Tabel 1.1
Opini Audit Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) di Sumatera Utara
Opini Audit
Tahun dan jumlah Kabupaten, Kota dan Provinsi
Keterangan
2009 2010 2011 2012 2013
WTP - - 3 2 4 BPK memberikan opini WTP pada tiga tahun berturut-turut pada tahun 2011-2013. Dapat disimpulkan bahwa bukti-bukti audit yang dikumpulkan pemerintah dianggap telah menyelenggarakan prinsip akuntansi yang berlaku umum dengan baik, dan kalaupun ada kesalahan, kesalahannya dianggap tidak material dan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengambil keputusan.
WDP 18 21 22 23 20 BPK memberikan opini WDP dari tahun 2009-2013. Pada tahun 2009-2012 mengalami kenaikan, akan tetapi pada tahun 2013
mengalami penurunan yang tidak drastis. Dapat disimpulkan bahwa sebagian besar informasi dalam laporan keuangan bebas dari salah saji material, kecuali untuk rekening atau item tertentu yang menjadi pengecualian. TMP 9 11 9 8 5 BPK memberikan opini TMP pada tahun
2009-2013, akan tetapi dari tahun 2009-2010 mengalami kenaikan dan tahun 2011-2013 mengalami penurunan. Dapat disimpulkan bahwa auditor tidak bisa meyakini apakah keuangan wajar atau tidak. Opini ini bisa diterbitkan jika auditor menganggap ada ruang lingkup audit yang dibatasi oleh pemerintah.
TW 2 2 - 1 - BPK memberikan opini TW pada tahun 2009, 2010, dan 2012. Kondisi yang menyebabkan pemeriksa menyatakan opini TW adalah ketika pemeriksa, setelah memperoleh bukti pemeriksaan yang cukup memadai,
menyimpulkan bahwa penyimpangan dari prinsip akuntansi salah saji yang ditemukan, baik secara individual maupun bertingkat, adalah material dan pervasive (berdampak menyeluruh) pada laporan keuangan.
Lampiran 2 : Kuesioner Penelitian
KUESIONER
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAERAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA
MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DAERAH DI PROVINSI SUMATERA UTARA
Disajikan Oleh :
AYU LESTARY SINGARIMBUN 110503078
PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lampiran : 1 berkas
Perihal : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian
Kepada Yth
Bapak/Ibu selaku responden Di tempat,
Dengan hormat,
Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang sedang Saya lakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (FEB USU),
maka Saya melakukan penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh Penerapan
Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah di Provinsi Sumatera
Utara”
Identitas Peneliti:
Nama : Ayu Lestary Singarimbun
Nim : 110503078
Program studi/Fakultas : S1 Akuntansi/Fakultas Ekonomi dan Bisnis Peneliti menyadari sepenuhnya, kehadiran kuesioner ini sedikit banyak akan mengganggu aktivitas Bapak/Ibu yang sangat padat. Namun demikian dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kiranya Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini.
Partisipasi Bapak/Ibu sangat penting bagi kesuksesan studi ini, kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu sepenuhnya dijamin dan jawaban tersebut semata-mata hanya diperlukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Atas perhatian serta kerjasama Bapak/Ibu, peneliti ucapkan terimakasih.
Hormat saya,
Data Responden
a. Nama Responden :………(Boleh Diisi atau tidak)
b. Nomor Responden :………(Diisi oleh peneliti)
c. Umur :………..Tahun
d. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan *)
e. Pendidikan Terakhir :………
*) Coret Yang Tidak Perlu
Keterangan:
Beri tanda check list atau centang (√) pada pilihan yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Sdr/I.
