PEMERINTAH KABUPATEN PURWAKARTA

(1)

PEMERINTAH KABUPATEN PURWAKARTA

KECAMATAN BABAKANCIKAO

TAHUN 2020

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

KECAMATAN BABAKANCIKAO

KABUPATEN PURWAKARTA

(2)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 i

Pemerintah Kabapaten Purwakarta

LAPORAN

AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LAKIP)

TAHUN 2020

KECAMATAN BABAKANCIKAO

KABUPATEN PURWAKARTA

(3)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 ii

Kata Pengantar

aporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip) Kecamatan babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 disusun berdasarkan Perjanjian Kinerja Tahun 2020 dan merupakan bentuk akuntabilitas publik dari pelaksanaan tugas dan fungsi dan penggunaan anggaran yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah. Lakip tersebut sebagai media informasi publik atas capaian kinerja yang terukur. Capaian kinerja disajikan melalui pengukuran dan evaluasi kinerja serta pengungkapan secara cukup memadai atas hasil analisis pengukuran kinerja.

Tujuan penyusunan lakip Kecamatan babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 adalah untuk memberikan gambaran tingkat pencapaian instansi yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pencapaian sasaran strategis berdasarkan indikator-indikator yang ditetapkan.

Demikian lakip ini disusun dan diharapkan penyajian laporan yang disampaikan dapat menjadi bahan evaluasi untuk perbaikan kinerja khususnya pada Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta sehingga lebih berorientasi pada hasil, relevan, efektif, efisien dan berkelanjutan di masa mendatang.

Purwakarta, 4 Januari 2021 Camat Babakancikao Kabupaten Purwakarta H. Rustaman Arifin, SH.,MM Nip.19770401 200701 1 009

L

(4)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 iii

Ikhtisar Eksekutif

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip) Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 ini merupakan bentuk pertanggungjawaban atas perjanjian kinerja Kecamatan Babakancikao yang memuat rencana, capaian, dan realisasi indikator kinerja dari sasaran strategis. Tujuan, sasaran dan indikator kinerja termuat dalam Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2018-2023. Untuk mencapai sasaran tersebut, ditempuh dengan melaksanakan strategi, kebijakan, program dan kegiatan seperti telah dirumuskan dalam rencana strategis.

Pada tahun 2020 ini, Kantor Kecamatan Babakancikao telah menjalankan 20 Kegiatan dari 26 Kegiatan yang direncanakan pada Program Dukungan Manajemen Administrasi Perkantoran untuk mendukung pencapaian sasaran yang berkaitan dengan Misi Kepala Daerah yaitu “Meningkanya penerapan reformasi birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan umum yang baik dan efektif “ dan “Meningkatnya Kualitas Pelayanan Administrasi Publik yang Efektif dan Modern” dengan indikator Nilai Indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan dan indikator Tingkat Pemenuhan Dukungan Manajemen Perkantoran.

Sedangkan untuk Program Pembinaan dan Koordinasi Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Wilayah Kecamatan, telah dilaksanakan 3 Kegiatan dari 4 kegiatan yang direncanakan pada tahun 2020. Khusus pada program ini, 2 dari 3 kegiatan yang telah dilaksanakan yaitu kegiatan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Tingkat Kecamatan dan kegiatan Peningkatan Kinerja Kecamatan merupakan kegiatan yang paling signifikan untuk menjadi ukuran pencapaian kinerja dari sasaran “Meningkatnya Pengawasan dan Integritas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan dan Meningkatnya Kualitas Profesionalitas Aparatur Sipil Negara”. Seluruh program dan kegiatan tersebut direncanakan sebagai bagian dari Rencana Kinerja Tahun 2020 dan diharapkan mempunyai kaitan sebab akibat dengan sasaran yang telah ditetapkan.

(5)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 iv

Berdasarkan penilaian sendiri (self assessment) atas realisasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahun 2020 untuk sasaran yang berkaitan dengan Misi Kepala Daerah dimaksud adalah sebagai berikut:

No Sasaran Indikator Sasaran T ar ge t Re ali sasi Capai an Capaian Renstra % % % % 1 2 3 4 5 6 7 1. − Meningkatnya Kualitas Pelayanan Administrasi Publik Yang efektif dan Modern; − Meningkanya penerapan reformasi birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan umum yang baik dan efektif

1. Nilai Indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan 92 92 100 100 2. Tingkat Pemenuhan Dukungan Manajemen Perkantoran 100 80,65 80,65 80,65 2. − Meningkatnya Pengawasan dan Integritas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan; − Meningkatnya Kualitas Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Persentase Perencanaan, Pembinaan dan Ketersediaan Data Kinerja Kecamatan 100 66,57 66,57 66,57

Realisasi anggaran Kecamatan Babakancikao per 31 Desember 2020 sebesar Rp.2.873.688.452,- atau 88,71% dari total anggaran seluruhnya yaitu sebesar Rp.3.239.446.483,- yang terdiri dari Belanja Tidak Langsung dan Belanja Langsung.

Hasil evaluasi yang disampaikan dalam Lakip ini penting dipergunakan sebagai acuan bagi Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta dalam menentukan langkah-langkah perbaikan kinerja di tahun yang akan datang.

(6)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 v

Daftar Isi

HALAMAN JUDUL ………..… i

KATA PENGANTAR………..…ii

IKHTISAR EKSEKUTIF ... iii

DAFTAR ISI ... v

BAB I : PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2. Dasar Hukum ... 2

1.3. Kewenangan Pemerintah Daerah ... 3

1.4. Aspek Strategis Organisasi ... 4

1.5 Struktur Organisasi ... 11

1.6. Tugas Pokok dan Fungsi ... 12

1.7. Isu Strategis Organisasi ... 16

1.8. Sistematika Penyajian ... 17

BAB II : PERENCANAAN KINERJA ... 18

2.1 Rencana Strategis... 18

2.2 Visi dan Misi Kepala Daerah ... 19

2.3 Tujuan, Sasaran dan Strategi ... 19

2.4 Indikator Kinerja Utama (IKU) Dan Indikator Kinerja Kunci (IKK) . 20 2.5 Program dan Kegiatan ... 21

BAB III : AKUNTABILITAS KINERJA ... 23

3.1 Capaian Kinerja Organisasi ... 23

3.2 Ringkasan Kinerja Sasaran ... 31

3.3 Analisa Kinerja ... 32 3.4 Realisasi Anggaran ... 34 BAB IV : PENUTUP ... 37 4.1 Kesimpulan ... 37 4.2 Rencana Tindaklanjut ... 37 DAFTAR TABEL ... vi

DAFTAR GAMBAR ... vii

(7)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 vi

Daftar Tabel

TABEL :

1.1 Daftar Desa Lingkup Kerja Kecamatan ... 5

1.2. Data ASN Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 6

1.3. Daftar Nama, Pangkat dan Golongan Ruang ASN ... 6

1.4. Daftar Inventaris Barang ... 8

3.1 Pencapaian Sasaran yang berkaitan dengan Misi ... 32

(8)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 vii

Daftar Gambar

GAMBAR :

1.1 Diagram Proporsi Pegawai Tahun 2020 ... 7

1.2. Diagram Kondisi Inventaris BarangTahun 2020 ... 11

1.3. Struktur Organisasi ... 11

(9)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 viii

Lampiran

1. PERJANJIAN KINERJA CAMAT TAHUN 2020 PERUBAHAN

2. PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIS CAMAT TAHUN 2020

3. PERJANJIAN KINERJA KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN TAHUN 2020

4. PERJANJIAN KINERJA KASUBAG PERENCANAAN, KEUANGAN DAN PELAPORAN TAHUN 2020

5. PERJANJIAN KINERJA KASI TATA PEMERINTAHAN TAHUN 2020

6. PERJANJIAN KINERJA KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM TAHUN 2020

7. PERJANJIAN KINERJA KASI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN TAHUN 2020

8. PERJANJIAN KINERJA KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL TAHUN 2020

(10)

LAKIP KECAMATAN BABAKANCIKAO TAHUN 2020 1

BAB I

Pendahuluan

1.1 LATAR BELAKANG

Setiap Instansi Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP) Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 dilaksanakan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri PAN dan RB RI Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP) Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 dilaksanakan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri PAN dan RB RI Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Dengan semangat menuju “PURWAKARTA ISTIMEWA” dengan menyelenggarakan Pemerintahan yang bersih (Clean Government) menuju tata kelola Pemerintahan yang baik (Good Governance), dan sebagai pertanggungjawaban amanat tersebut diatas, maka Kecamatan Babakancikao menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020.

