HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN
KOMITMEN ORGANISASI DENGAN
RASA BERDAYA TIM
S K R I P S I
Disusun Guna Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai Gelar
Sarjana S-1 Psikologi
Oleh :
Wardhani Kusuma Candrawati F 100 030 168
FAKULTAS PSIKOLOGI
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN
KOMITMEN ORGANISASI DENGAN
RASA BERDAYA TIM
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat Guna Memperoleh Derajat
Sarjana S-1 Psikologi
Oleh :
Wardhani Kusuma Candrawati F 100 030 168
FAKULTAS PSIKOLOGI
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL
DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN RASA BERDAYA TIM
Disusun oleh :
Wardhani Kusuma Candrawati F 100 030 168
Telah Disetujui untuk dipertahankan di depan Dewan Penguji oleh :
Pembimbing Utama
Drs. Yadi Purwanto, MM tanggal 3 Oktober 2007
Pembimbing Pembantu
H UBUN GAN AN T ARA KE CE RDASAN E MOSION AL DAN KOMIT ME N ORGAN ISASI DE N GAN RASA BE RDAYA T IM
Yang diajukan Oleh : Wardhani Kusuma Candrawati
F 100 030 168
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada tanggal 1 November 2007 dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Penguji utama
Drs. Yadi Purwanto, MM _________________
Penguji pendamping I
MB. Sudinadji, S.Psi _________________ Penguji pendamping II
Dra Zahrotul Uyun, M.Si ________________ Surakarta,____________2007
Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Psikologi
Dekan,
MOTTO
Kemajuan bukanlah karena memperbaiki apa yang telah kau lakukan, tetapi mencapai apa yang belum kau lakukan
(Khalil Gibran)
Jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolongmu. Dan sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat, kecuali bagi orang yang khusyu’
(QS. Al Baqoroh : 45)
Lebih baik menjadi orang yang menyadari kesalahan diri dan mau memperbaikinya sebelum mengorek kesalahan orang lain
PERSEMBAHAN
Karya ini penulis persembahkan kepada
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrohim
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT, atas ijin dan rahmat serta Hidayah-Nya sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.
Ucapan terima kasih yang tiada terhingga kepada beberapa pihak yang telah membantu penulis selama penyusunan skripsi, terutama kepada:
1. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah memberikan ijin dalam penelitian studi di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs. Yadi Purwanto, MM, selaku Pembimbing I yang telah meluangkan waktu dan kesabarannya serta memberikan saran dalam penyelesaian skripsi ini.
3. Bapak MB. Sudinadji, S.Psi selaku Pembimbing II yang telah bersedia memberikan bimbingan dan arahan selama penyusunan skripsi ini.
4. Bapak Drs. Moch. Ngemron, MS selaku Pembimbing Akademik yang membantu mengarahkan dan membimbing selama studi di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Seluruh staf TU yang telah memberikan pelayanan dan kemudahan kepada penulis selama di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Bapak Murdjito, Kepala Bagian Bintara Administrasi yang telah memberikan kesempatan dan bantuan kepada penulis dalam proses pengambilan data.
8. Bapak dan Ibu tercinta yang telah membesarkan, merawat, memberikan bimbingan dan kasih sayang, serta doa kepada penulis.
9. Dik Theo dan Yoga yang telah memberikan kehangatan dan kasih sayang persaudaraan kepada penulis.
10. Teman setia “Mas Irfan” terima kasih atas segala cinta, kesabaran, semangat, serta dukungan yang diberikan kepada penulis.
11. Sahabat-sahabat penulis “Neta, Melati, Rini, Risty, Marga, Danik, Nurul serta anak-anak kelas D angkatan 2003” terima kasih atas persahabatan yang telah kalian berikan selama ini “I will remember you, Guys”.
