• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan"

Copied!
36
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (Persero) PENYALURAN DAN

PUSATPENGATUR BEBAN SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI

MEDAN

IDENTITAS RESPONDEN

1. Usia

:

2. Jenis Kelamin

:

Laki-laki

Perempuan

3. Lama Bekerja

:

Tahun

5. Pendidikan terakhir :

SD

S1

Tidak ada

SMP

S2

SMA

S3

Petunjuk Pengisian :

1. Mohon berikan jawaban dari masing-masing pilihan yang tersedia dengan

memberikan tanda cek (

√) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara pilih.

2. Pilihan hendaknya seobjektif mungkin, karena kuesioner ini dapat digunakan

secara optimal apabila seluruh pertanyaan terjawab, untuk itu harap diteliti

kembali apakah semua pertanyaan telah terjawab.

Ada lima alternatif jawaban, yaitu :

No

Jawaban

Skor

1

Sangat Setuju (SS)

5

2

Setuju (S)

4

3

Kurang Setuju (KS)

3

4

Tidak Setuju (TS)

2

(2)

1.

Kompensasi (X1)

NO

PERTANYAAN

(SS)

(S)

(KS)

(TS)

(STS)

Kompensasi Langsung

1.

Gaji yang saya terima sesuai dengan jabatan

saya

2.

Gaji yang saya terima dapat memenuhi

kebutuhan hidup saya

3.

Insentif yang saya terima sesuai dengan

jabatan saya

4.

Insentif yang saya terima sesuai dengan jasa

atas pekerjaan yang saya laksanakan

Kompensasi Tidak Langsung

5.

Perusahaan memberikan jaminan sosial

kepada saya

6.

Perusahaan

memberikan jaminan sosial

kepada keluarga saya

7.

Perusahaan memberikan pengobatan gratis

kepada saya

8.

Perusahaan memberikan pengobatan gratis

kepada keluarga saya

9.

THR yang diberikan perusahaan dapat

memenuhi kebutuhan saya dihari raya

10.

THR yang diberikan perusahaan sesuai

dengan posisi jabatan saya

11.

Perusahaan memberikan dana pensiun yang

adil dan layak

12.

Dana pensiun yang diberikan perusahaan

sesuai dengan posisi dan jabatan karyawan

13.

Perusahaan memberikan tunjangan struktural

kepada saya sesuai dengan posisi jabatan saya

14.

Saya menerima tunjangan struktural sesuai

dengan tanggung jawab saya

(3)

kepada saya sesuai dengan posisi jabatan saya

16.

Saya menerima tunjangan fungsional sesuai

dengan tanggung jawab saya

2.

Komitmen Organisasi (X

2

)

NO

PERTANYAAN

(SS)

(S)

(KS)

(TS)

(STS)

Komitmen Afektif

1.

Saya merasa nyaman dalam menjalankan

pekerjaan sehari-hari

2.

Saya

merasa senang berpartisipasi

didalam kegiatan perusahaan

3.

Saya merasa puas atas loyalitas

perusahaan kepada saya

4.

Perusahaan menghargai hasil kerja yang

saya berikan

Komitmen Berkelanjutan

5.

Sangat kecil kemungkinan bagi saya

untuk meninggalkan perusahaan ini

6.

Saya selalu ingin menjadi bagian dari

perusahaan ini

7.

Saya akan merasa rugi jika saya

meninggalkan perusahaan ini

8.

Saya tidak akan mendapatkan perusahaan

sebaik perusahaan ini

Komitmen Normativ

9.

Saya mempunyai keinginan untuk terus

bekerja diperusahaan ini

10.

Kesetiaan terhadap perusahaan sangat

besar pada diri saya

(4)

12.

Saya merasa masalah yang ada dalam

perusahaan ini merupakan masalah saya

juga

13.

Rasa memiliki terhadap perusahaan

sangat besar pada diri saya

3.

Kinerja (Y)

NO

PERTANYAAN

(SS)

(S)

(KS)

(TS)

(STS)

Kualitas

1.

Saya tidak pernah membuat kesalahan

saat bekerja diperusahaan ini

2.