Dengan disusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP) Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020 diharapkan dapat:

1. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai oleh Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta.

2. Mendorong Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta didalam melaksanakan tugas dan fungsinya secara baik dan benar yang didasarkan pada peraturan perundangan, kebijakan yang transparan dan dapat

Bab 1 Berisi : 1. Latar Belakang 2. Dasar Hukum 3. Kewenangan Pemerintah Daerah 4. Aspek Strategis Organisasi 5. Struktur Organisasi 6. Tugas Pokok dan

Fungsi 7. Isu Strategis

(11)

dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.

3. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta untuk meningkatkan kinerjanya.

4. Memberikan kepercayaan kepada masyarakat terhadap Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta di dalam pelaksanaan program dan kegiatan dalam rangka peningkatan kesejahteraan masyarakat.

1.2 DASAR HUKUM

1. Undang-undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten dalam lingkaran Propinsi Djawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang dengan mengubah Undang-undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten dalam lingkungan Propinsi Djawa Barat (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851)

2. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234. 3. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494).

4. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan kedua atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679) 5. Undang-undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5601)

6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887)

7. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(12)

8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 2036)

10. Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Purwakarta (Lembaran Daerah Kabupaten Purwakarta Tahun 2016 Nomor 9)

11. Peraturan Bupati Purwakarta Nomor 181 Tahun 2016 tentang Perincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan.

1.3 KEWENANGAN PEMERINTAH DAERAH

Berdasarkan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah, bahwa Pemerintah Daerah adalah Penyelenggaraan urusan Pemerintah oleh Pemerintah Daerah dan DPRD menurut asas Otonomi dan tugas pembantuan dengan prinsip otonomi seluas-luasnya, dalam system dan prinsipNegara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana yang dimaksud dalam Undang – Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.

Pemerintah Daerah dalam mengatur dan mengurus Pemerintah sendiri harus menjalankan asas otonomi seluas-luasnya, kecuali urusan Pemerintah yang menjadi urusan pusat dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat, pelayanan umum, dan daya saing daerah.

Kewenangan Pemerintah Daerah Kabupaten dan Kota adalah:

1. Perencanaan dan pengendalian Pembangunan, Perencanaan pemanfaatan, dan pengawasan Tata Ruang;

2. Penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat, penyediaan sarana dan prasarana umum;

3. Penanganan bidangkesehatan, Penyelenggaraan Pendidikan, Penanggulangan masalah social, pelayanan bidang ketenagakerjaan, Fasilitas pengembangan koperasi, usaha kecil dan menengah;

4. Pengendalian lingkungan hidup, pelayanan pertanahan, pelayanan kependudukan dan pencatatan sipil, pelayanan administrasi umum Pemerintahan, Pelayanan Administrasi Penanaman Modal:

5. Penyelenggaraan pelayanan dasar lainnya dan wajib lainnya yang diamanatkan oleh Peraturan dan Perundang – undangan.

(13)

1.4 ASPEK STRATEGIS ORGANISASI

Dalam system akuntabilitas kinerja Pemerintah, Perencanaan strategis merupakan langkah awal dalam yang harus dilakukan oleh Instansi Pemerintah agar mampu menjawab tuntutan lingkungan stratejik lokal, Nasional dan Global dan tetap berada dalam tatanan system Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Rencana Strategis (Renstra) Pemerintah Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta tahun 2018-2023 adalah untuk menetapkan prioritas program dan kegiatan Pembangunan yang strategis selama lima tahun melalui sumber pembiayaan APBD.

Penyusunan Renstra untuk memberikan landasan kebijakan taktis strategis lima tahunan dalam rangka mendukung pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Purwakarta sebagai tolak ukur Pertanggungjawaban Camat selaku Pembantu Kepala Daerah pada akhir tahun Anggaran dan akhir tahun Jabatan.

Ada beberapa aspek yang ada di lapangan yang cukup berpengaruh pada pelaksanaan tugas pokok dan fungsi selama tahun 2020 sehingga Kecamatan Babakancikao secara umum dapat melaksanakan kinerja dengan baik, yaitu sebagai berikut :

1. Terbitnya Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Purwakarta; 2. Terbitnya Peraturan Bupati Purwakarta Nomor 184 Tahun 2016 tentang

Kedudukan Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta tata kinerja perangkat daerah;

3. Adanya Figur Pimpinan yang berkomitmen tinggi terhadap penyelesaian permasalahan yang timbul untuk mencari solusi terbaik;

4. Adanya Sinegritas antar pegawai dalam menjalankan tugas masing – masing.

1.4.1 Letak dan Kondisi Geografis

Kecamatan Babakancikao dibentuk melalui Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta Nomor 59 Tahun 2008 tentang Pembentukan Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan Babakancikao, Babakancikao, Cibatu, Sukasari, Pondoksalam dan Kiarapedes Kabupaten Purwakarta. Kecamatan Babakancikao dengan letak Geografis yang terdiri dari lahan Pertanian dan Pesawahan dengan luas + 42,40 KM2 sedangkan jalan Provinsi di sebut jalan Industri dari arah Timur membentang kea arah Barat + 30 KM menuju Kabupaten Karawang sedangkan jalan Abah

(14)

Mustopa Desa Kadumekar merupakan jalan Kabupaten + 6 KM menuju arah jalan Veteran yang merupakan jalan Negara. Adapun batas wilayah Kecamatan Babakancikao sebagai berikut :

1. Batas Wilayah :

• Sebelah Utara : Berbatasan dengan Kecamatan Babakancikao • Sebelah Timur : Berbatasan dengan Kecamatan Purwakarta • Sebelah Barat : Berbatasan dengan Kecamatan Klari

(Kabupaten Karawang)

• Sebelah Selatan : Berbatasan dengan Kecamatan Jatiluhur dan Kecamatan Purwakarta

2. Kependudukan :

• Jumlah Penduduk : 49.467 Jiwa • Jumlah Kepala Keluarga : 18.447 Kk • Jumlah Wajib KTP : 29.595 3. Kawasan perencanaan lingkup kerja :

Tabel 1.1

Daftar Desa Lingkup Kerja Kecamatan Babakansikao Kabupaten Purwakarta

No. Desa Luas Wilayah (Km2)

1. Kadumekar 1.68 2. Maracang 2.41 3. Hegarmanah 3.50 4. Babakancikao 3.62 5. Ciwareng 3.86 6. Cilangkap 4.38 7. Cicadas 4.59 8. Mulyamekar 7.34 9. Cigelam 9.70 Jumlah 42.40

1.4.2 Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi. Pada hakekatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi. Sumber Daya Manusia Kantor Kecamatan Babakancikao dalam melaksanakan tugas dan kewajiban organisasi dipimpin oleh Camat yang dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh para pejabat struktural. Kondisi

(15)

para pegawai di lingkup kantor Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta per 31 Desember 2020 dapat dilihat pada tabel 1.1 berikut ini.

Tabel 1.2

Data ASN Kantor Kecamatan Bakancikao Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2020

No. Pendidikan Laki-Laki Perempuan Jumlah

1. S2 1 - 1

2. S1 8 1 9

3. SMA/Sederajat 6 2 8

Jumlah 15 3 18

Tabel 1.3

Daftar Nama, Pangkat dan Golongan Ruang ASN Kantor Kecamatan Babakancikao

Per 31 Desember 2020

No. Nama Lengkap Pangkat dan

Golongan Jabatan

1 2 3 4

1 H. RUSTAMAN ARIFIN, SH.,MM Pembina /IVa Camat 2 H. CUCU DIANA,SH Penata Tk.1/ IIId Sekcam 3 AHMEDI SUFENDI Pembina /IV a Kasi Ekbang 4 WAWAN SUTIAWAN Penata TK I/III d Kasi Trantib 5 ADE MULYANA Penata TK I/III d Kasi Kesos 6 CECE HUSNI ROMLI Penata TK I/III d Kasi Tapem 7 ASEP SUKANDAR Penata TK I/III d Kasi PMD 8 TITA ROSMIATI Penata / IIIc Kasubag.

