• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN DI RESTORAN X SURABAYA | Hartono | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 3506 6616 1 SM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN DI RESTORAN X SURABAYA | Hartono | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 3506 6616 1 SM"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 Model Analisis
Tabel 1 Convergent Validity
Tabel 2 Discriminant Validity
Gambar 2 Model Penelitian PLS
+2

Referensi

Dokumen terkait

Dimana Pra-notifikasi sebagai suatu sistem pengawasan preventif oleh KPPU agar tercipta suasana anti monopoli dan persaingan usaha, sementara Post- notifikasi sebagai

Indikator kinerja (IK) Bidang Kesehatan Masyarakat terdiri atas 28 indikator di 6 sasaran dimana terdapat 2 indikator yang masih kuning yaitu Persentase Sarana air minum

Gaya kepemimpinan merupakan salah satu pola tingkah laku kepemimpinan yang harus dimiliki sesorang pemimpin dalam mempimpin suatu lembaga organisasi. Gaya

Bersama ini disampaikan bahwa Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) bekerjasama dengan Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Kementerian

Dalam penelitian ini Algoritma Latent Semantic Analysis (LSA) dapat melakukan proses reduksi kalimat dengan lebih baik dibandingkan algoritma Feature Based sehingga mendapatkan

Sebaiknya ditambahkan grafik perubahan kecepatan pelepasan nitrogen tiap satuan waktu agar dapat diketahui seberapa besar efek zeolit sintetis dari fly ash dalam

Tampilan antarmuka dalam sistem pakar berbasis web untuk pembagian harta warisan menurut hukum Islam terdiri dari:. Antarmuka Beranda

Kecenderungan pada kedua grafik tersebut yaitu semakin bertambahnya kadar tannin dan semakin besarnya harga koefisien transfer massa pada pertambahan kecepatan