Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pelabuhan indonesia (persero) i cabang belawan

(1)

Lampiran 1: Kuesioner

ANGKET PENELITIAN

Judul : PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN

INDONESIA (PERSERO) I CABANG BELAWAN

No : ……..

Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket ini dengan hati yang ikhlas dan

sesuai dengan kenyataan yang dialami dalam bekerja. Angket ini hanya untuk

penelitian dan kerahasian jawaban Bapak/Ibu dijamin oleh peneliti. Terima kasih

atas segala bantuannya.

Identitas Responden

Jenis Kelamin

: a. Laki-laki

b. Wanita

Usia

: ...

Lama Bekerja

: a. < 1 Tahun

b. 1 – 4 Tahun

c. 5 – 10 Tahun

d. 11 – 15 tahun

e. > 15 tahun

Petunjuk Pengisian :

1. Berikan jawaban pada pertanyaan berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu,

dengan cara memberikan tanda (

√

) pada kolom yang tersedia.

2. Setiap pernyataan hanya dibutuhkan 1 (satu) jawaban.

3. Bobot nilai yang digunakan dalam penilaian :

Jawaban (a) : bobot nilai = 5

Jawaban (b) : bobot nilai = 4

Jawaban (c) : bobot nilai = 3

Jawaban (d) : bobot nilai = 2

(2)

VARIABEL DISIPLIN (X

₁

)

No

Pernyatan

SS

S

KS

TS

STS

1 Saya selalu hadir ke kantor setiap

hari kerja

2 Perusahaan selalu memberikan

peringatan kepada karyawan yang

tidak masuk kerja tanpa keterangan

3 Saya selalu masuk kantor sesuai

dengan jadwal yang ditentukan oleh

perusahaan

4 Saya selalu pulang setelah selesai

jam kerja

5 Saya selalu berpakaian rapi saat

bekerja

6 Saya selalu mengikuti peraturan

perusahaan

7 Saya selalu berkelakuan baik dalam

bekerja

8 Saya selalu berhubungan baik

dengan rekan sejawat

9 Saya dapat bekerja sama dengan unit

lain di perusahaan

10 Saya selalu dapat menyelesaikan

pekerjaan yang ditugaskan kepada

saya

11 Saya selalu memenuhi tanggung

jawab jabatan

12 Perusahaan memiliki SOP dalam

penyelesaian setiap pekerjaan

13 Saya bekerja sesuai dengan SOP

yang ditetapkan perusahaan

14 Saya selalu bekerja sesuai dengan

prosedur yang ditentukan oleh

perusahaan

15 Setiap SOP yang ditetapkan oleh

perusahaan mampu saya jalani

secara bertahap

(3)

VARIABEL KOMPENSASI (X

₂

)

No

Pernyatan

SS

S

KS

TS

STS

1 Gaji yang saya terima telah

memenuhi Upah Minimal Propinsi

2 Gaji yang saya terima dapat

memenuhi kebutuhan hidup saya dan

keluarga

3 Saya menerima insentif dari

perusahaan ketika berprestasi

4 Insentif yang saya terima sesuai

dengan peraturan yang telah

ditetapkan oleh perusahaan

5 Setiap tahun saya menerima bonus

dari perusahaan

6 Bonus yang saya terima sesuai

dengan prestasi kerja saya

7 Saya dan keluarga menerima

asuransi kesehatan dari perusahaan

8 Diluar asuransi kesehatan,

perusahaan menjamin jika keluarga

saya mengalami sakit

9 Perusahaan memberikan peluang

yang sama bagi tiap karyawan untuk

mendapatkan promosi jabatan

10 Perusahaan memberikan kesempatan

untuk promosi, sesuai dengan

kemampuan tiap karyawan dalam

bekerja

11 Saya selalu mendapatkan

penghargaan dari perusahaan ketika

berprestasi

(4)

VARIABEL KINERJA (Y)

No

Pernyatan

SS

S

KS

TS

STS

1 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan

yang dibebankan kepada saya

2 Saya bekerja tidak pernah

melakukan kesalahan

3 Saya berusaha untuk me-

minimalisasi kesalahan dalam

bekerja

4 Saya selalu teliti dalam bekerja

5 Jumlah pekerjaan yang menjadi

beban saya dapat saya selesaikan

dengan baik

6 Volume pekerjaan saya sesuai

dengan kemampuan yang saya

memiliki

7 Pekerjaan yang saya selesaikan

sesuai

dengan standar yang

ditetapkan perusahaan

8 Standar kerja yang ditetapkan

perusahaan mampu saya capai

9 Saya menyelesaikan pekerjaan

dengan tepat waktu

10 Saya sangat cepat dalam

menyelesaikan pekerjaan

11 Saya bersedia lembur untuk

menyelesaikan pekerjaan saya

12 saya dituntut untuk menyelesaikan

pekerjaan dengan secepat mungkin

13 Saya dan rekan dituntut untuk

bekerja sama dalam tim

14 Saya dituntut untuk dapat

menyesuaikan diri untuk bekerja

dalam tim

15 Saya memiliki hubungan yang baik

dengan atasan

(5)

Lampiran 2: Tabulasi Data Penelitian

No. Resp.

Jawaban Responden Variabel Disiplin

Total 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

(6)

(7)

No. Resp.

Jawaban Responden Variabel Kompensasi

Total 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

(8)

(9)

No. Resp.

Jawaban Responden Variabel Kinerja

Total 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

(10)

(11)

Lampiran 3: Uji Validitas dan Reliabilitas

Kompensasi_10 43.8590 22.331 .246 .784

(12)

Item-Total Statistics

Kompensasi_10 43.8590 22.331 .246 .784

Kompensasi_11 43.9872 20.350 .552 .756

Kompensasi_12 44.0385 21.674 .374 .773

(13)

Lampiran 4: tabel r product moment

Tabel r Product Moment Pada Sig.0,05 (Two Tail)

N r N r N r N r N r N r

(14)

Lampiran 5: Hasil Normalitas dan Uji Glejser

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 3.435 1.976 1.738 .086

Disiplin -.029 .037 -.119 -.798 .427

Kompensasi .016 .049 .047 .314 .755

a. Dependent Variable: ABS

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 78

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 2.91603722

Most Extreme Differences Absolute .073

Positive .058

Negative -.073

Kolmogorov-Smirnov Z .645

Asymp. Sig. (2-tailed) .799

(15)

Lampiran 6: Hasil Penelitian

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .891a .793 .788 2.95466

a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Disiplin b. Dependent Variable: Kinerja

ANOVAb

Model

Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 2514.697 2 1257.348 144.026 .000a

Residual _654.752 ₇₅ _8.730

Total _3169.449 ₇₇

a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Disiplin

b. Dependent Variable: Kinerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) _2.623 _3.534 _.742 _.460

Disiplin .612 .066 .633 9.332 .000 .598 1.671

Kompensasi .447 .088 .343 5.054 .000 .598 1.671

(16)

(17)