Kepegawaian 9 ELAH HAYATI, SH Penata /IIIc Kasubag

perencanaan,keua ngan,pelaporan 10 ENDANG S Penata Muda /III a Pengelola

kepegawaian 11 ISMAN TAOPIK Penata Muda /III a Pengeloal Pejabat

Akta Tanah 12 YUSUP Pengatur Tk.I/II d Pengelola data

PMD 13 DEKI MULIAWAN Pengatur Tk.I/II d Bendahara 14 UJANG TARA Pengatur Tk.I/II d Pengelola Sarana

dan Prasarana 15 YUYUN SUMIATI Pengatur /II c Pengadministrasi

Umum 16 WAWAN SETIAWAN Pengatur /II c Pengelola Data

Ekbang 17 SADIM Pengatur /II c Pengelola

Program dan Kegiatan 18 AGUNG RIANTO AS Pengatur Muda

Tk.I/ II b Pengelola Gaji 19 - - Petugas Teknologi Informasi dan Komputer

(16)

Memperhatikan data jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta per 31 Desember 2020 terdapat 1 (satu) posisi yang belum terisi yakni Petugas Teknologi Informasi dan Komputer. Kondisi tersebut dapat dilihat pada Gambar 1.1 berikut ini.

Gambar 1.1

Diagram Proporsi Pegawai

1.4.3 Sarana dan Prasarana

Pencapaian kinerja pegawai sangat didukung dengan adanya fasilitas yang memadai dan sesuai dengan apa yang dibutuhkan dalam menunjang kegiatan kantor. Fasilitas berupa Sarana dan prasarana kantor merupakan aspek penting dalam kegiatan kantor karena hal ini akan sangat membantu para pegawai dalam menyelesaikan tugasnya. Sarana adalah segala sesuatu yang berupa fisik, sedangkan prasarana yang berupa non fisiknya yang menunjang dan menjadi pedoman dalam bekerja. Ketersediaan sarana dan prasarana sangat berpengaruh bagi kegiatan operasional kantor.

Secara lengkap mengenai sarana dan prasarana kantor Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta sebagaimana tercantum dalam Daftar Inventaris Barang pada tabel 1.4 berikut ini.

(17)

Tabel 1.4

Daftar Inventaris Barang

Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Tahun 2020

No Jenis Barang Merk dan Ukuran Jumlah Barang Kondisi Per 31 Desember 2020 B aik Ku ran g B aik Rusa k I TANAH

Bangunan kantor dan rumah dinas Desa Kadumekar, 1.274 M2 2 gedung √ II RUANGAN CAMAT

1 Meja kerja 1 Biro 1 buah √ 2 Kursi putar 50 x 100 cm 1 buah √ 3 Kursi tamu 1 set 1 buah √ 4 Filling Kabinet 60x140 cm 1 buah √

5 Bupet 1 buah √

6 Kipas angina Maspion, 40x40 cm

1 buah √ 7 Pendingin udara (AC) Changhong 1 buah √ 8 Photo Presiden dan

Wapres

1 pasang √ 9 Lambang garuda 1 buah √ 10 Jam dindiing Sakana 1 buah √ 11 Telepon/fax Panasonic 1 buah √

12 Kulkas Polytron 1 buah √ 13 Kursi futura Futura 2 buah √

III RUANGAN SEKCAM

1 Meja kerja 1 Biro 1 buah √ 2 Kursi putar Hawai, 50x100

cm

1 buah √ 3 Kursi tamu Hawai 4 buah √ 4 Kursi meubel 1 set √ 5 Filling kabinet 70x160 cm √ 6 Pendingin udara (AC) Panasonic ½ PK 1 buah √ 6 White board 1 buah √ 7 Komputer Intel atom, Axio 1 set √ IV RUANGAN KASI TAPEM

cm

1 buah √ 3 Layar monitor Samsung, 14” 1 buah √ 4 CPU Intel Pentium 4,

2 GHz

1 buah √ 5 Printer Epson, C43 SX 1 buah √ 6 Filling kabinet 60x140 cm 2 buah √ 7 Pendingin udara (AC) Panasonic ½ PK 1 buah √ V RUANGAN KASI PMD

(18)

2 Meja 3 buah √

3 Kursi putar 50x100 cm 1 buah √

4 Layar monitor Samsung , 14” 1 buah √ 5 CPU Intel Celeron 2,

2.26 GHz

1 buah √ 6 Printer Hp, D 1360 1 buah √ 7 Filling kabinet Lions,60x140

cm

1 buah √ 8 Lemari buku 70x170 cm 1 buah √ VI RUANGAN KASI EKBANG

1 Meja Kerja ½ Biro 3 buah √ 2 Kursi kerja Chitos, 50x100

cm

4 buah √ 3 Rak VIV dan Lions 2 buah √ 4 Kipas angin Maspion, 40x40

cm

1 buah √ 5 Pendingin udara (AC) Panasonic ½ PK 1 buah √ 6 Jam dinding Seiko 1 buah √

7 Komputer 1 buah √

8 Dispencer Sanek, D.102 1 buah √ VII RUANGAN KASI KESOS

cm

1 buah √ 3 Filling kabinet VIV, 60x140

cm

2 buah √

4 Rak 1 buah √

5 Pendingin udara (AC) Panasonic ½ PK 1 buah √ 6 Dispencer Sanek 1 buah √ 7 Kursi kerja Hawai 1 buah √

8 Jam dinding 1 buah √

9 Komputer /CPU 1 set √ VIII RUANGAN KASI

TRANTIB

1 Meja kerja 1 Biro 2 buah √

2 Meja 1 buah √

3 Kursi putar Hawai, 50x100 cm

1 buah √ 4 Rak VIV 1 buah √ IX RUANGAN KASUBAG PERENC-KEU

cm

1 buah √ 3 CPU Intel Celleron 2,

2.26 GHz

1 buah √ 4 Printer Canon 1 buah √ 5 Layar monitor View sonic, 14” 1 buah √ 6 Filling kabinet VIV, 60x140

cm

2 buah √ 7 Bupet 60x100 cm 1 buah √ 8 Kipas angin Maspion, 40x40

cm

1 buah √ 9 White board 120x300 cm 2 buah √ 10 Pendingin udara (AC) Panasonic ½ PK 1 buah √ X RUANGAN PELAYANAN

(19)

2 Meja kerja ½ Biro 3 buah √ 3 Lemari data 100x180 cm 2 buah √ 4 Lemari besi 90x180 cm 2 buah √ 5 Pendingin udara (AC) Panasonic ½ PK 1 buah √

6 Kursi Sice 1 buah √

7 Televisi 21” 1 buah √ 8 Dispencer Miyako, 70x70

cm

1 buah √ XI RUANGAN OPERATOR KTP

1 Meja kerja ½ Biro 1 buah √

2 Meja kerja ½ Biro 2 buah √ 3 Kipas angin Maspion, 40x40

cm

1 buah √ 4 Kursi kerja Futura 2 buah √

5 Kursi kerja Hawai 2 buah √ 6 Kursi kerja Panjang 1 buah √

7 Meja tamu 1 buah √

8 Bupet 1 buah √

XII RUANGAN RAPAT/AULA

1 Meja 4 buah √

2 Kursi lipat Chitose, 40x80 cm

34 buah √ 3 Kursi rapat 40x80 cm 65 buah √

4 Kursi plastik Napoli, 40x80 cm

6 buah √ 5 Kursi plastik Napoli, 40x80

cm

4 buah √ 6 Kipas angin CMC, 40x40 cm 2 buah √

7 Lambang garuda 1 buah √ 8 Photo presiden dan wapres 40x60 cm 1 buah √ 9 Jam dinding 1 buah √ 10 Pendingin udara (AC) Panasonic ½ PK 4 buah √ XIII RUMAH DINAS

1 Kasur 1 buah √

2 Tempat tidur 1 buah √ 3 Lemari 3 Pintu 1 buah √ 4 Kursi tamu 1 buah √ 5 Meja makan 1 buah √ 6 Televisi 14” 1 buah √ 7 Pendingin udara (AC) Sharp ½ PK 1 buah √ 8 Rak Piring Sentosa, 60x120

cm

1 buah √

9 Kulkas 1 buah √

Dari tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa 86,92% inventaris barang pada kantor Kecamatan Babakancikao dalam kondisi baik dan 1,53% dalam kondisi kurang baik sedangkan 11,53% dalam kondisi rusak. Meskipun terdapat beberapa jenis barang yang rusak dan perlu dilakukan penggantian. Secara umum masih dapat dipergunakan untuk memperlancar proses pelayanan.