Ketelitian yang tinggi sangat besar pada

diri saya saat mengerjakan tugas

perusahaan

3.

Jumlah pekerjaan yang diberikan

seimbang dengan waktu yang

ditetapkan oleh perusahaan

4.

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan

tepat waktu sesuai dengan ketentuan

perusahaan

5.

Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai

dengan beban kerja yang diberikan

perusahaan

6.

Perusahaan memberikan tugas kepada

saya sesuai dengan kemampuan yang

saya miliki

Kuantitas

7.

Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai

dengan target kerja yang diberikan

perusahaan

8.

Saya selalu memaksimalkan kinerja

agar mencapai target kerja yang

ditetapkan perusahaan

(5)

untuk mempermudah pekerjaan

diperusahaan ini

10.

Saya selalu mengutamakan pelayanan

yang ekstra untuk kesejahteraan

konsumen

Kerjasama

11.

Saya membutuhkan kerjasama tim

untuk mengambil keputusan dalam

penyelesaian masalah yang terjadi

didalam perusahaan

12.

Saya selalu memberikan kontribusi

kepada perusahaan melalui kerjasama

tim untuk meningkatkan inovasi dalam

menciptakan cara atau alat baru untuk

mempermudah pekerjaan

13.

Saya selalu menjalin komunikasi yang

baik dengan semua rekan kerja saya

14.

Saya selalu bersikap ramah kepada

semua karyawan diperusahaan

Waktu

15.

Saya selalu hadir kekantor setiap hari

pada hari bekerja

16.

Saya tidak pernah absen untuk hadir

kekantor lebih dari 1 kali dalam sebulan

17.

Saya selalu datang ke kantor tepat

waktu

18

Saya berusaha menerapkan kedisiplinan

didalam diri saya agar tidak terlambat

datang ke kantor

19.

Semakin lama saya bekerja

diperusahaan ini, semakin banyak

keuntungan yang saya dapatkan

(6)

Lampiran 2 Uji Validitas dan Reliabilitas

a. Uji Validitas

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

VAR00001 2.6000 .77013 30

VAR00002 2.7667 .77385 30

VAR00003 3.4667 .68145 30

VAR00004 3.4667 .68145 30

VAR00005 3.5333 .62881 30

VAR00006 3.4333 .62606 30

VAR00007 3.5333 .73030 30

VAR00008 3.5000 .68229 30

VAR00009 2.7333 .78492 30

VAR00010 3.4333 .72793 30

VAR00011 2.8333 .83391 30

VAR00012 3.5333 .68145 30

VAR00013 3.4667 .73030 30

VAR00014 2.8000 .80516 30

VAR00015 2.8333 .59209 30

VAR00016 3.6000 .67466 30

VAR00017 3.5667 .72793 30

VAR00018 3.6000 .72397 30

VAR00019 3.6333 .66868 30

VAR00020 2.5667 .77385 30

(7)

VAR00022 3.6333 .71840 30

VAR00023 3.6333 .61495 30

VAR00024 3.4667 .68145 30

VAR00025 3.4333 .72793 30

VAR00026 3.5000 .68229 30

VAR00027 3.7333 .73968 30

VAR00028 3.6000 .67466 30

VAR00029 3.5333 .73030 30

VAR00030 3.5667 .72793 30

VAR00031 2.5333 .73030 30

VAR00032 2.7000 .74971 30

VAR00033 2.7000 .79438 30

VAR00034 2.7667 .72793 30

VAR00035 3.6667 .71116 30

VAR00036 3.5333 .62881 30

VAR00037 3.5333 .62881 30

VAR00038 4.0000 .78784 30

VAR00039 3.6667 .66089 30

VAR00040 3.9667 .80872 30

VAR00041 3.6667 .54667 30

VAR00042 4.0000 .78784 30

VAR00043 3.5667 .67891 30

VAR00044 3.5333 .73030 30

VAR00045 2.8000 .80516 30

VAR00046 3.6000 .67466 30

VAR00047 3.5000 .68229 30

VAR00048 3.5333 .68145 30

(8)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

(9)

