eselon II/ Kepala BKD (dilengkapi surat pernyataan bahwa yang bersangkutan tidak akan ditempatkan di luar kompetensi yang telah dimilikinya.
B. METODA
1. Pembelajaran Jarak jauh 2. Tanya Jawab melalui forum 3. Resume
4. Ujian C. PENGAJAR
Pembelajaran pada sesi E-Learning (tutorial)
diampu oleh WI Mediator Hubungan Industrial,
sedangkan pada sesi klasikal diampu oleh WI
Mediator Hubungan Industrial dan WILB dari Ditjen
PHI & JAMSOS
D. MENTOR
Untuk memudahkan pemantauan peserta diklat di tempat kerja, maka ditunjuk 1 (satu) orang sebagai mentor. Persyaratan menjadi mentor sebagaimana tertuang dalam Petunjuk Teknis Pelaksanaan Diklat Blended Learning Fungsional Ketenagakerjaan.
Adapun tugas mentor adalah sebagai berikut : 1. Memberikan dukungan terhadap peserta pada
saat E-Learning
2. Memberikan bimbingan dan arahan dalam memantau belajar mandiri peserta pada saat E-Learning
3. Mengawasi pelaksanaan ujian online agar berjalan dengan tertib
E. BAHAN LATIHAN 1. Modul
2. Bahan Referensi lain yang terkait
F. LEARNING MATERIALDiklat Dasar Mediator Hubungan Industrial
dilaksanakan dengan pola Blended Learning dan
telah disesuaikan dengan Peraturan LAN Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pengembangan kompetensi PNS melalui E-Learning.
Format modul yang digunakan pada Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial disesuaikan dengan Peraturan Kepala LAN Nomor 5 Tahun 2009 tentang Pedoman Penulisan Modul Pendidikan dan Pelatihan.
Modul akan dibuat dalam 2 (dua) versi, yaitu Modul E-Learning dan Modul klasikal.
G. SARANA DAN PRASARANA
Pelaksanaan Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial pada sesi E-Learning menggunakan media berbasis internet yang dilaksanakan secara mandiri dan melalui forum tutorial dengan fasilitas chat room.
Pelaksanaan sesi klasikal direncanakan di Wisma Kemnaker.
H. PEMBIAYAAN
Kegiatan E-Learning Diklat mediator hubungan
industrial pembiayaannya dibebankan pada DIPA
Pusdiklat SDM Ketenagakerjaan Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2020.
I. AKSES E-LEARNING
Untuk dapat mengakses E-Learning Pusdiklat SDM Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan silahkan mengunjungi halaman web :
• pusdiklat.kemnaker.go.id atau
• elearning.pusdiklat.kemnaker.go.id
BAB III
PELAKSANAAN DIKLAT BLENDED LEARNING
A. WAKTU
Pelaksanaan E-Learning Diklat Mediator Hubungan Industrial berlangsung selama
± 2,5 (Dua setengah) bulan, dimulai Tanggal, 13 April 2020 sampai dengan Tanggal 1 Juli 2020 (± 126 jam pelajaran). Sedangkan pelaksanaan klasikal berlangsung selama ± 80 hari dimulai pada tanggal 10 Agustus 2020 sampai dengan 28 Oktober 2020.
B. TEMPAT
E-Learning Diklat Mediator Hubungan Industrial dilaksanakan di tempat unit kerja masing- masing. Untuk pelaksaaan klasikal dilaksanakan di Wisma Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.
C. TATA TERTIB PESERTA
a. Peserta E-Learning dinyatakan sah apabila
namanya tercantum dalam SK Penunjukan
Peserta.
b. Peserta E-Learning wajib mematuhi semua ketentuan dan melaksanakan penugasan- penugasan yang diberikan.
d. Peserta E-Learning tidak dibebaskan dari tugas/pekerjaan sehari-hari.
f. Apabila terjadi pembatalan status peserta, diharapkan segera menginformasikan ke Pusdiklat SDM Ketenagakerjaan Kemnaker oleh Pimpinan satuan unit kerjanya.
g. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini akan ditetapkan kemudian.
E. KEGIATAN E-LEARNING
Sesi E-Learning ini terdiri dari kegiatan registrasi peserta, belajar mandiri dan tutorial online, serta ujian online per cluster. Tahapan kegiatan diatas secara detail dipaparkan pada penjelasan berikut:
1. Belajar mandiri dan tUtorial online
Belajar mandiri dan tutorial online
dilaksanakan sesuai jadwal terlampir.
Belajar mandiri dan tutorial online dilaksanakan Peserta dengan mempelajari 21 modul dari 21 unit kompetensi yang dibagi menjadi 4 (empat) cluster.
