• Tidak ada hasil yang ditemukan

AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA BUKU IIIA BORANG AKREDITASI PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA BUKU IIIA BORANG AKREDITASI PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA"

Copied!
120
0
0

Teks penuh

(1)

AKREDITASI PROGRAM STUDI

SARJANA

BUKU IIIA

BORANG AKREDITASI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

DEPARTEMEN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI

JAKARTA 2012

(2)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 2

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa atas limpahan rahmat dan barokahNya sehingga Borang Akreditasi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi (FE) Universitas Negeri Yogyakarta dapat tersusun dengan baik. Laporan borang ini disusun berdasarkan Peraturan Penyusunan Borang Akreditasi Program Studi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, yang disesuaikan dengan Organisasi Tata Kerja, Rencana Strategis, serta visi dan misi Fakultas Ekonomi dan Universitas Negeri Yogyakarta.

Laporan Borang Akreditasi ini memuat seluruh komponen penilaian yang meliputi: Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan Strategi Pencapaian; Tata pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan dan Penjaminan Mutu; Kemahasiswaan dan Lulusan; Sumberdaya Manusia; Kurikulum, Pembelajaran dan Suasana Akademik; Pembiayaan, Prasarana, Sarana, dan Sistem Informasi; Penelitian, Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat, dan Kerjasama.

Kami menyadari bahwa laporan ini belum sempurna. Kritik dan saran yang konstruktif dari pembaca kami harapkan guna kesempurnaan laporan ini.

Yogyakarta, 17 Februari 2012 Tim Penyusun

(3)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 3

DAFTAR ISI

Halaman

STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

7

STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU

11

STANDAR 3 MAHASISWA DAN LULUSAN 22

STANDAR 4 SUMBER DAYA MANUSIA 36

STANDAR 5 KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK

67

STANDAR 6 PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM INFORMASI

86

STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA

(4)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 4

BORANG PROGRAM STUDI

IDENTITAS PROGRAM STUDI

Program Studi (PS) : Manajemen

Jurusan/Departemen : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

Perguruan Tinggi : Universitas Negeri Yogyakarta Nomor SK pendirian PS (*) : No. 202/DIKTI/Kep/1999 Tanggal SK pendirian PS : 6 Mei 1999

Pejabat Penandatangan

SK Pendirian PS : Satriyo Soemantri Brojonegoro (Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi)

Bulan & Tahun Dimulainya

Penyelenggaraan PS : Mei 1999

Nomor SK Izin Operasional (*): 71/DIKTI/KEP/2007

Tanggal SK Izin Operasional : 02 April 2011 Peringkat (Nilai) Akreditasi Terakhir: A

Nomor SK BAN-PT : 016/BAN-PT/Ak-X/S1/VIII/2007

Alamat PS : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi UNY

Kampus Karang Malang Jalan Colombo Nomor 1 Yogyakarta

No. Telepon PS : (0274) 586168 psw. 375 No. Faksimili PS : (0274) 548201

Homepage dan E-mail PS :

http://uny.ac.id/akademik/fakultas_ekonomi/manajemen http://fe.uny.ac.id/manajemen

(5)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 5 Bagi PS yang dibina oleh Departemen Pendidikan Nasional, sebutkan nama dosen tetap institusi yang terdaftar sebagai dosen tetap PS berdasarkan SK 034/DIKTI/Kep/2002, dalam tabel di bawah ini.

No. Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir

Jabatan Akademik** * Gelar Akademik Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal PT* Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 1 Dr. Nahiyah Jaidi, M.Pd *** 0008015203 8 Januari 1952 Lektor Kepala Dra, M.Pd, Dr S1. UNY S2. UNJ S3. UNY Pend. Ek Perush Penelitian & Ev Pendidikan Penelitian & Ev Pendidikan 2 Drs.Nurhadi,

MM*** 0001015523 1 Januari 1955 Lektor Kepala Drs, MM S1. UNY

S2. UNIBRAW Pend. Ek. Koperasi Manajemen Pemasaran 3 Dr. Moerdiyanto, M.Pd, MM *** 0007055810 7 Mei 1958 Lektor

Kepala Drs, M.Pd, Dr S1. UNY S2. UNJ S3. UII Pend. Ek Perush Penelitian & Ev Pendidikan Manajemen Keuangan

4 Dra. Gunarti 0015045406 15 April

1954 Asisten Ahli Dra S1. UGM Ek. Perusahaan

5 Dra. M. Lies Endarwati, M.Si***

0011076105 11 Juli 1961 Lektor Dra, M,Si S1. UNIBRAW

S2. UGM

Man. Keuangan MSDM 6 Drs. Winarno,

M.Si*** 0010036803 10 Maret 1968 Lektor Drs, M.Si S1. UGM S2. UGM Man. Keu Man. Keu

7 Naning

Margasari, SE, M.Si, MBA***

0010126808 10 Desemb

1968 Lektor SE, M.Si, MBA S1. UGM S2.UGM S2. WASEDA Man. Operasi Man. Keuangan Man. Keuangan 8 Wardana, SE 0027126706 27 Desemb 1967 Lektor SE S1. UGM S2. UNY Man. Operasi Penelitian & Ev. Penddk

9 Arif Wibowo,

SE

0026047303 26 April 1973

Asisten Ahli SE S1. UGM

S2. UIN

Man. Pmsrn Ek. Syariah

10 Farlianto, SE 0025097006 25 Septemb

1970

Asisten Ahli SE S1. UGM

S2. UGM Man. Keuangan MSDM 11 Ir Setyabudi Indartono, MM, Ph D (Cand)

0020077201 20 Juli 1972 Asisten Ahli Ir, MM, Ph.D (Cand) S1. UGM S2. UGM S3. NCU Teknik Sipil MSDM MSDM 12 Musaroh, SE, M.Si*** 0029017506 29 Januari 1975

Lektor SE, M.Si S1.

UNSOED S2. UGM Man Keu Man. Keu 13 Arum Darmawati, SE, MM

0005048007 5 April 1980 Asisten Ahli SE, MM S1.UPNV YK

S2.UGM MSDM MSDM 14 Muniya Alteza, SE, M.Si 0024028102 24 Pebruari 1981

Asisten Ahli SE, M.Si S1. UGM

S2. UGM Man. Keu Man. Keu 15 Lina Nur Hidayati, SE, MM 0022108102 22 Oktober

1981 Asisten Ahli SE, MM S1. UII S2. UGM Man Keu Man. Keu 16 Dyna Herlina

S, SE, M.Sc

0021048103 21 April 1981

Asisten Ahli SE, M.Sc S1. UGM

S2. UGM Man. Pemasaran Man. Pemasaran 17 Dra. Penny Rahmawaty, M.Si 0002026607 2 Februari 1966

Asisten Ahli Dra, M.Si S1. UNUD S2. UGM Man. Operasional Man. Operasional 18 Agung Utama, SE, M.Si*** 0014107406 14 Oktober 1974

Lektor SE, M.Si S1. UPNV

YK S2. UGM.

Man. Pemasaran Man. Pemasaran

(6)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 6

IDENTITAS PENGISI BORANG PROGRAM STUDI

Nama : Naning Margasari, M.Si., MBA

NIDN : 0010126808

Jabatan : Ketua

Tanggal Pengisian : 17-02-2012

Tanda Tangan :

Nama : Agung Utama, M.Si

NIDN : 0014107406

Jabatan : Anggota

Tanggal Pengisian : 17-02-2012

Tanda Tangan :

Nama : Penny Rahmawaty, M.Si

NIDN : 0002026607 Jabatan : Anggota Tanggal Pengisian : 17-02-2012 Tanda Tangan : Nama : Wardana, SE NIDN : 0027126706 Jabatan : Anggota Tanggal Pengisian : 17-02-2012 Tanda Tangan :

(7)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 7

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian

1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.

Program Studi Manajemen berdiri sejak tanggal 6 Mei 1999 sesuai SK Dikti nomor 202/DIKTI/Kep/1999 yang berada di bawah Jurusan Manajemen.Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi (FISE) Universitas Negeri Yogyakarta. Seiring dengan pengembangan Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi menjadi Fakultas Ilmu Sosial (FIS) dan Fakultas Ekonomi (FE) tanggal 22 Juni 2011 dengan disahkannya Organisasi dan Tata Kerja (OTK) UNY oleh Menteri Pendidikan Nasional berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI No. 23 tahun 2011, maka keberadaan Prodi Manajemen berada dibawah Fakultas Ekonomi.

Visi Program Studi Manajemen didasarkan pada tujuan pendidikan nasional seperti yang tertuang dalam Undang-undang RI Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, pada Bab II pasal 3 yang menyatakan bahwa pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggungjawab. Disamping itu penyusunan visi juga mengacu kepada visi universitas dan fakultas dengan mempertimbangkan situasi dan kondisi serta capaian yang diharapkan program studi.

