• Tidak ada hasil yang ditemukan

KONDISI KERJA ORGANISASI & PRODUKTIVITAS.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "KONDISI KERJA ORGANISASI & PRODUKTIVITAS."

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

Slide Psikologi Industri

KONDISI KERJA ORGANISASI &

PRODUKTIVITAS

Keterkaitan kondisi kerja dan produktivitas meliputi aspek :

 Lingkungan Fisik

 Lingkungan Fisik

 Lingkungan Sosial

(2)

LINGKUNGAN FISIK

 Lokasi

 Bangunan

 Ruangan (suhu, pencahayaan, penerangan dsb)

 Penempatan Peralatan

 Penempatan Peralatan

(3)

LINGKUNGAN SOSIAL

 Masyarakat sekitar

(4)

REKAYASA MANUSIA

 Lebih dikenal dengan istilah ERGONOMI

Yaitu mengubah kondisi fisik kerja agar sesuai dengan nilai-nilai manusiawi

 Arahnya lebih ke rekayasa lingkungan fisik

 Arahnya lebih ke rekayasa lingkungan fisik

 Tujuan :

@ Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja (ketepatan penggunaan alat, pengurangan kesalahan kerja dsb.) @ Meningkatkan nilai-nilai manusiawi (peningkatan

(5)

PRODUKTIVITAS

 PENGERTIAN @ Hasil kerja @ Prestasi kerja

Referensi

Dokumen terkait

Evana Novarina: Sistem pengelolaan arsip dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi..., 2006... Evana Novarina: Sistem pengelolaan arsip dalam meningkatkan efektivitas

Komitmen manajemen pada iklim keselamatan kerja rumah sakit akan meningkatkan persepsi karyawan bahwa mereka adalah aset berharga bagi organisasi, dan meningkatkan kepuasan

Pada penelitian ini perancangan alat akan menggunakan metode rasional dengan harapan dapat meningkatkan tingkat efektivitas kerja pada tukang dan membuat efisiensi semen

Nilai Cronbach’s alpha yang lebih besar dari 0.7, yaitu 0.916 untuk variable motivasi kerja, 0.949 untuk variable budaya organisasi, dan 0.936 untuk variabel

Mohon jelaskan “Pengaruh Manajemen Organisasi dan Kondisi Lingkungan Kerja Fisik terhadap Perilaku Keselamatan Kerja di Industri Manufaktur” di tempat anda bekerja dan beri tanda

Saya menerapkan ketepatan waktu dalam bekerja untuk setiap tugas yang telah ditetapkan.. Saya meningkatkan efektivitas kerja agar tujuan perusahaan yang ditetapkan

Variabel Keselamatan Kerja X1 Dalam penelitian ini variabel keselamatan kerja X1 memiliki 3 tiga indikator yaitu Lingkungan kerja, Perlengkapan keselamatan kerja, dan Cara kerja, dari

Penganut teori klasik beranggapan bahwa menurunnya produktivitas dan kurangnya efektivitas dan efisiensi dalam sebuah organisasi terjadi adalah karena kesalahan/ kekurangsempurnaan