Setiap modulnya terdapat tiga sesi, yaitu belajar mandiri, tutorial online dan ujian online yang dilaksanakan secara berurutan setiap harinya (sesuai jadwal).
Dilaksanakan mulai hari senin sampai sabtu, sedangkan di hari Minggu dan hari libur nasional tidak ada jadwal pembelajaran E-Learning.
Peserta wajib melaksanakan belajar mandiri di kantor masing-masing.
Modul dapat didownload pada kolom yang telah tersedia di website E-Learning Pusdiklat sesuai jadwal terlampir dan akses modul dibuka sejak pukul 00.00 WIB.
Sesi tutorial dimulai pada pukul 09.00. WIB
sampai dengan pukul 12.00 WIB. Sesi
tutorial ini disediakan sebagai sarana untuk
membahas pertanyaan peserta terkait materi dalam modul yang telah dipelajari.
Pada saat mengajukan pertanyaan, peserta diwajibkan menulis nama dan no urut.
Jika terdapat perbedaan waktu yang dialami Peserta karena berada di wilayah Indonesia Bagian Tengah atau Timur (WITA/WIT), maka waktu pelaksanaan E- Learning akan menyesuaikan dengan waktu Indonesia Bagian Barat (WIB).
2. Penugasan
Penugasan dilaksanakan secara online dalam bentuk pembuatan resume.
Modul yang sudah dipelajari secara
mandiri wajib dibuatkan
resume/ringkasannya, dalam bentuk tulisan tangan kemudian diupload dalam bentuk PDF sesuai dengan Ketentuan Penulisan Resume.
Resume dibuat untuk masing-masing modul
dalam bentuk tulisan tangan kemudian
diupload dalam bentuk PDF sesuai dengan Ketentuan Penulisan Resume.
Resume diupload pada saat hari tutorial modul tersebut paling lambat pukul 23.55 WIB.
Pembuatan resume dilaksanakan pada saat belajar mandiri.
Jadwal kegiatan E-Learning Diklat Mediator Hubungan Industrial sebagai berikut :
JADWAL E-LEARNING
DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL TAHUN 2020
NO HARI TANGGAL KEGIATAN
(E-LEARNING) NAMA MODUL
1 Senin 13 April 2020 Belajar Mandiri Modul 01
Lembaga Kerjasama Bipartit 2 Selasa 14 April 2020 Tutorial Modul 01
3 Rabu 15 April 2020 Belajar Mandiri Modul 02
Lembaga Kerjasama Tripartit
4 Kamis 16 April 2020 Tutorial Model 02
5 Jumat 17 April 2020 Belajar Mandiri Modul 03
6 Sabtu 18 April 2020 Libur
7 Minggu 19 April 2020 Libur
8 Senin 20 April 2020 Tutorial Modul 03
Organisasi Pengusaha 9 Selasa 21 April 2020 Belajar mandiri
Modul 04
10 Rabu 22 April 2020 Turorial Modul 04
Permasyarak atan
Hubungan Industrial 11 Kamis 23 April 2020 Belajar Mandiri
Modul 05
12 Jumat 24 April 2020 Tutorial Modul 05
13 Sabtu 25 April 2020 Libur
14 Minggu 26 April 2020 Libur Hubungan
Kerja
15 Senin 27 April 2020 Ujian Cluster 1 (modul 01 s/d 05)
16 Selasa 28 April 2020 Belajar Mandiri Modul 06
17 Rabu 29 April 2020 Tutorial Modul 06
18 Kamis 30 April 2020 Belajar Mandiri Modul 07 19 Jumat 01 Mei 2020 Libur Hari Buruh
20 Sabtu 02 Mei 2020 Libur
21 Minggu 03 Mei 2020 Libur Kesejahtera
an Pekerja 22 Senin 04 Mei 2020 Tutorial Modul 07
23 Selasa 05 Mei 2020
Belajar Mandiri Modul 08
24 Rabu 06 Mei 2020 Tutorial Modul 08
25 Kamis 07 Mei 2020 Libur Hari Raya Waisak
26 Jumat 08 Mei 2020 Belajar Mandiri Modul 09
27 Sabtu 09 Mei 2020 Libur
28 Minggu 10 Mei 2020 Libur
29 Senin 11 Mei 2020 Tutorial Modul 09