Visi disusun untuk memberikan arah dan menjadi panduan dalam merumuskan misi, tujuan, sasaran serta strategi program studi di masa yang akan datang. Penyusunan visi, misi, tujuan, sasaran dan strategi program studi dilakukan melalui proses yang melibatkan berbagai pihak

(8)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 8 (stakeholder) yaitu universitas, fakultas, jurusan, dosen, mahasiswa, institusi pengguna, alumni dan masyarakat. Mekanisme penyusunan melalui kegiatan seminar, diskusi terbatas, forum sarasehan dengan stakeholder dan hasilnya dibahas dalam forum rapat jurusan yang selanjutnya dibentuk tim khusus yang bertugas melakukan kajian dan menyusun visi, misi, tujuan dan sasaran prodi. Hasil kajian ini menjadi embrio dalam perumusan visi, misi, tujuan dan sasaran prodi.

1.1.2 Visi

Visi Prodi Manajemen tahun 2020

Menjadi program studi yang unggul dalam menghasilkan lulusan yang profesional di bidang ilmu manajemen, memperhatikan perkembangan IPTEKS dan tuntutan global yang berlandaskan ketakwaan, berjiwa entrepreneur, bersikap kritis dan inovatif terhadap berbagai persoalan manajemen.

1.1.3 Misi

a. Menyelenggarakan pendidikan akademik di bidang manajemen yang berlandaskan ketakwaan, berjiwa entrepreneur, kritis dan inovatif. b. Menumbuhkembangkan kemampuan meneliti bagi dosen dan

mahasiswa untuk mengembangkan IPTEKS.

c. Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat dan mengamalkan ilmu dan keterampilan manajemen

1.1.4 Tujuan

a. Menghasilkan lulusan di bidang ilmu manajemen yang profesional dan mampu bersaing di dunia kerja

b. Menghasilkan lulusan yang memiliki kemandirian

c. Menghasilkan penelitian yang unggul dan bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan

(9)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 9 d. Menghasilkan penelitian yang dapat diimplementasikan untuk

masyarakat

e. Menghasilkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang unggul dan bermanfaat bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat.

1.1.5 Sasaran dan Strategi Pencapaiannya

Sasaran ketercapaian visi, misi dan tujuan pada tahun 2020 adalah: a. Pencapaian prestasi akademik yang tinggi dengan cara

meningkatkan rata-rata IPK dari 3.15 menjadi 3.50

b. Memperpendek masa studi dari 5 tahun menjadi 4 tahun 6 bulan c. Terserapnya lulusan di berbagai institusi baik pemerintah maupun

swasta

d. Mampu menciptakan usaha baik untuk diri sendiri maupun orang lain. e. Menghasilkan penelitian yang berkualitas untuk pengembangan ilmu

manajemen

f. Menghasilkan penelitian terapan yang bermanfaat bagi masyarakat. g. Mengembangkan program pengabdian masyarakat berbasis ilmu

manajemen yang mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Strategi Pencapaian:

a. Mengoptimalkan proses pembelajaran baik di kelas maupun di luar kelas dengan memanfaatkan teknologi informasi

b. Meningkatkan pengalaman belajar mahasiswa melalui kegiatan praktik industri

c. Memperluas jaringan kerjasama dengan berbagai institusi terkait d. Mengembangkan kegiatan Inkubasi Bisnis dengan pendekatan

Project Learning

e. Mengembangkan suasana akademik yang kondusif.

f. Meningkatkan kinerja dosen dalam bentuk studi lanjut, workshop, seminar serta kegiatan ilmiah lainnya

g. Meningkatkan keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh dosen. h. Mengembangkan sistem informasi yang mudah diakses dan up to

(10)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 10 i. Meningkatkan budaya kerja dalam mewujudkan tata kelola yang baik j. Meningkatkan peran himpunan mahasiswa dalam bentuk program

penalaran, bakat minat dan kesejahteraan.

k. Meningkatkan kinerja tenaga kependidikan melalui kursus dan pelatihan di dalam dan diluar kampus.

1.2 Sosialisasi

Upaya penyebaran/sosialisasi visi, misi dan tujuan program studi dilakukan melalui company profile Fakultas Ekonomi, buku peraturan akademik, buku pedoman kurikulum, pamflet, banner, pigura yang ditempel di dinding pada ruang kuliah, melalui website, kunjungan dari dan ke sekolah menengah di dalam dan luar provinsi DIY, pertemuan dengan orangtua mahasiswa, share and care, dan seminar akademik.

Berbagai upaya yang dilakukan dalam rangka sosialisasi visi, misi, tujuan Program Studi Manajemen tersebut diharapkan akan dapat memberikan motivasi terhadap peningkatan kinerja sivitas akademika prodi. Hasil yang dicapai adalah pemahaman dengan baik secara menyeluruh oleh internal stakeholder (dosen dan mahasiswa serta tenaga kependidikan). Beberapa indikator ketercapaian sosialisasi visi, misi, tujuan prodi adalah:

a. Tersusunnya kurikulum baru yaitu kurikulum 2009 sebagai pengembangan kurikulum sebelumnya (kurikulum 2002) yang mencerminkan visi dan misi prodi, fakultas dan universitas

b. Meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap Program Studi Manajemen yang ditunjukkan dengan meningkatnya animo calon mahasiswa

(11)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 11

STANDAR 2. TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU

2.1 Sistem Tata Pamong

Sistem tata pamong yang dibangun dan dikembangkan Prodi Manajemen mencakup kepemimpinan, pengelolaan dan penjaminan mutu pendidikan yang didasarkan pada Statuta dan OTK (Organisasi dan Tata Kelola) Universitas Negeri Yogyakarta yang disahkan melalui Permendiknas nomor 34 tahun 2011 dan nomor 23 tahun 2011 yang didukung budaya organisasi yang dicerminkan dengan ada dan tegaknya aturan, tatacara pemilihan pimpinan, etika dosen, etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi serta pedoman dan prosedur pelayanan (administrasi, perpustakaan, laboratorium) yang ada di Fakultas Ekonomi UNY.

Pemangku tata pamong pada Prodi Manajemen terdiri atas ketua prodi yang dibantu sekretaris prodi dan ketua laboratorium. Pimpinan prodi dipilih berdasarkan kompetensi, kemampuan psikologis, integritas, kepemimpinan dan kredibilitas yang bersangkutan dan dapat diterima oleh civitas akademika prodi. Tata cara pemilihan Kaprodi Manajemen merujuk kepada Peraturan Universitas Negeri Yogyakarta Nomor: 03/PU/2007 jo. Nomor: 04 tahun 2011 tentang Tata Cara Pengangkatan Ketua/Sekretaris Jurusan, Kepala Laboratorium/Bengkel/Studio Universitas Negeri Yogyakarta.

Dalam melaksanakan tugasnya seluruh unsur dalam tata pamong melaksanakan tugas sesuai TUPOKSI (tugas pokok dan fungsi) pada jabatannya masing-masing. Langkah-langkah pelaksanaan tugas telah diatur dalam pedoman operasional baku (POB) sehingga semua keputusan, pelaksanaan dan pelaporan hasilnya dilakukan secara obyektif dan transparan. Kaprodi Manajemen bertanggungjawab atas terlaksananya proses pembelajaran dan belajar mengajar serta pelayanan kepada mahasiswa dan juga kegiatan yang terkait dengan penelitian dan pengabdian pada masyarakat (Tri Darma Perguruan Tinggi). Disamping itu peran dosen sangat penting dalam menunjang kegiatan-kegiatan program studi antara lain sebagai dosen pembimbing akademik, pendamping

(12)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 12 kemahasiswaan, pengelola jurnal, pengelola keuangan program studi, pembimbing Tugas Akhir Skripsi (TAS), dosen pendamping praktik kuliah lapangan, verifikasi TAS, dan berbagai tugas yang ada hubungannya dengan fakultas. Penugasan pada fungsi-fungsi tersebut dilakukan melalui mekanisme pemilihan secara musyawarah dalam forum rapat dosen program studi.

Untuk menjamin akuntabilitas dan tanggungjawab tata pamong maka pimpinan prodi membuat laporan pertanggungjawaban setiap satu tahun sekali dan dilaporkan dalam rapat jurusan/prodi. Laporan pertanggungjawaban ini dijadikan sebagai pedoman dalam penyusunan rencana kinerja tahun berikutnya. Dalam melaksanakan kegiatan yang bersifat adhoc dibentuk tim yang beranggotakan dosen dan tenaga kependidikan dan pelaporan pelaksanaan kegiatan dilakukan di setiap akhir kegiatan.