SS = Sangat Setuju S = Setuju
KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju
Kuesioner
Item Pernyataan Penelitian
A. Variabel Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah (X1)
No Item Pernyataan Alternatif Jawaban
SS S KS TS STS 1 Setiap transaksi keuangan pada Dinas ini didukung
oleh bukti transaksi
2 Pada Dinas ini dilaksanakan pengidentifikasian terhadap pencatatan
3 Pada Dinas ini dilakukan pengklasifikasian terhadap transaksi yang terjadi
4 Setiap transaksi keuangan pada Dinas ini dilakukan dengan analisis transaksi/identifikasi transaksi
5 Pada Dinas ini semua transaksi keuangan dilakukan pencatatan secara kronologis 6 Pelaporan laporan keuangan dilakukan secara
konsisten dan periodic
7 Pada Dinas ini dilakukan klasifikasi atas transaksi sesuai dengan pos-pos semestinya
8 Sistem pengendalian dilakukan dalam mengukur dan melaporkan pencatatan
9 Pembuatan laporan keuangan dilakukan setiap periode akuntansi
B. Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (X2)
No Item Pernyataan S SS KS TS STS
1 Dalam akuntansi keuangan daerah yang diakuntansikan adalah APBD
2 Akuntansi adalah suatu proses pengidentifikasian, pencatatan, dan pelaporan transaksi ekonomi dari suatu organisasi/entitas yang dijadikan sebagai informasi dalam rangka pengambilan ekonomi oleh pihak yang memerlukan
3 Standar akuntansi pemerintahan (SAP) adalah prinsip-prinsip akuntansi yang diterapkan dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan pemerintah
4 Dalam Dinas ini sebaiknya mengikutsertakan pegawai pada pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai
5 Jika ada peraturan baru tentang akuntansi pemerintahan, pegawai pada bagian akuntansi sebaiknya mendapatkan sosialisasi atau diklat
6 Dalam pelaksanaan tugas selalu diselesaikan secara tepat waktu dan efektif
7 Sebagai pegawai pada Dinas ini sangat penting memahami struktur organisasi pada instansi/dinas tempat anda bekerja
C. Variabel Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Y)
No Item Pernyataan Alternatif Jawaban
S SS KS TS STS 1 Laporan keuangan menghasilkan informasi yang dapat
dibandingkan dengan laporan keuangan periode sebelumnya
2 Informasi laporan keuangan apabila diuji oleh pihak berbeda akan mewujudkan simpulan yang berbeda 3 Laporan keuangan menghasilkan informasi yang lengkap
mencakup semua informasi yang dibutuhkan guna pengambilan keputusan
4 Laporan keuangan menyediakan informasi yang dapat mengoreksi aktivitas keuangan di masa lalu
5 Informasi dari laporan keuangan yang dihasilkan dapat dipahami dengan jelas
6 Laporan keuangan menghasilkan informasi yang wajar dan jujur sesuai transaksi dan peristiwa keuangan lainnya yang seharusnya disajikan
7 Penyajian/penerbitan laporan keuangan tepat waktu sesuai periode akuntansi
8 Laporan keuangan menghasilkan informasi yang dapat dibandingkan dengan entitas lain yang menerapkan kebijakan akuntansi yang sama
9 Laporan keuangan yang dihasilkan oleh instansi sudah disajikan dalam bentuk dan istilah yang disesuaikan dengan batas pemahaman para pengguna
10 Laporan keuangan dapat membantu dalam pengambilan keputusan
11 Setiap informasi dalam laporan keuangan disertai dengan penjelasan yang rinci sehingga kekeliruan dalam
Lampiran 4
Data Mentah Hasil Jawaban Responden
Sistem Akuntansi Pemerintahan (X1)
Lampiran 5 Tabel 4.1
Data Distribusi Sampel Penelitian
No Nama Dinas Tenaga 11 Disnakertrans Mandailing
Natal
2 -
12 Disnakertrans Tapanuli Tengah
2 1
13 Disnakertrans Toba Samosir 2 - 14 Disnakertrans Sibolga 2 2
15 Disnakertrans Medan 2 2
16 Dissosnakertrans Humbang Hasundutan
22 Dissosnaker, Pemuda dan Olahraga
Samosir 2 2
23 Disnakertrans dan Sos Tapanuli Selatan
Lampiran 7 Tabel Nilai r
Df 0.10 0.05 0.01
10 0.4973 0.5760 0.7079
11 0.4762 0.5529 0.6835
12 0.4575 0.5324 0.6614
13 0.4409 0.5140 0.6411
14 0.4259 0.4973 0.6226
15 0.4124 0.4821 0.6055
16 0.4000 0.4683 0.5897
17 0.3887 0.4555 0.5751
18 0.3783 0.4438 0.5614
19 0.3687 0.4329 0.5487
20 0.3598 0.4227 0.5368