30 Selasa 12 Mei 2020 Belajar Mandiri Modul 10 31 Rabu 13 Mei 2020 Tutorial Modul 10
32 Kamis 14 Mei 2020 Belajar Mandiri Modul 11 33 Jumat 15 Mei 2020 Tutorial Modul 11
34 Sabtu 16 Mei 2020 Libur
35 Minggu 17 Mei 2020 Libur
36 Senin 18 Mei 2020 Ujian Cluster 2 ( Modul 06 s/d modul 11)
37 Selasa 19 Mei 2020 Belajar Mandiri Modul 12 38 Rabu 20 Mei 2020 Tutorial Modul 12
39 Kamis 21Mei 2020 Libur kenaikan Isa Al Masih
40 Jumat 22 Mei 2020 Libur Cuti Bersama Idul Fitri
41 Sabtu 23 Mei 2020 Libur Cuti Bersama Idul Fitri
42 Minggu 24 Mei 2020 Hari Raya Idul Fitri
43 Senin 25 Mei 2020 Libur Cuti Bersama Idul Fitri
44 Selasa 26 Mei 2020 Libur Cuti Bersama Idul Fitri
45 Rabu 27 Mei 2020 Libur Cuti Bersama Idul Fitri
46 Kamis 28 Mei 2020 Libur Cuti Bersama Idul Fitri
47 Jumat 29 Mei 2020 Libur Cuti Bersama Idul Fitri
48 Sabtu 30 Mei 2020 Libur
49 Minggu 31 Mei 2020 Libur
50 Senin 01 Juni 2020 Libur Hari Lahir Pancasila
Penanganan Mogok Kerja dan
Penutupan Perusahaan 51 Selasa 02 Juni 2020 Belajar Mandiri
Modul 13
52 Rabu 03 Juni 2020 Tutorial Modul 13
Memetakan Kerawanan Hubungan Industrial 53 Kamis 04 Juni 2020 Belajar Mandiri
Modul 14
54 Jumat 05 Juni 2020 Tutorial Modul 14
55 Sabtu 06 Juni 2020 Libur
56 Minggu 07 Juni 2020
Libur Teknik
Mediasi 57 Senin 08 Juni 2020 Belajar Mandiri
Modul 15
58 Selasa 09 Juni 2020 Tutorial Modul 15
Perlindungan Upah
59 Rabu 10 Juni 2020 Belajar Mandiri Modul 16 60 Kamis 11 Juni 2020 Tutorial Modul 16
61 Jumat 12 Juni 2020 Belajar Mandiri Modul 17 62 Sabtu 13 Juni 2020 Libur
63 Minggu 14 Juni 2020 Libur
64 Senin 15 Juni 2020 Tutorial Modul 17
65 Selasa 16 Juni 2020 Belajar Mandiri Modul 18
BPJS Ketenagaker jaan dan BPJS Kesehatan 66 Rabu 17 Juni 2020 Tutorial Modul
18
67 Kamis 18 Juni 2020 Ujian Cluster 3 (Modul 12 s/d modul 17) 68 Jumat 19 Juni 2020 Belajar Mandiri
Modul 19 69 Sabtu 20Juni 2020 Libur
70 Minggu 21 Juni 2020 Libur
71 Senin 22 Juni 2020 Tutorial Modul 19
72 Selasa 23 Juni 2020 Belajar Mandiri Modul 20
73 Rabu 24 Juni 2020 Tutorial Modul 20
74 Kamis 25 Juni 2020 Ujian Cluster 4 (Modul 18 s/d modul 20) 75 Jumat 26 Juni 2020 Belajar Mandiri
Persiapan Ujian Kompre 76 Sabtu 27 Juni 2020 Libur
77 Minggu 28 Juni 2020 Libur
78 Senin 29 Juni 2020 Belajar Mandiri Persiapan Ujian Kompre
79 Selasa 30 Juni 2020 Belajar Mandiri Persiapan Ujian Kompre
80 Rabu 01 Juli 2020 Ujian Komprehensif E-Learning (cluster 1,2,3 dan 4)
F. UJIAN ONLINE
1. Ujian E-Learning Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial dilaksanakan secara online.
2. Akses untuk ujian online dibuka mulai pukul 00.00 WIB sampai pukul 23.59 WIB di hari yang sama.
3. Materi yang diujikan merupakan materi modul yang selesai dipelajari secara mandiri oleh peserta dan telah mendapatkan feedback/jawaban atas pertanyaan peserta pada sesi tutorial.
4. Dalam satu hari ujian online per cluster terdiri dari 5 sampai dengan 6 modul yang diujikan (sesuai dengan jadwal terlampir).
5. Jumlah soal ujian (komprehensif) per cluster sebanyak 55 soal, terdiri dari 40 soal pilihan ganda, 10 soal benar salah dan 5 soal essay.
