1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Work-Family Conflict dan Family-Work Conflict terhadap Turnover Intention dengan Job Stress sebagai Pemediasi dan Self Efficacy sebagai Pemoderasi terhadap Job Stress pada Kantor Akuntan Publik di Semaran
Teks penuh
Dokumen terkait
(1) Unimal memiliki lambang dan bendera, yang terdiri atas lambang Unimal, bendera Unimal, dan bendera fakultas. elemen dasar kubah masjid melambangkan syariat/adat budaya
Pada bab ini perum usan program dan kegiat an belum t erdapat pagu, indikat or dan t erget sert a form at yang disajikan belum sesuai dengan lam piran IV perm endagri
(3) Dana yang diperoleh dari masyarakat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf f pengelolaannya dilakukan oleh Direktur dengan persetujuan Senat dan sesuai dengan
RPJPD Kabupaten Lingga 2005 – 2025. memiliki maksud dan tujuan
Pada percobaan ini dilakukan pencarian peta terbaik pada data yang menggunakan variabel bobot ataupun tanpa variabel bobot dengan kombinasi antara. penggunaan data
Penekanan rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu pada faktor fisiologis terutama pada antropometrik atlet Scorpio club bandung terhadap kemampuan Shooting
Keputusan ini diambil karena BlackBerry itu sendiri sedang mengalami kondisi ketidakpastian yang disebabkan dengan semakin ketatnya saingannya yaitu Android, iOS serta Windows
Menurut Endang, dkk (1999) vigor adalah sejumlah sifat-sifat benih yang mengidikasikan pertumbuhan dan perkembangan kecambah yang cepat dan seragam pada cakupan
