Dinas Tenaga Kerja Dan Mobilitas Penduduk tapkin dan iku

(1)

1

1 1 340 Orang

2 312 Orang

3 160 Orang

4 6 Kab./Kota

5 45 Orang

2 1 50 Orang

2 250 Orang

3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang

3 35 Kasus

Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan kerja berbasis kompetensi.

Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi calon peserta magang ke Jepang.

Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi penerapan sarana hubungan industrial dan kesejahteraan tenaga kerja.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

2 3 4

Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan jiwa kewirausahaan.

Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki keterampilan dan kewirausahaan.

Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat perdesaan.

Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja bagi pencari kerja.

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja.

Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan hubungan industrial.

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian Bursa Kerja On Line (BKOL)

Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (KKNI).

4 146 Perusahaan

5 1 Kasus

30 Objek

6 53 KK

100 %

7 465 KK

8 53 KK

JUMLAH ANGGARAN : Rp. 41,627,457,596

I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. : Rp. 7,715,178,636

1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah. : Rp. 127,701,000

2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja. : Rp. 2,696,232,480 3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). : Rp. 4,891,245,156

II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. : Rp. 3,991,558,780

1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. : Rp. 1,107,913,600

2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. : Rp. 766,165,180

3 : Rp. 2,117,480,000

III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. : Rp. 2,042,399,380 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.: Rp. 812,283,500

2 : Rp. 1,230,115,880

Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat.

Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

penerapan sarana hubungan industrial dan kesejahteraan tenaga kerja.

Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang kondusif.

Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.

Peningkatan penataan persebaran penduduk di kawasan transmigrasi.

Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan rencana rincian satuan permukiman. Meningkatnya penerapan norma

ketenagakerjaan di perusahaan.

Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit Akibat Kerja (PAK).

Meningkatnya pembangunan kawasan transmigrasi.

Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan fungsional.

Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya di kawasan transmigrasi.

Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya.

(2)

2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 5,866,551,000

3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. : Rp. 924,839,600

4 Pelatihan Transmigrasi. : Rp. 891,460,000

5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 795,235,000

V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi : Rp. 3,972,724,000

1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk. : Rp. 3,972,724,000

Belanja Langsung Banda Aceh, 2015

GUBERNUR ACEH, KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN

dr. H. ZAINI ABDULLAH Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si

MOBILITAS PENDUDUK ACEH

(3)

(4)

(5)

1 1

1 Pkt 30 Buku

1 160 Org

2 45 Org

1 6 Kab./Kota

2

1 50 Org

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

2 3 4

Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja (vocational training)

Terlaksananya pembangunan dan meningkatnya sarana dan prasarana Balai Latihan Kerja).

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempat-an tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja

Tersedianya data dan informasi Bursa Tenaga Kerja.

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian Meningkatnya daya saing dan produktivitas tenaga kerja.

Tersedianya data dan informasi ketenagakerjaan berupa infornasi Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD).

Jumlah tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan keahlian dan keterampilan.

Meningkatnya pelayanan fasilitasi penempatan dengan memperluas kesempatan kerja bagi pencari kerja.

1 50 Org

2 250 Org

3 100 Org

340 Org

1 312 Org

3 1

1 65 Kasus

2

1 146 Perush.

Jumlah pemeriksaan perusahaan dan pengujian peralatan di perusahaan serta peningkatan profesionalisme tenaga pengawas K3 dan norma kerja.

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian BKOL.

Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.

Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan. Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat di pedesaan.

Meningkatnya penerapan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di tempat kerja.

Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan Meningkatnya peran Lembaga

Hubungan Industrial dalam fasilitasi penyelesaian hubungan industrial dan kepesertaan Jamsostek.

Terwujudnya hubungan industrial yang harmonis dan perlindungan terhadap pekerja.

Jumlah kasus yang diselesaikan dengan perjanjian bersama dan jumlah tenaga kerja yang menjadi peserta Jamsostek serta terfasilitasinya penyelesaian hubungan industrial.

Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan pengusaha.

Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif.

Terlaksananya pembinaan dan meningkatnya produktivitas bagi pengusaha dan kelembagaan wirausaha.

Terlaksananya pengawasan, perlindungan dan penegakan hukum terhadap norma kerja dan norma K3

1 146 Perush.

2 1 Kasus

3 30 Objek

4 1

1 60 KK

100 % Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan

penyakit akibat kerja melalui pemahaman terhadap penerapan norma ketenagakerjaan. Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam kasus ketenagakerjaan.

Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat pekerja dan tersedianya data di bidang pengawasan ketenaga-kerjaan.

Meningkatnya pemukiman

transmigrasi sebagai tempat tinggal dan usaha yang layak.

Jumlah sarana dan prasarana yang dibangun. Tercapainya percepatan pembangunan pada suatu wilayah.

(6)

1

2 3 4

Jumlah warga transmigrasi yang menerima bantuan sosial dan ekonomi.

Meningkatnya pemukiman transmigrasi yang mandiri dan kawasan transmigrasi yang

Tersedianya Saprotan dan terbentuknya kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha yang dikembangkan.

Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivator di lokasi pemukiman melalui UPTD Balai Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi. Jumlah transmigran yang mengikuti pembinaan dan pemberdayaan.

Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif.

Terwujudnya perencanaan yang tepat Meningkatnya sinkronisasi perencanaan Jumlah penduduk yang ditempatkan di lokasi transmigrasi.

Terlaksananya pengerahan dan perpindahan penduduk dalam suatu kawasan potensial sesuai tata ruang dan kebutuhan daerah. Jumlah transmigran yang mengikuti pelatihan transmigrasi.

5

1 100 %

I. : Rp. 7,715,178,636

1 : Rp. 127,701,000

2 : Rp. 2,696,232,480

3 : Rp. 4,891,245,156

II. : Rp. 3,991,558,780

3 : Rp. 2,117,480,000

III. : Rp. 2,042,399,380

1 : Rp. 812,283,500

2 : Rp. 1,230,115,880

IV. : Rp. 23,905,596,800

1 : Rp. 15,427,511,200

3 : Rp. 924,839,600

4 : Rp. 891,460,000

5 : Rp. 795,235,000

V. : Rp. 3,972,724,000

1 : Rp. 3,972,724,000

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.

Tersedianya perencanaan pelaksanaan program dan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.

Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi.

Pelatihan Transmigrasi.

Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi

Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk. Terwujudnya perencanaan yang tepat

waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

Meningkatnya sinkronisasi perencanaan ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk. Terlaksananya perencanaan, pengorganisasian, pengawasan dan pengendalian pembangunan.

1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk. : Rp. 3,972,724,000

BANDA ACEH, 17 APRIL 2015

GUBERNUR ACEH, KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

dr. ZAINI ABDULLAH Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si

(7)

1

2 3 4

(8)

6

I 7,715,178,636

1 127,701,000

2 2,696,232,480

3 4,891,245,156

II 3,991,558,780

1 1,107,913,600

Program/ Kegiatan Anggaran (Rp) 5

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.

Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).

Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja.

2 766,165,180

3 2,117,480,000

III 2,042,399,380

1 812,283,500

2 1,230,115,880

Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan.

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.

Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

IV 23,905,596,800

1

Pembangunan dan Pengembangan

Sarana dan Prasarana Transmigrasi. 15,427,511,200 Program Pengembangan Wilayah

(9)

6 Program/ Kegiatan Anggaran (Rp)

5

2 5,866,551,000

3 924,839,600

4 Pelatihan Transmigrasi. 891,460,000

5 795,235,000

V 3,972,724,000

Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.

Program Perencanaan Pembangunan Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

Pengerahan dan Penempatan

Transmigrasi.

V 3,972,724,000

1 3,972,724,000

,-Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi

Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.

