• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Pekerjaan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Pekerjaan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2. Tingkat Komitmen Organisasi Dosen Profesi UMS
Gambar 3. Tingkat Keinginan Berpindah Pekerjaan Dosen Profesi UMS  3.2. Uji Analisis Regresi
Tabel 2. Hasil Uji Hipotesis
Tabel 3. Ringkasan Analisis Jalur (Path Analyses)  Regresi  Koefisien  t hitung  Sig  Keterangan

Referensi

Dokumen terkait

Saya tidak sungkan mengeluarkan uang hanya untuk mengubah penampilan diri saya agar menjadi berbeda dengan orang lain.. Saya membeli sesuatu hanya karena

Berdasarkan analisis data pada bab sebelumnya, menunjukkan bahwa adanya perbedaan aktivitas metakognisi yang dilakukan oleh subjek berkemampuan matematika tinggi,

Berdasarkan pengertian di atas, dapat dipahami bahwa definisi operasional yang dimaksud adalah yang operasionalisasi pemanfaatan koleksi buku yang telah disepakati dengan

Konvergensi bertahap menuju IFRS telah dilakukan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dengan revisi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) yang telah disesuaikan

Sumber daya alam non hayati; sumber daya alam yang bukan berasal dari makhluk hidup, antara lain; bahan tambang, dan minyak bumi sinar matahari, udara, air, dan tanah2.

Menyetujui mengangkat kembali Parwati Surjaudaja sebagai Presiden Direktur, Hartati sebagai Direktur (Independen), Emilya Tjahjadi dan Joseph Chan Fook Onn sebagai Direktur

Hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana didapatkan hasil bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara persepsi terhadap gaya

Sedangkan kelompok investor yang mengalami anticipated regret pada investasi di saham akan cenderung memberikan tingkat risk tolerance yang rendah sebagai akibat dari