6. Waktu yang diberikan untuk mengerjakan soal
latihan online yaitu 2 menit untuk 1 (satu) soal
baik pilihan ganda maupun benar salah dan 5
menit untuk 1 (Satu) soal essay atau setara
dengan 125 menit.
7. Pada ujian online ini Peserta hanya mendapatkan 1 kali kesempatan ujian per cluster.
G. UJIAN KOMPREHENSIF
1. Ujian komprehensif dilaksanakan setelah pembelajaran E-Learning selesai.
2. Ujian komprehensif dilakukan selama 1 hari 3. Ujian komprehensif dilaksanakan di Wisma
Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.
4. Hasil Ujian Komprehensif akan diumumkan pada hari kedua setelah pelaksanaan Ujian Komprehensif maksimal pada pukul 20.00 WIB.
5. Apabila terdapat peserta diklat yang tidak lulus dalam Ujian Komprehensif, maka peserta diberi kesempatan untuk mengulang Ujian Komprehensif sebanyak 1 kali pada hari berikutnya.
H . K E G I A T A N K L A S I K A L
1. Sesi klasikal ini terdiri dari kegiatan
pembelajaran di kelas dan Praktek Kerja
Lapangan.
2. Tahapan kegiatan di atas secara detail dipaparkan pada penjelasan berikut:
a. Pembelajaran di kelas dilaksanakan pada tanggal 12 Agustus 2020 – 26 September 2020. Adapun pembelajaran di kelas ini meliputi studi kasus. Dalam 1 hari peserta mempelajari 1 sampai dengan 2 mata diklat baik inti maupun penunjang.
Kemudian dari masing-masing mata diklat inti akan diujikan. Pelaksanaan ujian dalam 1 hari meliputi 2 mata diklat.
b. Praktek Kerja Lapangan (PKL) Praktek
kerja lapangan dilaksanakan pada
tanggal 28 September 2020 – 17
Oktober 2020. Masing-masing peserta
wajib menyusun Laporan Hasil Praktek
Kompetensi (LHPK) dari Perusahaan dan
Kertas Kerja Perorangan (KKP) dari
Perusahaan dan Mediasi di Dinas. Selama
masa PKL peserta diberi kesempatan untuk
mengikuti bimbingan LHPK dan bimbingan
KKP oleh Widyaiswara untuk
menyempurnakan hasil LHPK dan KKP-nya.
Setelah kembali ke Wisma Kemnaker di Ciloto, hasil LHPK dan KKP diseminarkan dihadapan Widyaiswara pada tanggal 20 dan 23 Oktober 2020.
JADWAL KLASIKAL
DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL
TAHUN 2020
NO HARI TANGGAL KEGIATAN
(KLASIKAL)
1 Senin 10 August 2020 Ujian Komprehensif (cluster 1, 2, 3 & 4)
2 Selasa 11 August 2020 Pengumuman dan ujian perbaikan
4 Rabu 12 August 2020
Pembukaan, orientasi, Kebijakan Pusdiklat, Sikap dan perilaku (kode etik) Mediator 5 Kamis 13 August 2020 BLC
6 Jumat 14 August 2020 Kebijakan 1 & 2
7 Sabtu 15 August 2020 Kebijakan 3 & 4 8 Minggu 16 August 2020 Libur
10 Rabu 19 August 2020 Kebijakan 7 & Modul 1
11 Kamis 20 August 2020 Libur Tahun Baru Islam 1442 H
12 Jumat 21 August 2020 Modul 2
13 Sabtu 22 August 2020 Ujian studi kasus modul 1&
2 14 Minggu 23 August 2020 Libur
15 Senin 24 August 2020 Modul 3
16 Selasa 25 August 2020 Modul 4
17 Rabu 26 August 2020 Ujian studi kasus modul 3
& 4 18 Kamis 27 August 2020 Modul 5
19 Jumat 28 August 2020 Modul 6
20 Sabtu 29 August 2020 Ujian studi kasus modul 5 &
6
21 Minggu 30 August 2020 Libur
22 Senin 31 August 2020 Modul 7
23 Selasa 01 September 2020 Modul 8
24 Rabu 02 September 2020 Ujian studi kasus modul 7 &
8 25 Kamis 03 September 2020 Modul 9
26 Jumat 04 September 2020 Modul 10
27 Sabtu 05 September 2020 Ujian studi kasus modul 9 &
10
28 Minggu 06 September 2020 Libur
29 Senin 07 September 2020 Modul 11
30 Selasa 08 September 2020 Modul 12
31 Rabu 09 September 2020 Ujian studi kasus modul 11 &
