• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA AMBIGUITAS PERAN (PENELITIAN) A-2 SKALA EFEKTIVITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN (PENELITIAN)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA AMBIGUITAS PERAN (PENELITIAN) A-2 SKALA EFEKTIVITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN (PENELITIAN)"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN

(2)

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

A-1 SKALA AMBIGUITAS PERAN (PENELITIAN)

A-2 SKALA EFEKTIVITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN (PENELITIAN)

(3)

LAMPIRAN A-1

SKALA AMBIGUITAS PERAN (PENELITIAN)

(4)

75 Nama :

Jabatan :

Tanda tangan :

PETUNJUK

Pada lembar-lembar berikut terdapat pernyataan yang membutuhkan tanggapan anda. Pilihlah salah satu tanggapan yang anda anggap paling sesuai dengan keadaan diri anda dan jangan terpengaruh dengan pendapat orang lain.

Skala ini bukan suatu tes. Tidak ada jawaban benar atau salah, dan anda tidak perlu menjadi seorang ahli untuk mengisi kuestioner ini. Deskripsikan diri anda dengan jujur dan nyatakan pendapat anda seakurat mungkin. Semua tanggapan yang diberikan, baik dan benar apabila dikerjakan oleh anda sendiri dan sesuai dengan keadaan anda.

Anda diminta membuat tanda (X) pada huruf yang tersedia di samping pernyataan. Alternatif jawaban yang dipilih adalah:

STS : Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan kondisi anda. TS : Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan kondisi anda.

S : Jika pernyataan Sesuai dengan kondisi anda.

SS : Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan kondisi anda.

Apabila anda ingin membetulkan jawaban, lingkari jawaban yang kurang tepat, kemudian berilah tanda (X) pada jawaban yang benar.

Selamat Mengerjakan dan Terima Kasih atas kerjasamanya

(5)

SKALA I

No. Pernyataan STS TS S SS

1. Saya tidak tahu pasti sampai sejauh mana wewenang kerja yang saya miliki.

2. Jadwal kerja dalam pekerjaan saya sangat jelas.

3. Saya merasa perusahaan tidak memberikan

penghargaan dan dukungan saat saya tidak mencapai target kerja saya.

4. Saya tahu tanggung jawab dalam pekerjaan saya. 5. Penjelasan mengenai pekerjaan dan hal-hal

terkait dengan pekerjaan yang diberikan, saya tidak jelas.

6. Saya tahu secara pasti sejauh mana wewenang yang saya miliki.

7. Tidak ada jadwal kerja pada pekerjaan saya.

8. Saya mendapat dukungan dan penghargaan saat saya berhasil mencapai target kerja.

9. Saya tidak tahu tanggung jawab saya berkaitan dengan pekerjaan ini.

10. Hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan kepada saya sangat jelas.

11. Perusahaan membatasi ruang gerak saya dalam bekerja.

12. Saya tahu apa yang harus saya lakukan dalam pekerjaan saya.

13. Saya tidak pernah diikutsertakan dalam barbagai pelatihan dalam perusahaan saya.

14. Saya tahu bahwa pekerjaan saya akan dievaluasi. 15. Saya merasa kurang jelas akan kebijakan dan

petunjuk dalam pekerjaan saya.

16. Perusahaan memberikan tanggungjawab kepada saya untuk mengatasi masalah.

17. Tidak ada target dalam pekerjaan saya.

18. Saya mendapat evaluasi dari perusahaan tentang pekerjaan saya.

19. Tidak ada respek sesama anggota tim dalam pekerjaan saya.

20. Saya diberi penjelasan mengenai pekerjaan saya secara baik.

21. Saya tidak tahu siapa atasan saya.

22. Saya membuat target dalam pekerjaan saya.

23. Saya merasa diabaikan oleh perusahaan.

(6)

No. Pernyataan STS TS S SS

24. Saya bekerja dengan baik karena perusahaan memberikan kepercayaan kepada saya.

25. Saya merasa tidak ada instruksi yang jelas dalam pekerjaan yang diberikan pada saya.

26. Saya merasa jelas tentang aturan dan regulasi perusahaan yang berhubungan dengan pekerjaan saya.

27. Saya merasa tidak perlu membuat target dalam pekerjaan saya.

28. Saya diikutsertakan dalam segala pelatihan di perusahaan saya.

29. Sesama rekan kerja, saya merasa bukan sebagai anggota kelompok.

30. Saya tahu secara pasti apa yang saya kerjakan.

31. Saya merasa bekerja di bawah perintah yang tidak jelas.

32. Saya membagi waktu kerja saya dengan baik.

33. Saya tidak tahu jika perusahaan mengevaluasi setiap pekerjaan saya.

34. Rekan kerja saya saling membantu dalam

menyelesaikan pekerjaan.