Tata pamong yang adil diupayakan dengan menerapkan desentralisasi kewenangan yang proporsional di antara semua bidang yang ada di program studi. Keefektifan sistem tata pamong akan tercapai bila koordinasi antar unsur organisasi berjalan dengan baik. Untuk itu program studi secara rutin melaksanakan koordinasi dalam berbagai bentuk kegiatan. Koordinasi kegiatan pembelajaran dalam satu semester dilakukan setidaknya tiga kali melalui rapat program studi yaitu di awal semester, tengah semester dan menjelang akhir semester. Pada awal semester ditentukan dan disepakati segala aturan, etika (baik etika dosen, tenaga kependidikan maupun mahasiswa), sistem perkuliahan, kontrak belajar dan sanksi serta prosedur layanan akademik yang berlaku untuk kemudian disosialisasikan secara jelas kepada semua unsur organisasi. Koordinasi yang dilakukan pada tengah semester bersifat evaluasi tahap pertama terhadap segala hal yang telah disepakati pada awal semester, selain itu juga digunakan untuk koordinasi pelaksanaan ujian tengah semester karena pelaksanaan ujian tengah semester pada prodi Manajemen dilaksanakan terjadwal. Sedang koordinasi ketiga adalah menjelang pelaksanaan ujian akhir semester yang dimaksudkan untuk mengkaji dan mengevaluasi aturan-aturan dan kesepakatan yang telah diambil selama

(13)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 13 semester berjalan sekaligus mencari solusi apabila terjadi hal-hal yang tidak sesuai dengan perencanaan awal.

Agar tata pamong sebagaimana penjelasan di atas dapat berjalan dengan efektif maka FE UNY menerapkan sistem manajemen mutu standar ISO SMM 9001:2008 yang sudah dilaksanakan sejak tahun 2008 ketika masih bergabung dalam Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi (FISE).

2.2 Kepemimpinan

Kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang mampu mengarahkan dan memengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi, mengikuti nilai, norma, etika, dan budaya organisasi yang disepakati bersama, serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat memiliki keberanian untuk mengambil keputusan yang tepat dan memikul tanggung jawab atas akibat dan risiko yang timbul sebagai konsekuensi keputusan yang diambilnya. Agar kepemimpinan di Program Studi Manajemen FE UNY dapat berjalan secara efektif maka harus memiliki kepemimpinan yang kuat dalam karakteristik kepemimpinan yang meliputi: kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi dan kepemimpinan publik.

Kepemimpinan operasional berkaitan dengan kemampuan menjabarkan visi, misi ke dalam kegiatan operasional program studi. Dalam hal kepemimpinan operasional ketua Prodi Manajemen memiliki kemampuan menjabarkan visi dan misi ke dalam kegiatan operasional program studi karena dalam pembuatan visi dan misi program studi melibatkan seluruh elemen-elemen yang ada di program studi sehingga mendapatkan dukungan dari semua pihak. Berdasarkan visi dan misi tersebut dibuat rencana strategis program studi kedalam rencana kerja program studi kemudian dilakukan sosialisasi kepada seluruh staf pengajar dan tenaga kependidikan di program studi. Visi, misi, tujuan, strategi, program kerja dan evaluasi disusun dengan teknik bottom up sehingga semua pihak terlibat secara aktif (perencanaan partisipatif) untuk menumbuhkan rasa ikut memiliki dari seluruh warga Program Studi Manajemen FE UNY terhadap lembaga.

(14)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 14 Kepemimpinan organisasi berkaitan dengan pemahaman tata kerja antarunit dalam organisasi perguruan tinggi. Kepemimpinan Program Studi Manajemen memiliki kemampuan kepemimpinan organisasi yang kuat, karena semua pimpinan program studi dipilih berdasarkan kompetensi, kemampuan psikologis, integritas, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi. Pimpinan program studi memahami dan melaksanakan Statuta UNY yang disahkan berdasar Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor: 34/O/2011 tanggal 18 Agustus 2011 dan bekerja berdasarkan Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Universitas Negeri Yogyakarta nomor: 23/O/2011 tanggal 22 Juni 2011 serta memiliki uraian jabatan, kriteria (job analysis dan job description) serta prosedur operasional baku dan mekanisme pemilihan pimpinan program studi.

Kepemimpinan publik berkaitan dengan kemampuan menjalin kerjasama dan menjadi rujukan bagi publik. kepemimpinan yang mengarah kepada pelayanan kepada masyarakat dalam melaksanakan Tri Dharma PT dalam bentuk pelatihan, pengabdian, dan advokasi.

Pola kepemimpinan dalam Program Studi.

Program studi dipimpin oleh seorang ketua dan dibantu seorang sekretaris program studi. Mekanisme kepemimpinan telah diatur dalam uraian tugas baik untuk ketua maupun sekretaris program studi. Dalam mewujudkan visi dan misi program studi maka prodi melakukan berbagai kegiatan dan aktivitas yang mendukung pencapaian tujuan. Ketua prodi dalam melaksanakan kepemimpinan berorientasi pada peningkatan atmosfir akademik untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas serta meningkatkan kompetensi dan daya saing di pasar global. Dalam melaksanakan tugasnya ketua program studi bekerjasama dalam bentuk pembagian tugas yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi baik untuk dosen maupun tenaga akademik. Sinergitas antarprodi juga dibangun dalam kerangka pencapaian visi dan misi. Hubungan dengan mahasiswa dilakukan melalui himpunan mahasiswa prodi dan pertemuan berkala dengan mahasiswa dalam rangka percepatan penyelesaian tugas akhir bagi mahasiswa yang masa studinya telah melebihi lima tahun.

(15)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 15 Beberapa indikator keberhasilan pola kepemimpinan program studi antara lain:

a. Terlaksananya peninjauan kurikulum minimal satu tahun sekali. Pelaksanaan peninjauan kurikulum tersebut diujudkan dalam bentuk pembaruan (updating) silabus dan Rencana Pelaksanaan Perkuliahan (RPP) mata kuliah prodi Manajemen serta pemutakhiran buku dan bahan ajar

b. Terlaksananya kegiatan pembimbingan mahasiswa oleh dosen Pembimbing Akademik rata-rata 3 kali dalam satu semester

c. Terlaksananya kegiatan perkuliahan sesuai aturan yang berlaku (16 kali dalam satu semester)

d. Terlaksananya kegiatan ujian tengah dan akhir semester yang terjadwal

e. Terlaksananya verifikasi soal ujian oleh tim verifikasi f. Terlaksananya verifikasi TAS

g. Terlaksananya ujian TAS

Pertanggungjawaban terhadap keberhasilan tersebut dilaksanakan pada forum rapat dosen yang diadakan secara berkala. Dalam forum rapat tersebut sekaligus digunakan sebagai sarana untuk menjaring saran, usul, masukan dan kritik dari semua pihak demi kemajuan bersama.

Agar pelaksanaan kerja dapat berlangsung dengan efektif, Program Studi Manajemen FE UNY telah memiliki uraian deskripsi kerja serta manual prosedur operasional baku. Selain itu berbagai kebijakan penting program studi juga didasarkan pada Surat Keputusan Dekan, dan pada level kebijakan tertentu berdasarkan Surat Keputusan Rektor. Sosialisasi mekanisme kerja dilakukan melalui rapat-rapat koordinasi maupun kegiatan lainnya seperti workshop, sarasehan, dan diskusi ilmiah lain yang dilakukan sesuai kebutuhan. Dengan struktur organisasi dan mekanisme kerja yang ada, diharapkan dapat mendorong partisipasi dan transparansi yang luas di kalangan civitas akademika.

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UNY diarahkan menuju komunitas akademik dan pembelajaran yang mengutamakan prinsip-prinsip efektivitas dan efisiensi untuk meningkatkan daya saing. Komunitas Program Studi Manajemen adalah para sarjana dan intelektual,

(16)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 16 di mana interaksi di antara civitas akademika program studi melalui komunikasi akademik dilaksanakan berdasarkan pada prinsip dan nilai-nilai akademik. Prinsip akademik terdiri atas pemberian layanan yang terbaik, pemendekan lama studi, peningkatan kualitas, kolaborasi dan kerja sama, dan pengembangan yang berkelanjutan. Sedangkan nilai-nilai akademik terdiri atas bermoral, rasional, integritas, gigih, humanis dan takwa.

2.3 Sistem Pengelolaan

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup planning, organizing, staffing, leading, controlling dalam kegiatan internal maupun eksternal.

Sistem pengelolaan program studi mencakup sistem fungsional dan operasional sebagai berikut:

a. Planning

Perencanaan Program Studi Manajemen mengacu pada uraian tugas pokok dan fungsi Program Studi dalam melaksanakan penyelenggaraan pendidikan.

Mekanisme perencanaan dimulai secara bertahap yang dimulai dari universitas, fakultas dan program studi yang dimulai dari Renstra dalam Rapat Kerja Universitas pada awal tahun yang melibatkan semua unsur di universitas untuk menentukan program kerja tahunan. Setelah itu di fakultas melalui Rapat Kerja Fakultas (RKF) akan menjabarkan program kerja tahunan fakultas yang diturunkan dari program kerja universitas. Pada Rapat kerja tahunan fakultas tersebut masing-masing program studi membuat perencanaan kegiatan dalam bentuk program kerja prodi yang sesuai dengan program kerja fakultas. Setelah itu secara berkala fakultas mengadakan rapat koordinasi dengan prodi dan rapat senat fakultas untuk membahas program kerja tahunan tersebut.

