i
KEMAMPUAN MANAJEMEN KONFLIK
DALAM PERKAWINAN DITINJAU DARI KONSEP DIRI
PADA WANITA KARIR
Skripsi
Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh
Derajat Sarjana Psikologi
Anisa Zafira Pramesthi 08.40.0152
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi
Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Dan Diterima Untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna
Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
Pada Tanggal 19 Februari 2014
Dewan Penguji :
1. Drs. M. Suharsono, M.Si ...
2. Th. Dewi Setyorini, S.Psi., M.Si ...
3. Damasia Linggarjati Novi, S.Psi., MA ... Mengesahkan
Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Dekan,
iii
Kupersembahkan Skripsiku ini untuk :
Ibuku yang cantik dan
paling aku sayangi..
iv
"
Indeed, Allah will not change the
condition of a people until they change
what is in themselves
”
(Ar-
Ra’d:11)
Just close your eyes and enjoy
the Roller Coaster..
that is LIFE!
v
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur kepada Allah SWT atas segala berkah dan penyertaan-Nya yang tidak pernah berhenti sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada pihak-pihak yang telah memberi dukungan baik moril maupun
materi. Dengan segenap ketulusan hati penulis mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Ibu Dr. Kristiana Haryanti, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata, yang telah memberikan ijin kepada peneliti sehingga peneliti dapat menyelesaikan penelitian ini.
2. Ibu Th. Dewi Setyorini, S.Psi., M.Si, selaku Dosen Pembimbing yang bersedia meluangkan waktu dengan penuh kesabaran dan perhatian dalam memberikan bimbingan dan saran-saran dalam penyusunan skripsi.
3. Bapak Dr. A. Rachmad Djati Winarno, MS selaku dosen wali yang
telah membimbing, mendampingi dan selalu memberikan saran dan
nasihat selama menjalani perkuliahan.
4. Seluruh Dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata yang telah memberikan bekal ilmu. Semoga bekal ilmu yang telah diajarkan dapat berguna bagi peneliti.
vi
6. Bapak Drs. Juniarto Royo Prasetyo, MPM, Ed.D selaku wakil ketua STIE IPWIJA Jakarta yang telah mengijinkan peneliti untuk melakukan penelitian di STIE IPWIJA Jakarta.
7. Seluruh karyawati dan dosen pengajar STIE IPWIJA Jakarta yang telah meluangkan waktu dan bersedia menjadi subjek penelitian.
8. Ibuku tercinta yang selalu sabar dan tidak henti-hentinya memberikan doa, dukungan, perhatian, dan kasih sayang.
9. Bapak, Mbak Mita, Adi, Mas Dimas yang telah menemani, memberi bantuan, dukungan, doa, perhatian, dan saran dari awal hingga akhir penyusunan skripsi ini.
10. Sahabatku tersayang “Lucky Girls” (Astrid, Iyin, Utie, Erlin, Ona,
Puput) dan teman-teman kelas C angkatan 2008, terima kasih untuk segala kebersamaan, kenangan dan dukungan yang telah kalian berikan
selama masa kuliah sampai saat ini.
11.Sahabatku Nonik, Arista, dan Nadia terima kasih untuk motivasi dan saran yang kalian berikan.
12.Teman-teman Asisten LPT Soegijapranata 2012-2013, Terima kasih
untuk segala pengalaman dan pembelajaran yang berharga selama satu
tahun kemarin, dan untuk Nenes dan Yulia teman seperjuanganku
terima kasih sudah menemani dan memberikan semangat untuk
menyelesaikan skripsi.
13.Mas Yoyo dan Mbak Mardha yang telah memberikan bimbingan yang sangat membantu penulis dalam penyusunan skripsi.