35. Saya tidak tahu secara detil mengenai pekerjaan saya.

36. Saya harus tahu tentang batasan wewenang dalam pekerjaan saya.

37. Kelompok kerja saya tidak pernah membuat rincian tugas.

38. Perusahaan selalu mendukung setiap pekerjaan yang diberikan kepada saya.

39. Saya tidak tahu tanggung jawab saya dalam kelompok atau divisi.

40. Saya mendapatkan umpanbalik tentang tugas-tugas yang sudah saya kerjakan.

(7)

LAMPIRAN A-2

SKALA EFEKTIVITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN (PENELITIAN)

78

(8)

79 Nama :

Jabatan :

Tanda tangan :

PETUNJUK

Pada lembar-lembar berikut terdapat pernyataan yang membutuhkan tanggapan anda. Pilihlah salah satu tanggapan yang anda anggap paling sesuai dengan keadaan diri anda dan jangan terpengaruh dengan pendapat orang lain.

Skala ini bukan suatu tes. Tidak ada jawaban benar atau salah, dan anda tidak perlu menjadi seorang ahli untuk mengisi kuestioner ini. Deskripsikan diri anda dengan jujur dan nyatakan pendapat anda seakurat mungkin. Semua tanggapan yang diberikan, baik dan benar apabila dikerjakan oleh anda sendiri dan sesuai dengan keadaan anda.

Anda diminta membuat tanda (X) pada huruf yang tersedia di samping pernyataan. Alternatif jawaban yang dipilih adalah:

STS : Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan kondisi anda. TS : Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan kondisi anda.

S : Jika pernyataan Sesuai dengan kondisi anda.

SS : Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan kondisi anda.

Apabila anda ingin membetulkan jawaban, lingkari jawaban yang kurang tepat, kemudian berilah tanda (X) pada jawaban yang benar.

Selamat Mengerjakan dan Terima Kasih atas kerjasamanya

(9)

SKALA II

No. Pernyataan STS TS S SS

1. Saya memahami keinginan saya di masa depan.

2. Saya kurang memperhatikan baik buruknya

keputusan yang saya ambil, yang penting saya menyukainya.

3. Saya yakin akan keputusan yang saya ambil dalam penyelesaian masalah.

4. Saya hanya melaksanakan hasil keputusan

kelompok yang menyenangkan bagi saya.

5. Saya masih ragu-ragu, apakah keputusan yang sudah saya pilih sekarang sesuai dengan kemampuan saya.

6. Saya melihat segi positif dan negatif sebelum mengambil keputusan.

7. Saya tidak melanjutkan keputusan yang saya buat apabila orang lain menyalahkan saya.

8. Saya akan menerima akibat yang muncul dari pengambilan keputusan yang saya buat.

9. Saya memahami kemampuan saya dibidang

tertentu.

10. Saya malas untuk mencari informasi sebelum mengambil kaputusan.

11. Saya siap beradu argumentasi dengan orang lain, sejauh saya yakin keputusan yang saya ambil benar

12. Saya sering melalaikan tugas yang diberikan atasan kepada saya.

13. Pengambilan keputusan saya lakukan berdasarkan keinginan tanpa memperhatikan kemampuan saya.

14. Saya perlu melibatkan orang lain dalam

pengambilan keputusan, agar mendapatkan masukan.

15. Saya takut mengambil keputusan dalam

memecahkan masalah.

16. Apabila saya mendapat keputusan yang tepat, tugas yang diberikan kepada saya akan saya laksanakan dengan sungguh-sungguh.