Hasil dari RKF selanjutnya disosialisasikan kepada dewan dosen dalam rapat prodi untuk mendapat masukan dalam perencanaan program kerja prodi.

(17)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 17 Beberapa dokumen yang dihasilkan dari perencanaan ini adalah dokumen penugasan dosen pengampu mata kuliah, perencanaan jadwal kuliah, kegiatan pengembangan program studi

b. Organizing

Kegiatan pengorganisasian dimulai setelah dibuat rencana kerja prodi dengan melaksanakan pemetaan potensi sumberdaya yang ada di prodi. Dalam kegiatan ini Kaprodi menugaskan dan mendelegasikan tanggungjawab kepada civitas akademika yang kompeten agar tujuan masing-masing kegiatan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Untuk memperkuat pendelegasian tersebut maka penugasan kepada dosen dan tenaga kependidikan yang memperoleh limpahan tanggungjawab dilaksanakan melalui penerbitan SK Dekan FISE UNY dan SK Dekan FE UNY (mulai September 2011)

c. Staffing

Penyusunan personalia dan sumberdaya prodi dilakukan dengan cara pemilihan yang dilaksanakan pada rapat koordinasi prodi untuk mendapatkan sumberdaya yang sesuai dan kompeten sehingga tujuan yang ditetapkan dapat tercapai. Dokumen penyusunan personalia tersebut tertuang dalam SK Dekan FISE UNY dan SK Dekan FE UNY (mulai September 2011)

d. Leading

Agar rencana yang telah disusun dapat terlaksana dengan baik dibutuhkan kerjasama semua pihak yang terkait. Sosok Kaprodi sebagai nakhoda menjadi penting dalam memberikan motivasi dan menciptakan suasana/iklim kerja yang kondusif. Kerjasama sebagai sebuah tim menjadi dasar dalam pencapaian tujuan.

e. Controlling

Pengawasan kegiatan di Prodi Manajemen dilakukan secara rutin antar sivitas akademika sendiri. Bentuk pengawasan antara lain melalui pertemuan antardosen serumpun untuk menyamakan materi agar tidak tumpang tindih satu dengan yang lain, validasi soal ujian oleh tim verifikasi soal ujian, verifikasi tugas akhir dan evaluasi pelaksanaan perkuliahan pada awal semester, tengah dan akhir semester. Dokumen hasil kegiatan ini adalah silabus mata kuliah, soal ujian yang telah diverifikasi, rancangan

(18)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 18 tugas akhir yang telah diverifikasi, dan dokumen evaluasi pelaksanaan perkuliahan dalam bentuk kuesioner. Mekanisme pengelolaan fungsional dan operasional program studi telah tertuang dalam dokumen Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008

2.4 Penjaminan Mutu

Penjaminan mutu dilaksanakan sejalan dengan penjaminan mutu fakultas. Sebelum menjadi Fakultas Ekonomi prodi manajemen berada di bawah Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi yang telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2008, sehingga mekanisme penjaminan mutu telah tertata secara sistematis. Tim penjaminan mutu di tingkat fakultas bekerja secara rutin dan berkala menyesuaikan kegiatan-kegiatan terkait. Monitoring dan evaluasi penjaminan mutu dilakukan secara internal dan eksternal dan hasilnya disosialisasikan ke dosen melalui rapat jurusan dan didokumentasikan sebagai dasar dalam perbaikan selanjutnya.

Penjaminan mutu tercermin dalam beberapa prosedur kegiatan di prodi Manajemen seperti:

a. Terkait dengan kegiatan pembelajaran:

1) Prosedur pembuatan jadwal perkuliahan sebelum masa pengisian Kartu Rencana Studi

2) Penyusunan Silabus dan RPP sesuai prosedur ISO

3) Kontrak belajar antar dosen dan mahasiswa pada awal perkuliahan 4) Pelaksanaan perkuliahan tatap muka bagi dosen dan mahasiswa

minimal 75% (12 kali pertemuan) dari jam efektif setiap semester 5) Pemutakhiran Silabus dan RPP

6) Pemutakhiran bahan dan buku ajar

7) Penyediaan sarana dan prasarana dalam mendukung kegiatan perkuliahan, penyempurnaan laboratorium dan perpustakaan

8) Evaluasi pelaksanaan perkuliahan pada awal semester, tengah dan akhir semester

9) Validasi soal ujian tengah dan akhir semester oleh tim verifikasi soal 10) Penunjukan dosen pembimbing dan tim penguji TAS sesuai peta

keahlian

(19)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 19 b. Kegiatan Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat

1) Seminar proposal penelitian dan pengabdian yang didanai fakultas yang dilaksanakan oleh dosen prodi Manajemen yang dihadiri oleh dosen-dosen prodi Manajemen dan Badan Pertimbangan Penelitian fakultas sebelum melakukan kegiatan

2) Monitoring pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian oleh fakultas minimal satu kali

3) Seminar hasil penelitian dan pengabdian pada masyarakat setelah selesai melaksanakan kegiatan

4) Pihak Lembaga Penelitian dan Lembaga Pengabdian Pada Masyarakat menerbitkan surat penilaian keterangan hasil penelitian atau pengabdian

5) Untuk kegiatan penelitian dan pengabdian yang didanai oleh universitas dan dana eksternal terjaminnya mutu hasil penelitian dan pengabdian dilakukan melalui kegiatan seminar proposal dan hasil penelitian yang dihadiri oleh pihak penyandang dana dan penilai eksternal

2.5 Umpan Balik

Umpan Balik dari Isi Umpan Balik Tindak Lanjut

(1) (2) (3)

Dosen • Kualitas dan kuantitas

pembelajaran

• Sarana dan prasarana pembelajaran

• Komunikasi dosen

• Peningkatan kualitas pembelajaran melalui pemutakhiran sistem dan teknologi pembelajaran • Pembenahan dan

perbaikan sarana dan prasarana pembelajaran

(20)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 20

Mahasiswa Umpan balik berupa

kuesioner yang diberikan kepada mahasiswa

mengenai kegiatan belajar mengajar melalui prodi dan kotak saran yang diberikan di Hima dan fakultas

• Meningkatkan kualitas metodologi dan teknologi pembelajaran

• Meningkatkan sarana dan prasarana

pembelajaran melalui penyediaan buku ajar, buku teks dan jurnal

Alumni Kompetensi kurikulum Meningkatkan relevansi

kurikulum dengan dunia kerja

Pengguna lulusan Kompetensi lulusan Meningkatkan kompetensi lulusan

2.6 Keberlanjutan

a. Upaya untuk peningkatan animo calon mahasiswa:

- Mengadakan sosialiasi ke sekolah-sekolah baik melalui tingkat Prodi, jurusan, fakultas dan universitas

- Mengadakan dan mengikuti pameran pendidikan baik di tingkat lokal, nasional maupun internasional

b. Upaya peningkatan mutu manajemen:

- Dokumen mutu yang sesuai dengan ISO 9001:2008

- melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala dan menindaklanjuti hasilnya

- memanfaatkan teknologi dalam pelaksanaan administrasi akademik - meningkatkan kualitas staf administrasi

c. Upaya untuk peningkatan mutu lulusan: - meningkatkan relevansi kurikulum

- meningkatkan kompetensi lulusan melalui keikutsertaan dalam berbagai pelatihan baik soft skill maupun hard skill di lingkungan universitas

- melibatkan mahasiswa dalam kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh dosen

(21)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 21 d. Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan:

- mengundang praktisi dan akademisi dalam kuliah umum dan pelatihan

- meningkatkan kualitas manajemen laboratorium dalam kerjasama dengan pihak ketiga

- membangun kerjasama dengan pihak ketiga dalam pelaksanaan Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat (PMKM) yang bekerjasama dengan Himpunan Mahasiswa Manajemen

e. Upaya dan prestasi memperoleh dana hibah kompetitif:

- upaya yang dilakukan adalah dengan mengikuti pelatihan penyusunan proposal yang diselenggarakan baik di lingkungan fakultas maupun universitas

- mengadakan workshop dengan nara sumber dari pihak yang berkompeten

- prestasi yang dicapai adalah perolehan dana hibah yang berasal dari Dikti maupun institusi lainnya.