(20)

Gambar 1.2

Diagram Kondisi Inventaris Barang Kecamatan Babakancikao Tahun 2020

1.5 STRUKTUR ORGANISASI

Kecamatan Babakancikao adalah unsur Pemerintah Kabupaten Purwakarta dipimpin oleh seorang Camat yang dalam pelaksanaan tugasnya berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati. Kecamatan Babakancikao berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Purwakarta No. 12 Tahun 2008 Tentang Organisasi Kecamatan dilingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta sebagai pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat Daerah, maka Struktur Organisasi Kecamatan Babakancikao adalah sebagai berikut:

Gambar 1.3

(21)

1.6 TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Babakancikao dituangkan dalam susunan organisasi yang mampu menjamin terlaksananya tugas dan fungsi secara efektif dan evisien.Susunan organisasi beserta uraian tata kerja yang komperhensif menggambarkan wewenang dan tanggungjawab setiap unsur organisasi, rentang kendali dan interaksi antara pimpinan dan bawahan,serta mekanisme koordinasi internalorganisasi guna menjamin kesepahaman,kesatuan arah dan keterpaduan dalampencapaian tujuan organisasi.

Untuk mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, Kecamatan Babakancikao membentuk Struktur organisasi sebagai berikut :

1. Camat

2. Sekretaris Camat Membawahi :

a. Subagian Kepegawaian dan Umum

b. SubagianPerencanaan, Keuangan dan Pelaporan 3. Seksi Tata Pemerintahan

4. Seksi Ketentraman Dan Ketertiban

5. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa 6. Seksi Ekonomi dan Pembangunan

7. Seksi Kesejahteraan Sosial

Sesuai dengan Peraturan Bupati Purwakarta Nomor 59 Tahun 2008 tentang susunan tugas, fungsi dan Tata Kerja Kecamatan, Kecamatan Babakancikao mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut :

1. Camat

Camat mempunyai tugas pokok memimpin,mengkoordinasikan dan mengendalikan Kecamatan dalampelaksanaan sebagian kewenangan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan tugas umum pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan perundang undangan. Dalam melaksanakan tugas pokok Camat mempunyai fungsi

a) Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat, upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundan-undangan,pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum serta penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan;

(22)

c) Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi rung lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dlaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan; d) Pembinaan pelaksanaan prlayanan penatausahaan kecamatan;

e) Pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah.

2. Sekretaris Camat

Sekretaris Camat berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Camat yang mempunyai tugas pokok mengelola urusan kesekretariatan yang meliputi administrasi urusan perencanaan, keuangan, umum, dan kepegawaian dalam melaksanakan tugas pokok, Sekretaris Kecamatan mempunyai fungsi : a. Pelaksanaan pengelolaan urusan program;

b. Pelaksanaan pengelolaan urusan keuangan;

c. Pelaksanaan pengelolaan urusan umum dan kepegawaian yang meliputi surat-menyurat, kearsipan, kepegawaian, pengadaan, perlengkapan, kerumahtanggaan, hubungan masyarakat dan keprotokolan Kecamatan. d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Camat sesuai dengan tugas dan

fungsinya.

3. Seksi Tata Pemerintahan

Kepala Seksi Pemerintahan berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Camat yang mempunyai tugas pokok peaksanaan koordinasi dan penyelenggaraan tugas-tugas pemerintah ditingkat Kecamatan dan fasilitasi serta pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa/ atau kelurahan. Dalam melaksanakan tugas pokok, Seksi Tata Pemerintahan mempunyai fungsi : a. Pelaksanaan Koordinasi dan Penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan di

tingkat Kecamatan;

b. Pelaksanaan fasilitasi dan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau kelurahan;

c. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas pemerintahan diantaranya pertanahan, kependudukan, catatan sipil, serta pajak bumi dan bangunan di tingkat Kecamatan dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan;

d. Pelaksanaan tugas lain yang dibebankan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya;

4. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum dipimpin oleh seorang Kepala seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Camat yang

(23)

mempunyai tugas pokok pelaksanaan dan koordinasi upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum. Dalam melaksanakan tugas pokok, Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai fungsi :

a. Pelaksanaan dan koordinasi upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, kesatuan bangsa serta perlindungan masyarakat;

b. Pelaksanan koordinasi penerapan dan penegakan peraturan dan perundang-undangan;

c. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas ketentraman dan ketertiban, kesatuan bangsa serta perlindungan masyarakat di tingkat Kecamatan dan/ atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan;

d. Pelaksanaan fasilitasi, pembinaan dan pengawasan terhadap ketentraman dan ketertiban umum, kesatuan bangsa serta perlindungan masyarakat di Kecamatan;

e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

5. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Camat yang mempunyai tugas pokok perencanaan, penyusunan, dan pelaksanan Program Pemberdayaan Masyarakat Desa. Dalam melaksnakan tugas pokok, Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai fungsi :

a. Pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan kegiatan dibidang Pemberdayaan Masyarakat Desa;

b. Pelaksanaan koordinasi pembinaan pemberdayaan masyarakat desa;

c. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas pemberdayaan masyarakat desa di tingkat kecamatan dan/ atau yang belum dapat dilaksanakan p[emerintahan desa aatu kelurahan;

d. Pelaksanaan koordinasi teknis operasional pelaksanaan tugas UPTD dan UPT dalam pengembangan pemberdayaan masyarakat diwilayah Kecamatan;

e. Pelaksanaan fasilitasi, pembinaan dan pengawasan terhadap pemberdayaan masyarakat desa di Kecamatan ;

f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

(24)

6. Seksi Ekonomi dan Pembangunan

Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Camat yang mempunyai tugas pokok perencanaan, penyusunan dan pelaksanaan program perekonomian dan pembangunan. Dalam melaksanakan tugas pokok Seksi Ekonomi dan Pembangunan mempunyai fungsi :

a. Perlaksanaan koordinasi kegiatan perekonomian yang meliputi produksi, distribusi, koperasi, dan badan usaha milik desa di Kecamatan;

b. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruanglingkup tugas ekonomi di tingkat kecamatan dan/atau yang belum dapat dilaksanakan di tingkat pemerintahan desa atau kelurahan;

c. Pelaksanaan fasilitasi, pembinaan, dan pengawasan kegiatan perekonomian di kecamatan;

d. Pelaksanaan koordinasi pemeliharaan sarana, prasarana dan fasilitas pelayanan umum di Kecamatan;

e. Pelaksanaan koordinasi pemeliharaan kebersihan, keindahan dan pertamanan serta lingkungan hidup di Kecamatan;

f. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas pembangunan di tingkat Kecamatan dan /atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan Desa atau kelurahan;

g. Pelaksanaan fasilitasi, pembinaan dan pengawasan terhadap pembangunan di Kecamatan;

h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

7. Seksi Kesejahteraan Sosial

Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Camat yang mempunyai tugas pokok pengkoordinasian dan pelaksanaan program serta pembinaan kesejahteraan social. Dalam melaksankan tugas pokok, Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai fungsi :

a. Pelaksanaan koordinasi kegiatan kesejahteraan sosial yang meliputi bantuan sosial, agama, pendidikan, kesehatan masyarakat, keluarga berencana, kebudayaan, pembinaan kepemudaan, peranan wanita dan olah raga;

