JENlS HUKUMAN (4) Hukuman disiplin berupa teguran lisan dengan tanpa dipotong remunerasi

Teks penuh

(1)

(2) Smr, S.Ag*)

Syf An, SH, MH*)

Drs Ar*)

JABATAN

Pan/Sek PTUN TP/Bt Kep Ru

JENlS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin berupa teguran lisan dengan tanpa dipotong remunerasi

Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan Pan/Sek PTUN TP/Bt Kep Ru dan dimutasikan ke PTUN Pkb dengan akibat hukum dikurangi tunja ngan remunerasi selama 1 tahun sebesar 100 % tiap bulan

Hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 1 tahun sebesar 90 % tiap bulan

PERATURAN YANG DILANGGAR PP No 53 tahun 2012 pasal 7 ayat

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 6, pasal 9 angka 6, pasal 7 ayat 4 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf c

PP No 53 tahun 2010 pasal 4 angka 1, pasal7 angka 3 huruf b jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 ayat 1 huruf b angka 3

KETERANGAN (6)

Disposisi KMA tgl 8 Juni 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 13 Juni 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen Badilag tgl 2 Juli 2012 No.676/BP/PS.O2/VII/ 2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Ka bawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen Badilmiltun tgl 11 September 2012 No.858/BP/PS.02/09/ 2012

Disposisi KMA MAR1 tgl 2OJuni 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 23 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil

(2)
(3)

3. WAKlL SEKRETARIS NO (1) 1 JABATAN (3) Wasek PT BA NAMAINIP (2) Rsl, SH JENlS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin berupa pemberhentian dari jabtan Wasek PT BA dan dimutasikan ke PT M d dengan tanpa dipotong tunjangan remunerasi

PERATURAN YANG DILANGGAR

( 5 )

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 6, pasal 7 ayat 4 huruf b

KETERANGAN (6)

Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 801/BP/PS.02/08/2012

(4)

4. WAKlL PANITERA NO - (1) 1 2 3 JENIS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan Wapan PT Bk dan dimutasikan ke PT PI dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 1 tahun sebesar 100 % tiap bulan

Hukuman disiplin ringan berupa teguran tertulis tanpa dipotong remunerasi

Hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 2 bulan sebesar 75 % tiap bulan NAMA/N I P (2) Djw, SH*) Sn Yf H.T. By HP Hs, SH, MH*)

PERATURAN YANG DILANGGAR (5)

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 6 jo pasal 9 angka 6, pasal 7 ayat 4 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 21 ayat 1 huruf c angka 1

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5,6,7,9 jo pasal4 angka 6,8 dan 10 PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 17, pasal 7 angka 2 huruf a jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf a amgka 1

JABATAN (3) Wapan PT Bk Wapan PN M r Wapan PN Bg KETERANGAN (6)

Disposisi KMA MAR1 tgl 27 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 30 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 6 Agustus 2012 No. 764/BP/PS.02/08/2012 SK KPN M r tgf 14 Mei 2012 No. W20- U4/290/KP.O2.2/V/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 8 Juni 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 13 Juni 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 10 Agustus 2012 No. 78l/BP/PS.O2/Vlll/2012

(5)

5. PANITERA MUDA NO (1) 1 2 3 NAMA/NIP (2) M N Lm, SH, MH Zf,SH*) Dra Hj M w * ) JENlS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin ringan berupa pernyataan tidak puas secara tertulis dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 3 bulan sebesar 75 % tiap bulan terhitung mulai tgl 1 Juli 2012.

Hukuman disiplin berupa teguran tertulis dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 3 bulan sebesar 75 % tiap bulan

Hukluman disiplin berupa teguran lisan dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 2 bulan sebesar 75 % tiap bulan JABATAN

(3)

Panmud Hukum PN M r

Panmud Pidana PN Pn

Panmud gugatan PA Jp

PERATURAN YANG DILANGGAR (5)

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5,6,7,9 jo pasal4 angka 6,8 dan 10

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 14, pasal 8 angka 11, pasal 7 ayat 2 huruf b jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf a angka 2

PP No 53 tahun 2010 pasal 4 angka 8, pasal 7 ayat 2 huruf a jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf a - KETERANGAN (6) SK KPN M r tgl 14 Juni 2012 No. W20- U4/289/KP.O2.2/V1/2012

Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 24 Agustus 2012 No. 794/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Dirjen Badilag MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No.