(22)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 22

STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN 3.1 Profil Mahasiswa dan Lulusan

3.1.1 Data seluruh mahasiswa reguler dan lulusannya dalam lima tahun terakhir

Tahun

Akade-mik Tampung Daya

Jumlah Calon

Mahasiswa Reguler Mahasiswa Baru Jumlah Jumlah Total Mahasiswa Jumlah Lulusan Lulusan Reguler IPK Persentase Lulusan Reguler dengan IPK : Ikut

Seleksi Seleksi Lulus

Regular bukan Transfer Trans fer(3) Reguler bukan Transfer Trans fer(3) Reguler bukan Transfer Transfer (3)

Min Rat Mak < 2,75 2,75-3,50 > 3,50

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) TS-4 (06/07) 110 1464 129 111 12 608 12 115 - 2,55 3,14 3,69 5,4% 90% 4,6% TS-3 (07/08) 90 2377 121 109 10 650 10 145 - 2,38 3,15 3,66 4% 90% 6% TS-2 (08/09) 110 1640 120 116 12 644 12 97 6 2,71 3,14 3,67 1% 95% 4% TS-1 (09/10) 91 1318 108 95 10 563 10 111 7 2,59 3,18 3,74 3,8% 83% 13,2% TS (10/11) 87 3601 149 128 7 619 7 84 5 2,52 3,14 3,79 4,7% 89,4% 5,9% Jumlah 531 10233 627 559 51 552 Catatan:

TS:Tahun akademik penuh terakhir saat pengisian borang Min: IPK Minimum; Rat:IPK Rata-rata; Mak:IPK Maksimum Catatan:

(1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi, siang, sore, malam, dan di seluruh kampus).

(2) Mahasiswa program non-reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara paruh waktu.

(3) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke program studi dengan mentransfer mata kuliah yang telah diperolehnya dari PS lain, baik dari dalam PT maupun luar PT.

(23)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 23

3.1.2 Data mahasiswa non-reguler dalam lima tahun terakhir:

Tahun Akade-mik Daya Tampung Jumlah Calon

Mahasiswa Jumlah Mahasiswa Baru Jumlah Total Mahasiswa Ikut

Seleksi Seleksi Lulus Reguler Non- Transfer

(

3) Reguler Non- Transfer(3)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) TS-4 - - - - TS-3 - - - - TS-2 - - - - TS-1 - - - - TS - - - -

3.1.3 Pencapaian prestasi/reputasi mahasiswa dalam tiga tahun terakhir di bidang akademik dan non-akademik (misalnya prestasi dalam penelitian dan lomba karya ilmiah, olahraga, dan seni).

No. Nama Kegiatan dan Waktu Penyelenggaraan Wilayah, Nasional, Tingkat (Lokal, atau Internasional)

Prestasi yang Dicapai

(1) (2) (3) (4)

1. Pemilihan Dimas Diajeng Tahun 2007 (diikuti oleh Bayu Ariaji)

Nasional Juara III

2. Kejuaraan Nasional Panahan Indoor Pelajar, Mahasiswa, dan Umum Tanggal 24-29 November 2008

Lokal Juara III Total

Beregu Ronde Putri

3. Pemilihan Dimas Diajeng Tahun 2009 (diikuti oleh Wahyudi Anthoni)

Nasional Dimas Berbakat

4. Kejuaraan Panahan Ganesha

Open 2010 Nasional Peserta

5. Program Pertukaran Pelajar Youth Exchange Program Tahun 2010-2011 (diikuti oleh Dyresti Nocheta)

Internasional Pertukaran

Pelajar ke Kanada

6. Pekan Olah Raga Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta pada cabang olah raga Panahan (diikuti oleh Triani) Tanggal 29 Oktober 2011

Lokal Juara II Divisi

Nasional Beregu Putri

7. Sea Games Tahun 2011 di Indonesia pada cabang olah raga kempo(diikuti oleh Ashari Ridho Ihsan)

Internasional Medali Emas Beregu

8. PKMK Tahun 2008, 2009,

(24)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 24 9. Lomba Inovasi dan Teknologi

Mahasiswa (LITM) yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY, tanggal ! Desember 2011

Lokal Finalis

10. Lomba Baca Berita pada Festival Komputer Indonesia pada tanggal 12 Juni 2011

Lokal Juara I

11. Lomba Artikel Persahabatan RI-Maroko pada Peringatan Setengah Abad Hubungan RI-Maroko

Internasional Finalis

12. Pertandingan Sepakbola Antar HIMA se-FISE tahun 2010

Lokal Juara I

13. Lomba Basket Antar Ormawa

tahun 2010 Lokal Juara I

14. Futsal Competition tahun 2010 Lokal Juara I 15. Lomba Bulutangkis se-FISE

Tahun 2011 Lokal Juara I

16. Lomba Basket se-FISE Tahun 2011

Lokal Juara I

17. Sepak Bola FISE CUP Tahun

2011 Lokal Juara I

18. Lomba Akustik Tingkat FISE

tahun 2012 Lokal Juara II

3.1.4 Data jumlah mahasiswa reguler tujuh tahun terakhir

Tahun Masuk

Jumlah Mahasiswa Reguler per Angkatan pada Tahun* Jumlah Lulusan

s.d. TS (dari Mahasiswa Reguler) TS-6 (05/06) (06/07) TS-5 (07/08) TS-4 (08/09)TS-3 (09/10) TS-2 (10/11) TS-1 (11/12) TS (1) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) TS-6 2005 (a)=148 133 127 123 113 41 (b)=32 (c)=116 TS-5 2006 113 105 103 96 77 50 63 TS-4 2007 111 111 111 111 96 15 TS-3 2008 (d) =111 111 111 (e) =108 (f) =0 TS-2 2009 116 115 113 TS-1 2010 98 88 TS 2011 128

* Tidak memasukkan mahasiswa transfer.

Catatan : huruf-huruf a, b, c, d, e dan f harus tetap tercantum pada tabel di atas.

(25)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 25

3.2 Layanan kepada Mahasiswa

No. Jenis Pelayanan kepada

Mahasiswa Bentuk kegiatan, Pelaksanaan dan Hasilnya

(1) (2) (3)

1 Bimbingan dan konseling Bentuk Kegiatan:

Bentuk layanan bimbingan konseling yang berada di tingkat universitas yaitu melalui Unit Pelayanan Bimbingan Konseling (UPBK), sedangkan di tingkat prodi melalui Penasehat Akademik (PA). Setiap mahasiswa baru akan mendapatkan dosen PA,

yang tugasnya membimbing

mahasiswa secara akademik dan non akademik. Pembimbingan secara terjadwal dilaksanakan setiap awal semester. Mahasiswa berkonsultasi dengan dosen PA untuk pengambilan mata kuliah dan kendala dalam kuliah. Kendati demikian, perwalian pada dasarnya dapat dilakukan setiap saat apabila mahasiswa membutuhkannya, sehingga jika mahasiswa mengalami kendala dalam perkuliahan dapat langsung menghubungi pembimbing akademiknya.

Pelaksanaan:

Mekanisme pelayanannya, mahasiswa dapat langsung menghubungi dosen PA dan Ketua Jurusan untuk berkonsultasi mengenai berbagai permasalahan yang dihadapi. Permasalahan yang paling banyak

(26)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 26

dihadapi mahasiswa adalah masalah yang berkaitan dengan perkuliahan, organisasi, pergaulan dengan teman-teman kuliah, permasalahan ekonomi, dan permasalahan psikologis.

Hasilnya:

Mahasiswa dapat mengikuti kegiatan perkuliahan dengan baik, sehingga prestasinya juga dapat meningkat. 2 Minat dan bakat (ekstra

kurikuler)

Bentuk Kegiatan:

Mahasiswa mendapatkan kesempatan mengikuti berbagai organisasi kemahasiswaan, baik yang ada di tingkat jurusan (himpunan mahasiswa Manajemen), tingkat fakultas (BEM Fakultas, DPM, UKMF) maupun tingkat universitas (dengan mengikuti BEM Universitas, Unit kegiatan mahasiswa (UKM), baik UKM penalaran maupun UKM bakat minat)

Pelaksanaan:

Pengembangan minat dan bakat baik di tingkat jurusan, fakultas, dan universitas terbuka untuk seluruh mahasiswa. Untuk mengikuti kegiatan tersebut, mahasiswa mendaftarkan diri sesuai dengan minat dan bakatnya. Hasilnya:

Meningkatkan kemampuan mahasiswa di bidang akademik dan non akademik. Dalam akademik, mahasiswa mampu meningkatkan kemampuan menulis. Dalam bidang non akademik,

(27)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 27

mahasiswa dapat meningkat kemampuan soft skills-nya, seperti kemampuan bekerja dalam tim (team work), kemampuan kepemimpinan (leadership), kemampuan komunikasi, dan lain-lain.

3 Pembinaan soft skills Bentuk Kegiatan:

Pembinaan soft skills dimulai sejak mahasiswa baru maupun selama mahasiswa tersebut menimba ilmu. Adapun pembinaan tersebut adalah: a. Pelatihan ESQ, yang wajib diikuti

oleh seluruh mahasiswa baru b. Pelatihan ICT, yang wajib diikuti

oleh seluruh mahasiswa baru c. Pelatihan softskills dengan materi

kepemimpinan, ketrampilan menulis, maupun etika mahasiswa bagi mahasiswa angkatan 2008, 2009, 2010 dan 2011

d. Pembinaan pendidikan karakter kepada mahasiswa, berupa penanaman karakter-karakter utama mahasiswa

Pelaksanaan:

Kegiatan dilaksanakan di dalam dan di luar UNY

Hasilnya:

Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam berorganisasi, berkomunikasi, kepemimpinan, team work, ketrampilan tentang IT, dan meningkatkan kesadaran etika dan moral mahasiswa.

