KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL
GEDUNG DJUANDA I LANTAI4 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK P~S 21 TELEPON (021) 3842143 PES. 6116, 6117; FAKSIMILE (021) 3844784; WEBSITE www.depkeu.Qo.ld
Nomor Sifat Lampiran : Hal S- 398 /SJ/2011 Sangat Segera 3 (tiga) berkas
Penawaran untuk menjadi Pegawai Dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi
4 Februari 2011
Yth. Terlampir.
Bersama ini kami sampaikan bahwa Komisi Pemberantasan Korupsi membutuhkan pegawai untuk menduduki jabatan:
1) Kepala Biro Sumber Daya Manusia; 2) Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan; 3) Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian; dan 4) Kepala Sekretariat.
Terhadap kesempatan dimaksud, Kementerian Keuangan diminta untuk mengajukan kandidat yang dapat menduduki jabatan terse but, dengan berlaku ketentuan sebagai berikut: 1. Persyaratan Umum dan Khusus untuk dapat menduduki jabatan (Lampiran 1);
2. Para Pegawai yang mengajukan lamaran akan mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi;
3. Kandidat yang lulus seleksi dan direkomendasikan untuk diangkat pada jabatan-jabatan tersebut akan berstatus sebagai PNS Kementerian Keuangan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi untuk masa paling lama 4 (empat) tahun atau dapat diperpanjang 1 (satu) kali untuk masa paling lama 4 (empat) tahun lagi.
Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan yang dapat mengajukan lamaran untuk mengisi jabatan tersebut, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
1. Memenuhi persyaratan umum dan khusus sebagaimana yang dipersyaratkan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi;
2. Memperoleh persetujuan dari Pimpinan/Sekretaris Unit Eselon I dan Pimpinan Unit Eselon II (khusus pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal) masing-masing untuk mengikuti seleksi dan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi (Lampiran 3);
3. Tidak dalam keadaan menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010.
Dalam hal terdapat pegawai dari lingkungan Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi jabatan tersebut, Daftar Riwayat Hidup (Lampiran 4) yang bersangkutan agar terlebih dahulu disampaikan kepada kami melalui faksimili 021-3808396 paling lambat tanggal 9 Februari 2011 agar dapat segera diteruskan ke Komisi Pemberantasan Korupsi untuk dilakukan seleksi. Sedangkan surat persetujuan dari unit dapat disampaikan kemudian paling lambat tanggal 11 Februari 2011.
Apabila ada pegawai yang nama dan Daftar Riwayat Hidupnya telah disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi tetapi tidak menyampaikan surat persetujuan unit (sesuai Lampiran 2) sampai dengan tanggal 11 Februari 2011, proses seleksi yang bersangkutan akan segera dihentikan. Penawaran untuk pegawai dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi ini dapat pula dilihat padawebsite Kementerian Keuangan(www.depkeu.go.id).
Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasama Saudara diucapkan terima kasih.
Lampiran 1
S- 398/SJ/2011
Kepada Yth:
1. Direktur Jenderal Anggaran; 2. Direktur Jenderal Pajak;
3. Direktur Jenderal Bea dan Cukai; 4. Direktur Jenderal Perbendaharaan; 5. Direktur Jenderal Kekayaan Negara; 6. Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan; 7. Direktur Jenderal Pengelolaan Utang; 8. Inspektur Jenderal;
9. Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan; 10. Kepala Badan Kebijakan Fiskal;
11. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan;
12. Kepala Bire Perencanaan dan Keuangan, Sekretariat Jenderal; 13. Kepala Bire Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat Jenderal; 14. Kepala Bire Hukum, Sekretariat Jenderal;
15. Kepala Bire Bantuan Hukum, Sekretariat Jenderal; 16. Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal; 17. Kepala Bire Hubungan Masyarakat, Sekretariat Jenderal; 18. Kepala Bire Perlengkapan, Sekretariat Jenderal;
19. Kepala Bire Umum, Sekretariat Jenderal;
20. Sekretaris Pengadilan Pajak, Sekretariat Jenderal;
21. Kepala Pusat Sistem Informasi dan Teknologi Keuangan, Sekretariat Jenderal; 22. Kepala Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai, Sekretariat Jenderal; 23. Kepala Pusat Analisis dan Harmonisasi Kebijakan, Sekretariat Jenderal; 24. Kepala Pusat Investasi Pemerintah, Sekretariat Jenderal;
Lampiran 2 S- 398 /SJ/2011
I. Persyaratan Umum
1. Usia maksimal 50 tahun;
2. Selama bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi tidak diperkenankan menjabat sebagai komisaris atau direksi suatu perseroan, organisasi yayasan, pengawas atau pengurus koperasi dan jabatan profesi lainnya yang berhubungan dengan jabatan tersebut, serta anggota maupun simpatisan aktif partai politik;
3. Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/ angkat, saudara kandung/tiri/angkat dengan Pegawai yang sudah bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi;
4. Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi.