12 32 Kamis 10 September 2020 Modul 13
33 Jumat 11 September 2020 Modul 14
34 Sabtu 12 September 2020 Ujian studi kasus modul 13 &
14 35 Minggu 13 September 2020 Libur
36 Senin 14 September 2020 Modul 15
37 Selasa 15 September 2020 Modul 16
38 Rabu 16 September 2020 Ujian studi kasus modul 15 &
16 39 Kamis 17 September 2020 Modul 17
40 Jumat 18 September 2020 Modul 18
41 Sabtu 19 September 2020 Ujian studi kasus modul 17 &
18 42 Minggu 20 September 2020 Libur
43 Senin 21 September 2020 Modul 19 & Penunjang 2
44 Selasa 22 September 2020 Modul 20
45 Rabu 23 September 2020 Ujian studi kasus modul 19 &
20
46 Kamis 24 September 2020 Modul 21 & Penunjang 1
47 Jumat 25 September 2020 Ujian studi kasus modul 21
48 Sabtu 26 September 2020 Ujian Perbaikan dan Pengarahan PKL 49 Minggu 27 September 2020 Libur
50 Senin 28 September 2020 Berangkat ke Kota Lokus PKL
51 Selasa 29 September 2020 Kunjungan sekaligus PKL di Dinas
52 Rabu 30 September 2020 PKL
53 Kamis 01 October 2020 PKL
54 Jumat 02 October 2020 PKL
59 Sabtu 03 October 2020 PKL
60 Minggu 04 October 2020 Libur
05 October 2020 Bimbingan LHPK
62 Sabtu 10 October 2020 PKL
63 Minggu 11 October 2020 Libur
64 Senin 12 October 2020 Bimbingan KKP
65 Selasa 13 October 2020 Bimbingan KKP
66 Rabu 14 October 2020 Bimbingan KKP
67 Kamis 15 October 2020 PKL
68 Jumat 16 October 2020 PKL
69 Sabtu 17 October 2020 Kembali Ke Wisma Kemnaker
70 Minggu 18 October 2020 Libur
71 Senin 19 October 2020 Persiapan uji kompetensi LHPK
72 Selasa 20 October 2020 Uji Kompetensi LHPK
73 Rabu 21 October 2020 Perbaikan LHPK
74 Kamis 22 October 2020 Persiapan uji kompetensi KKP
75 Jumat 23 October 2020 Seminar KKP
76 Sabtu 24 October 2020 Perbaikan KKP
77 Minggu 25 October 2020 Libur
78 Senin 26 October 2020
Rapat kelulusan &
Pemantapan peserta dibawah passing grade
79 Selasa 27 October 2020
Ujian ulang oleh
Pembimbing bagi peserta yang nilainya dibawah passing grade pada waktu seminar KKP
80 Rabu 28 October 2020 Penutupan
I. INFORMASI
1. Peserta E-Learning Diklat mediator hubungan industrial agar menyiapkan minimal satu kasus hubungan industrial yang terjadi di unit kerjanya untuk dibahas Bersama narasumber pada saat diklat klasikal
2. Pada saat diklat klasikal akan ada penilaian
terhadap penulisan Kertas Kerja Perorangan
dan Laporan Hasil Praktek Kompetensi
BAB V E V A L U A S I
A. EVALUASI PESERTA
Untuk mengetahui kemampuan peserta E- Learning dalam penguasaan materi, baik dari modul maupun dari referensi lainnya, maka dilakukan evaluasi melalui :
1. Penilaian Peserta dengan mekanisme sebagai berikut :
a. Skala nilai ujian berkisar dari 0 (nol) sampai dengan 100 (seratus) dan nilai kelulusan minimal
75 (tujuh puluh lima) untuk setiap modul.
b. Penilaian ujian online untuk soal Pilihan Ganda dan Benar- Salah masing-masing soal bernilai 1 (Satu) poin. Sedangkan untuk penilaian essay masing-masing soal bernilai 10 (sepuluh) poin.
c. Penilaian penugasan dalam bentuk resume
dinilai berdasarkan kelengkapan konten
dan materi yang dituliskan.
B. TATA CARA PENILAIAN
1.
Penilaian atas prestasi akademik peserta dilakukan melalui penilaian Ujian Per Cluster dan penugasan.2. Bobot Penilaian Kegiatan:
a. Ujian Per Cluster & Penugasan (resume) = 20%
b. Ujian Komprehensif (setelah
E-Learning
) = 10%c. Ujian studi Kasus =
20%
d. LHPK & KKP =
50%