(28)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 28

4 Beasiswa Bentuk Kegiatan:

a. Pemberian kesempatan kepada mahasiswa berprestasi tetapi kurang mampu melalui pemberian beasiswa dari berbagai instansi yang telah bekerjasama dengan UNY. Adapun nama beasiswa yang diberikan adalah sebagai berikut: I-MHERE, PPA, BBM, Supersemar, Bank Indonesia, BKM, PPE, Dinas Pendidikan DIY, Gudang Garam, BRI, Ajidharma, Bantuan Pendidikan Mahasiswa, Perum Pegadaian, YAAP Orbit, Bukopin, Beasiswa Negara.

b. Pemberian beasiswa kepada mahasiswa tidak mampu melalui program pemerintah Bidik Misi c. Pemberian beasiswa bagi

mahasiswa korban gempa pada tahun 2006

Pelaksanaan:

Mahasiswa mendaftar untuk mendapatkan beasiswa, kemudian diseleksi di tingkat fakultas. Beasiswa diberikan untuk jangka waktu 1 tahun

Hasilnya:

Beasiswa diharapkan dapat memberikan keringanan bagi mahasiswa yang memiliki ekomoni lemah tetapi memiliki prestasi

(29)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 29

akademik yang baik, sehingga studinya dapat berjalan dengan baik tanpa terkendala masalah ekonomi.

5 Kesehatan Bentuk Kegiatan:

Seluruh mahasiswa diikutkan dalam asuransi kesehatan dan mendapatkan fasilitas pemeriksaan di klinik kesehatan secara gratis. Selain itu, mahasiswa juga dapat memanfaatkan berbagai fasilitas olah raga yang tersedia di kampus untuk meningkatkan stamina.

Pelaksanaan:

Mahasiswa cukup menunjukkan kartu mahasiswa, dan akan langsung ditangani oleh paramedis. Jika membutuhkan perawatan lebih jauh, maka akan dirujuk ke rumah sakit terdekat. Untuk fasilitas olah raga, mahasiswa dapat menggunakannya secara gratis.

Hasil:

Mahasiswa lebih sehat jasmani dan rohani sehingga dapat menunjang kelancaran studi.

6. Jaringan Internet dan LAN Bentuk Kegiatan:

Mahasiswa Prodi Manajemen dapat memperoleh berbagai layanan informasi melalui web site melalui wifi hotspot dan LAN UNY, yakni www.uny.ac.id dan http://fe.uny.ac.id

(30)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 30

Pelaksanaan:

Untuk memperoleh akses layanan akademik seperti perpustakaan elektronik, browsing sumber-sumber perkuliahan,peningkatan kompetensi TIK, mahasiswa dapat mengakses dari UNY maupun di luar UNY. Program yang dapat diakses meliputi pelayanan bahan ajar perkuliahan, informasi berbagai kegiatan prodi manajemen, bahkan mahasiswa dan dosen dapat melakukan perkuliahan interaktif. Layanan WEB dan LAN dilakukan setiap hari, baik di UNY maupun di luar UNY sesuai dengan keperluan.

Hasil:

Studi mahasiswa lebih baik, karena akses internet untuk mendapatkan bahan-bahan kuliah semakin mudah

3.3 Evaluasi Lulusan

3.3.1 Evaluasi Kinerja lulusan oleh Pihak Pengguna Lulusan

Adakah studi pelacakan (tracer study) untuk mendapatkan hasil evaluasi kinerja lulusan dengan pihak pengguna?

tidak ada √ ada

Metode, proses dan mekanisme kegiatan studi pelacakan:

Studi pelacakan dilaksanakan untuk mendapatkan informasi mengenai evaluasi kinerja lulusan Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta. Studi ini dilaksanakan dengan cara tracer study. Dari hasil tracer study yang dilakukan, dapat diketahui kinerja lulusan prodi Manajemen. Tracer study dilakukan setiap tahun

(31)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 31 secara rutin dimulai tahun 2007 sampai 2011. Mekanisme pelacakan dilakukan secara manual (dengan mengirimkan via pos) maupun menggunakan internet (jejaring social facebook).

Dalam tracer study tersebut, pengguna alumni diminta untuk mengisi kuesioner yang berisi tentang kemampuan alumni dalam hal kinerja, etika, moral, kemampuan bahasa, komunikasi, serta profesionalisme kerja. Hasil evaluasi tracer study dipakai sebagai bahan evaluasi prodi Manajemen untuk memperbaiki kualitas lulusan, khususnya pada jenis kemampuan-kemampuan yang selama ini dianggap kurang oleh pengguna.

Rangkuman Hasil Studi Pelacakan

No. Jenis Kemampuan

Tanggapan Pihak Pengguna

Rencana Tindak Lanjut oleh Program

Studi Sangat

Baik Baik Cukup Kurang (%) (%) (%) (%)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Integritas (etika dan

moral) 83 17 0 0

Pengembangan karakter mahasiswa melalui pendidikan karakter, etika profesi, dan pelaksanaan etika mahasiswa 2 Keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme) 67 33 0 0 a. Mengintensifkan program Forum Manajemen b. Mengintensifkan program Praktik Industri untuk diarahkan pada pengembangan profesi bidang manajemen

(32)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 32 3 Bahasa Inggris 33 50 17 0

a. Mengadakan pelatihan Bahasa Inggris, baik untuk mahasiswa maupun dosen. b. Memperbanyak penggunaan buku teks asing c. Mengintensifkan penggunaan buku dan media pembelajaran dalam Bahasa Inggris d. Penugasan pada beberapa matakuliah dalam Bahasa Inggris e. Mengintensifkan program English Day 4 Penggunaan Teknologi Informasi 33 67 0 0 a. Mengintensifkan penggunaan TI dengan pelatihan b. Melengkapi beberapa ruang perkuliahan dengan fasilitas wifi c. Memperbanyak penugasan dalam bentuk e-learning agar mahasiswa lebih terbiasa dengan TI

(33)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 33 5 Komunikasi 33 67 0 0 a. Mengintensifkan komunikasi dalam kegiatan perkuliahan b. Mengadakan pelatihan komunikasi, MC, dan public speaking 6 Kerjasama tim 33 67 0 0 a. Mengintensifkan pelatihan softskills b. Memperbanyak penugasan dalam bentuk kelompok c. Melakukan outbond training 7 Pengembangan diri 33 67 0 0 Mengintensifkan keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan ekstrakurikuler, melalui HIMA, BEM, DPM, maupun UKM yang ada di fakultas dan universitas

Total (a) (b) (c) (d)

3.3.2 Rata-rata waktu tunggu lulusan untuk memperoleh pekerjaan yang pertama = 6 bulan

3.3.3 Persentase lulusan yang bekerja pada bidang yang sesuai dengan keahliannya = 85%

Penelusuran alumni dilakukan pada bulan September-Oktober 2011. Penelitian ini melibatkan 50 responden alumni yang lulus pada tahun 2007

(34)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 34 sampai 2011. Dalam kuesioner tersebut ditanyakan beberapa hal seperti waktu tunggu lulusan untuk memperoleh pekerjaan pertama kali dan persentase lulusan yang bekerja di bidang yang sesuai keahlian. Berdasarkan jawaban responden diperoleh angka tersebut (waktu tunggu rata-rata 6 bulan dan persentase kelulusan 85%) di atas.

3.4 Himpunan Alumni

Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta memiliki ikatan alumni yang bernama Keluarga Alumni Manajemen (KALAM). Kegiatan utama KALAM adalah forum silaturahmi dan memberikan informasi mengenai lowongan pekerjaan dari berbagai instansi, sehingga diharapkan para alumni mempunyai waktu tunggu yang pendek sebelum mendapatkan pekerjaan. Selain itu, KALAM diharapkan mampu membuat database alumni sehingga nantinya ke depan dapat mempermudah dalam melakukan tracer study terhadap lulusan.

Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan akademik program studi adalah sebagai berikut:

a. Alumni memberikan sumbangan dana yang dapat digunakan untuk pengembangan kegiatan akademik seperti pengadaan materi pembelajaran praktis.

b. Sumbangan fasilitas dalam bidang akademik berupa pemberian buku oleh alumni sebagai tambahan referensi bagi mahasiswa

c. Terlibat dalam kegiatan akademik, seperti forum manajemen, dimana pada kegiatan tersebut alumni memberikan gambaran pengalaman bekerja, sehingga dapat membantu mahasiswa dalam memilih konsentrasi.

d. Pengembangan jejaring antar alumni yang tersebar diberbagai bidang kerja untuk berbagi masalah perkembangan ilmu manajemen

e. Penyediaan fasilitas dalam bidang akademik berupa memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk magang atau kunjungan industri di tempat dimana para alumni bekerja

(35)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 35 Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan non akademik program studi adalah sebagai berikut:

a. Alumni memberikan sumbangan dana yang juga digunakan untuk pengembangan kegiatan non akademik

b. Sumbangan fasilitas dalam kegiatan non akademik berupa pemberian pelatihan entrepreneurship, kepemimpinan, motivasi belajar, dan persiapan mencari kerja.

c. Terlibat dalam kegiatan non akademik seperti pada saat bencana alam, dengan berkoordinasi dengan HIMA Manajemen (Himpunan Mahasiswa Manajemen)

d. Pengembangan jejaring antar alumni yang tersebar di berbagai bidang kerja untuk berbagi -informasi tentang lowongan pekerjaan, silaturahmi antaralumni, dan lain-lain

e. Penyediaan fasilitas non akademik dalam bidang non akademik berupa pemberian kesempatan kerjasama dalam penyelenggaraan pelatihan, misalnya menjadi sponsor dalam kegiatan yang diadakan oleh mahasiswa.

(36)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 36

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA 4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan

• Formasi dosen dan karyawan Program Studi Manajemen FE UNY sesuai dengan PP no 97 tahun 2000 dan PP no 54 tahun 2003 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil

• Perekrutan, seleksi, penempatan dosen dan karyawan Program Studi Manajemen FE UNY sesuai dengan PP no 98 tahun 2000 dan PP no 11 tahun 2002 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil

• Pengembangan dan retensi sesuai dengan PP 101 tahun 2000 tentang pendidikan dan pelatihan PNS, PP 99 tahun 2000 tentang kenaikan pangkat PNS serta PP 30 tahun 1980 dan 59 tahun 2009 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil

• Pemberhentian dosen dan karyawan Program Studi Manajemen FE UNY sesuai dengan PP no 9 tahun 2003 dan PP no 32 tahun 1979 serta PP 1 tahun 1994 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil

Adapun mekanismenya adalah:

• Pihak Universitas (Rektorat) menentukan formasi yang diperlukan untuk diisi, selanjutnya menyampaikan ke fakultas dan jurusan berapa formasi yang harus diisi. Jurusan selanjutnya menentukan persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar (dosen dan karyawan). Persyaratan tersebut disampaikan ke fakultas dan universitas. Universitas kemudian membuka lowongan tersebut kepada masyarakat melalui media massa dan web UNY.

• Dalam proses seleksi awal dilakukan oleh universitas dengan koordinasi pengurus jurusan dan pengurus Fakultas.

• Untuk pengembangan dosen dilakukan dengan memberi kesempatan studi lanjut (S2) dan S3 ataupun mengirim pelatihan, seminar, lokakakarya dll. Sedangkan untuk tenaga kependidikan pengembangan melalui kegiatan pelatihan baik di dalam maupun di luar universitas

(37)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 37 • Sebagai PNS (Dosen dan Tenaga Kependidikan) memperoleh gaji ketiga

belas, insentif dan uang makan sebagai salah satu bentuk motivasi.

4.2 Monitoring dan Evaluasi

Monitoring Kinerja Dosen melalui:

1) DP3 (Daftar Penilaian Prestasi Pegawai), 2) Kenaikan Jabatan,

3) EWMP (Ekuivalensi Wajib Mengajar Penuh) 4) Sistem Presensi wajah,

5) Evaluasi perkuliahan pada minggu pertama, tengah semester dan akhir semester,

6) pemberian tenggat waktu pengumpulan nilai ujian matakuliah pada akhir semester.

Monitoring Kinerja Tenaga Kependidikan melalui: 1) DP3,

2) Kenaikan Jabatan 3) Sistem Presensi Wajah.

.

4.3 Dosen Tetap

Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu.

Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:

1. dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS 2. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS

(38)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 38

4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS:

No. Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir

Jabatan Akademik *** Gelar Akademik Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal PT* Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 1 Dr. Nahiyah Jaidi, M.Pd *** 0008015203 8 Januari 1952 Lektor Kepala Dra, M.Pd, Dr S1. UNY S2. UNJ S3. UNY Pend. Ek Perush Penelitian & Ev Pendidikan Penelitian & Ev Pendidikan 2 Drs.Nurhadi,

MM*** 0001015523 1 Januari 1955 Lektor Kepala Drs, MM S1. UNY

S2. UNIBRAW Pend. Ek. Koperasi Manajemen Pemasaran 3 Dr. Moerdiyanto, M.Pd, MM *** 0007055810 7 Mei 1958 Lektor

Kepala Drs, M.Pd, Dr S1. UNY S2. UNJ S3. UII Pend. Ek Perush Penelitian & Ev Pendidikan Manajemen Keuangan

4 Dra. Gunarti 0015045406 15 April

1954 Asisten Ahli Dra S1. UGM Ek. Perusahaan

5 Dra. M. Lies Endarwati, M.Si***

0011076105 11 Juli 1961

Lektor Dra, M,Si S1. UNIBRAW

S2. UGM

Man. Keuangan MSDM 6 Drs. Winarno,

M.Si*** 0010036803 10 Maret 1968 Lektor Drs, M.Si S1. UGM S2. UGM Man. Keu Man. Keu

7 Naning

Margasari,

SE, M.Si,

MBA***

0010126808 10 Desemb

1968 Lektor SE, M.Si, MBA S1. UGM S2.UGM S2. WASEDA

Man. Operasi Man. Keuangan Man. Keuangan

8 Wardana, SE 0027126706 27 Desemb

1967 Lektor SE S1. UGM S2. UNY Man. Operasi Penelitian & Ev. Penddk 9 Arif Wibowo, SE 0026047303 26 April 1973 Asisten Ahli SE S1. UGM S2. UIN Man. Pmsrn Ek. Syariah 10 Farlianto, SE 0025097006 25 Septemb 1970 Asisten Ahli SE S1. UGM S2. UGM Man. Keuangan MSDM 11 Ir Setyabudi Indartono, MM, Ph D (Cand) 0020077201 20 Juli

1972 Asisten Ahli Ir, MM, Ph.D (Cand) S1. UGM S2. UGM S3. NCU Teknik Sipil MSDM MSDM 12 Musaroh, SE,

M.Si*** 0029017506 29 Januari 1975 Lektor SE, M.Si S1. UNSOED S2. UGM Man Keu Man. Keu

13 Arum

Darmawati, SE, MM

0005048007 5 April

1980 Asisten Ahli SE, MM S1.UPNV YK S2.UGM MSDM MSDM

14 Muniya Alteza, SE, M.Si 0024028102 24 Pebruari 1981 Asisten Ahli

SE, M.Si S1. UGM

S2. UGM Man. Keu Man. Keu 15 Lina Nur Hidayati, SE, MM 0022108102 22 Oktober

1981 Asisten Ahli SE, MM S1. UII S2. UGM Man Keu Man. Keu 16 Dyna Herlina S, SE, M.Sc 0021048103 21 April 1981 Asisten Ahli SE, M.Sc S1. UGM S2. UGM Man. Pemasaran Man. Pemasaran 17 Dra. Penny Rahmawaty, M.Si 0002026607 2 Februari 1966 Asisten Ahli

Dra, M.Si S1. UNUD

S2. UGM Man. Operasional Man. Operasional 18 Agung Utama, SE, M.Si*** 0014107406 14 Oktober 1974

Lektor SE, M.Si S1. UPNV YK

S2. UGM.

Man. Pemasaran Man. Pemasaran

(39)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 39 * Lampirkan fotocopy ijazah.

** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional

*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen dan fotocopy sertifikatnya dilampirkan

4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS:

No. Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Jabatan Akademik*** Gelar Akademik Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal PT* Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

1. Endang Mulyani, M.Si 0031036003 31-03-1960 Lektor Kepala Dra. M.Si S1 UNSOED S2 UGM IESP Kependudukan

2 Dr. Sukidjo,

M.Pd***

0006095004 06-09-1960

Lektor Kepala Dra, M.Pd, Dr S1 UNY S2 UNJ S3 UNY Pend. Ekonomi Penelitian&Ev Pend Penelitian&Ev Pend 3 Daru Wahyuni, SE, M.Si*** 0009116806 09-11-1968 Lektor SE, M.Si S1 UGM S2 UGM Ek Pembangunan Ek Pembangunan 4 Dr Sugiharsono, M.Si*** 0028035504 28-03-1955 Lektor Drs, M.Si Dr S1 UNY S2 Unair S3 Unair Pend Ekonomi Ilmu Manajemen Ilmu Ekonomi 5 Setiati Widihastuti, M.Hum*** 0028036005 28-03-1960 Lektor Dra, M.Hum S1 S2 UGM Hukum Bisnis Hukum Bisnis 6 Isroah, M.Si 0004076604

04-07-1966 Lektor Kepala Dra, M.Si S1 UNS S2 UGM Akuntansi Akuntansi

7 Nur Hidayah, M.Si 0025017705 25-01-1977 Lektor S.Pd, M.Si S1 UGM S2 UGM Sosiologi Sosiologi 8 RR Indah Mustikawati, M.Si, Ak*** 0014106802

14-10-1968 Lektor Dra, M.Si S1 Undip S2 UGM Pengantar Akuntansi

10 Dra. Sri

Sumardiningsih, M.Si***

0003045308 03-04-1953

Lektor Kepala Dra. M.Si S1 UGM

S2 UGM

Ekonomi Perusahaan

11 Tejo Nurseto,

M.Pd 0024037404 24-03-1974 Asisten Ahli S.Pd M.Pd S1 UNY S2 UNY Pend. Ekonomi Penelitian dan Ev. Pend 13 Sri Hartini, M.Hum*** 0016015803 16-01-1958 Lektor Dra. M.Hum S1 UGM S2 UGM Kewarganegaraan 14 Lena Satlita, M.Si*** 0015125812 15-12-1958

Lektor M.Si S1 UGM

S2 UGM Komunikasi Komunikasi 15 Beniati Lestyarini, S.Pd 0027058601 27-05-1986 Tenaga Pengajar

S.Pd S1 UNY Pend. Bahasa

Indonesia

16 Sri Agustin

Sutrinowati, M.Si

0017086113

17-08-1961 Penata Dra M.Si S1 UGM S2 UGM Geografi Geografi

* Lampirkan fotokopi ijazah.

** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional

*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen dan fotokopi sertifikatnya dilampirkan.

4.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan dalam sks rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 1983 (12 sks setara dengan 36 jam kerja per minggu)

(40)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 40 No. Dosen Tetap Nama

sks Pengajaran pada sks Pene-litian sks Pengab-dian kepada Masya-rakat sks Manajemen** Jum-lah sks PS Sendiri PS Lain PT Sen-diri PT Lain PT Sen-diri PT Lain (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 1 Dr. Nahiyah Jaidi, M.Pd 9 5 0 2 2 0 0 18 2 Drs.Nurhadi, MM 6 6 0 1 1 4 0 18 3 Dr. Moerdiyanto, M.Pd, MM 6 6 0 2 1 6 0 21 4 Dra. Gunarti 9 0 0 0 1 0 0 10 5 Dra. M. Lies Endarwati, M.Si 10 0 0 1 1 6 0 18 6 Drs. Winarno, M.Si 7,5 2 0 1,5 1 0 0 12 7 Naning Margasari, SE, M.Si, MBA 9 1 0 2 1 4 0 17 8 Wardana, SE 0 0 0 0 0 0 0 0 9 Arif Wibowo, SE 9 3 0 1 1 0 0 14 10 Farlianto, SE 12 4 0 1 1 0 0 18 11 Ir Setyabudi Indartono, MM, Ph D (Cand) 0 0 0 0 0 0 0 0 12 Muniya Alteza, SE, M.Si 9.75 0 0 2 1 4 0 16,75 13 Musaroh, SE, M.Si 12 2,5 0 2 1 0 0 17,5 14 Arum Darmawati, SE, MM 12 2 0 1,5 1 0 0 16,5 15 Lina Nur Hidayati, SE, MM 7,5 2 0 0,6 1 0 0 11,1 16 Dyna Herlina S, SE, M.Sc 0 0 0 0 0 0 0 0 17 Dra. Penny Rahmawaty, M.Si 9 3 0 1 1 4 0 18 18 Agung Utama, SE, M.Si 12 6 0 0 0 0 0 18 Jumlah 139,75 42,5 0 18,6 15 28 0 243,85 Rata-rata* 7,76 2,36 0 1,03 0,8 1,56 0 13,5

(41)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 41 Catatan:

Sks pengajaran sama dengan sks mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban sks pengajaran untuk satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali sks mata kuliah.

* rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah dosen tetap. ** sks manajemen dihitung sbb :

Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb. Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb. - rektor/direktur politeknik 12 sks

- pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 10 sks - ketua lembaga/kepala UPT 8 sks

- pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 sks

- sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 sks

- sekretaris PS 3 sks

Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.

4.3.4 Data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS, dalam satu tahun akademik terakhir:

No. Dosen Tetap Nama Keahlian Bidang

Kode Mata Kuliah

Nama Mata Kuliah Jumlah Kelas Jumlah Pertemuan yang Direncana kan Jumlah Pertemuan yang Dilaksanakan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 1 Dr. Nahiyah Jaidi, M.Pd Manajemen SDM SMJ326 MJM305 SMJ312 • Kepemimpinan • Pengantar Manajemen • Metodologi Penelitian Bisnis 2 Kelas 2 Kelas 2 Kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 2 Drs.Nurhadi, MM Manajemen Pemasaran MJM327 MJM303 • Ekonomi Manajerial • Matematika Bisnis 2 Kelas 2 Kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali

(42)

Borang Akreditasi Program Studi Manajemen S1 FE-UNY 42 3 Dr. Moerdiyanto, M.Pd, MM Manajemen Keuangan SMJ329 SMJ317 MDU213 • Studi Kelayakan Bisnis • Manajemen Risiko • Kewirausahaan 2 kelas 2 kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali

4 Dra. Gunarti Manajemen

SDM MJM302 SMJ214 SMJ309 • Peng. Bisnis • Etika Bisnis • Perilaku Keorganisasian 2 kelas 2 kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 5 M. Lies Endarwati, SE, M.Si Manajemen SDM SMJ324 SMJ338 • Penilaian Kinerja • Psikologi Industri 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 6 Winarno, SE,

M.Si Manajemen Keuangan SMJ303

SMJ316 • Manajemen Keuangan • Manajemen Strategik 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 7 Naning Margasari, SE, M.Si, MBA Manajemen Keuangan SMJ320 SMJ331 • Manaj Lembaga Keuangan • Manajemen Investasi 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 8 Wardana, SE Manajemen

Pemasaran TUGAS BELAJAR

9 Arif Wibowo, SE Manajemen Pemasaran SSM316 MJM308 • Manajemen UMKM • Statistika 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 10 Farlianto, SE Manajemen SDM SMJ305 SMJ311 • Manajemen SDM • Manajemen Perbankan 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 11 Ir Setyabudi Indartono, MM, Ph.D (Cand) Manajemen SDM TUGAS BELAJAR 12 Musaroh, SE,

M.Si Manajemen Keuangan SSM345

SMJ330 • Keuangan Internasional • Teknik Proyeksi Bisnis 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 13 Muniya Alteza, SE, M.Si Manajemen Keuangan SMJ318 SMJ331 • Manaj Keuangan Lanjutan • Manajemen Investasi 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 14 Arum Darmawati, SE, MM Manajemen SDM SSM343 SMJ309 • MSDM Internasional • Perilaku Keorganisasian 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 15 Lina Nur Hidayati, SE, MM Manajemen Keuangan SSM319 SMJ307 • Manajemen Treasury • Manajemen Biaya 2 Kelas 2 kelas 16 kali 16 kali 16 kali 16 kali 16 Dyna Herlina S, SE, M.Sc Manajemen Pemasaran TUGAS BELAJAR

Gambar

Tabel 1. Rekapitulasi jumlah ketersediaan pustaka yang relevan dengan  bidang PS

Referensi

Dokumen terkait

Komisi IV (Autonomi Keilmuan/Penelitian) bertugas merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan pada FKIK Universitas

Perusahaan yang berorientasi pasar dengan baik tentu akan menciptakan keunggulan kompetitif karena mampu memahami kondisi pasar sehingga memilih strategi yang tepat

1) Pelaksanaan kebebasan akademik dilakukan oleh sivitas akademika melalui pembelajaran (pendidikan), penelitian ilmiah, dan pengabdian pada masyarakat guna mengembangkan

Kegiatan pengabdian masyarakat merupakan suatu kegiatan yang tercantum pada Tridharma Perguruan Tinggi dan memberikan kesempatan sebesar- besarnya bagi Dosen Teknik

Pelaksanaan kebebasan akademik dilakukan oleh civitas academica melalui pembelajaran (pendidikan), penelitian ilmiah, dan pengabdian pada masyarakat guna mengembangkan

STATUTA Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Tahun 2015 15 (4) Kebebasan mimbar akademik yang berlaku sebagai bagian dari kebebasan akademik, bermakna kebebasan dosen

Sehingga secara berurutan judul- judul makalah yang disajikan adalah: Konfirmasi Patahan Permukaan Awal Berdasarkan Data Geologi Dan Data Gempa Daerah Kawasan Puspiptek Serpong,

91 Kepala Sub Bagian Penyusunan Program dan Keuangan Dinas Pekerjaaan Umum dan. Penatataan Ruang