II. Persyaratan Khusus.
NO 2 JABATAN Kepala Biro Sumber Daya Manusia; Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan; PANGKAT Pembina Tk.1 (Gol. IV/b) Pembina Tk.1 (Gol. IV/b)
PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN
Minimal S1 diutamakan dari jurusan
Psikologi, Hukum, Manajemen atau
Administrasi;
Pengalaman di bidang kepegawaian
dan personalia (SDM) minimal 10
tahun;
Pernah memimpin suatu tim atau
menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun;
Memahami Undang-Undang Nomor
30 Tahun 2002;
Memahami Undang-Undang Nomor
31 Tahun 1999 jo Nomor
Menguasai Manajemen dan Strategi
SDM;
Menguasai CBHRM;
Menguasai Peraturan Perundangan
Ketenagakerjaan;
Menguasai Peraturan Kepegawaian
Nasional, terakit dengan Polisi, Jaksa dan Pegawai Negeri.
Minimal S1 diutamakan dari jurusan
Akuntansi atau Ekonomi;
Pernah memimpin suatu tim atau
menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun;
Pengalaman di bidang keuangan dan akuntansi minimal 10 tahun;
Pengetahuan umum tentang proses
keuangan dan akuntansi.
PERSYARATAN LAIN Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III
NO 3 4 JABATAN Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian Kepala Sekretariat PANGKAT Penata Tk.1 (Gol. III/d) Penata Tk.1 (Gol. III/d)
PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN
Minimal S1 diutamakan dari jurusan
Psikologi, Hukum atau Manajemen;
Pengalaman di bidang kepegawaian
dan personalia (SDM) minimal 5
tahun;
Pengalaman manajerial minimal 3
tahun, diutamakan di tingkat middle
management;
Diutamakan menguasai sistem
manajemen berbasis kompetensi
(CBHRM);
Diutamakan menguasai sistem
penggajian;
Diuatamakan berpengalaman
menangani HRIS;
Diutamakan menguasai Peraturan
Perundang-undangan di bidang
Sumber Daya Manusia,
Ketenagakerjaan, PNS dan POLRI.
Minimal S1 diutamakan dari jurusan
Manajemen;
Pengetahuan mengenai manajemen
perkantoran;
Pengetahuan mengenai manajemen
Sumber Daya Manusia;
Pengetahuan mengenai Pengadaan
Badang/Jasa;
Menguasai peraturan di bidang
Keuangan Negara (APBN);
Menguasai Microsoft Office (Excel,
Word);
Kemampuan menganalisis informasi,
anggaran dan manajemen resiko.
PERSYARATAN LAIN Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV
Lampiran 3 S- 398/SJ/2011
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
UNIT Gedung ... Alamat Kantor Jakarta PO BOX Kotak Pos Telepon Faksimile Website
SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN
NOM OR : /2011
Yang bertandatangan di bawah ini: Nama
NIP
Pangkat /Golongan ruang
Jabatan : *)
dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa Pegawai Negeri Sipil yang tersebut di bawah ini :
Nama
NIP
Pangkat /Golongan ruang Jabatan
Unit Eselon II Unit Eselon I
telah disetujui untuk mengikuti seleksi sebagai dan apabila lulus akan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi.