VAR00031 163.0667 617.168 .530 .981

VAR00032 162.9000 612.231 .651 .981

VAR00033 162.9000 610.024 .670 .981

VAR00034 162.8333 616.282 .557 .981

VAR00035 161.9333 613.720 .645 .981

VAR00036 162.0667 609.237 .880 .980

VAR00037 162.0667 611.582 .803 .981

VAR00038 161.6000 618.662 .450 .981

VAR00039 161.9333 619.582 .514 .981

VAR00040 161.6333 617.344 .471 .981

VAR00041 161.9333 616.892 .727 .981

VAR00042 161.6000 618.662 .450 .981

VAR00043 162.0333 607.137 .877 .980

VAR00044 162.0667 604.754 .881 .980

VAR00045 162.8000 610.234 .655 .981

VAR00046 162.0000 606.966 .888 .980

VAR00047 162.1000 606.852 .881 .980

VAR00048 162.0667 606.340 .898 .980

VAR00049 162.0333 609.551 .873 .980

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

165.6000 636.938 25.23763 49

b. Uji Reliabilitas

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(10)

Lampiran 3 Analisis Deskriptif

FREQUENCIES VARIABLES Jenis_Kelamin, Usia, Pendidikan_Terakhir ,

Lama_Bekerja ,

/STATISTICS=MEAN MEDIAN MODE

/ORDER=ANALYSIS

1.

Karakteristik Responden

No Usia Jenis_Kelamin Tingkat_Pendidikan_Terakhir Masa_Kerja

(11)

36 41-50 tahun Laki-Laki S1 10-15 Tahun

Frequency Percent Valid Percent

(12)

Jenis_Kelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid Laki-Laki 56 90.3 90.3 90.3

Perempuan 6 9.7 9.7 100.0

Total 62 100.0 100.0

Tingkat_Pendidikan_Terakhir

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid SMA/STM 19 30.6 30.6 30.6

D3 14 22.6 22.6 53.2

S1 27 43.5 43.5 96.8

S2 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

Masa_Kerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid <5 Tahun 14 22.6 22.6 22.6

5-10 Tahun 10 16.1 16.1 38.7

10-15 Tahun 21 33.9 33.9 72.6

>15 Tahun 17 27.4 27.4 100.0

(13)

Lampiran 4 Tabulasi Frekuensi Jawaban Responden

1.

Kompensasi

(14)

38 2 3 4 4 4 4 3 3 2 4 2 3 4 2 3 4 51

2.

Komitmen Organisasi

(15)

10 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 48

11 4 4 2 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 51

12 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 49

13 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 5 3 3 40

14 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 47

15 4 4 2 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 47

16 4 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 47

17 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 4 5 42

18 2 3 1 2 2 3 2 2 2 2 4 3 4 32

19 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 49

20 4 4 3 4 3 4 2 4 3 4 4 3 3 45

21 4 4 2 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 48

22 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 38

23 4 4 3 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 48

24 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 5 5 51

25 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51

26 2 2 1 2 3 2 2 2 1 2 5 4 2 30

27 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51

28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52

29 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51

20 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 5 3 4 42

31 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 3 3 3 50

32 3 4 3 4 2 3 4 3 5 4 4 3 3 45

33 4 5 4 5 4 4 3 3 3 4 5 4 4 52

34 2 4 3 4 2 3 3 3 3 4 4 4 4 43

35 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 56

36 4 4 2 4 4 4 3 5 2 4 4 4 4 48

37 4 3 3 5 4 3 4 3 4 5 4 4 4 50

38 4 4 2 4 4 5 2 4 4 3 3 4 4 47

(16)