14.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan disini yang turut
vii
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini jauh dari kata sempurna, maka dengan besar hati penulis menerima segala kritik dan saran yang membangun guna kemajuan penulis. Demikian ucapan terima kasih penulis, semoga karya ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Semarang, 19 Februari 2014
viii
KEMAMPUAN MANAJEMEN KONFLIK DALAM PERKAWINAN DITINJAU DARI KONSEP DIRI PADA WANITA KARIR
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiric hubungan antara kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan dengan konsep diri pada wanita karir. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian yaitu terdapat hubungan positif antara kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan dengan konsep diri pada wanita karir. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan dan skala konsep diri. Subyek berjumlah 35 orang yang merupakan karyawati dan dosen STIE IPWIJA Jakarta. Hasil analisis data dengan menggunakan teknik analisis Product Moment dari Pearson diperoleh hasil koefisien = 0,746 (p<0,01). Hal ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara konsep diri dengan kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan. Semakin positif konsep diri maka semakin tinggi kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
ix
A. Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 12
1. Pengertian Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 12
2. Macam-macam Konflik ... 15
x
Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 19
5. Aspek-aspek Pengukuran Kemampuan Manajemen Konflik dalam Perkawinan ... 20
B. Konsep Diri ... 21
1. Pengertian Konsep Diri ... 21
2. Aspek-aspek Konsep Diri ... 23
C. Hubungan Konsep Diri pada Wanita Karir dengan Kemampuan Manajemen Konflik dalam Perkawinan ... 24
D. Hipotesis ... 27
BAB III METODE PENELITIAN ... 28
A. Metode Penelitian ... 28
B. Identifikasi Variabel Penelitian ... 28
C. Definisi Operasional Variabel Peneltian ... 29
1. Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 29
2. Konsep Diri ... 29
D. Subjek Penelitian ... 30
1. Populasi ... 30
E. Metode Pengumpulan Data ... 31
1. Skala Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 32
2. Skala Konsep Diri ... 33
F. Uji Validitas Dan Reliabilitas ... 34
1. Validitas Alat Ukur ... 34
2. Reliabilitas Alat Ukur ... 34
xi
BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN .. 36
A. Orientasi Kancah Penelitian ... 36
B. Persiapan Penelitian ... 37
1. Penyusunan Alat Ukur ... 37
2. Permohonan Ijin ... 40
C. Pelaksanaan Penelitian ... 40
D. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ... 41
1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Kemampuan Manajemen Konflik dalam Perkawinan ... 41
2. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Konsep Diri ... 42
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 1 : Blue print skala Kemampuan Manajemen Konflik
Dalam Perkawinan ... 33 Tabel 2 : Blue print skala konsep diri ... 34 Tabel 3 : Sebaran Nomer Item Skala Kemampuan Manajemen
Konflik Dalam Perkawinan ... 38 Tabel 4 : Sebaran Nomer Item Skala Konsep Diri ... 39 Tabel 5 : Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Kemampuan
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN ... 57
A-1 : Skala Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 58
A-2 : Skala Konsep Diri ... 62
LAMPIRAN B : DATA ITEM TRY OUT TERPAKAI ... 65
B-1 : Data Item Try Out Terpakai Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 66
B-2 : Data Item Try Out Terpakai Konsep Diri ... 69
LAMPIRAN C : VALIDITAS DAN RELIABILITAS ... 72
C-1 : Skala Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 73
C-2 : Skala Konsep Diri ... 76
LAMPIRAN D : DATA ITEM PENELITIAN ... 80
D-1 : Data Item Penelitian Kemampuan Manajemen Konflik Dalam Perkawinan ... 81
D-2 : Data Item Penelitian Konsep Diri ... 84
LAMPIRAN E : UJI ASUMSI ... 87
E-1 : Uji Normalitas ... 88
E-2 : Uji Linieritas ... 92
LAMPIRAN F : UJI HIPOTESIS ... 95
KEMAMPUAN MANAJEMEN KONFLIK
DALAM PERKAWINAN DITINJAU DARI KONSEP DIRI
PADA WANITA KARIR
INTISARI
Oleh:
ANISA ZAFIRA PRAMESTHI 08.40.0152
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
1
KEMAMPUAN MANAJEMEN KONFLIK DALAM PERKAWINAN DITINJAU DARI KONSEP
DIRI PADA WANITA KARIR
Disusun Oleh: Anisa Zafira Pramesthi
Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiric hubungan antara kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan dengan konsep diri pada wanita karir. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian yaitu terdapat hubungan positif antara kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan dengan konsep diri pada wanita karir. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan dan skala konsep diri. Subyek berjumlah 35 orang yang merupakan karyawati dan dosen STIE IPWIJA Jakarta. Hasil analisis data dengan menggunakan teknik analisis Product Moment dari Pearson diperoleh hasil koefisien = 0,746 (p<0,01). Hal ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara konsep diri dengan kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan. Semakin positif konsep diri maka semakin tinggi kemampuan manajemen konflik dalam perkawinan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