17. Saya tahu dengan pasti keputusan yang akan saya ambil dalam menyelesaikan suatu masalah.

18. Teman-teman saya akan menampakkan sikap yang tidak acuh jika saya bertanya tentang keputusan yang akan saya ambil.

19. Saya siap menerima kritik dari orang lain yang tidak sesuai dengan keputusan yang saya buat.

(10)

No. Pernyataan STS TS S SS

20. Saya sering menyalahkan orang lain atas kesalahan yang saya perbuat dalam pengambilan keputusan.

21. Saya kurang mau mengakui

kekurangan-kekurangan yang saya miliki dalam pengambilan keputusan.

22. Saya sering mendapat masukan dari rekan kerja mengenai keputusan yang akan saya pilih.

23. Bila ada masalah dalam pengambilan keputusan, saya hanya pasif tanpa mencari jalan keluar.

24. Saya akan memperbaiki bila ada kesalahan dalam keputusan yang saya buat.

25. Saya tidak ragu-ragu dalam mengambil keputusan pada suatu masalah.

26. Saya tidak memperhitungkan segi positif dan negatif dari berbagai alternatif dalam

menyelesaikan permasalahan saya.

27. Saya akan tetap mengatakan pandapat saya meskipun rekan kerja saya meremehkan.

28. Hasil keputusan kelompok hanya tanggung jawab ketua kelompok.

29. Saya akan mengikuti anjuran orang lain untuk memilih keputusan yang sama dengan mereka, meskipun kemampuan dan pengetahuan saya tidak memadahi.

30. Saya mengumpulkan informasi sebelum mengambil keputusan.

31. Saya takut menyampaikan apa yang sesungguhnya saya pikirkan karena ide-ide saya takut dianggap buruk.

32. Keputusan yang saya pilih sepenuhnya merupakan tanggungjawab saya.

33. Keputusan yang saya pilih adalah keinginan dan pemahaman saya.

34. Saya tidak bertukar pikiran dengan rekan kerja sebelum mengambil keputusan.

35. Saya akan menyatakan pendapat saya untuk memecahkan masalah, bila ada masalah di kantor. 36. Saya sering mengelak untuk mengakui kesalahan

dalam keputusan yang saya perbuat.

37. Saya kurang dapat menyelesaikan masalah saya dengan baik.

38. Sebelum mengambil keputusan, saya selalu meminta pertimbangan dari orang lain.

(11)

No. Pernyataan STS TS S SS 39. Apapun pendapat rekan-rekan kerja dalam

mengambil keputusan, saya ikut saja.

40. Saya tidak akan menyalahkan orang lain atas kesalahan dalam keputusan yang saya perbuat.

Referensi

Dokumen terkait

Sedangkan untuk perkara perceraian kiranya ketentuan tersebut telah diganti dengan klausula: “kecuali apabila Termohon sengaja meninggalkan tempat kediaman bersama

Hasil test uji didapat dari hasil Quality Control(QC), proses yang dilakukan dalam uji rugi inti besi didapat dari hasil pengukuran atau hasil uji QC pada Pengujian Rugi Tanpa

a. Ilmu Akhlak adalah ilmu yang menentukan batas antara baik dan buruk, antara yang terpuji dan yang tercela, tentang perkataan atau perbuatan manusia lahir dan bathin. Ilmu

Adapun sanksi terhadap PIHAK KEDUA sebagai penerimaan bantuan, apabila penerima bantuan tidak mempergunakan dan atau menyalahi penggunaan dana bantuan tidak sesuai dengan

 Harga sewaktu-waktu bisa berubah tanpa pemberitahuan lebih dahulu, kecuali sudah booking tanggal atau tanda jadi. Melayani Order : 

Dalam gambaran permasalahan yang dibahas, maka ruang lingkup penelitian ini merupakan penelitian Hukum Pidana, khususnya dalam mengetahui kajian hukum pidana terhadap

Traksi roda adalah gaya dorong/tarik yang dapat dihasilkan roda ketika sebuah torsi T bekerja pada roda tersebut..

Larutan baku dengan konsentrasi 12,0 ppm tersebut dikocok hingga homogen dan dimasukkan ke dalam kuvet kemudian dibaca absorbansinya pada panjang gelombang maksimum