40 4 4 3 4 2 4 4 4 3 3 4 3 3 45

41 4 4 2 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 51

42 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 47

43 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 4 5 5 43

44 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 5 5 3 48

45 4 4 2 4 4 4 4 2 4 3 3 4 4 46

46 4 4 3 5 4 3 4 3 3 4 4 3 3 47

47 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 4 4 4 42

48 2 3 1 2 2 3 3 2 2 2 3 4 2 31

49 4 4 2 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 50

50 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 46

51 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 47

52 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 2 38

53 4 4 3 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 51

54 4 4 2 4 4 4 5 4 3 4 5 3 4 50

55 4 4 3 4 3 5 4 2 4 3 4 4 4 48

56 2 2 1 2 3 2 2 2 2 2 4 4 4 32

57 4 4 3 4 2 4 4 2 4 2 4 4 4 45

58 4 4 4 4 4 5 4 3 4 3 4 4 4 51

59 4 4 3 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 48

60 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 39

61 2 2 3 4 2 3 2 3 3 4 3 2 2 35

(17)
(18)

Lampiran 5 Deskripsi Jawaban Responden

Frequencies

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2

2.00 25 40.3 40.3 43.5

3.00 23 37.1 37.1 80.6

4.00 10 16.1 16.1 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00002

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8

2.00 14 22.6 22.6 27.4

3.00 33 53.2 53.2 80.6

4.00 10 16.1 16.1 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

52 1 1 1 2 2 4 2 4 3 4 2 4 2 2 1 2 2 2 2 2 45

53 4 3 4 2 3 4 4 3 4 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 1 67

54 2 3 2 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 65

55 2 4 3 4 4 3 3 3 4 5 2 5 4 3 4 4 4 4 4 2 71

56 3 2 2 3 2 4 4 5 5 5 3 5 4 2 2 3 4 4 4 3 69

57 3 2 2 2 4 4 4 3 4 4 3 4 4 5 2 4 4 4 4 2 68

58 2 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 71

59 3 3 3 3 2 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 1 68

60 3 3 3 3 1 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 64

61 1 1 1 1 3 4 5 2 4 2 3 4 2 2 1 2 2 2 2 2 46

(19)

VAR00003

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6

2.00 9 14.5 14.5 16.1

3.00 26 41.9 41.9 58.1

4.00 26 41.9 41.9 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 7 11.3 11.3 11.3

3.00 21 33.9 33.9 45.2

4.00 32 51.6 51.6 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1

3.00 19 30.6 30.6 38.7

4.00 37 59.7 59.7 98.4

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8

3.00 18 29.0 29.0 33.9

4.00 40 64.5 64.5 98.4

5.00 1 1.6 1.6 100.0

(20)

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1

3.00 19 30.6 30.6 38.7

4.00 37 59.7 59.7 98.4

5.00 1 1.6 1.6 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2

2.00 14 22.6 22.6 25.8

3.00 33 53.2 53.2 79.0

4.00 11 17.7 17.7 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 4 6.5 6.5 6.5

3.00 24 38.7 38.7 45.2

4.00 33 53.2 53.2 98.4

5.00 1 1.6 1.6 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8

2.00 10 16.1 16.1 21.0

(21)

4.00 9 14.5 14.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 10 16.1 16.1 16.1

3.00 32 51.6 51.6 67.7

4.00 20 32.3 32.3 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00011

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2

2.00 13 21.0 21.0 24.2

3.00 33 53.2 53.2 77.4

4.00 14 22.6 22.6 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8

3.00 23 37.1 37.1 41.9

4.00 34 54.8 54.8 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00013

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 2 3.2 3.2 3.2

(22)

4.00 36 58.1 58.1 88.7

5.00 7 11.3 11.3 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00014

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6

2.00 8 12.9 12.9 14.5

3.00 37 59.7 59.7 74.2

4.00 16 25.8 25.8 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00015

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 10 16.1 16.1 16.1

3.00 36 58.1 58.1 74.2

4.00 13 21.0 21.0 95.2

5.00 3 4.8 4.8 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00016

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3.00 14 22.6 22.6 22.6

4.00 43 69.4 69.4 91.9

5.00 5 8.1 8.1 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00017

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

(23)

