1. Apa penyebab pada saat kondisi nilai tukar rupiah menurun, pemerintah menurunkan jumlah uang yang beredar dalam masyarakat?
2. Apa pengaruh tingkat suku bunga dan investasi?
3. Bagaimanakah praktek inflasi jika dilihat dari adanya tekanan permintaan? 4. Bagaimanakah praktek inflasi jika dilihat dari adanya dorongan biaya? Tugas ekonomi moneter
Tugas anda adalah membuat poin-poin yang menurut anda essensi dari Quality Assuranse dari BMP yang anda miliki, membuat kesimpulan serta memberikan contoh penerapannya.
TUGAS 2
Tugas Kedua
Saudara mahasiswa yang saya cintai, dibawah ini merupakan suatu contoh kasus dalam
organisasi. Analisis kasus ini dengan menggunakan teori-teori yang sudah Anda pelajari di dalam BMP Perilaku Organisasi.
Selamat mengerjakan, smoga sukses....
Perusahaan Listrik Negara (PLN) Cabang Kabupeten Mendung Kelabu dihadapkan pada persoalan tingkat ketidakhadiran pegawai yang cukup tinggi. Pada hari setiap Senin dan Jumat kurang lebih 26% pegawai tidak masuk kerja. Berdasarkan hasil rapat yang diikuti oleh para pimpinan PAM tersebut, hal ini sudah membudaya dan sulit diperbaiki sebab banyak karyawan yang mempunyai pekerjaan tambahan di luar kantor .
Basuki sebagai Kabag Kepegawaian, baru saja mengikuti pelatihan mengenai pengembangan sumberdaya manusia pada salah satu perguruan tinggi ternama. Setelah mengikuti pelatihan, Basuki terinspirasi untuk mengadakan perubahan dalam manajemen kepegawaian. Karena setelah dianlisis secara ekonomi, tingkat ketidakhadiran pegawai ini dapat merugikan perusahaan 1 juta Rupiah per minggu. Basuki yakin, dengan perubahan ini akan dapat mengurangi kerugian. Basuki mengajukan rencana untuk menyelesaikan masalah ini kepada atasannya, Kepala Cabang PLN, yang bernama Badjuri. Rencana Basuki adalah sebagai berikut:
Setiap hari Jumat pukul 15.00 diadakan undian yang akan ditarik setiap minggu. Kartu absen semua pegawai yang bekerja penuh mentaati jam kerja pada minggu itu akan dimasukkan ke dalam kotak undian.Setiap minggu 2 orang pemenang akan mendapatkan hadiah berupa Voucher Rp 500.000,- Pada setiap akhir bulan juga akan diadakan undian bulanan dimana pegawai yang tidak pernah absen saja yang akan diikutkan dalam undian. Undian bulanan menyediakan hadiah bagi satu pemenang berupa Voucer seharga1 juta Rupiah.
Setelah menyimak rencana Basuki dan mengadakan kalkulasi keuangan dengan Kabag keuangan, Badjuri sebagai Kepala Cabang menyetujui rencana ini, dan langsung diimplementasikan pada bulan berikutnya.
Setalah berjalan selama empat bulan, diadakan evaluasi terhadap tingkat ketidakhadiran pegawai. Hasilnya berkat kebijakan tersebut tingkat ketidakhadiran per minggu hanya sekitar 2 persen. Tetapi kemudian muncullah suatu persoalan. Beberapa pegawai datang tapi tidak jelas
melakukan pekerjaan apa, beberapa pegawai memaksakan diri untuk datang ke kantorwalaupun dalam keadaan sakit yang perlu istirahat, sehingga memungkinkan terjadi penularan terhadap pekerja yang sehat.
Diskusikan:
2. Percayakah Anda bahwa keberhasilan tersebut dapat berlangsung langgeng untuk jangka panjang? Berikan alasan-alasannnya
3. Langkah apa yang dilakukan agar pegawai yang datang setiap hari dapat produktif bekerja, tidak sekedar untuk mengisi daftar hadir?
4. Mungkinkah kebijakan seperti ini dapat diterapkan di salah satu organisasi publik kita? Sumber: arokhmad.blog.unsoed.ac.id
Tugas 2 (Posting tugas 2 anda disini anda akan dapat point maximal 15) Tugas 2
Bacalah Modul 5 untuk menjawab Tugas 2 ini. Tugas 2
1. Berikan contoh dari indirect loss coverage
2. Apa saja yang termasuk time element contract dan non time element contract. Berikan contoh masing-masing.ugas 2
Coba Anda jelaskan perbedaan prinsipil yang dapat anda ketahui tentang biaya administrasi dan biaya pemasaran?
Diskusi 5
1. Sebuah Average Revenue Curve (ARC) pasti berbentuk garis yang condong ke kanan bawah . Benarkah penyataan tersebut?. Jelaskan alasan saudara.
2. Bagaimanakah bentuk kurva MR pada industri persaingan sempurna. ?. Jelaskan jawaban saudara
Daur Hidup Produk diawali dengan tahap introduce (perkenalan). Kemudian memasuki tahap growth (pertumbuhan) dimana produk sudah banyak mulai banyak dikenal konsumen serta omset penjualan sudah menampakkan hasil menggembirakan. Tahap yang sukses adalah produk memasuki tahap maturity, konsumen semakin banyak mengkonsumsinya. Seiring dengan perubahan selera konsumen, perkembangan teknologi, serta persaingan yang sangat ketat yang menghasilkan produk saingan dan pengganti (substitusi), produk mulai memasuki tahapan decline (Penurunan).
PERNYATAAN: Banyak perusahaan dan pebisnis konsen terhadap strategi mempertahankan daur hidup produk agar tetap terus berada di tahap maturity (kedewasaan produk).
