MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Dengan kekomplekan kegiatan manajemen Sumber Daya Manusia, maka pimpinan perusahaan mulai mengarah pada pendekatan yang lain yaitu pendidikan sistem sosial yang merupakan
Solusi: a). Perusahaan harus secara komprehensif mengatasi masalah tenaga kerja dan kepemimpinan secara berkala. Perusahaan harus membuat kegiatan program
Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain
Manajemen kinerja ini berkaitan dengan usaha, kegiatan atau program yang diprakarsai dan dilakukan oleh pimpinan organisasi (kepala sekolah) untuk merencanakan,
Menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa tesis berjudul PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KINERJA ; PERAN MEDIASI KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA
Gaya kepemimpinan Demokratis adalah kesadaran bahwa pemimpin mengatur manusia yang berderajat sama, maka ia tetap menghormati dan memperhitungkan pendapat dan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI , SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA GURU DI SEKOLAH ISLAM TERPADU INSAN MANDIRI CENDEKIA PALEMBANG TESIS Sebagai Salah Satu
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA SELATAN TESIS