(6)

6. PEJABAT STRUKTURAL/FUNGSIONAL

-

NO (1) 1 2 3 NAMA/NIP (2) Ag Ch, SH*) Syf Ak*) Letkol Chk Y Rsw*) JABATAN (3) Panmud Perdata PN Dk Kasubbag Kepegawaian PN M d Kasubdit Binganis M i l Dirbadilmiltun Mag JENlS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabtan Panmud Perdata dan PP PN Dk dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selam 12 bulan sebesar 100 % tiap bulan

Hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 1 tahun sebesar 90 % tiap bulan

Hukuman disiplin berupa teguran dengan tanpa dipotong remunerasi dan dikembalikan ke Markas Besar TN I

PERATURAN YANG DILANGGAR (5)

PP No 53 tahun 2010 pasal 7 ayat 4 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf c angka 2

PP No 53 tahun 2010 pasal 7 ayat 3 huruf a jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf b angka 1 SK Panglima TN I No. KEP22/V111/2005 pasal 3, UU No 26 tahun 1997 pasal8a KETERANGAN (6)

Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 798/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 804/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilmiltun tgl 24 Agustus 2012 No. , 807/BP/PS.02/08/2012

(7)

7 . PANITERA PENGGANTI

JABATAN (3)

Panitera Pengganti PT Bk

Panitera Pengganti PTUN Smd

JENlS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan PP PT Bk dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 1 tahun sebesar 100 % tiap bulan

Hukuman disiplin berupa dimutasikan sebagai PP di PTUN Gt dengan tanpa dipotong remunerasi

PERATURAN YANG DILANGGAR ( 5 )

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 6 jo pasal 9 angka 6, pasal 7 ayat 4 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf c angka 1

PP No 53 tahun 2010 pasal 7 ayat 4

KETERANGAN (6)

Disposisi KMA MAR1 tgl 27 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 30 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan da n rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 6 Agustus 2012 No. 764/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 27 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 30 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pem&iksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilmiltun tgl 6 Agustus 2012 No. 765/BP/PS.02/08/2012

(8)

8. S T A F NO (1) 1 2 3 NAMA/NIP (2) Tg Ss, SH*) Ahm F R,SH*) G R*) JABATAN (3)

Operator SlAP seksi penelaahan berkas perkara kasasi Pidum Dir Pratalak perpid Mag

Staf PN Kw (dahulu staf Panmud Perdag Kepan Mag)

Staf Kepegawaian PN Std

JENlS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintan sendiri sebagai PNS

Hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintan sendiri sebagai PNS

Hukuman disiplin berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah slama 3 tahun dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 3 tahun sebesar 100 % tiap bulan

PERATURAN YANG DILANGGAR (5)

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11 dan pasal 4 angka 2, pasal 7 ayat 4 huruf d, pasal 13 ayat 2, pasal 10 ayat 9 huruf d

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11, pasal 7 ayat 4 huruf d, pasal 13 ayat 2, pasal 10 ayat 9 huruf d

PP No 53 tahun 2010 Bab Ill pasal 7 angka 4 huruf a dan pasal 13 angka 6 jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf c point ke 1

KETERANGAN ( 6 )

Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 803/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 799/BP/PS.02/08/2012 SK KPT Sb tgl 7 Mei 2012 No W 14- U.41.KP.02.2/V/2012

(9)

4 5 6 7 Rn Wi, S.lp Dra Dw M t * ) An Wrd Bsr, SH Sry*)

Staf Kepan Mag

Staf Hukum diperbantukan di perpus PT BA

Staf Bag Umum PN BB

Staf Panmud Hukum PN RP

Hukuman disiplin berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun dengan akibat hukum dikurangi tunjangan khusus remunerasi selama 12 bulan sebesar 90 % tiap bulan.

Hukuman disiplin berupa dimutasikan ke PN BA sebagai stafdengan tanpa dipotong tunjangan remunerasi

Hukuman disiplin sedang berupa penundan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun

dan pengurangan

tunjangan remunerasi sebesar 90 % dimulai bulan Pebruari 2012 selama 1 tahun

Hukuman disiplin sedang berupa penundan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun

dan pengurangan

tunjangan remunerasi

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 4 dan angka 6

PP No 53 tahun 2010 pasal7 ayat 4

PP No 53 tahun 2012 pasal9 ayat 11 jo pasal 3 ayat 11 jo pasal 7 ayat 3 jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5 dan 6, pasal 9 angka 5 dan 6, pasal 7 ayat 3 huruf a jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008

SK Sekretaris MAR1 tgl 17 Juli 2012 No. 024/SEK/HD.03.1/Vll/ 2012

Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 801/BP/PS.02/08/2012 SK Pan/Sek PN BB tgl 1 Pebruari 2012 No W23- U2/145/KP.02.2/11/2012

Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1

(10)

8

9

10

Staf Kepan Mag

Operator Mag

Operator Mag Tr Ls Ft, SH*)

Mrd Rjg, SH*)

Prw, SH*)

selama 1 tahun sebesar 90 % tiap bulan

Hukuman disiplin berupa teguran lisan dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 2 bulan sebesar 75 % tiap bulan, serta diperintahkan agar melaksanakn tugas di PN SI sesuai SK Sekretaris MAR1 No.