3.00 14 22.6 22.6 33.9

4.00 38 61.3 61.3 95.2

5.00 3 4.8 4.8 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00018

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 4 6.5 6.5 6.5

3.00 17 27.4 27.4 33.9

4.00 36 58.1 58.1 91.9

5.00 5 8.1 8.1 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00019

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 4 6.5 6.5 6.5

2.00 21 33.9 33.9 40.3

3.00 28 45.2 45.2 85.5

4.00 9 14.5 14.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00020

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6

2.00 6 9.7 9.7 11.3

3.00 10 16.1 16.1 27.4

4.00 38 61.3 61.3 88.7

5.00 7 11.3 11.3 100.0

(24)

VAR00021

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 9 14.5 14.5 14.5

3.00 13 21.0 21.0 35.5

4.00 39 62.9 62.9 98.4

5.00 1 1.6 1.6 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00022

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8

3.00 22 35.5 35.5 40.3

4.00 32 51.6 51.6 91.9

5.00 5 8.1 8.1 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00023

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 7 11.3 11.3 11.3

3.00 19 30.6 30.6 41.9

4.00 34 54.8 54.8 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00024

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 9 14.5 14.5 14.5

3.00 28 45.2 45.2 59.7

4.00 22 35.5 35.5 95.2

(25)

VAR00024

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 9 14.5 14.5 14.5

3.00 28 45.2 45.2 59.7

4.00 22 35.5 35.5 95.2

5.00 3 4.8 4.8 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00025

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6

2.00 5 8.1 8.1 9.7

3.00 26 41.9 41.9 51.6

4.00 26 41.9 41.9 93.5

5.00 4 6.5 6.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00026

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 7 11.3 11.3 11.3

3.00 20 32.3 32.3 43.5

4.00 29 46.8 46.8 90.3

5.00 6 9.7 9.7 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00027

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3.00 12 19.4 19.4 19.4

4.00 41 66.1 66.1 85.5

(26)

VAR00027

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3.00 12 19.4 19.4 19.4

4.00 41 66.1 66.1 85.5

5.00 9 14.5 14.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00028

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 3 4.8 4.8 4.8

3.00 17 27.4 27.4 32.3

4.00 37 59.7 59.7 91.9

5.00 5 8.1 8.1 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00029

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1

3.00 13 21.0 21.0 29.0

4.00 39 62.9 62.9 91.9

5.00 5 8.1 8.1 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00030

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 6 9.7 9.7 9.7

2.00 26 41.9 41.9 51.6

3.00 27 43.5 43.5 95.2

4.00 3 4.8 4.8 100.0

(27)

VAR00031

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 6 9.7 9.7 9.7

2.00 17 27.4 27.4 37.1

3.00 33 53.2 53.2 90.3

4.00 6 9.7 9.7 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00032

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 6 9.7 9.7 9.7

2.00 17 27.4 27.4 37.1

3.00 32 51.6 51.6 88.7

4.00 7 11.3 11.3 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00033

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8

2.00 17 27.4 27.4 32.3

3.00 33 53.2 53.2 85.5

4.00 9 14.5 14.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00034

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2

2.00 11 17.7 17.7 21.0

(28)

4.00 21 33.9 33.9 93.5

5.00 4 6.5 6.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00035

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 2 3.2 3.2 3.2

3.00 14 22.6 22.6 25.8

4.00 42 67.7 67.7 93.5

5.00 4 6.5 6.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00036

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 10 16.1 16.1 17.7

4.00 43 69.4 69.4 87.1

5.00 8 12.9 12.9 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00037

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 8 12.9 12.9 12.9

3.00 30 48.4 48.4 61.3

4.00 11 17.7 17.7 79.0

5.00 13 21.0 21.0 100.0

(29)

VAR00038

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3.00 11 17.7 17.7 17.7

4.00 44 71.0 71.0 88.7

5.00 7 11.3 11.3 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00039

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 8 12.9 12.9 12.9

3.00 26 41.9 41.9 54.8

4.00 17 27.4 27.4 82.3

5.00 11 17.7 17.7 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00040

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8

2.00 8 12.9 12.9 17.7

3.00 28 45.2 45.2 62.9

4.00 19 30.6 30.6 93.5

5.00 4 6.5 6.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00041

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3.00 2 3.2 3.2 3.2

4.00 41 66.1 66.1 69.4

5.00 19 30.6 30.6 100.0

(30)