Oemikian surat pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta, 2011
Jabatan yang menyatakan
Nama NIP
Keterangan:
*) Pimpinan Unit Eselon I/Sekretaris Unit Eselon I dan Pimpinan Unit Eselon " khusus di lingkungan Sekretariat Jenderal.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
POSISI/IABATAN YANG DILAMAR :
NAMA LENGKAP .•. FOTO 4X6
BERWARNA ALAMAT KONTAK·.",,,. ,,, .... ,,.... Kode Pos : . NOMOR KONTAK Telp HP E-mail: PENGALAMAN BEKERJA -)
**)Tuliskan maksimal 5 pekerjaan terakhir dan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar
TAHUN BEKERJA
PERUSAHAAN I JABATAN IPOSISI
URAIAN PEKERJAAN CATATAN PRESTASI KERJ.
INSTANSI SINGKAT
.·:KEAHU~N DALAIVI BEKERJA ~I
**)Tuliskan maksimal 5 keahlian khususIprofesional yang Anda miliki dan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar NO jENIS KEAHLIAN BUKTI PENGALAMAN KERjA YANG MEMBUKTIKAN KEAHLIAN
.... ···•··... ·::,.:m ...•...:.•:... ::•...••....••.•..: ... ... .. NO TAHUN SERTIFIKAT ...•... KEAN~~P'1"~~N••(:)It~ANI$ASI:PIt()F~.~I/K:E.I\IIASYARAKATAN ... :... ,.> NO
TAHUN NAMA ORGANISASIjABA TAN
...
...
PENSAI..AMAN.:MENANC:;ANI'r1 N DAI(P IDANA:K:OR UPS I ... ... TAHUN KASUS KETERANGAN ---..' ..,. .... pI:NbIDIKANFOP.MAL NAMA SEKOLAH JURUSAN TAHUN LULU S3 SLTAS2
51
D3 Halaman 2 dari 4 s'***)untuk Pegawai Negeri dan Kepolisian Instansi Asal
---NIP / NRP
Gal. TerakhirPangkat Terakhir Jabatan Terakhir
:PENDIDIKANKEDINASAN
--I
****)untuk Pegawai Negeri dan Kepolisian
JENIS PENDIDIKAN PENYELENGGARA TAHUN LULU:')
PELATIHANLAIN :=:J
JENIS PELATIHAN PENYELENGGARA TAHUN LULU~,)
....
'[)ATAPRIBADI ,
.'.,." Tempat &Tanggal Lahir Jenis Kelamin
: Status Perkawinan Agama
: Hobi / Minat Khusus
:
I KARAKTERISTIKPRIBADI
Sebutkan 5 karakter yang menonjol dari diri Anda
1 '
2 3 4 5 DATA KELUARGA Halaman 3 dari 4IST~II SUAMI *
Nama :
Tempat & Tanggal Lahir
:
Agama Pekerjaan
ANAK
--r-No Nama Tempat &Tanggal Lahir
Pekerjaan
ORANG TUA
I
Nama
f
Tanggal Lahir IUsia
I
KeteranganMERTUA I
NamaI Tanggal Lahir IUsiaI
Keterangan
SAUDARA KANDUNG ITIRI
Nama
I
Tanggal Lahir IUsiaIKeterangan
ALAMAT DARURAT (Yang perlu dihubungi dalam keadaan darurat)
Nama
Tempat &Tanggal Lahir
: Hubungan : Pekerjaan Alamat : No. Telpon IHp : Email :
Daftar Riwayat Hidup ini ditulis dengan sebenarnya. Apabila diketahui data ini tidak benar, maka saya bersedia
mempertanggungjawabkannya secara hukum
Jakarta, .
( )