040/SEK/Mts.06.1/U/2012 tgl 10 Mei 2012

Hukuman disiplin berupa pernyatan tidak puas secara tertulis dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 6 bulan sebesar 75 % tiap bulan

Hukuman disiplin berupa pernyatan tidak puas secara tertulis dengan

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5,angka 11, pasal 5, pasal 7 ayat 2 h u r u f a jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 21 ayat 1 huruf a

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11 dan pasal 4 angka 8, pasal 7 ayat 2 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 ayat 1 huruf a angka 3

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11 dan pasal 4 angka 8, pasal 7 ayat 2 huruf c jo SK KMA

pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 800/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 802/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 11 September 2012 No.860/BP/PS.02/09/ 2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3

(11)

Operator Mag

akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 6 bulan sebesar 75 % tiap bulan

Hukuman disiplin berupa pernyatan tidak puas secara tertulis dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 6 bulan sebesar 75 % tiap bulan

No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 ayat 1 huruf a angka 3

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11 dan pasal 4 angka 8, pasal 7 ayat 2 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 ayat 1 huruf a angka 3

September 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 11 September 2012 No.860/BP/PS.02/09/ 2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 11 September 2012 No.860/BP/PS.02/09/ 2012

(12)

NO (1) 1 2 NAMA/NIP (2) MdSy Nlw JABATAN (3) Jurusita PN Tgr Jurusita PN Tgr JENlS HUKUMAN (4)

Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan Jurusita selama 6 bulan tanpa dipotong remunerasi

Hukuman disiplin berupa pem bebasan dari jabatan Jurusita selama 6 bulan tanpa dipotong remunerasi

PERATURAN YANG DILANGGAR (5)

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5, pasal7 ayat 4 huruf c

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5, pasal7 ayat 4 huruf c

KETERANGAN (6)

Disposisi KMA MAR1 tgl 20 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 23 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 25 Juli 2012 No. 734/BP/PS.02/07/2012 SK Dirjen Badilum tgl 13 Agustus 2012 No. 24/DJU/SK/KP.O2.2/Vlll/ 2012

Disposisi KMA MAR1 tgl 20 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 23 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 25 Juli 2012 No. 734/BP/PS.02/07/2012 SK Dirjen Badilum tgl 13 Agustus 2012 No. 23/DJU/SK/KP.O2.2/VlII/ 2012

(13)

Jurusita PN Sb Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan jurusita dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selam 6 bulan sebesar 75 % ti pa bulan

3 Ek Rch A PP No 53 tahun 2010 pasal 3

angka 5 dan 14, pasal 4 angka 10, pasal 7 ayat 4 huruf c Jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1 huruf a angka 3

Disposisi KMA MAR1 tgl 27 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 30 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeri ksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 6 Agustus

2012 No.

(14)

10. JURUSITA PENGGANTI NO (1) 1 2 3 NAMA/NIP (2) An En Srw Rkm D*) Zn Ab, SH*) JABATAN ( 3 ) Jurisita Pengganti PT Sb Jurusita Pengganti PA Br Jurusita Pengganti PN Dm JENlS HUKUMAN (4) Pemberhentian sementara sebagai PNS karena adanya penahanan dari Kepala Kejaksaan Negeri Bangil sejak tgl 1 Maret 2012

Hukuman disiplin berupa memindahkan tanpa jabatan dari PA Br ke PA Cb dengan tanpa dipotong remunerasi

Hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun dengan tanpa dipotong remunerasi

PERATURAN YANG DILANGGAR (5)

Melanggar pasal 122 HIR jo PP No 53 tahun 2010 pasal 4 angka 1 dan angka 10, pasal7 ayat 4

PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 4 dan 5, pasal 7 ayat 3 huruf b KETERANGAN ( 6 ) SK KPT Surabaya tgl 7 Mei 2012 No. W14.U.40.KP.02.2/V/2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen Badilag tgl 11 September 2012 No.864/BP/PS.02/09/ 2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 11 September 2012 No.863/BP/PS.02/09/ 2012

(15)

STATlSTlK HUKUMAN DlSlPLlN YANG DIJATUHKAN BADAN PENGAWASAN MAHKAMAH AGUNG RI BULAN JULl SAMPAI DENGAN SEPTEMBER

2012

Jakarta,

3

Oktober 2012 KEPALA BA GAWASAN No.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Jabatan Hakim Hakim Ad Hoc Hakim Militer Panitera/Sekretaris Wakil Sekretaris Wakil Panitera Panitera Muda Pejabat Struktural/FungsionaI Panitera Pengganti S t a f Jurusita Jurusita Pengganti Jumlah

26

6

1

3

1

3

3

3

2

11

3

3

Jurnlah Jenis Hukuman

65

Ringan

13

1

1

2

3

1

4 Berat

12

6

1

1

1

1

2

5

3

2

Sedang

1

1

1

2

1

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...

Related subjects :