(10)

,-6 Program/ Kegiatan Anggaran (Rp)

5

g

(11)

Provinsi

: Aceh

Nama SKPD

: Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk

7.22 %

10.30 %

Angka partisipasi angkatan kerja.

2,164,998.00 Orang

2,034,000.00 Orang

150.00 Kasus

65.00 Kasus

PENGUKURAN KINERJA

Meningkatnya

Pertumbuhan Ekonomi

Masyarakat, Perluasan

Kesempatan Kerja dan

Menurunnya Angka

Kemiskinan.

Sasaran Strategis

Persentase

angka

pengangguran

terbuka.

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

Realisasi

Target

Indikator Kinerja

Angka sengketa pengusaha-pekerja

dan penyelesaian per-tahun.

Tingkat partisipasi angkatan kerja.

66.94 %

62.07 %

Pencari kerja yang ditempatkan.

6,661.00 Orang

638.00 Orang

10.00 Kasus

- Kasus

810,283.00 Orang

38,854.00 Orang

Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2013

: Rp.

40,335,747,290

,-Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2013

: Rp.

37,580,224,165

,-Peningkatan

tenaga

kerja

yang

bekerja disektor pertanian.

NIP. 19620621 199203 1 002

Pembina Utama Muda

Ir. ZULKIFLI, MM

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Perselisihan buruh dan pengusaha

terhadap

kebijakan

pemerintah

(12)

Keterangan :

Jumlah anggaran 2013 yang digunakan untuk mencapai indikator kinerja, dari DPA-SKPA

Jumlah realisasi anggaran 2013 dari laporan realisasi keuangan APBA

1). Rencana :

Realisasi :

142.66 30,679,763,940

29,151,127,365 Program Peningk Kualitas dan ProduktivitasTK

5,273,677,350

4,963,734,600 Program Peningk. Kesempatan Kjera

4,382,306,000

3,465,362,200 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga KK

93.95 Jumlah

40,335,747,290

37,580,224,165

43.33 2). Sumber Data Realisasi dari :

Lampiran II 1/5-5

Persentase Tingkat

Capaian (%)

2). Sumber Data Realisasi dari :

92.72

10.30 %

Berita Resmi Statistik 2013

2,034,000.00

Orang

Berita Resmi Statistik 2013

9.58

65.00 Kasus

Bidang HI

62.07 %

Berita Resmi Statistik 2013

0.00

638.00 Orang

Bidang SDM

-

Kasus

Bidang HI

38,854.00

Orang

Aceh Dalam Angka 1013

4.80

(13)

Program Peningk Kualitas dan ProduktivitasTK

(14)

Unit Organisasi : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.

Persentase (%)

1 6 7

1 1 % 179,000 Orang 9.10

a. APBA 235 KK 197 KK 83.83

FORMULIR PENGUKURAN KINERJA

Meningkatnya Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat, Perluasan Kesempatan Kerja dan Menurunnya Angka Kemiskinan.

Realisasi

2 3 4

No. Sumber Data

Konferensi Pers BPS tanggal 5 November 2012 5

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Persentase Penurunan Angka Pengangguran Terbuka.

Jumlah Sarana Permukiman Transmigrasi.

a. APBA 235 KK 197 KK 83.83

b. APBN 447 KK 447 KK 100.00

NIP. 19580405 198503 1 007 Banda Aceh, 11 Pebruari 2013

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK

H. RIDWAN HASAN, SH. MM.

(15)

8

Keterangan

Tahun lalu 7.43 %. Naik sebesar 1.67 %.

Sudah termasuk

Lanjutan 2011 di Samar Kilang sebanyak 50 KK. Sudah termasuk Otsus Kab./Kota.

(16)

:

: 2015

1

1 Pkt 30 Buku

1 160 Org

2 45 Org

6 Kab./Kota

2

1 50 Org

2 3 4

RENCANA KINERJA TAHUNAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

Instansi

T.A.

Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh

No.

Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja (vocational training)

Tersedianya buku Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD) Aceh.

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempat-an tenaga kerja dpenempat-an perluaspenempat-an kesempatpenempat-an

kerja Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian

BKOL.

2 250 Org

3 100 Org

340 Org

312 Org

3 1

65 Kasus

4 2 1 146 Perush. Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional

Indonesia (KKNI).

Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif.

Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.

Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam kasus ketenagakerjaan.

Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat pekerja dan tersedianya data di bidang pengawasan ketenaga-kerjaan.

Tercapainya percepatan pembangunan pada suatu wilayah.

BKOL.

Meningkatnya peran Lembaga Hubungan Industrial dalam fasilitasi penyelesaian hubungan industrial dan kepesertaan

Jamsostek. Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan_pengusaha. Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat di pedesaan.

Meningkatnya penerapan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di tempat kerja.

Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja melalui pemahaman terhadap penerapan norma ketenagakerjaan.

Meningkatnya pemukiman transmigrasi yang mandiri dan kawasan transmigrasi

yang berkembang. Tersedianya Saprotan dan terbentuknya Meningkatnya pemukiman transmigrasi

(17)

53 KK

120 KK

100 %

7 15 100 %

I. : Rp. 7,715,178,636

Terlaksananya pengerahan dan perpindah-an penduduk dalam suatu kawasan potensial sesuai tata ruang dan kebutuhan daerah.

Tersedianya Saprotan dan terbentuknya

kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha yang dikembangkan.

Terwujudnya perencanaan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

Tersedianya perencanaan pelaksanaan program dan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivator di lokasi pemukiman melalui UPTD Balai

Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi.

Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat yang produktif.

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.

I. : Rp. 7,715,178,636

1 : Rp. 127,701,000

2 : Rp. 2,696,232,480

3 : Rp. 4,891,245,156

II. : Rp. 3,991,558,780

3 : Rp. 2,117,480,000

III. : Rp. 2,042,399,380

1 : Rp. 812,283,500

2 : Rp. 1,230,115,880

IV. : Rp. 23,905,596,800

1 : Rp. 15,427,511,200

3 : Rp. 924,839,600

4 : Rp. 891,460,000

5 : Rp. 795,235,000

V. : Rp. 3,972,724,000

1 : Rp. 3,972,724,000

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.

Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi.

belum di teken kadis tidak ada surat dari

Gubernur

Pelatihan Transmigrasi.

Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Pembina Utama Muda Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi

(18)

Belanja Langsung Belanja Tidak Langsung Total

(19)

6

I 7,715,178,636

1 127,701,000

2 2,696,232,480

3 4,891,245,156

II 3,991,558,780

1 1,107,913,600

5

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.

Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).

Program/ Kegiatan Anggaran (Rp)

Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja.

2 766,165,180

3 2,117,480,000

III 2,042,399,380

1 812,283,500

2 1,230,115,880

IV 23,905,596,800

1 15,427,511,200

2 5,866,551,000

Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan.

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi. Kerja.

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.

Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis

(20)

3 924,839,600

4 Pelatihan Transmigrasi. 891,460,000

5 795,235,000

V 3,972,724,000

1 3,972,724,000

,-Pembinaan dan Pemberdayaan

Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

Pengerahan dan Penempatan

Transmigrasi.

Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.

Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi

(21)

,-Belanja Langsung

(22)

1 Nama Unit Organisasi :

2. Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang; Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja;

Mewujudkan pengawasan ketenagakerjaan yang mandiri (independen), netral (fair treatment) profesional; Mewuudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean govermance;

Meningkatkan daya saing tenaga kerja untuk mendukung perluasan kesempatan kerja;

Mewujudkan iklim ketenagakerjaan yang kondusif dan dinamis melalui pembinaan hubungan industrial, Jamsostek dan perlindungan bagi pekerja; Mengembangkan kawasan transmigrasi yang berdaya saing untuk mendukung keseimbangan pembangunan antar wilayah.

Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan dinas; Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja.;

Mepercepat pembangunan infrastruktur wilayah dan mengembangkan wilayah strategis dan cepat tumbuh; Mewujudkan kawasan transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan dan pengembangan ekonomi wilayah.

Melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan guna penegakan hukum dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta mengembangkan sumber daya manusia ketenagakerjaan pembinaan dan pengembangan sumber daya kawasan.

INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.

Pelaksanaan urusan ketatausahaan dinas;

Terwujudnya tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang berkualitas, produktif dan sejahtera.

2. Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang; 3.

4. Perancangan peraturan dan produk hukum lainnya tentang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk; 5.

6.

7. Pelatihan dan pengembangan produktivitas tenaga kerja, penduduk yang dimukimkan, penempatan tenaga kerja serta pemberian izin tenaga kerja asing 8.

5 Indikator Kinerja Utama :

1

1 1

∑ Tenaga Kerja yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n -1

2

3 ( Peserta Pemagangan tahun n - Peserta Pemagangan tahun n-1) Peserta Pemagangan tahun n - 1

2 ( Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n-1) Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - 1

Penyelenggaraan administrasi kependudukan, penyebaran informasi ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk yang meliputi informasi perpindahan, pendat pengerahan penempatan dan penataan penduduk;

Pembinaan hubungan industrial, pengupahan dan syarat kerja, kelembagaan dan pengawasan norma kerja, norma tenaga kerja wanita dan anak, norma keselamatan kerja, penyidikan tentang pelanggaran norma ketenagakerjaan dan pemberdayaan transmigran dan masyarakat sekitar;

Persentase peningkatan tenaga kerja yang dimagangkan ke luar negeri.

(

yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n-1) Penjelasan/Formulasi Perhitungan

4

x 100

(

tahun tahun n-1) _{x 100}

x 100

x 100 Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

Pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama

2 3

Meningkatnya pelayanan penempatan tenaga kerja. Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan jiwa kewirausahaan.

Persentase peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki keterampilan dan kewirausahaan.

Persentase peningkatan lembaga pelatihan yang terakreditasi sesuai standar.

(23)

1

Penjelasan/Formulasi Perhitungan

4 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama

2 3

3 1 Kasus yang diselesaikan diluar Pengadilan Hubungan Industrial Kasus yang masuk pada tahun yang sama

2

menjadi peserta jamsostek aktif Tahun n-1) _{x 100}

Meningkatnya efektivitas tata kelola kelembagaan dalam hubungan industrial.

Persentase penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan hubungan industrial.

Persentase peningkatan pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek Aktif.

Persentase penurunan kasus kecelakaan kerja dan Persentase peningkatan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit yang berfungsi.

Meningkatnya K3 yang

Persentase penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.

Meingkatnya penerapan norma ketenagakerjaan di perusaha-an.

x 100

( Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - 1) _{x 100} 6

Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n-1

7 Permukiman yang siap Penempatan

Permukiman yang dibangun pada tahun yang sama

8 Realisasi Lembaga Ekonomi dan Sosial Budaya yang fungsional

Target Lembaga Ekonomi dan sosial Budaya tahun yang sama

9 Realisasi Persebaran penduduk dalam Satuan Permukiman

Daya Tampung satuan Permukiman tahun yang sama x 100

BANDA ACEH, 18 MEI 2015 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PEN

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Peningkatan penataan

persebaran penduduk di kawasan transmigrasi.

Persentase jumlah persebaran penduduk sesuai dengan rencana rincian satuan permukiman.

Persentase penurunan kasus kecelakaan kerja dan Penyakit Akibat Kerja (PAK).

Persentase jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan fungsional.

Meningkatnya pembangunan kawasan transmigrasi. Meningkatnya K3 yang kondusif.

Persentase kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya.

( Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - 1) _{x 100}

x 100

(24)

1

Penjelasan/Formulasi Perhitungan

4 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama

2 3

(25)

perundang-undangan yang berlaku dalam hal melaksanakan pengawasan aan dan ketransmigrasian melalui pelatihan, penempatan,

ing ; dan

5 6

pendataan potensi pengembangan sumber daya kawasan,

a kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja, norma

Laporan Bidang PSDM dan PKK

Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan PKK Sumber Data

Laporan Bidang PSDM dan PKK

Penanggung Jawab

Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan PKK

(26)

5 6 Sumber Data Penanggung Jawab

Bidang HI dan Jamsostek

Bidang Pengawasan KK

Bidang Pengawasan KK Laporan Bidang HI

dan Jamsostek

Laporan Permenakertrans No.9 tahun 2005 Bidang Pengawasan

Ketenagakerjaan

Laporan Permenakertrans Laporan Bidang HI

dan Jamsostek

Laporan Bidang HI dan Jamsostek

Bidang Pengawasan KK

Bidang PSDK

Bidang PMKT

Bidang Adminduk Laporan

Permenakertrans No.9 tahun 2005 Bidang Pengawasan

Ketenagakerjaan

Laporan Bidang Pengembangan Sumber Daya

Kawasan Transmigrasi

Laporan Bidang Pengembangan Masyarakat Kawasan

Transmigrasi

Laporan Bidang Administrasi Kependudukan dan

Perpindahan

(27)

(28)

: Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

1 1 150 Orang 150 Orang 100.00

2 312 Orang 312 Orang 100.00

3 160 Orang 140 Orang 87.50

4 6 Kab./Kota 7 Kab./Kota 116.67

5 45 Orang 15 Orang 33.33

2 1 50 Orang 50 Orang 100.00

2 55 Orang 55 Orang 100.00

3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang 0 Orang 0.00

3 35 Kasus 25 Kasus 71.43

4

Realisasi

5

3

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja.

Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di

PROVINSI T.A.

2

PENGUKURAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja

SKPD

Target

4 146 Perusahaan 146 Perusahaan 100.00

30 Objek 30 Objek

6 53 KK 53 KK 100.00

100 % 100 %

7 465 KK 465 KK 100.00

8 53 KK 53 KK 100.00

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH.

KAMARUDDIN ANDALAH, S.Sos, M.Si

Pembina Utama Muda NIP. 19611118 198101 1 002 Peningkatan penataan persebaran penduduk

di kawasan transmigrasi.

Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan rencana rincian satuan permukiman. Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi

penerapan sarana hubungan industrial dan kesejahteraan tenaga kerja.

Meningkatnya penerapan norma ketenagakerjaan di perusahaan.

(29)

Program Peningkatan Kesempatan Kerja.

-Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

- Pemberian fasilitas dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat.

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK - Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja.

- Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana BLK

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK - Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja.

Program Peningkatan Kesempatan Kerja. - Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

- Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jamsostek.

- Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum Terhadap K3

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

- Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi

(30)

:

: 2015

1

1 1 340 Orang

2 312 Orang

3 160 Orang

4 6 Kab./Kota

5 45 Orang

2 Meningkatnya fasilitas pelayanan 1 50 Orang

penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja.

RENCANA KINERJA TAHUNAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

Instansi

Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh

T.A.

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

2 3 4

2 250 Orang

3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang

3 35 Kasus

4 146 Perusahaan

5 1 Kasus

30 Objek

6 53 KK

100 %

7 465 KK

8 Peningkatan penataan persebaran penduduk 53 KK

di kawasan transmigrasi.

BANDA ACEH, 18 MEI 2015

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial

ekonomi dan sosial budaya di kawasan transmigrasi.

penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja.

Meningkatnya penerapan norma ketenagakerjaan di perusahaan.

Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.

(31)

(32)

6 Anggaran (Rp) 5