(25)

c. Pelaksanaan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas kesejahteraan sosial di tingkat kecamatan dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan;

d. Pelaksanaan fasilitasi, pembinaan dan pengawasan kegiatan sosial di Kecamatan;

e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

1.7. ISU STRATEGIS ORGANISASI

Dalam kurun waktu 5 (lima) tahun sejak 2018 sampai dengan 2023, Pemerintah Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta dituntut lebih responsif, kreatif dan inovatif dalam menghadapi perubahan-perubahan baik ditingkat lokal, regional dan nasional. Perencanaan pembangunan hendaknya selalu memperhatikan isu isu dan permasalahan yang mungkin dihadapi kedepan oleh masyarakat sehingga arah pelaksanaan pembangunan menjadi lebih tepat sasaran. Untuk itu perlu diantisipasi dengan perencanaan yang matang dan konferensif sehingga arah pembangunan sesuai dengan tujuan pembangunan daerah. Memperhatikan isu– isu dan permasalahan Pelayanan yang dihadapi diharapkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan menuju good governanceand clean

government sehingga akan berdampak pada kualitas pelayanan daerah. Berkaitan

dengan isu-isu dan masalah pelayanan yang akan dihadapi Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta pada tahun 2018-2023 tidak bisa dilepaskan dengan permasalahan dan isu pembangunan Kabupaten Purwakarta. Berdasarkan kondisi eksisting sebagaimana telah diuraikan pada pemaparan diatas, dapat di indentifikasikan beberapa isu strategis organisasi sebagai berikut :

1. Sumber Dana

Masih terbatasnya alokasi dan belum proposionalnya antara kebutuhan dalam mendukung pembangunan di tingkat Kecamatan

2. Manajamen Pemerintahan

Belum optimalnya pemahaman terhadap visi dan misi kabupaten serta kurangnya koordinasi antar OPD

3. Sumber Daya Manusia ( SDM )

Belum memadainya SDM aparatur terutama dalam menghadapi dinamika IPTEK serta dinamika sosial sehingga gagap ketika menemukan persoalan. 4. Ilmu Pengetahuan dan Teknologi ( IPTEK )

(26)

Belum optimalnya pemanfaatan teknologi informasi dalam menunjang kinerja organisasi.

1.8. SISTEMATIKA PENYAJIAN BAB I PENDAHULUAN

➢ Dalam bab ini memuat tentang alasan disusun LKjIP/manfaat LKjIP, Struktur Organisasi, Tugas dan Fungsi Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta Potensi yang menjadi ruang lingkup PD dan Sistematika penulisan LAKIP.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

➢ Pada bagian ini disajikan gambaran singkat mengenai rencana strategis, dan dan perjanjian kinerja. Pada awal bab disajikan gambaran secara singkat sasaran utama yang ingin diraih instansi pada tahun yang bersangkutan serta bagaimana kaitannya dengan capaian visi dan misi Kepada Daerah.

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

➢ Pada bagian ini disajikan uraian hasil pengukuran kinerja, evaluasi, dan analisis akuntabilitas kinerja. Termasuk didalamnya menguraikan secara sistematis pembandingan data kinerja secara memadai, keberhasilan/kegagalan, dan permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah antisipatif yang akan diambil.

➢ Disajikan pula akuntabilitas keuangan dengan cara menyajikan rencana dan realisasi anggaran bagi pelaksanaan tugas dan fungsi atau tugas-tugas lainnya dalam rangka mencapai sasaran organisasi yang telah ditetapkan, termasuk analisis tentang capaian indikator kinerja dan efisiensi.

BAB IV PENUTUP

➢ Pada bagian ini dikemukakan simpulan secara umum tentang keberhasilan/kegagalan, permasalahan dan kendala utama yang berkaitan dengan kinerja instansi yang bersangkutan serta strategi pemecahan masalah termasuk rencana tindaklanjutnya.

(27)

BAB II

Perencanaan Kinerja

Rencana kinerja adalah proses penetapan kegiatan tahunan dan indikator kinerja berdasarkan program, kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategik. Perencanaan merupakan proses penting yang harus dilakukan oleh instansi agar tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) dapat diikuti dan dipantau pencapaiannya.

2.1 RENCANA STRATEGIS

Rencana Strategis Babakancikao Kabupaten Purwakarta merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan potensi sumber daya alam yang dimiliki oleh daerah yang bersangkutan, dalam hal ini Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta.

Renstra Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta tersebut ditujukan untuk mewujudkan visi dan misi daerah sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Purwakarta Tahun 2018-2023. Penyusunan Renstra Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta telah melalui tahapan-tahapan yang simultan dengan proses penyusunan RPJMD Kabupaten Purwakarta Tahun 2018-2023 dengan melibatkan stakeholders pada saat dilaksanakannya Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) RPJMD, Forum SKPD, sehingga Renstra Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta merupakan hasil kesepakatan bersama antara Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta dan stakeholder. Selanjutnya, Renstra Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta tersebut akan dijabarkan ke dalam Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta yang merupakan dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun. Didalam Renja Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta dimuat program dan kegiatan prioritas yang diusulkan untuk dilaksanakan pada satu tahun mendatang.

Bab 2 Berisi :

1. Rencana Strategis 2. Visi Misi Kepala

Daerah

3. Tujuan, sasaran dan strategi

4. IKU dan IKK

(28)

2.2 VISI DAN MISI KEPALA DAERAH 2.2.1 Visi

Mewujudkan Purwakarta Istimewa 2.2.2 Misi

Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan yang baik, bersih dan professional.

2.3 TUJUAN, SASARAN DAN STRATEGI

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan Kecamatan Babakancikao adalah: 1. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan efektif

2. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih profesional dan berintegritas

Sedangkan sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Istansi Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu tertentu / tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai Visi Kabupaten Purwakarta Tahun 2018-2023 "MEWUJUDKAN PURWAKARTA ISTIMEWA’’. adalah :

1. Meningkanya penerapan reformasi birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan umum yang baik dan efektif

2. Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi publik yang efektif dan modern 3. Meningkatnya pengawasan dan integritas penyelenggaraan urusan

pemerintahan

4. Meningkatkan kualitas profesionalitas aparatur sipil negara

Visi Pembangunan Kabupaten Purwakarta Tahun 2018-2023 ini menjadi arah cita-cita bagi pembangunan yang secara sistematis bagi penyelenggara pemerintahan daerah dan segenap pemangku kepentingan pembangunan di Kabupaten Purwakarta. Adapun Penjelasan dari Visi “MEWUJUDKAN

PURWAKARTA ISTIMEWA” ini adalah merupakan pola pembangunan

terintegrasi yang didasarkan pada persenyawaan nilai dasar tanah, air, udara dan matahari sebagai basis penciptaan manusia yang tercermin dari tata kota dan bangunan, tata kelola pemerintahan, tata kehidupan masyarakat yang berorientasi pada kemanunggalan, keparipurnaan dan kemuliaan sebagai bentuk pertanggungjawaban keterwakilan manusia di muka bumi yang dipilih oleh Allah SWT sebagai makhluk yang istimewa.

(29)

Strategi dan arah kebijakan merupakan rumusan Perencanaan komprehensif mengenai bagaimana OPD Kecamatan Babakancikao mencapai tujuan dan sasaran Renstra dengan efektif dan efisien. Adapun strategi Kecamatan Babakancikao tahun 2018-2023 yaitu:

1. Meningkatkan sistem manajemen urusan pemerintahan;

2. Meningkatkan kualitas dan inovasi pelayanan publik yang efektif dan efisien berbasis teknologi informasi;

3. Meningkatkan pengawasan dan pembinaan penyelenggaraan urusan pemerintahan;

4. Meningkatkan potensi dan kompetensi aparatur sipil Negara.

2.4 INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DAN INDIKATOR KINERJA KUNCI (IKK)

Sesuai amanat Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu ditetapkan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Kecamatan Babakancikao.