21 0.3515 0.4132 0.5256
22 0.3438 0.4044 0.5151
23 0.3365 0.3961 0.5052
24 0.3297 0.3882 0.4958
25 0.3233 0.3809 0.4869
26 0.3172 0.3739 0.4785
27 0.3115 0.3673 0.4705
28 0.3061 0.3610 0.4629
29 0.3009 0.3550 0.4556
30 0.2960 0.3494 0.4487
31 0.2913 0.3440 0.4421
32 0.2869 0.3388 0.4357
33 0.2826 0.3338 0.4296
34 0.2785 0.3291 0.4238
Lampiran 10
Uji Validitas dan Reliabilitas Sistem Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kualitas Laporan Keuangan
Item-Total Statistics
Kompetensi Sumber Daya Manusia3 122.6000 121.953 .488 .927
Kompetensi Sumber Daya Manusia4 122.6571 119.291 .633 .925
Kompetensi Sumber Daya Manusia5 122.5714 122.899 .608 .926
Kompetensi Sumber Daya Manusia6 122.6571 122.761 .565 .926
Kompetensi Sumber Daya Manusia7 122.5143 119.845 .675 .924
Kompetensi Sumber Daya Manusia8 122.6571 122.938 .460 .927
Kualitas Laporan Keuangan1 122.9429 120.055 .599 .925
Kualitas Laporan Keuangan2 122.6857 121.516 .678 .925
Kualitas Laporan Keuangan3 122.9143 120.669 .488 .927
Kualitas Laporan Keuangan4 122.5429 121.961 .694 .925
Kualitas Laporan Keuangan5 122.6286 123.182 .589 .926
Kualitas Laporan Keuangan6 122.7714 121.358 .488 .927
Kualitas Laporan Keuangan7 123.3143 116.928 .474 .929
Kualitas Laporan Keuangan8 123.1143 120.751 .464 .928
Kualitas Laporan Keuangan9 122.6286 122.240 .676 .925
Kualitas Laporan Keuangan10 122.6286 122.240 .676 .925
Kualitas Laporan Keuangan11 122.6000 121.482 .664 .925
COMPUTE X1=X1 / 10.
VARIABLE LABELS X1 'Sistem Akuntansi Pemerintahan'.
EXECUTE.
COMPUTE X2=X2 / 8.
VARIABLE LABELS X2 'Kompetensi Sumber Daya Manusia'.
EXECUTE.
COMPUTE Y=Y / 8.
REGRESSION
/DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA COLLIN TOL
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT Y
/METHOD=ENTER X1 X2
/SCATTERPLOT=(*ZPRED ,*SRESID)
/RESIDUALS NORMPROB(ZRESID)
/SAVE RESID.
Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items
N of Items
Lampiran 11
Hasil Uji Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Statistic Statistic Statistic Statistic Std.
Error
Statistic
Sistem Akuntansi
Pemerintahan
35 3.50 5.00 4.4743 .07222 .42726
Kompetensi Sumber
Daya Manusia
35 2.88 5.00 4.4321 .07710 .45611
Kualitas Laporan
Keuangan
35 4.50 6.88 5.8571 .11088 .65596
Lampiran 12
Lampiran 13
Hasil Uji Kolmogrov Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Mean .0000000 .0000000
Std. Deviation .50742606 .50742606
Most
Kolmogorov-Smirnov Z .591 .591
Asymp. Sig. (2-tailed) .876 .876
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. REGRESSION
/DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA COLLIN TOL
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT Y
/METHOD=ENTER X1 X2
/SCATTERPLOT=(*ZPRED ,*SRESID)
Lampiran 14
Hasil Uji Multikolinearitas
Model Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1
(Constant)
Sistem Akuntansi Pemerintahan .456 2.195
Kompetensi Sumber Daya Manusia .456 2.195
Lampiran 15
Lampiran 16
Hasil Uji Hipotesis
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 1.526 .980 1.557 .129
Sistem Akuntansi
Pemerintahan
.251 .311 .163 .806 .426
Kompetensi Sumber Daya
Manusia
.724 .291 .504 2.486 .018
ANOVAa
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1
Regression 5.875 2 2.938 10.738 .000b
Residual 8.754 32 .274
Total 14.629 34
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Lampiran 17
Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .634a .402 .364 .52304
a. Predictors: (Constant), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi Pemerintahan
Lampiran 18
Hasil Uji Regresi Berganda
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
Durbin-Watson
1 .634a .402 .364 .52304 .741
a. Predictors: (Constant), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi Pemerintahan
b. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
B Std. Error Beta
1
(Constant) 1.526 .980
Sistem Akuntansi
Pemerintahan
.251 .311 .163
Kompetensi Sumber Daya
Manusia
.724 .291 .504
Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan