• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL

GEDUNG DJUANDA I LANTAI4 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK P~S 21 TELEPON (021) 3842143 PES. 6116, 6117; FAKSIMILE (021) 3844784; WEBSITE www.depkeu.Qo.ld

Nomor Sifat Lampiran : Hal S- 398 /SJ/2011 Sangat Segera 3 (tiga) berkas

Penawaran untuk menjadi Pegawai Dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi

4 Februari 2011

Yth. Terlampir.

Bersama ini kami sampaikan bahwa Komisi Pemberantasan Korupsi membutuhkan pegawai untuk menduduki jabatan:

1) Kepala Biro Sumber Daya Manusia; 2) Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan; 3) Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian; dan 4) Kepala Sekretariat.

Terhadap kesempatan dimaksud, Kementerian Keuangan diminta untuk mengajukan kandidat yang dapat menduduki jabatan terse but, dengan berlaku ketentuan sebagai berikut: 1. Persyaratan Umum dan Khusus untuk dapat menduduki jabatan (Lampiran 1);

2. Para Pegawai yang mengajukan lamaran akan mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi;

3. Kandidat yang lulus seleksi dan direkomendasikan untuk diangkat pada jabatan-jabatan tersebut akan berstatus sebagai PNS Kementerian Keuangan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi untuk masa paling lama 4 (empat) tahun atau dapat diperpanjang 1 (satu) kali untuk masa paling lama 4 (empat) tahun lagi.

Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan yang dapat mengajukan lamaran untuk mengisi jabatan tersebut, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Memenuhi persyaratan umum dan khusus sebagaimana yang dipersyaratkan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi;

2. Memperoleh persetujuan dari Pimpinan/Sekretaris Unit Eselon I dan Pimpinan Unit Eselon II (khusus pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal) masing-masing untuk mengikuti seleksi dan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi (Lampiran 3);

3. Tidak dalam keadaan menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010.

Dalam hal terdapat pegawai dari lingkungan Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi jabatan tersebut, Daftar Riwayat Hidup (Lampiran 4) yang bersangkutan agar terlebih dahulu disampaikan kepada kami melalui faksimili 021-3808396 paling lambat tanggal 9 Februari 2011 agar dapat segera diteruskan ke Komisi Pemberantasan Korupsi untuk dilakukan seleksi. Sedangkan surat persetujuan dari unit dapat disampaikan kemudian paling lambat tanggal 11 Februari 2011.

(2)

Apabila ada pegawai yang nama dan Daftar Riwayat Hidupnya telah disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi tetapi tidak menyampaikan surat persetujuan unit (sesuai Lampiran 2) sampai dengan tanggal 11 Februari 2011, proses seleksi yang bersangkutan akan segera dihentikan. Penawaran untuk pegawai dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi ini dapat pula dilihat padawebsite Kementerian Keuangan(www.depkeu.go.id).

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasama Saudara diucapkan terima kasih.

(3)

Lampiran 1

S- 398/SJ/2011

Kepada Yth:

1. Direktur Jenderal Anggaran; 2. Direktur Jenderal Pajak;

3. Direktur Jenderal Bea dan Cukai; 4. Direktur Jenderal Perbendaharaan; 5. Direktur Jenderal Kekayaan Negara; 6. Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan; 7. Direktur Jenderal Pengelolaan Utang; 8. Inspektur Jenderal;

9. Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan; 10. Kepala Badan Kebijakan Fiskal;

11. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan;

12. Kepala Bire Perencanaan dan Keuangan, Sekretariat Jenderal; 13. Kepala Bire Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat Jenderal; 14. Kepala Bire Hukum, Sekretariat Jenderal;

15. Kepala Bire Bantuan Hukum, Sekretariat Jenderal; 16. Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal; 17. Kepala Bire Hubungan Masyarakat, Sekretariat Jenderal; 18. Kepala Bire Perlengkapan, Sekretariat Jenderal;

19. Kepala Bire Umum, Sekretariat Jenderal;

20. Sekretaris Pengadilan Pajak, Sekretariat Jenderal;

21. Kepala Pusat Sistem Informasi dan Teknologi Keuangan, Sekretariat Jenderal; 22. Kepala Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai, Sekretariat Jenderal; 23. Kepala Pusat Analisis dan Harmonisasi Kebijakan, Sekretariat Jenderal; 24. Kepala Pusat Investasi Pemerintah, Sekretariat Jenderal;

(4)

Lampiran 2 S- 398 /SJ/2011

I. Persyaratan Umum

1. Usia maksimal 50 tahun;

2. Selama bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi tidak diperkenankan menjabat sebagai komisaris atau direksi suatu perseroan, organisasi yayasan, pengawas atau pengurus koperasi dan jabatan profesi lainnya yang berhubungan dengan jabatan tersebut, serta anggota maupun simpatisan aktif partai politik;

3. Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/ angkat, saudara kandung/tiri/angkat dengan Pegawai yang sudah bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi;

4. Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi.

II. Persyaratan Khusus.

NO 2 JABATAN Kepala Biro Sumber Daya Manusia; Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan; PANGKAT Pembina Tk.1 (Gol. IV/b) Pembina Tk.1 (Gol. IV/b)

PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN

Minimal S1 diutamakan dari jurusan

Psikologi, Hukum, Manajemen atau

Administrasi;

Pengalaman di bidang kepegawaian

dan personalia (SDM) minimal 10

tahun;

Pernah memimpin suatu tim atau

menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun;

Memahami Undang-Undang Nomor

30 Tahun 2002;

Memahami Undang-Undang Nomor

31 Tahun 1999 jo Nomor

Menguasai Manajemen dan Strategi

SDM;

Menguasai CBHRM;

Menguasai Peraturan Perundangan

Ketenagakerjaan;

Menguasai Peraturan Kepegawaian

Nasional, terakit dengan Polisi, Jaksa dan Pegawai Negeri.

Minimal S1 diutamakan dari jurusan

Akuntansi atau Ekonomi;

Pernah memimpin suatu tim atau

menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun;

Pengalaman di bidang keuangan dan akuntansi minimal 10 tahun;

Pengetahuan umum tentang proses

keuangan dan akuntansi.

PERSYARATAN LAIN Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III

(5)

NO 3 4 JABATAN Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian Kepala Sekretariat PANGKAT Penata Tk.1 (Gol. III/d) Penata Tk.1 (Gol. III/d)

PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN

Minimal S1 diutamakan dari jurusan

Psikologi, Hukum atau Manajemen;

Pengalaman di bidang kepegawaian

dan personalia (SDM) minimal 5

tahun;

Pengalaman manajerial minimal 3

tahun, diutamakan di tingkat middle

management;

Diutamakan menguasai sistem

manajemen berbasis kompetensi

(CBHRM);

Diutamakan menguasai sistem

penggajian;

Diuatamakan berpengalaman

menangani HRIS;

Diutamakan menguasai Peraturan

Perundang-undangan di bidang

Sumber Daya Manusia,

Ketenagakerjaan, PNS dan POLRI.

Minimal S1 diutamakan dari jurusan

Manajemen;

Pengetahuan mengenai manajemen

perkantoran;

Pengetahuan mengenai manajemen

Sumber Daya Manusia;

Pengetahuan mengenai Pengadaan

Badang/Jasa;

Menguasai peraturan di bidang

Keuangan Negara (APBN);

Menguasai Microsoft Office (Excel,

Word);

Kemampuan menganalisis informasi,

anggaran dan manajemen resiko.

PERSYARATAN LAIN Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV

(6)

Lampiran 3 S- 398/SJ/2011

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

UNIT Gedung ... Alamat Kantor Jakarta PO BOX Kotak Pos Telepon Faksimile Website

SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN

NOM OR : /2011

Yang bertandatangan di bawah ini: Nama

NIP

Pangkat /Golongan ruang

Jabatan : *)

dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa Pegawai Negeri Sipil yang tersebut di bawah ini :

Nama

NIP

Pangkat /Golongan ruang Jabatan

Unit Eselon II Unit Eselon I

telah disetujui untuk mengikuti seleksi sebagai dan apabila lulus akan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi.

Oemikian surat pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 2011

Jabatan yang menyatakan

Nama NIP

Keterangan:

*) Pimpinan Unit Eselon I/Sekretaris Unit Eselon I dan Pimpinan Unit Eselon " khusus di lingkungan Sekretariat Jenderal.

(7)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

POSISI/IABATAN YANG DILAMAR :

NAMA LENGKAP .•. FOTO 4X6

BERWARNA ALAMAT KONTAK·.",,,. ,,, .... ,,.... Kode Pos : . NOMOR KONTAK Telp HP E-mail: PENGALAMAN BEKERJA -)

**)Tuliskan maksimal 5 pekerjaan terakhir dan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar

TAHUN BEKERJA

PERUSAHAAN I JABATAN IPOSISI

URAIAN PEKERJAAN CATATAN PRESTASI KERJ.

INSTANSI SINGKAT

(8)

.·:KEAHU~N DALAIVI BEKERJA ~I

**)Tuliskan maksimal 5 keahlian khususIprofesional yang Anda miliki dan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar NO jENIS KEAHLIAN BUKTI PENGALAMAN KERjA YANG MEMBUKTIKAN KEAHLIAN

.... ···•··... ·::,.:m ...•...:.•:... ::•...••....••.•..: ... ... .. NO TAHUN SERTIFIKAT ...•... KEAN~~P'1"~~N••(:)It~ANI$ASI:PIt()F~.~I/K:E.I\IIASYARAKATAN ... :... ,.> NO

TAHUN NAMA ORGANISASIjABA TAN

...

...

PENSAI..AMAN.:MENANC:;ANI'r1 N DAI(P IDANA:K:OR UPS I ... ... TAHUN KASUS KETERANGAN ---..' ..,. .... pI:NbIDIKANFOP.MAL NAMA SEKOLAH JURUSAN TAHUN LULU S3 SLTAS2

51

D3 Halaman 2 dari 4 s'

(9)

***)untuk Pegawai Negeri dan Kepolisian Instansi Asal

---NIP / NRP

Gal. TerakhirPangkat Terakhir Jabatan Terakhir

:PENDIDIKANKEDINASAN

--I

****)untuk Pegawai Negeri dan Kepolisian

JENIS PENDIDIKAN PENYELENGGARA TAHUN LULU:')

PELATIHANLAIN :=:J

JENIS PELATIHAN PENYELENGGARA TAHUN LULU~,)

....

'[)ATAPRIBADI ,

.'.,." Tempat &Tanggal Lahir Jenis Kelamin

: Status Perkawinan Agama

: Hobi / Minat Khusus

:

I KARAKTERISTIKPRIBADI

Sebutkan 5 karakter yang menonjol dari diri Anda

1 '

2 3 4 5 DATA KELUARGA Halaman 3 dari 4

(10)

IST~II SUAMI *

Nama :

Tempat & Tanggal Lahir

:

Agama Pekerjaan

ANAK

--r-No Nama Tempat &Tanggal Lahir

Pekerjaan

ORANG TUA

I

Nama

f

Tanggal Lahir IUsia

I

Keterangan

MERTUA I

NamaI Tanggal Lahir IUsiaI

Keterangan

SAUDARA KANDUNG ITIRI

Nama

I

Tanggal Lahir IUsiaI

Keterangan

ALAMAT DARURAT (Yang perlu dihubungi dalam keadaan darurat)

Nama

Tempat &Tanggal Lahir

: Hubungan : Pekerjaan Alamat : No. Telpon IHp : Email :

Daftar Riwayat Hidup ini ditulis dengan sebenarnya. Apabila diketahui data ini tidak benar, maka saya bersedia

mempertanggungjawabkannya secara hukum

Jakarta, .

( )

Referensi

Dokumen terkait

Melaksanakan studi kasus dengan menggunakan pendekatan asuhan kebidanan yang meliputi pengkajian data, merumuskan diagnosa/masalah kebidanan, perencanaan

pipa juga menimbulkan medan elektromagnetik, akan tetapi pada waktu pengukuran sistem SECT tidak bekerja yang berarti kopling sistem magnet yang terjadi hanya dari

Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih sedalam-dalam nya kepada seluruh pihak yang telah banyak memberikan bantuan dan dorongan dalam penyusunan skripsi

Disimpulkan bahwa Pertanggungjawaban pidana anak sebagai pelaku tindak pidana pemerkosaan kepada anak sebagai upaya melindungi anak korban tindak pidana

Rata-rata abnor,al return saham selama 5 hari sesudah pengumuman right issue (t+1 hingga t+5) diperoleh hanya 1 hari yang menunjukkan adanya abnormal return

Yang menarik adalah 66,66% sekolah sudah memiliki media audio- visual yaitu komputer, laptop, TV, dan LCD yang dapat dimanfaatkan untuk pembelajaran bahasa Inggris

Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan kausal yang signifikan antara kompetensi dengan kompensasi, Variabel Kompetensi mempunyai pengaruh langsung dengan rekrutmen

Berdasarkan hasil pembahasan dan analisis di atas peneliti dapat menyimpulkan bahwa penerapan konseling realitas dapat membantu untuk mengatasi siswa yang mempunyai