Indikator Kinerja Utama merupakan acuan untuk ukuran kinerja yang digunakan oleh masing-masing unit kerja di lingkungan Kecamatan Babakancikao, untuk menetapkan Rencana Kinerja Tahunan, menyampaikan Rencana Kerja dan Anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan Akuntabilitas Kinerja, melakukan evaluasi pencapaian kinerja serta sesuai dengan Rencana Strategis Kecamatan Babakancikao. Pencapaian laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap kinerja dilakukan oleh setiap Pimpinan unit kerja dan disampaikan kepada Bupati Purwakarta. Adapun Indikator Kinerja Utama (IKU) tahun 2020 yang ditetapkan dalam rencana strategis tahun 2018-2023 adalah nilai Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan dan Tingkat Pemenuhan Dukungan Manajemen Perkantoran.

Selanjutnya, Indikator Kinerja Kunci (IKK) tahun 2020 yang ditetapkan dalam rencana strategis tahun 2018-2023 adalah Persentase Perencanaan, Pembinaan dan Ketersediaan Data Kinerja OPD yang diukur dengan memperhatikan capaian atas pelaksanaan Program Pembinaan dan Koordinasi Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Wilayah Kecamatan khususnya realisasi pelaksanaan kegiatan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Tingkat Kecamatan dan kegiatan Peningkatan Kinerja Kecamatan.

(30)

Selain itu, indikator kinerja Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta tahun 2020 juga diukur dengan memperhatikan hasil penyelenggaraan bidang tugas dan fungsi OPD sebagai berikut :

1. Tugas

Melaksanakan sebagian kewenangan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan tugas umum pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan perundangan.

2. Fungsi

➢ Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat, upaya penyelengaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, serta penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan.

➢ Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa

➢ Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup fungsinya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa

➢ Pembinaan pelayanan penatausahaan kecamatan

➢ Pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah.

Sedangkan Indikator Kinerja Kunci (IKK) yang ditetapkan pada tahun 2020 adalah Persentase Perencanaan, Pembinaan dan Ketersediaan Data Kinerja OPD yang diukur dengan memperhatikan capaian atas pelaksanaan Program Pembinaan dan Koordinasi Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Wilayah Kecamatan khususnya realisasi pelaksanaan kegiatan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Tingkat Kecamatan dan kegiatan Peningkatan Kinerja Kecamatan.

2.5 PROGRAM DAN KEGIATAN

Program dan kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2020 tersebut disusun berdasarkan potret permasalahan Kecamatan Babakancikao sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang mengemban tugas kewilayahan (teritorial) dengan tugas pokok adalah menyelenggarakan pemerintahan umum dengan keterbatasan kewenangan yang dimiliki serta keterbatasan alokasi anggaran. Berikut program dan kegiatan pada Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta tahun 2020:

(31)

A. Program Dukungan Manajemen Administrasi Perkantoran yang terdiri dari 25 (dua puluh lima) kegiatan sebagai berikut:

1. Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik

2. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/Operasional

3. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 4. Penyediaan Alat Tulis Kantor

5. Penyediaan barang cetakan dan pengandaan

6. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/penerangan bangunan Kantor 7. Penyediaan peralatan rumah tangga

8. Penyediaan Makanan dan minuman 9. Penyediaan Jasa Piket Malam

10. Pengadaan perlengkapan Gedung/Kantor 11. Pengadaan peralatan Gedung Kantor 12. Pengadaan Mebeleur

13. Pemeliharaan rutin/berkala Rumah Dinas 14. Pemeliharaan rutin/berkala Gedung Kantor

15. Pemeliharaan rutin/berkala Kendaraan Dinas/Operasinal 16. Pemeliharaan rutin/berkala Peralatan Gedung Kantor 17. Pengadaan AC

18. Pengadaan Sound Sistem

19. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

20. Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun 21. Penyusunan Pelaporan Barang Milik Daerah 22. Penyusunan Rencana Kerja SKPD

23. Penyusunan LPPD dan Informasi Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

24. Premi Asuransi Pegawai Non PNS

25. Penyusunan Perubahan dokumen Perencanaan Perangkat Daerah B. Program Pembinaan dan Koordinasi Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan

di Wilayah Kecamatan yang terdiri dari 4 (empat) kegiatan sebagai berikut: 1. Musyawarah Perencanaan Pembangunan Tingkat Kecamatan

2. Peningkatan Kinerja Kecamatan 3. Penyusunan Buku Profil Kecamatan

(32)

BAB III

Akuntabilitas Kinerja

3.1 CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Camat melaksanakan tugas sesuai yang tertuang dalam tugas pokok dan fungsi serta melaksanakan pelimpahan sebagian kewenangan Bupati kepada Camat sesuai Peraturan Bupati Purwakarta Nomor 46 Tahun 2010, kewenangan yang dilimpahkan sebagai berikut .

3.1.1 Camat Menyelenggarakan Tugas Umum Pemerintahan a. Mengkoordinasikan kegiatan Pemberdayaan Masyarakat;

b. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum;

c. Mengkoordinasikan Penerapan dan Penegakan peraturan Perundang-undangan;

d. Mengkoordinasikan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Pelayanan Umum;

e. Mengkoordinasikan Penyelenggaraan kegiatan Pemerintahan di Tingkat Kecamatan;

f. Membina Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan atau Kelurahan; g. Melaksanakan Pelayanan Masyarakat yang menjadi ruang lingkup

tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan Pemerintah Desa atau Kelurahan;

Selain Tugas tersebut diatas Camat melaksanakan untuk menangani sebagian Urusan Otonomi Daerah yang meliputi :

a. Koordinasi; b. Pembinaan; c. Pengawasan; d. Fasilitasi; e. Penetapan; f. Penyelenggaraan dan;

g. Kewenangan lain yang dilimpahkan;

Bab 3 Berisi : 1. Capaian Kinerja Organisasi 2. Ringkasan Kinerja Sasaran 3. Analisa Kinerja 4. Realisasi Anggaran

(33)

3.1.2 Program Kegiatan Kinerja

Program kegiatan kinerja Kecamatan Babakancikao Tahun 2020 sebagai berikut :

a. Program Dukungan Manajemen Administrasi Perkantoran;

b. Program Pembinaan dan Koordinasi Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Wilayah Kecamatan

3.1.3 Sekretaris

a. Menyusun Rencana dan Program Kerja Sekretariat, sebagai Pedoman Pelaksana Tugas;

b. Mengkoordinasikan Tugas-tugas Internal dilingkup Kecamatan;

c. Mengelola Penyusunan Rencana dan Program Kerja Kecamatan, sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas;

d. Mengkoordinasikan dan Mengendalikan Pelaksanaan Administrasi kearsipan, Naskah Dinas baik yang masuk maupun keluar;

e. Mengoreksi Surat-surat atau Naskah Dinas dilingkup Kecamatan; f. Mengatur Pelaksanaan Layanan dibidang Kesekretariatan kepada Unit

Organisasi di lingkup Kecamatan;

g. Menyusun dan menelaah Peraturan Perundang-undangan yang berhubungan dengan tugas Kedinasan;

h. Memantau kegiatan Bawahan lingkup Kesekretariatan;

i. Mengelola Pengadaan dan Perlengkapan serta Rumah Tangga yang menjadi kebutuhan Kecamatan;

j. Mengelola Hubungan Masyarakat dan Keprotokolan Kecamatan; k. Mengelola Administrasi Penatausahaan Keuangan Kecamatan; l. Melaksanakan Koordinasi dalam menunjuk Pemimpin kegiatan;

m. Melaksanakan Pengusulan/Penunjukan Bendahara dan Pembantu Bendahara;

n. Melaksanakan Pembinaan, Pengarahan dan Pengawasan kepada Bendahara;

o. Memantau, Mengkoordinasikan dan Melaporkan setiap Kegiatan Dinas kepada Camat;

p. Mengelola Perencanaan dan Program Kecamatan;

q. Mengelola dan Mengkoordinasikan Penyusunan Rencana Anggaran dan Pelaksanaan Anggaran lingkup Kecamatan;

(34)

r. Memberikan Saran dan Pertimbangan Teknis Urusan Kesekretariatan kepada Atasan;

s. Menyiapkan bahan Penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA) Sekretariat;

t. Melaksanakan Koordinasi dengan Instansi Pemerintah/SKPD lain dalam memperlancar Pelaksanaan Tugas Kedinasan;

u. Melaksanakan Evaluasi dan Pelaporan Pelaksanaan Tugas/Kegiatan Sekretariat, sesuai ketentuan yang berlaku; dan

v. Melaksanakan Tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan Tugas dan Fungsinya.

