ABSTRAK
PENGARUH PENGGUNAANFACEBOOKTERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PADA
PT BUDI BERLIAN MOTOR LAMPUNG Oleh
EKA FITRIYANTI
Facebookmerupakan jejaring sosial yang sangat populer dan mendunia. Pada
hakikatnya tidak ada yang salah dengan keinginan seseorang melakukan atau
mengaksesfacebookakan tetapi saat hal itu dilakukan pada jam-jam kerja
tentunya mengakibatkan kinerja karyawan tidak optimal.
Masalah dalam penelitian ini adalah pencapaian target rata-rata masih mengalami
penurunan hal itu dibarengi denganbooming facebook. Perumusan masalah
adalah tidak tercapainya target, menunjukkan bahwa penjualan produk mengalami
penurunan, sedangkan perumusan permasalahannya adalah peningkatan
penggunaan facebook dapat menjadi indikasi adanya penurunan kinerja karyawan
bagian marketing pada PT Budi Berlian Motor Lampung, diketahui dari 68
karyawan terdapat sebanyak 91,2% memiliki akun facebook aktif, hal tersebut
dapat menjadi indikasi terhadap menurunnya pencapaian target rata-rata pada
Tahun 2009 yaitu sebesar 83,4% hal itu dibarengi denganbooming facebook.
Hipotesis penelitian ini adalah“Ada pengaruh yang signifikan dalam penggunaan
facebookterhadap kinerja karyawan bagian marketing pada PT Budi Berlian
Motor Lampung”.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel
penggunaanfacebooksebagai variabel X dan variabel kinerja Y.
Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Budi Berlian Motor Lampung bagian
analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif yaitu dilakukan untuk
mengetahui distribusi frekuensi tentang penggunaanfacebook(X) dan kinerja (Y),
sedangkan analisis kuantitatif yaitu menggunakan analisis regresi linier sederhana
digunakan untuk menguji pengaruh variabel (X) dan (Y) dengan rumus: Y= a +
bx + e. Dari hasil analisis diperoleh nilai Y = 3,410 + 0,781 X .
Hasil perhitungan menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara penggunaanfacebookterhadap kinerja Bagian Marketing pada PT Budi
Berlian Motor Lampung thitung(10,157)>nilai ttabel(1,671). Tingkat keeratan
hubungan variabel (X) dengan (Y) termasuk dalam kategori kuat, karena
rhitung(0,610) terletak antara 0,601-0,800. Besarnya pengaruh penggunaan
facebookterhadap kinerja adalah 61,0% (R2; 0,610).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan facebook pada variabel X dan
Y yaitu waktu akses saat jam kerja dapat mengurangi waktu kerja. sehingga
kualitas kerja menjadi kurang optimal. Begitu pula dengan frekuensi penggunaan
facebook saat jam kerja dapat mengurangi kuantitas kerja, Lama waktu
penggunaanfacebooksaat jam kerja dapat mengganggu konsistensi kerja, akses
facebook pada saat jam kerja menyebabkan pekerjaan tidak dapat diselesaikan
sesuai dengan target yang diinginkan perusahaan. Manfaat penggunaanfacebook
untuk membantu menyelesaikan tugas-tugas, meningkatkan kerjasama yang baik
antara pihak perusahaan dengan pihak lain yaitu calon konsumen, Karyawan PT
Budi Berlian Motor Lampung khususnya bagian marketing hendaknya tidak
mengaksesfacebooksaat jam kerja, apalagi menggunakannya diluar kepentingan
pekerjaan karena dapat menyebabkan pekerjaan tidak dapat diselesaikan sesuai
dengan target yang diinginkan perusahaan