VAR00042

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1

3.00 21 33.9 33.9 41.9

4.00 34 54.8 54.8 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00043

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 2 3.2 3.2 3.2

2.00 10 16.1 16.1 19.4

3.00 28 45.2 45.2 64.5

4.00 19 30.6 30.6 95.2

5.00 3 4.8 4.8 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00044

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 5 8.1 8.1 8.1

2.00 13 21.0 21.0 29.0

3.00 30 48.4 48.4 77.4

4.00 14 22.6 22.6 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00045

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1

(31)

4.00 33 53.2 53.2 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00046

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 5 8.1 8.1 8.1

3.00 26 41.9 41.9 50.0

4.00 29 46.8 46.8 96.8

5.00 2 3.2 3.2 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00047

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2.00 2 3.2 3.2 3.2

3.00 15 24.2 24.2 27.4

4.00 39 62.9 62.9 90.3

5.00 6 9.7 9.7 100.0

Total 62 100.0 100.0

VAR00048

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 3 4.8 4.8 4.8

2.00 9 14.5 14.5 19.4

3.00 22 35.5 35.5 54.8

4.00 28 45.2 45.2 100.0

(32)

VAR00049

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1.00 7 11.3 11.3 11.3

2.00 18 29.0 29.0 40.3

3.00 33 53.2 53.2 93.5

4.00 4 6.5 6.5 100.0

Total 62 100.0 100.0

Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik

(33)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 62

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 5.08482582

Most Extreme Differences Absolute .059

Positive .059

Negative -.046

Kolmogorov-Smirnov Z .462

Asymp. Sig. (2-tailed) .983

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

(34)

b.

Hasil Uji Glejser

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 9.207 3.644 2.527 .014

Kompensasi -.102 .077 -.206 -1.319 .192

Komitmen_Organisasi .003 .083 .005 .031 .975

(35)

c.

Uji Multikolinieritas

Lampiran 7 Hasil Pengujian Hipotesis

Regression

Removed Method

1 Komitmen_

Organisasi,

Kompensasia

. Enter

a. All requested variables entered.

a. Uji Simultan (Uji-F)

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 1973.027 2 986.514 36.904 .000a

Residual 1577.183 59 26.732

Total 3550.210 61

a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Kompensasi

b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

Coefficientsa

(36)

b.Uji Parsial (Uji-t)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 15.663 6.061 2.584 .012

Kompensasi .774 .129 .641 6.024 .000

Komitmen_Organisasi .209 .138 .161 2.511 .021

a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

c. Uji Koefisien Determinasi (R2)

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .745a .556 .541 5.17029

a. Predictors: (Constant), Komitmen_Organisasi, Kompensasi

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan varietas padi gogo berpengaruh sangat nyata terhadap tinggi tanaman, jumlah daun per rumpun, jumlah anakan per rumpun,

Sesuai dengan jadwal pengadaan BKB Kit TA.2014 akan dilakukannya Evaluasi Dokumen Kualifikasi dan Pembuktian Kualifikasi kepada calon penyedia yang telah lulus dalam

[r]

Hasil yang diperoleh dari Analisis Pengujian Sistem Informasi Akademik STMIK El Rahma Yogyakarta menggunakan standard ISO 9126 berdasarkan analisis dan pengujian

Analisis Regresi sederhana adalah bentuk regresi dengan model yang bertujuan untuk mempelajari hubungan antara dua variabel, yakni variabel dependen (terikat) dan

Mengingat asosiasi fasilitas masih terpusat di ibukota negara dan kota- kota besar di Indonesia, serta masih banyak fasilitas pelayanan kesehatan di daerah yang tidak tergabung

Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir Menerapkan prinsip-prinsip, teknik, dan prosedur Menggunakan prinsip-prinsip pengembangan keilmuan yang mendukung mata pelajaran

Perubahan politik dalam kebijakan kesehatan, khususnya terkait dengan otonomi daerah di Indonesia, menyebabkan perubahan pada komponen struktural dan fungsional pada level Provinsi