3.1.4 Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian

a. Mencatat dan meneruskan Surat-surat masuk kepada Seksi yang bersangkutan sesuai dengan disposisi dari Pimpinan untuk Pengolahan selanjutnya.

b. Melaksanakan Urusan Pengetikan, Penomoran Surat Keluar, Pengecekan, Pemarafan, Penandatanganan, Pengecapan dan Pengirimannya.

1. Adapun Jumlah Surat Masuk sebanyak : 240 buah 2. Dan Surat Keluar sebanyak : 425 buah 3. Surat Keputusan Camat : 18 buah

c. Menyusun Rencana Kebutuhan Barang dan melaporkannya ke Kabupaten.

d. Mencatat Mutasi Barang-barang Inventaris Kantor. e. Membuat Kartu Inventaris Ruangan.

f. Memelihara Barang Inventaris Kantor.

g. Mengadakan Pembelian Barang dan ATK sesuai dengan Keuangan yang ada.

h. Melaksanakan kegiatan / Tugas Piket Kantor.

i. Melaksanakan kegiatan Kebersihan di Lingkungan Kantor. j. Melaksanakan kegiatan Apel Pagi / Siang bagi Staf Kecamatan.

k. Mempersiapkan Pertemuan Staf dalam Rangka Peningkatan disiplin Kerja, Evaluasi Kegiatan dan Penyusunan Rencana Kerja.

l. Membuat dan Menandatangan Absensi Kepegawaian serta Melaporkan sebagai Fungsinya kepada Pemerintahan Kabupaten.

(35)

m. Mengurus Usulan Kenaikan Pangkat bagi Pegawai yang telah memenuhi Syarat.

n. Membuat Surat Pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala bagi Pegawai yang telah memenuhi syarat.

o. Membuat dan menyelesaikan DP3 bagi para Pegawai.

p. Melaksanakan Tugas lainnya yang berhubungan dengan Urusan Kepegawaian.

q. Mengurus Usulan Pegawai menjelang Pensiun.

3.1.5 Sub Bagian Perencanaan Keuangan dan Pelaporan

a. Menerima dan Membayarkan Gaji dan Tunjangan bagi para Pegawai Kecamatan, dan Membukukannya serta menyampaikan laporannya ke Bendahara Gaji Kabupaten secara rutin tiap tanggal 10.

b. Menerima, Menyimpan dan Mengeluarkan serta Membukukan bantuan dari Kabupaten untuk kegiatan Operasional Kecamatan sesuai dengan masing-masing Pos Anggarannya setiap Triwulan.

c. Menyelesaikan Pembuatan SPJ Penggunaan Dana bantuan seperti tersebut diatas dan menyampaikannya ke Kabupaten melalui Bendaharawan Kabupaten.

d. Menyelesaikan Laporan Tahunan sesuai dengan Realisasi Anggaran yang telah dilaksanakan dan dilaporkan ke bendahara Kabupaten. e. Menyiapkan bahan penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran

(RKA) dan Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA). f. Penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Kecamatan. g. Membuat Laporan Realisasi Renja Pertriwulan.

h. Membuat Laporan LPPD (Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah).

i. Menyajikan Data Pelaksanaan Kegiatan Kecamatan. j. Menyusun Konsep Pembuatan Profil Kecamatan.

k. Menyusun Konsep Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Kecamatan.

l. Menyusun Laporan Tahunan Kegiatan Kecamatan Tahun 2020.

3.1.6 Kasi Tata Pemerintahan A. Pemerintahan Umum

(36)

a. Melaksanakan Pencatatan, menghimpun, menyimpan arsip masukan, saran / pendapat hasil rapat dengan unsur muspika dan Dinas Sektoral sebagai bahan pengambilan kebijakan Pimpinan.

b. Melaksanakan pencatatan, pelaporan dan penyimpanan arsip hasil Rapat Minggon Kecamatan.

c. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas Pemerintahan diantaranya Pertanahan, Kependudukan, Catatan Sipil serta Pajak Bumi dan Bangunan di Tingkat Kecamatan bulan Januari s/d Desember 2020.

2. Pertanahan

a. Melaksanakan tugas pembantuan percepatan pemasukan PBB.

b. Melaksanakan pemilahan, menghimpun dan pelaporan wajib pajak yang bermasalah.

B. Pemerintahan Desa

1. Melaksanakan Pembinaan Perangkat Desa tentang pengisian buku registrasi yang sesuai dengan tugas pokoknya masing-masing. 2. Melaksanakan Bimbingan Teknik ( Bintek ) Keuangan Desa

3. Melaksanakan Fasilitasi Tata Cara Pembuatan dan Penyusunan Proposal Alokasi Dana Desa, Dana Propinsi dan Dana Keuangan Kinerja dan Tata Cara Pembuatan Surat Pertanggungjawabannya (SPJ).

3.1.7 Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum

a. Pelaksanaan Koordinasi Pemeliharaan Kebersihan, Keindahan dan Pertamanan serta lingkungan hidup di Kecamatan.

b. Pelaksanaan Koordinasi Keamanan dan Ketertiban dengan Satpol PP Kabupaten.

c. Pembinaan terhadap Anggota Satgas Linmas dan Linmas K3 yang berada di Desa agar dapat berfungsi sebagaimana mestinya.

d. Melaksanakan dan memonitoring kegiatan K3 yang dilaksanakan petugas Linmas K3 di setiap Desa, yakni 9 desa dalam waktu 48 hari

(37)

sehingga keseluruhan dalam tahun 2020 telah dilaksanakan sebanyak 432 kegiatan monitoring.

e. Memantau dan melaporkan setiap kejadian yang ada di Desa 3.1.8 Kasi Kesejahteraan Sosial

❖ Melaksanakan Koordinasi Vertikal dan Horizontal dalam pelaksanaan tugas bidang Kesejahteraan Sosial.

❖ Melaksanakan Koordinasi dan Pembinaan di bidang Keagamaan, Pendidikan, Kesehatan dan Kebudayaan.

❖ Melaksanakan Pendataan dibidang Pendidikan, Keagamaan dan Kesehatan dan Penyandang Cacat Mental dan Fisik.

❖ Melaksanakan Pelayanan Masyarakat.

a. Unsur Pendidikan

➢ Pendaftaran dari pendamping desa yang dulu PNPM sekarang telah berganti menjadi PKH (Program Keluarga Harapan) untuk bantuan biaya sekolah per tiga bulan.

b. Unsur Keagamaan

➢ Pembinaan Kerukunan Antar Umat Beragama. Kerukunan hidup umat beragama secara terus menerus dilakukan melalui pertemuan para tokoh agama/pemuka masyarakat pengajian bulanan yang rutin dilaksanakan baik di Desa maupun di Kecamatan.Penyuluhan dan pendekatan kemanusiaan serta paparan ajaran keagamaan oleh tokoh agama terus dilakukan tiap satu bulan sekali.Perbedaan pendapat dalam mensikapi masalah keyakinan tatacara beribadah dimaknai sebagai suatu barokah selama tidak mencederai aqidah sinyalemen adanya aliran-aliran yang tidak sesuai dengan hakekat keagamaan.

➢ Penyelenggaraan Peringatan Hari-hari Besar Agama Islam. Bersama komponen masyarakat melaksanakan peringatan hari-hari besar agama Islam.