12. Pihak-pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu yang telah berjasa terhadap penulis selama ini.
Semoga Allah SWT memberikan pahala atas jasa dan budi baik yang telah mereka berikan selama ini pada penulis dan karya ini dapat memberikan manfaat bagi para pembaca dan kita semua. Amien.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, 30 September 2007
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN ... i
HALAMAN JUDUL ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
5. Prinsip-prinsip meningkatkan rasa berdaya tim ... 17
6. Faktor-faktor yang mempengaruhi rasa berdaya tim ... 20
B. Kecerdasan Emosional... 22
1. Pengertian Kecerdasan Emosional ... 22
2. Aspek-aspek kecerdasan emosional ... 25
3. Faktor-faktor kecerdasan emosional... 28
C. Komitmen Organisasi... 29
1. Pengertian komitmen organisasi ... 29
2. Faktor-faktor komitmen organisasi... 31
3. Aspek-aspek komitmen organisasi... 33
D. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Rasa Berdaya Tim ... 35
E. Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Rasa Berdaya Tim ... 37
F. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Dengan Rasa Berdaya Tim ... 38
G. Hipotesis ... 39
BAB III. METODE PENELITIAN A. Identifikasi Variabel ... 41
B. Definisi Operasional Variabel ... 41
C. Subyek Penelitian ... 43
D. Metode Pengumpulan Data ... 45
F. Metode Analisis Data ... 52
BAB IV. LAPORAN PENELITIAN A. Persiapan Penelitian ... 54
1. Orientasi kancah penelitian... 54
2. Persiapan alat pengumpul data ... 55
B. Pelaksanaan Penelitian... 58
1. Penentuan subjek penelitian ... 58
2. Pelaksanaan pengumpulan data ... 59
3. Pelaksanaan skoring ... 60
4. Perhitungan validitas dan reliabilitas ... 60
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Blue Print Skala Kecerdasan Emosional Sebelum Penelitian ... 56
2. Blue Print Skala Komitmen Organisasi Sebelum Penelitian... 57
3. Blue Print Skala Rasa Berdaya Tim Sebelum Penelitian... 58
4. Susunan Aitem Skala Kecerdasan Emosional Yang Sahih Dan Gugur ... 61
5. Susunan Aitem Skala Komitmen Organisasi Yang Sahih Dan Gugur ... 61
6. Susunan Aitem Skala Rasa Berdaya Tim Yang sahih Dan Gugur ... 62
7. Rangkuman Hasil Analisis Data ... 64
8. Kategorisasi Skala Kecerdasan Emosional ... 65
9. Kategorisasi Skala Komitmen Organisasi... 65
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
A. Hasil Analisis Validitas dan Reliabilitas Skala Rasa Berdaya Tim ... 77
B. Hasil Analisis Validitas dan Reliabilitas Skala Kecerdasan Emosional ... 84
C. Hasil Analisis Validitas dan Reliabilitas Skala Komitmen Organisasi... 91
D. Uji Asumsi Normalitas Sebaran dan Linieritas Hubungan...98
E. Hasil Analisis Regresi... 107
F. Skala Penelitian... 110
G. Kurva Pengkategorisasian... 120
H. Surat Ijin Penelitian dan Surat Keterangan Penelitian... 124
ABSTRAK
H UBUN GAN AN T ARA KE CE RDASAN E MOSION AL DAN KOMIT ME N ORGAN ISASI DE N GAN RASA BE RDAYA T IM
Suatu tim yang berdaya dapat terbentuk atau muncul apabila para anggota tim tersebut dapat menyadari bahwa di dalam diri mereka terdapat kemampuan untuk menyelesaikan tugas demi tujuan bersama. Di dalam institusi kepolisian apabila kecerdasan emosional dimiliki oleh masing-masing anggotanya maka team work
tidak hanya akan menjadi kuat, tetapi para anggota juga akan merasa nyaman dalam bekerja karena mereka dapat bekerjasama dengan baik dan pada akhirnya akan semakin efektif dalam bekerja mengungkap suatu kasus. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan komitmen organisasi dengan rasa berdaya tim Subjek dalam penelitian ini adalah anggota Polisi Satreskrim POLTABES (Polisi Kota Besar) bagian tim penyidik di Yogyakarta yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive non random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala kecerdasan emosional, skala komitmen organisasi, dan skala rasa berdaya tim.Berdasarkan hasil analisis data menggunakan teknik analisis regresi dua prediktor diperoleh nilai korelasi R = 0,655, Fregresi = 13,937 dengan p < 0,01, hal ini berarti ada hubungan