➢ Penyelenggaraan Peringatan Hari Besar Nasional (PHBN) Pelaksanaan Hari Ulang Tahun Republik Indonesia ke 75 Tingkat Kecamatan dengan mengikuti protokol kesehatan

➢ Monitoring pelaksanaan pelatihan Majelis Ulama Indonesia tingkat desa tahun 2020 di 9 Desa.

(38)

c. Unsur Kesehatan Kesehatan Masyarakat:

➢ Pola hidup Sehat secara terus menerus di berbagai kegiatan sudah di Sosialisasikan.

➢ Peran Posyandu telah berjalan sesuai dengan kebutuhan dimasyarakat dibantu oleh petugas dari UPTD Kesehatan, dengan menitikberatkan perawatan balita dan gizi buruk anak.

➢ UPTD Kesehatan telah berhasil memfasilitasi terlaksananya pengentasan gizi buruk dan meminimalisir kematian ibu dan anak pasca melahirkan.

d. Kesejahteraan Sosial Lainnya

➢ Mengikuti pelaksanaan musrenbang tingkat Kecamatan Babakancikao.

➢ Laporan pendataan/validasi data dari pendamping desa untuk bantuan APBD Propinsi kaitan dengan RUTILAHU (Rumah Tidak Layak Huni) yang terdapat di wilayah Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta sebanyak 70 rumah dari 3 secara bertahap yaitu Desa Babakancikao sebanyak 20 rumah, Desa Mulyamekar sebanyak 20 rumah dan Desa Hegarmanah sebanyak 30 rumah. ➢ Mendukung Pembatasan Sosial Berskala Besar sebagai upaya

Pemerintah Kabupaten Purwakarta dalam rangka percepatan penanganan dan pencegahan Covid-19 di wilayah Kecamatan Babakancikao melalui penyediaan bantuan makanan dan minuman bagi warga wilayah kecamatan yang bersumber dari Belanja Tidak Terduga.

➢ Monitoring pelaksanaan kegiatan PPKM di masing-masing desa. ➢ Monitoring pelaksanaan persiapan acara P2WkSS.th.2021 di Desa

Cilangkap bersama Dinas Sosial Kabupaten Purwakarta.

3.1.9 Kasi Ekonomi dan Pembangunan

a. Pelaksanaan koordinasi kegiatan perekonomian yang meliputi Produksi, Distribusi, Koperasi dan Badan Usaha Milik Desa di Kecamatan.

b. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas ekonomi di tingkat Kecamatan dan atau yang belum dapat dilaksanakan Pemerintah Desa.

(39)

c. PelaksanaanFasilitasi, Pembinaan dan Pengawasan kegiatan Perekonomian di Kecamatan.

d. Pelaksanaan Koordinasi Pemeliharaan Sarana Prasarana dan Fasilitas Pelayanan Umum di Kecamatan.

e. Menyusun Rencana dan Program Kerja Seksi Ekonomi dan Pembangunan, sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas.

f. Mendorong Partisipasi Masyarakat untuk ikut serta dalam Perencanaan Pembangunan di Desa dan Kecamatan.

g. Melaksanakan Koordinasi dengan Pihak Swasta dalam Pelaksanaan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitasi Pelayanan Umum.

h. Menggumpulkan dan mengolah Data Bidang Ekonomi dan Pembangunan di Kecamatan.

i. Kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Kasi Ekonomi dan Pembangunan pada tahun 2020 antara lain sebagai berikut:

- Monitoring pelaksanaan Musrenbang desa di 9 desa; - Pelaksanaan Musrenbang Kecamatan sebanyak 1 kegiatan; - Pendataan UMKM di 9 Desa

- Pelaksanaan verifikasi dan evaluasi (verval) penerima Bantuan Pemodalan Usaha Mikro (BPUM) dan verval penerima Bantuan Usaha untuk Pedagang Keliling;

- Monitoring dan pembinaan Bumdes; - Monitoring dan pembinaan UPK.

3.1.10 Kasi Pemberdayaan Masyarakat Desa

a. Menyusun rencana kerja Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

b. Mengkoordinasikan dan melaksanakan program dan/atau kegiatan pemberdayaan masyarakat dan desa;

c. Melakukan pembinaan, fasilitasi, konsultasi, supervisi, dan evaluasi terhadap upaya-upaya pemberdayaan masyarakat dan desa bernasis swadaya masyarakat;

d. Memberikan layanan kepada masyarakat yang berkenaan dengan upaya-upaya pemberdayaan masyarakat dan desa yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintah desa dan/ atau kelurahan;

(40)

e. Menggali dan melestarikan kearifan budaya lokal, guna mendukung upaya-upaya pemberdayaan masyarakat dan desa;

f. Menjalin kerjasama dengan pihak swasta dan pihak-pihak lain guna pemberdayaan masyarakat dan desa;

g. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Camat, yang berkenaan dengan kegiatan pemberdayaan masyarakat dan desa;

h. Melakukan pembinaan, fasilitasi, supervisi, konsultasi, koordinasi, dan evaluasi penyelenggaraan urusan pemberdayaam masyarakat pemerintahan desa dan/atau kelurahan;

i. Mengelola data dan informasi yang berkenaan dengan tugas dan fungsi Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa ;

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan lingkup tugas dan fungsinya;

k. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kepada Camat; l. Dalam tahun 2020 telah melakukan pembinaan, fasilitasi, supervisi,

konsultasi, koordinasi, dan evaluasi penyelenggaraan urusan pemberdayaam masyarakat pemerintahan desa di 9 desa;

3.2. RINGKASAN KINERJA SASARAN

Pengukuran kinerja kegiatan dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja kegiatan, pengukuran ini dilakukan dengan memanfaatkan data kinerja. Data kinerja diperoleh melalui sistem pengumpulan data kinerja dari dua sumber yaitu :

1. Data Internal, yang berasal dari sistem informasi yang baik laporan kegiatan rutin meliputi bulanan, triwulan, semester dan laporan kegiatan lainnya yang dapat digunakan untuk pengumpulan data kinerja.

2. Data eksternal, digunakan sepanjang relevan dengan pencapaian kinerja Kecamatan Babakancikao.

Pencapaian Sasaran Kecamatan Babakancikao Tahun 2020 yang berkaitan dengan Misi Kepala Daerah sebagaimana terlihat pada table 3.1 berikut ini.

(41)

Tabel 3.1

Pencapaian Sasaran yang berkaitan dengan Misi

No Sasaran Indikator Sasaran T ar ge t Re ali sasi Capai an Capaian Renstra % % % % 1 2 3 4 5 6 7 1. − Meningkatnya Kualitas Pelayanan Administrasi Publik Yang efektif dan Modern; − Meningkanya penerapan reformasi birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan umum yang baik dan efektif

1. Nilai Indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan 92 92 100 100 2. Tingkat Pemenuhan Dukungan Manajemen Perkantoran 100 80,65 80,65 80,65 2. − Meningkatnya Pengawasan dan Integritas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan; − Meningkatnya Kualitas Profesionalitas Aparatur Sipil Negara

Persentase Perencanaan, Pembinaan dan Ketersediaan Data Kinerja Kecamatan 100 66,57 66,57 66,57 3.3 ANALISA KINERJA

Prosentase Capaian Kinerja di atas diperoleh berdasarkan perbandingan target dan realisasi indikator sasaran yaitu dengan menggunakan rumus :

% Pencapaian Sasaran = Realisasi x 100% Target

Berdasarkan Tabel 3.1 di atas pencapaian sasaran secara prioritas adalah

“Meningkatnya Pengawasan dan Integritas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan dan Meningkatnya Kualitas Profesionalitas Aparatur Sipil

Negara” dilaksanakan melalui Program Pembinaan dan Koordinasi

Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Wilayah Kecamatan yang terdiri dari 4 (empat) kegiatan yaitu:

1. Musyawarah Perencanaan Pembangunan Tingkat Kecamatan; 2. Peningkatan Kinerja Kecamatan;

3. Penyusunan Buku Profil Kecamatan;